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  【東京】制御装置・中央監視装置等の施工管理◇年休124日/資格取得支援あり/成果に応じた昇給昇格可◎

  【直行直帰可◎/成果をしっかり評価・キャリアステップあり◎/省エネルギー＆快適エコ環境の実現・地球環境の保全に貢献◎】
  ■職務内容：当社にて施工管理をお任せいたします。ご経験により担当、主任、課長いずれかのポジションで採用となります。
  ■職務詳細：
  ・制御装置／中央監視装置等の施工管理・工事のスケジュール管理・現場の安全管理
  ・日々の業務：朝礼・安全管理・客先との打ち合わせ・他設備や業者との打ち合わせ
  ・竣工間近の準備：動作試験工事チェックの準備、調整作業の準備、竣工検査の準備など
  
  ■職務の特徴：
  ・対応エリア：本社は主に首都圏ですが、案件によっては山梨、愛知、北海道、青森などへの出張もございます。※出張手当あり
  ・移動手段：電車移動が多いです。
  ・出張期間：最短で１泊2日、長い案件は1週間程度です。頻度としては月に1回程度ですが、下記は毎週など時期によって頻度が異なります。
  ・就業環境：夜勤はございますが、夜勤明けは休んでいただきます。土日出勤の際にも代休は取得するようにしています。
  ・担当案件数：入社当初は1～2件程度です。その後は5～6件程度を予定しています。
  
  ■組織構成：技術職は本社に10名、関西に4名が所属しております。
  
  ■入社後について：入社後は先輩に同行するなどOJTでの研修がメインです。ご経験次第ですが、顧問から座学研修等も行っています。
  
  ■資格取得支援制度：会社として推奨している資格には対策講習への受講は全額会社負担。初回の受験料も全額会社が負担するため、自己負担なしで資格取得を行うことができ、お祝い金や資格手当ももらえます◎
  
  ■キャリアパス：年齢問わず、経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。20代で主任、30代で課長の昇任実績もございます。
  
  ■当社の特徴：
  ◎機器メーカーに捉われずお客様のご要望にあわせた自動制御機器類の提案および、地中熱や太陽光などの自然エネルギーを使用したエコ空調等の提供しています。
  ◎設計～施工～保守まで一貫した体制のため、お客様のご要望に応じ、設計・機器選定・システム構築・工事施工を最適な価格でご提供します。
  ◎お客様のために安全かつ最適で効率のよい空間の創造と、環境負担低減を目指します
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～750万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】ビル管理（保守・マネジメント）※残業20H程度／働き方◎／元請／若手活躍／東証プライム上場

  【有給取得平均年間17日／東証プライム上場／メーカー＆元請けの独自性／自己資本率75.3%／平均勤続年数20.4年・平均年収834万】
  
  ■業務内容：
  （1）庁舎総合保全の副統括責任者（候補）として現場常駐における保守管理/マネジメント業務
  （2）総合保全業務のうち、電気設備点検・修繕工程の管理、及び立会いと報告
  （3）電気設備の点検・修繕結果に基づく、防衛省側管理部署への技術提案
  （4）重電系設備点検を担当するJV企業との密接な連携
  （5）総合保全業務のうち、機械設備の点検立会いのサポート
  
  ■働き方について
  残業20H程度と長期的に就業しやすい環境です。
  当社は10年以上前より働き方改善に取り組んでおり、一人の社員に負荷がかからないようチーム全体で業務に取り組み、残業時間を抑制しています。
  
  ■当社の魅力：メーカー＆元請ならではの強み
  弊社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。
  メーカー＆元請なので一般的な施工管理や、PMとは待遇・環境が全く異なります。
  実際に同業や、施工管理から働き方改善を希望して転職されている方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。
  
  ■働き方・福利厚生について：
  ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。
  ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。
  ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10～20万の一時金を支給しています。
  ・将来的に全国への転勤可能性がありますが、勤務地の希望がある場合は「勤務地限定社員」制度を活用することも出来ます。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）※有名施設の導入多数／世界シェアトップ級

  ～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～　
  
  ■職務内容：
  建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。
  
  《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。
  ・制御エンジニアリング構築
  ・現場での工程管理・安全管理・施工管理
  ・システム機器の導入・工程・原価管理
  ・CADによるシステム図や施工図作成
  ・協力業者管理
  ・システムの試運転・調整
  《業務のポイント》
  約10年前ほどから取り組まれている標準化プロジェクトにより、元々一人で施工図作成～施工をやっていたのをチーム制に変更。その影響で一人当たりの業務量低下や休暇の取りやすさにつながっています。
  
  ■やりがい：
  快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。
  
  ■キャリアパス：
  社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。
  【キャリアパス面談】
  年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。
  【社内技術者認定制度】
  受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。
  
  変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～950万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】空調計装工事のスペシャリスト★平均年収1,002万円/東証スタンダード上場/出張ほぼなし

  ◎平均年収1,002万円・平均勤続年数17.2年！
  ◎東証スタンダード上場・空調計装工事のリーディングカンパニー！
  
  ＼日本電技株式会社の魅力／
  ★高水準の給与体系！
  当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。
  ★空調計装事業のリーディングカンパニー！
  「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。
  ★売上・利益ともに拡大中！
  ・2024年3月期：売上高/約388億円 経常利益/約63億円
  ・2025年3月期：売上高/約430億円 経常利益/約93億円
  ◎売上高/約42億円、経常利益/30億円UP！
  
  <業務内容>
  オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所等の大型施設における自動制御システムの新築またはリニューアル工事の現場管理をお任せします！
  ・お客様との打ち合わせ
  ・工事計画の立案、図面作成
  ・使用機器の選定、発注、納期管理
  ・協力会社の手配、施工指示
  ・施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理
  ・予算管理
  ※工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務作業も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程です！
  
  <ご入社後の流れ>
  ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートします。
  <キャリアステップ>
  施工管理職としてステップアップするほか、現場で培った技術力を活かし、新設工事の営業職、メンテナンス、省エネ化のご提案、本社部門（全社安全管理や技術教育）等へキャリアチェンジすることも可能です。また、管理職を目指していただく他、マネジメントではなく、技術のエキスパートとしての道もございます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1000万円

  年間休日120日以上土日休み 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【選べる勤務地◇住宅リフォームの内装施工管理】リペアサービス業界大手／残業20h／直行直帰可

  ~基本土日祝休み！働き方改善が叶う！／スタンダード市場上場キャンディルGの安定した事業基盤~
  
  累計150万件のハウスメンテナンス対応実績で培ったノウハウと、業界最大規模のサービス提供力を活かし、戸建てを中心としたリフォーム(水廻り３点、外壁屋根防水工事など)の内装施工管理をお任せします。
  ・技術職：小規模工事／リフォーム／内装施工／現場監理・監督ほか
  
  ■組織構成
  施工事業推進室：所属12名
  お住まいに近い拠点へ配属予定となります。面接時にお気軽にご相談ください。
  
  ■キャリアステップ：
  ゆくゆくはお持ちの資格や経験を存分に活かし、現場に関わりながら人材の育成や営業同行など多岐に渡って挑戦する機会があります。業界の常識に捕らわれず、様々なアイデアや思いを果敢に発言できる環境ですので、広い領域でチャレンジをしてみたい方をお待ちしております！
  
  ■働き方：
  完全週休2日（土日祝)のお休みとなっており、月に１、２日程度土曜出勤の場合がございますが、必ず代休を取得していただきます。就業先も一都三県のため出張は発生せず、直行直帰が可能のため柔軟にスケジュールを組むことができます。月平均残業は20時間程度となっています。
  
  ■当社について
  「お客様のお困りごとを解決する」という考えのもと、住宅の引渡し前からその後のアフターサポートまで、住宅に関するサービスを全国34拠点、毎年2万社の取引先と年間25万件のメンテナンスや竣工検査、住宅の定期点検などのサービスを提供し、長く安心して住みつづけられる住宅づくりに貢献してきました。昨今、新築着工棟数の減少にともないアフター・ストック市場への転換期を迎え、住宅事業者様は新たな課題に直面しております。こうした課題を解決すべく、当社はハウスメンテナンス対応実績で培ったノウハウと、業界最大規模のサービス提供力を活かし、 品質・生産性向上、競争力強化などの事業サポートに取り組んでいます。また、住宅関連以外の業種のお客様とのお取引も年々増加しており、今後も更なる事業の拡大が見込まれます。

  • 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  株式会社 七保

  【東京・調布/転勤なし】施工管理◆土日祝休み/残業月20ｈ以下/夜勤無/フラットで働きやすい職場◎

  ～施工管理経験者歓迎/賞与年3回支給/UIターン歓迎/転勤無/夜勤無～
  ■職務内容：当社の施工管理として従事いただきます。具体的には下記業務です。
  ・自社の住宅（注文・建売）の建築現場や、体育館、校舎、店舗などの非住宅（元請・下請共に含む）の建築現場の現場監督を行っていただきます。
  ※木造建築がほとんどです。　
  
  ■業務補足
  ・直行直帰可能です。
  ・夜勤はありません。
  ・担当するエリアは東京近郊となり、基本的に出張はありません。
  
  ■入社後
  先輩社員からOJTや同行をしながら徐々にお仕事をお任せ致します。
  現場管理や社内システムの使用法などから覚えていただきます。
  
  ■組織構成
  施工管理：男性8名（20代2名、30代1名、40代3名、50代2名）
  ※会社全体で中途入社も多く中途入社の方も馴染みやすい職場です◎
  
  ■仕事のやりがい
  自分が担当した現場が完成した時、形として残るので達成感とやりがいがあります。
  
  ■当社の特徴
  ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第１回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。
  ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。
  ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県(第1期やまなしSDGｓ推進企業)と甲府市(第1期甲府市SDGｓ推進パートナー)から、SDGｓに積極的に取り組む企業として認定されています。
  
  変更の範囲：無

  • 職種 施工管理-土木, 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 350万円～700万円

  退職金制度有 学歴不問40～50代活躍

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  【相模原】営繕・改修・リフォーム工事の施工管理◆建築施工管理資格をお持ちの方／社用車貸与・直行直帰◎

  ■業務内容：
  ・業者への発注
  ・現場の安全管理
  ・営業設計との折衝　等
  
  ■業務詳細：
  ◇案件属性：非住宅、倉庫、事務所、公共施設等（S造、RC造メインですが、木造分野ご経験の方もチャレンジください）
  ◇主な工事種類：増改築、内装・外壁営繕・改修工事など
  ◇対応エリア：神奈川～23区以外
  ◇案件規模：数十万～数千万
  
  ■当ポジションの魅力：
  ・地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内である相模原市・町田市・八王子市・厚木市周辺。
  転勤・長期の出張などはなく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。
  
  ■入社後の流れ：
  半年から1年ほど、現場同行のOJTを行って業務に慣れていただいた後、ご本人様のスキルに合わせて、裁量を広げながら仕事をお任せいたします。
  
  ＼働き方の魅力／
  ◎育休や有休もとりやすい環境◎
  ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
  
  ◎残業抑制に積極的◎
  「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入や、残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改革を進めています。
  19時には基本退社しています。
  また、休日出勤した場合はもちろん代休取得や上乗せ給与の支給を実施しております。
  
  ■組織構成：
  法人営繕事業部(取締役1名/部長1名) ・営業1名 ・メンテナンス担当4名 ・庶務2名
  20代～50代の方が活躍しております。
  
  ■働き方
  ・完全週休二日制、残業月平均20時間程度
  ・出張、転勤無
  ・育休有給が取得しやすい環境
  ※有給取得率：49%、平均有給取得日数：8日
  
  ■当社の特徴：
  ・創業から60年以上、大型施設／公共施設／注文住宅等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 施工管理-その他
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 700万円～800万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有交通費支給 40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社フレッシュハウス

  【東京】建築施工管理※住宅リフォーム関連案件に挑戦/コンテスト連続受賞実績／日曜・水曜休

  ＜各種リフォームコンテスト14年連続受賞＞＜日曜・水曜休みでワークバランスを大切にできる環境＞
  
  アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてリフォーム工事の施工管理をお任せします。
  
  ※アークランズグループについて
  グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。
  
  ■具体的には：
  ・商材、職人手配
  ・工程表作成、実行予算作成
  ・工事現場管理
  ・引渡し対応基本的には営業担当者が全工程を一貫で担当しており、連携のもと商材発注や施工管理、引渡し対応等をお任せします。
  特に増改築等の大型案件は、主となり現場をまとめて頂きます。
  
  ■当社の特徴：
  高いデザイン性と提案力でご支持をいただき、神奈川県では17年連続で1位となっております。
  リノベーションの依頼も年々増え、更なる事業拡大を目指しています。
  各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。
  限られた予算のなかでご要望にお応えするために綿密な打ち合わせを繰り返し、より親近感をもっていただくようにお付き合いをすることを大事にした取り組みなどを行っております。

  • 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～650万円

  完全週休2日制 退職金制度有交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【東京】建築施工管理（改修）◇多摩地区NO.1ゼネコン/黒字決算79年/転勤無し/平均残業時間30h

  ～創業100年以上の多摩地区No.1ゼネコン/79年連続黒字決算/都心部へ業務拡大中/平均残業時間30hの働きやすさ◎～
  ■担当業務：多摩地区を中心に、現場代理人や監理技術者としてリニューアル・リフォーム【改修工事】の建築施工管理業務全般（品質、工程、安全、予算の管理）を一貫してお任せします。
  ■詳細：施主様から受注するリニューアル･リフォーム工事案件において、品質、工程、安全、予算の管理を負い、地域の社会貢献に向けて最前線でご活躍頂きます。既存建物をより使いやすくリニューアルし、快適で新しい価値を創造します。具体的にはマンションや病院等の改修や学校の耐震改修工事などに携わっていただきます。また、弊社が手掛けたマンション等のアフターフォローの延長としてリフォームを手掛けることもあります。
  基本的に担当の現場に直行直帰となり、東京都内中心の勤務となります。近年は建設DXを推進し働き方改革や残業時間削減に努めています。
  ■配属先について：少数精鋭の11名で構成されていますが、全員が一級建築施工管理技士有資格者となっています。
  ■業務の魅力：施工管理業務全般を対応頂くため大変さはあるものの、マンション、商業施設、学校、福祉施設など、様々な案件に携わることが出来、やりがいと誇りを持って働いて頂けます。
  ■同社の魅力:
  ◇安定性： 建設事業と不動産事業を行なっておりますが、工事の比率が高く、また、マンションのみ等ではなく様々な工事を受注することで事業の安定に繋がっております。多摩地区を中心に安定した施工実績がある一方で、2015年には千代田区に東京支店を設立。近年新宿に移転し、東京23区の案件受注を増加し事業拡大を進めています。
  ◇風土：残業時間は平均30hと少なく、いかに無駄を無くしていくか、効率よく業務を進めていくかに注力しています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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