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  徳倉建設株式会社

  【名古屋】名証メイン上場/建築設計（意匠設計） /年休124日/残業抑制が叶う/

  【年休124日（土日祝休み）／名証メイン上場／創業75周年 「友愛」を掲げる社員想いな社風の総合建設業／中部国際空港や第二東名高速道路などの社会インフラを建設する大規模プロジェクトへ参画】
  
  【変更の範囲：なし】
  受注した建築物の意匠設計をお任せします。現地調査・施主との打ち合わせ・構造／設備設計者と連携し、建物のコンセプトを決定・基本設計などをお任せします。
  ■具体的な業務内容：
  ◎意匠設計：基本計画、基本設計、詳細設計、設計監理まで
  
  【手掛ける案件】
  建物：マンション、学校、病院、オフィスビル
  規模：700～10,000平方米
  種類：S造、RC造、SRC造
  
  ■当社の特徴：
  ◎名証メイン市場上場企業であり、安定的した経営を行っています。
  ◎新卒社員の採用も毎年行い、高い意識をもって資格取得や教育に取り組んでおり、充実したサポート体制が整っております。
  
  ■当社について：
  これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んで参りました。また、国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げるに至っています。当社の70年の歴史に流れているものは、社是である「友愛」です。「友愛」の精神とは、馴れ合いではなく、社員1人ひとりが責任をもって自らの仕事に取り組み、お互いが信頼し助け合うことで組織の力が発揮され、事業を推進していくことにより、ひいては「社会への貢献」に結びつくというものです。企業を取り巻く環境は急速にグローバル化、多様化が進み、厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えています。このため、当社では、長期的視野に立って、「社会資本の維持・更新」「防災・減災」「エネルギー・環境」「医療」「PPP・PFI」等の分野に注力して参ります。また、建設ICT（情報化施工）やAI（人工知能）を積極的に活用し、「省力化・労働生産性向上」に努めるとともに、女性をはじめとした多様な人材が活躍できる企業として、建設業を取り巻く環境の変化に対応して参ります。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 600万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【西宮】意匠設計／経験者優遇／年収500万円～／年間休日120

  ◆◇デザイン注文住宅/若い世代に人気/社内分業体制/平面・立面・パース設計/社員家庭事情に配慮/大型連休取得可◆◇
  
  ■業務内容：
  デザイン注文住宅を手掛ける同社において、住宅設計（意匠設計）をご担当頂きます。お客様に提案する前工程段階の図面製作を中心に手掛けて頂きます。
  
  ■業務詳細：
  ・お客様のご要望に合わせた、住宅のデザインとプランニング
  ・住宅の「平面、立面、パース（手書きまたはCAD）」などによるお客様へのご提案・プレゼン
  ・建築確認前までの図面作成や構造チェック
  ・設備、構造を含めた設計全般、詳細見積
  
  ■組織構成：
  設計課は全社で10名ほどが在籍しています。（1級建築士3名、2級建築士3名）デザイン、外観のパース設計、図面作成～内観CGメインなどの視覚的アプローチを重視しています。
  
  ■働きやすさ改革取り組み中：
  現在同社では働きやすさ改革を会社として目指して取り組んでおります！社員の家庭事情やイベントごとに寄り添う形での職場環境整備を図っている状況です。例えば、入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！連休取得は会社カレンダーに沿ってにはなりますが、過去GW6連休実績などあり、大型連休でしっかり休める体制も整えつつあります！
  
  ■業務の特徴：
  ◇同社では営業／コーディネーター／設計と、社内分業体制を取っています。お客様と一緒に理想とする家づくりを行っていただきます。
  ◇お客様は20代後半くらいから、比較的若い世代の夫婦が多いです。若い方に人気のデザインと、購入しやすい価格が魅力です。
  ◇注文住宅としての設計も可能ですが、若い方が購入しやすい、セミオーダー型住宅をご提供することで、お客様の希望を叶えながら、価格を抑えたご提案が可能です。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 504万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【兵庫/阪神エリア】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／戸建注文住宅棟数業界No.1

  ～平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実～
  ■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。
  ■業務の概要：
  木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日）
  
  ■職務詳細：
  住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。
  注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。
  同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　
  
  ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　
  
  ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。
  
  ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  徳倉建設株式会社

  【名古屋】土木施工管理＜一級有資格者＞年間休日124日／資格手当等待遇充実 ～総合建設業故の安定性～

  ■業務内容：
  当社受注の土木工事における施工管理業務をお任せします。
  担当案件：道路、橋梁下部工、港湾、護岸、造成、鉄道（リニア新幹線）など
  ※施工実績＜https://www.tokura.co.jp/archives/?a_busi=civil＞
  案件金額：１億～30億円程度
  受注案件：国交省・農林水産省・NEXCO、都道府県市町村、民間など
  施工期間：１年～3年程度
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■就業環境：
  管轄エリアを中心とした各地への現場にて施工管理をお任せします。尚、当社は宮城、東京、名古屋（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。
  
  ■着実にキャリアアップ可能な環境：
  資格を取って、業務を行っていれば、必ず所長まではキャリアアップが可能です。（現場ごとの所長で、監理技術者と同義です）
  
  ■キャリアプラン例：
  20代スタートの場合
  ・30代：所長に昇進／平均年収700万円
  ・40代：年収1000万円クラスも可能
  
  ■手当/福利厚生について：
  ご家族のもとから離れる場合は別居手当が支給されます。その他地域手当、住宅手当、家族手当などもありますので各地の現場で働くことで手当で年収プラス100万ほどあげて従事する施工管理もいます。
  
  ■残業抑制 その他について：
  残業上限規制（45時間/月）に向けて、段階的に残業を減らしています。勤怠もＰＣ打刻の徹底をはじめていて、管理を強化しています。工事によっては土曜日出勤の可能性もありますが、そちらも月2日以内に抑える動きをはじめていて、且つ現場担当者でしっかりローテーションが組めるよう徹底しています。
  
  ■当社の特徴：
  これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んできました。国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げています。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 600万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  徳倉建設株式会社

  【名古屋／未経験OK】建築施工管理／年間休日122日／土日祝休／第二新卒からチャレンジできる技術職！

  ＜手に職をつけたい＞建築施工管理／名証メイン上場だからこその地図に残る大きな仕事を！！
  ■業務内容：
  当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。
  ［ 施工管理とは、以下を行う仕事です ］
  ・工事を施工するにあたっての段取り設定（業者手配、連絡、人員配置計画など）や安全管理を行います。
  
  ■担当案件について：
  担当案件：住宅（木造、S造、RC造、SRC造）、社屋、官公庁施設（市役所・学校など）、工場、倉庫など。
  ※施工実績に関しては、当社HPよりご確認下さい ＜https://www.tokura.co.jp/archives/＞
  案件金額 ：5,000万～50億円程度
  施工期間：3ヶ月～3年程度
  
  ■就業環境について：
  ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。
  ・竣工後リフレッシュ休暇あります。
  
  ■入社後について
  当社では例年新卒採用を行っております。未経験の方に対する研修としては社会人研修に始まり、建築専門教育や技術教育（約1カ月）を経てOJTに繋げていきます。（入社時期によっては前後いたします。）
  入社後すぐに現場OJTというわけではありませんのでご安心ください。
  尚、ゆくゆくは資格取得にチャレンジいただきますが、その際の研修制度や支援制度も充実しています。
  
  ■当社の特徴：
  これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んで参りました。また、国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げるに至っています。当社の70年の歴史に流れているものは、社是である「友愛」です。「友愛」の精神とは、馴れ合いではなく、社員1人ひとりが責任をもって自らの仕事に取り組み、お互いが信頼し助け合うことで組織の力が発揮され、事業を推進していくことにより、ひいては「社会への貢献」に結びつくというものです。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【大阪│転勤なし│現場常駐なし】RC造/改修工事における工事監理業務│土日祝休み

  ～自社発注の工事監理／55歳まで面接可！／土日祝休み、転勤なしで働き方◎～
  
  ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
  自社管理物件の築年数や劣化状態から必要な修繕工事の手配および工事監理業務をお任せします。
  修繕工事が中心となりますが、時にはバリューアップ工事としてオートロックや宅配ボックスの増設をによる物件価値向上を行います。
  また、直近では建設業許可を取得したことで管理外物件からの工事受注に向けた工事営業も行っております。
  
  【具体的には】
  ■自社管理物件に対する現場確認と是正箇所の確認
  ■築年数、法定点検周期などを踏まえた必要工事の検討
  ■不動産オーナーへの現状報告と工事提案
  ■工事の受発注業務
  ■発注後の工事監理業務と業者への指導監督業務
  ■分譲マンション管理組合への大規模修繕工事の受注提案営業
  
  ＜工事例＞
  ■CAPEX工事（工事規模：100万円～500万円程度）
  ・賃貸マンションの自動ドア増設工事　鋼製建具関連取替及び修繕　制作金物新設工事等
  ・屋上、塔屋、庇関連の防水改修工事
  ・開放・室内廊下、屋外・屋内階段、バルコニー関連の塗装・防水、躯体部分補修
  ■中規模・大規模修繕工事（工事規模：1000万円～１億5000万円程度）
  ・バルコニー側全面改修工事（中規模修繕工事）
  ・開放廊下側全面改修工事（中規模修繕工事）
  ・躯体改修・付帯金属含めた全面改修工事（大規模修繕工事）
  
  ■配属情報
  エンジニアリング課
  担当者4名（50代男性2名　40代男性1名　30代女性1名）
  
  ■当社のミッション　～今までにないマンション管理を目指して～
  不動産管理会社における工事監理は原状回復工事を筆頭に業者様にすべてお任せしているケースが非常に多いことが現状です。
  しかし、我々はこの工事の施工水準こそマンションの価値を上下させる大きな要因だと考えます。
  より細部までこだわった品質の高い施工を実現することができれば自ずとオーナー様そして入居者様の満足度につながると確信しています。
  当社は今までにないマンション管理を目指す方法の一つとして各種工事提案の強化及び工事監理の強化を積極的に行います。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 550万円～950万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍有資格者優遇

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  株式会社吉田産業

  【秋田／秋田市】土木施工管理◆賞与実績5か月／残業平均10.8h／地場密着の建材専門商社◆

  ≪地域密着／施工一貫体制／年間休日124日／残業少なめ／安定経営≫
  ■この求人のオススメポイント：
  ・橋梁補修など社会インフラを支えるやりがいのある仕事
  ・年間休日124日・月平均残業10.8時間で働きやすい環境
  ・創業100年以上・従業員800名超の安定企業で長く働ける
  
  建設資材の販売から施工まで一貫して手掛ける当社にて、橋梁補修などの土木施工管理業務をお任せいたします。
  ■職務内容：
  ・工事の積算・見積
  ・工事帳票の作成
  ・施工打ち合わせ（元請・協力業者）
  ・資材手配・職人への依頼
  ・現場の品質・工程・原価・安全管理
  ・その他付随業務
  現場訪問には社用車を使用し、遠方への短期出張もあります。
  入社後はOJTや集合研修、先輩社員との同行を通じて業務を習得。
  未だ土木施工管理資格を取得前の方については資格取得支援制度もあり、土木施工管理技士などの資格取得を会社が全面的にバックアップします。
  
  ■キャリアを活かして次のステージへ
  施工管理経験者が「もっと評価されたい」「将来のキャリアを描きたい」と感じることは少なくありません。
  当社では年齢や社歴に関係なく、成果に応じた評価制度を整備。
  役職手当や資格手当も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。
  
  ■働きやすさと安定性を両立
  年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）。有給取得平均13.2日と、プライベートも充実。
  月平均残業時間は10.8時間と少なく、家族との時間や趣味も大切にできます。
  賞与は年2回・昨年度実績5.0ヶ月分と、安定した収入も魅力です。
  
  ■当社について：
  当社は建設資材・環境資材・住宅設備機器の販売・施工を手掛ける地域密着型の専門商社です。創業100年以上の歴史を持ち、東北を中心に事業を展開。官公庁や大手建設会社との取引も多く、安定した経営基盤を築いています。施工まで一貫対応できる体制により、顧客ニーズに柔軟に応えられる点が他社との差別化ポイント。今後もインフラ整備や防災分野での需要拡大が見込まれ、さらなる成長が期待されています。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 秋田県
  • 給与 400万円～620万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍有資格者優遇

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  株式会社澤村

  【滋賀／高島】空間ディレクター（住宅・オフィス等）平均残業20H／事業急成長中！滋賀密着

  【内装系のご経験を活かせます！／基本土日祝休み／お客様に寄り添い、一人ひとりの“らしさ”をつくる空間ディレクター！】
  
  【募集背景】
  ～滋賀を代表するブランド企業になる～
  当社は本気でそう考えており、2019年にはリブランディングも実施。「きっかけを創造する」をブランドミッションに掲げ、売り上げ規模や社員数だけではなく、働く「人の成長」を通して会社もさらに発展させている最中です。今回はさらなる事業拡大の為、一緒に勤務してくれる方を募集しています。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  【仕事内容】
  幅広い部門との連携をしながら、住宅だけでなく様々な業種の法人への新築からリノベーションまでを提案します。
  
  ・ご要望のヒアリング
  ・図面/プラン作成
  ・見積もり作成や契約対応
  ・工程管理～完了立会
  ・3Dパースなどを使ったデザインの提案
  ※お客様に納得いただけるまで色やデザイン案を繰り返し打ち合わせを行います
  
  契約～着工→工事～竣工→お引き渡しまで一貫して携わっていただくことが可能です！
  
  【本ポジションのポイント】
  新築注文住宅の内装提案をするチームとして発足。お客様に付加価値を感じていただくために、クロス1枚から全体のコーディネートまでご提案しています。
  幅を広げ、リノベーションや、法人のオフィスや工場の内装の提案にも挑戦中。多くの部署の連携をしながら、インテリアコーディネートのプロとして、より暮らしがゆたかになるきっかけを提供しています。
  
  【組織構成】
  インテリアコーディネート課：
  5名の社員が在籍。一級建築士の資格を持ち、新築住宅やリフォームの設計の経験があるスタッフや、大手ハウスメーカーでキャリアを積んだコーディネーターなど、様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍。
  
  【社風】
  ・オフィス：
  従業員同士のコミュニケーションを活性化させ、働きがいを向上させるオフィスや制度づくりに取り組んでいます。
  ・当社の想い：
  単に建てるだけではなく、建物を舞台とした人々の「ストーリー」を描くこと。モノづくりは、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくりの始まりだと私たちは考えます。お客さまの理想と未来への思いに寄り添いながら、期待を超える提案を目指しています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-その他
  • 勤務地 滋賀県
  • 給与 400万円～650万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】内装＆空間デザイナー／オフィス中心◇インテリアショップKEYUCA運営／年休122日

  ～インテリアショップ「KEYUCA」を全国に約90ヶ店展開／オリジナリティと提案力を武器に今なお成長を続けるエネルギッシュな企業～業界大手ならではの導入率～
  
  ■仕事内容：提案営業
  オフィス空間を中心に、内装デザインの企画・設計・施工まで一貫して携わっていただきます。空間づくりにおけるあらゆる工程に関わり、ゼロからコンセプトを考え、形にしていく仕事です。
  ＜主な業務内容＞
  ・ 内装・空間デザインの企画、設計、施工
  ・ レイアウト設計や空間デザインのご提案
  ・ 関連会社や社内との打ち合わせ
  ・ オフィス内装設計全般（意匠設計から製作図作成まで）
  ・ クライアントの要望をもとに、コンセプト立案・ゾーニング・レイアウト・商品選定を行い提案書を作成
  ・ 手描きスケッチから意匠図を起こし、製作図の作成
  ・ 床・天井・壁・内装・エントランス・サイン・家具・アートなど、空間を構成する全ての要素のデザイン案件は元請けが中心のため、素材やアイデアの選定から、お客さまへのご提案まで裁量をもって取り組んでいただけます。それぞれの空間に最適なデザインを、チームでつくり上げていきましょう。
  
  ■当社について：
  業歴49年、オリジナリティと提案力を武器に今なお新しい価値を創造し、成長を続けるエネルギッシュな企業です。15万点に及ぶオリジナル製品で流通小売業界に斬新な売場づくりを提案するリテールソリューション事業、デザイン性に優れた建築装飾金物で住空間に彩りを添えるグローバルハードウェア事業はそれぞれの分野で圧倒的なトップブランドとしての地位を確立しています。さらに将来の基幹事業として順調な歩みを続けているのが、パブリックファニチャーインターナショナル事業とケユカ事業です。前者は企画力を活かした家具・備品により、画一的になりがちな公共空間に新風を吹込んでいます。後者はインテリアショップ「KEYUCA」を運営し、シンプルで洗練された自社ブランド商品を提供しています。

  • 職種 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 480万円～666万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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