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資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者を優遇、さらに資格取得支援制度を整えている企業の求人特集です。資格を活かしてキャリアアップしたい方や、新たな資格取得を目指しながら働きたい方に最適。手当や講習費用補助、学習支援など制度が充実した企業を厳選してご紹介します。

検索結果 4182件

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    株式会社三冷社

    【京都】空調設備の保守メンテナンス ※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万~
    ■業務内容:
    工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
    ・定期点検、書類作成(見積書、請求書等)
    ・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等

    ■働き方について:
    メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2~3件を回るイメージです。
    まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。

    ■企業の特徴:
    ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
    ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
    ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    ■社風:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    ■魅力:
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 京都府
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    株式会社三冷社

    【東京】設備施工管理(空調等)※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万~
    ■業務内容:※【変更の範囲:会社の定める範囲】
    ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    ■働き方:
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。(出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    ■業務の特徴:
    ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心です。

    ■企業の特徴:
    ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
    ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
    ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    ■社風:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    ■魅力:
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 400万円~650万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

    詳細を見る

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    株式会社三冷社

    【大阪】空調設備の保守メンテナンス ※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万~
    ■業務内容:
    工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
    ・定期点検、書類作成(見積書、請求書等)
    ・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等

    ■働き方について:
    メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2~3件を回るイメージです。
    まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。

    ■企業の特徴:
    ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
    ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
    ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    ■社風:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    ■魅力:
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等
    • 職種 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実転勤なし(勤務地限定)

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    株式会社三冷社

    【広島】設備施工管理(空調等)※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万~
    ■業務内容:※【変更の範囲:会社の定める範囲】
    ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    ■働き方:
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。(出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    ■業務の特徴:
    ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心です。

    ■企業の特徴:
    ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
    ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
    ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    ■社風:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    ■魅力:
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 広島県
    • 給与 400万円~650万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    【和歌山市/転勤なし】建築施工管理/年休120日/現場管理クラウドシステム導入で働き方◎
    ※和歌山で腰を据えて働きたい方へ※
    ~完全週休二日制/社宅制度有/残業月20時間程度/年間休日120日/交通費支給あり/各種手当が充実~

    注文住宅やモデルハウスなどの建築現場管理をお任せいたします。
    住宅開始から竣工までの品質/安全/工程/予算の管理をお任せします。

    ■業務詳細:
    【変更の範囲:会社の定める業務】
    ・現場巡視による工事品質の管理や技術者/作業員等の安全管理
    ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)
    ・工程管理(工事が効果的に進むための段取り)
    ・工事開始時の近隣への挨拶
    ※工事作業は協力会社に依頼し、管理業務をお任せします。
    ※建築現場は木造住宅在来工法およびツーバイフォー工法が主流です。
    ※巡回型の施工監理になり、月に5・6棟を管理頂くボリュームです。
    ■受注金額:2,000万円前後
    ■工期:3~5ヶ月程

    ■組織構成:6人
    20代1人/30代1人/40代1人/50代2人/60代1人
    コミュニケーションが活発で、風通しが良いです。

    ■働き方:
    ◎残業:月平均20時間程度
    効率的な管理業務をおこなえるよう最新の現場管理ソフトを導入!オフィスにいながら現場進捗の確認ができます。
    基本的にはシステムで管理しつつ、必要に応じて現場に向かい、品質・安全管理業務を行っていただきます。
    ◎転勤・出張無し
    腰を据えて働くことができます。
    ◎社宅もあり、家賃の半額を会社が負担します。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 和歌山県
    • 給与 400万円~682万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    【和歌山市】木造住宅の施工管理(新築・リフォーム)転居を伴う転勤無し/年休120日/残業月30h程
    《和歌山で注文住宅着工件数9年連続1位/転居を伴う転勤無し/年休120日/残業30時間程度》

    \この求人のポイント/
    ◎地元の安定企業での長期就業が可能
    和歌山で注文住宅着工件数9年連続1位!!
    南大阪~和歌山を中心に安定した住宅棟数を誇っており、お客様からしっかり受注頂けます★

    ◎働き方を整えられる!!
    年休120日/残業30時間程度
    ITやクラウドシステムを積極的に導入していることや事務処理の一部は別の担当者が巻き取ってくださるため、残業時間を抑えられます

    ◎アットホームな社風で就業可能
    営業、技術部、事務の方一体となってお客様に還元していこうというスタンスです★
    また、協力会社様も決まっており、研修や現場の決めごとも徹底しているため、スムーズに施工を行えます

    【施工対象】
    木造戸建ての注文住宅メイン
    【エリア】
    和歌山市周辺がメイン
    【工事について】
    新築~リフォームの施工管理をお任せいたします

    ■組織構成:
    施工管理職では合計7名の社員が所属しております。

    ■当社の魅力:
    【◇和歌山で注文住宅着工数9年連続1位、地場で圧倒的な知名度を誇る企業◇】
    当社は和歌山で注文住宅着工数9年連続1位の実績と積み上げてきた信頼からお客様よりご紹介を頂くことも多いです★
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 和歌山県
    • 給与 450万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    【和歌山】住宅施工管理◆『あったかハイム』でおなじみ♪東証プライム子会社/年休125日/福利厚生◎
    ◎設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー
    ◎CM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴!

    ■業務概要:ユニット工法を手掛ける当社にて住宅の施工管理をお任せします。
    ■職務内容:
    ・図面を設計から引き継ぎ、資材発注や業者の手配、現場の安全・品質管理
    ・当社はユニット工法を採用しているため、工場にて完成形に近い状態まで制作を行い、現場へ運び、組み立てます。
    そのため、現場では雨仕舞まで完了することもあります。

    ■業務の特徴・魅力:
    ・独自のマニュアルがあり、それを基に各工程をチェックするため、入社後早期に業務のキャッチアップが可能。
    また、指示系統がわかりやすく、業務の役割が明確な一括工務店方式を採用しています。
    ・土地を造成して街ごと作るケースもあり、1戸の家づくりだけではなく大規模工事に関わる経験も!

    ■働き方
    完全週休2日制(125日)、近畿外への転勤無し
    ・クオリティの高い仕事のために、効率よく働き・しっかり休みをとることを重視
    ・経営層から、残業なるべくせず早めに帰宅するようにと全社に周知されていることもあり、
     代替休暇や有給休暇、半日休暇などの取得も工夫可能
    ・そのため、社員の定着率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です!
    ・1日複数現場巡回するため、直帰ができるようiPad導入など、働き方改善に向けた取り組みを推進中!

    ■キャリアパス:
    各職級へのキャリアアップのほか、営業、設計など他職種への転身も可能です。
    そのため、業務の幅を広げながら成長することができます。
    また、支店の施工実績や内容を評価する、全国規模の表彰制度のほか、グループ会社での社内研修など、
    新商品や新技術、専門的な知識などを学ぶチャンスも多くあります。

    ■同社の魅力:
    (1)上場企業の100%出資企業で、安定的な経営基盤があります!CMでも有名です♪
    (2)同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴
    (3)完全週休2日制(125日)、産休・育休制度(取得実績あり)など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 和歌山県
    • 給与 500万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【和歌山】リフォーム施工管理◆完全週休二日制/福利厚生充実/出張なし/退職金あり/エリア限定採用
    ~プライム上場・住友林業のリフォーム/退職金あり/福利厚生充実・資格取得支援あり/中途入社者活躍~
    ■業務内容
    リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。
    「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームをカタチにする業務です。建築物の基礎構造から手を加える大型のリフォームを中心に、顧客の様々な要望を形にしていただきます。
    《仕事の流れ》
    (1)営業設計担当・お客様との打合せ
    (2)工程・スケジュール検討
    (3)職人・資材の手配
    (4)工事の進行管理
    (5)竣工・お引渡し
    外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。
    最初から全てをお任せすることはなく、キッチンやバスなどわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな案件をお任せします。
     ※変更の範囲:会社の定める業務
    ■特徴
    ・施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しています。
    ・新築住宅を比較すると、リフォームは様々な制約があるため施工管理も難しいのが事実です。当社の工事管理担当者によると「いつも違うテーマに挑戦しているような感じでまったく飽きない」という意見もあります。
    ・リフォームの施工管理は、何より顧客との距離が近いことが魅力です。実際にお客様が住んでいる場所で工事を行うケースが多いため、絶えずお客様の顔が見える環境です。お客様の反応をリアルに感じることができます。
    ・築数百年という古い木造建築のリフォームも数々手がけており、専門誌に取り上げられるような工事を手がける機会もたくさんあります。
    ■就業環境
    ・残業時間は月40時間以内ですが、当社は所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。
    ・エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。
    ■当社の特徴
    ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。
    ・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で1位を獲得しています。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 和歌山県
    • 給与 430万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    株式会社三冷社

    【神戸】設備施工管理(空調等)※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万~
    ■業務内容:
    ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    ■働き方:
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。(出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    ■業務の特徴:
    ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心です。

    ■企業の特徴:
    ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
    ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
    ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    ■社風:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    ■魅力:
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 400万円~650万円
    年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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