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  ヤマト住建株式会社

  【東京・転勤無し】戸建て住宅の設計◆受賞歴多数の１００％自由設計／分業体制で働き方◎／直行直帰可

  ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー
  ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる
  ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし
  
  ■業務内容
  日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。
  
  ■業務詳細
  ・お客様と打ち合わせ／現地調査
  ・プランニングとお見積り作成
  └お客様と3～4回やりとりして最終的なプランを決定
  ・図面作成
  ・施工現場の確認
  └図面通りに仕上がっているかの確認のため2～3回現場へ（積算は現場監督が担当）
  ・お引き渡し
  
  ■入社後の流れ
  先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎）
  
  ■評価制度
  案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。
  
  ■組織構成
  ◆分業制で業務効率！
  設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。
  
  ■当社について
  世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～1000万円

  平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社アールプランナー

  【東京】注文住宅設計（プレイングマネージャー） ◆東証＆名証上場/高いデザイン性が人気

  ~売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン上場！/こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています～
  ■おすすめポイント！
  ★成長企業で働く！
  2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！
  2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！
  
  ★ワークライフバランス整う！
  ・残業月：20～30Ｈ
  ・(火)(水)休みですが、お客様とのお打ち合わせを融通し、(日)に休みをとっているものもおります。
  ・産休・育休の実績あり！
  
  ■業務内容
  契約をしていただいたお客様と“直接”お打ち合わせを実施いただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。CADソフトは『ARCHITREND（アーキトレンド）』を使用。作図に関してはCADオペレーターが在籍しており効率化をはかっております。
  デザイナーとして、契約前プラン打合せをしていただく場合もあります。
  ※担当案件数：2カ月3棟程度、設計期間：4～5カ月程度
  ※インセンティブもございます！
  ※マネジメント職採用では検図、メンバーの物件管理、進捗管理、高級物件の担当など、自身でも物件を手掛けながら、メンバーの管理も進めていくプレイングマネージャーを求めております。
  ■組織構成
  15名（20代、30代、50代　男性8名、女性7名）の組織となります。中途入社の社員も多数在籍しております。
  
  会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA
  事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU
  事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  平日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  リニューアブル・ジャパン株式会社

  【東京／大阪】再生可能エネルギー発電所のフィールドエンジニアリング◆東急不動産グループ

  【募集背景】
  発電事業者として太陽光など再生可能エネルギー発電所や蓄電所（以下、再エネ発電所等）の開発・施工を拡大しています。
  これら案件の電気・設備関係のフィールドエンジニアリングを担う要員を募集します。
  
  【仕事詳細】
  ・既存や開発中発電所の現状把握・調査を行い、盗難対策、カメラなど付帯設備、既存設備更新、障害対応などを検討・計画立案し、見積取得、発注、施工監理を行う。
  ・上記に係るフィールドワーク（設置・試験調整など）を行う場合もある。
  ・必要となる電力会社への各種手続き・契約締結、技術協議、現場立合、EPC会社、関係先および関係部門との協議を行う。
  ・東京、または大阪勤務。適時、外出や出張あり。
  
  【ポジションの魅力】
  ・事業主の立場で、幅広く開発業務に携わることができます。
  ・太陽光以外の発電所も開発計画があります。
  
  【当社について】
  当社は、東日本大震災の直後、2012年に設立され、すべての人に再生可能エネルギーを身近に感じていただき、持続可能な社会を皆さまと共につくっていきたいという想いを込めて「すべての人を、エネルギーの主人公に。」というコーポレートスローガンのもと、太陽光発電所を中心とする再生可能エネルギー発電所の開発、運営、O＆M事業に取り組んできました。
  
  そして創立来10数年のうちに再生可能エネルギーは、日本の電力市場の20％以上を占めるようになり、政府による第7次エネルギー基本計画によれば、2040年までに電力需要全体の40％～50％のシェアを担う電源になることが期待されています。 さらに、再生可能エネルギーの必要性は、「カーボンニュートラル」の実現への貢献にとどまらず、昨今の世界の情勢を見るに、エネルギーの安全保障という観点においても、その重要性はますます高まっています。
  そのような中で、2025年から私たちは東急不動産ホールディングスグループの企業となることで、多様な再生可能エネルギー電源の開発、運営、O＆Mという一連のバリューチェーンを持つグループの一員として新たなスタートを切ることになりました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  レジル株式会社（旧：中央電力株式会社）

  【大阪】電気主任技術者 ◇在宅・直行直帰可／ワークライフバランス◎／研修体制充実／グロース上場

  ～在宅・スーパーフレックスなどワークライフバランス◎／グロース上場～
  ■募集背景
  多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、当社の成長を支える鍵となります。これからの事業拡大に向けて、専門的な技術力を持つ人材の確保は、当社の最重要課題となっています。
  
  既に実務経験をお持ちの方には、即戦力として現場をリードしていただきながら、より高度な業務や後進の指導などもお任せしていきたいと考えています。一方で、これから経験を積む方には、段階的に実務に慣れていただける体制を整えており、長期的な視点で成長を支援していきます。
  
  【業務内容】
  当社が管理する高圧受変電設備における月次点検・年次点検等の保安点検業務および、現場管理業務全般を担当していただきます。
  点検業務に加え、設備トラブルの調査・対応、点検報告書の作成、関係各所との連携業務など、幅広い実務に携わることで、現場で役立つスキルを着実に習得できます。
  当社は、「意志ある成長」という人材マネジメントコンセプトに基づき、社員が自身の成長時期を自律的に選択できるよう、業界水準を上回る労働環境を提供しています。具体的には、平日昼間の業務を主軸とし、土日祝日や深夜の業務を極力減らすことで、社員が「この時期に集中してスキルアップしたい」「この期間は新しい分野に挑戦したい」といった自身の意思で成長のタイミングを決められるようにしています。
  
  ■業務概要
  ・高圧受変電設備点検の現場管理（月次点検は保安業務従事者が実施。主に年次点検の補助。）
  ・不具合・トラブル対応
  ・報告書の作成
  ※月次点検・年次点検に同行することで、実務経験の充足が可能です。
  
  ■キャリアパス
  電気主任技術者の資格を活かしながら、キャリアを選択可能です。
  1.保安管理業務を担う「保安業務従事者」
  2.複数の技術者をまとめ、育成・管理を行う「技術マネジメント職」
  社内認定試験や自己学習支援制度を利用して、継続的にスキルアップが可能です。
  
  ■ポジションの魅力
  ・未経験からでも実務経験を積める制度設計（現場同行・マニュアルあり）
  ・スーパーフレックスタイム制・直行直帰可能で柔軟な働き方が実現
  ・高圧受変電設備の点検のほか社内のナレッジ作成などにも携わることができ、経験の幅が広がる
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 416万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社早野組

  【山梨/甲府】建築施工管理※年間休日125日／創業137年／官公庁案件多数／山梨県内トップクラス

  ～山梨県の建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社！創業137年を誇り、現在は山梨県以外にも拠点を設け増収中～
  公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。
  現在は山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け成長中の企業です。
  
  ■業務内容：
  建築現場における施工管理業務全般をお任せいたします。
  安全・衛生管理／環境保全管理／工程管理／品質管理／原価・契約管理／試験業務／施工図／検査・引渡しまで幅広くご担当いただきます。納期までに確実に工事が終わるよう、また、図面どおりに正確に仕上がるよう、マネジメントを担っていただきます。
  
  ■組織構成：
  現在は2名体制です。
  案件も増えており、増員のため募集しています。
  
  ■働き方：
  ・年間休日は125日、有給消化率は90％以上となります。
  ・残業時間は現状、月40～60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。
  
  ■当社について：
  基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。（品質方針（ISO9001取得）／環境方針（ISO14001認証取得））
  
  ■当社実績：
  ・山梨県立図書館（平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞）
  ・県議会議児童委員会室棟（平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞）
  ・北杜市立長坂小学校（平成25年度優良工事表彰）
  ・山梨県医師会館建設工事（山梨県建築文化賞奨励賞）
  ・多摩平の森（優良工事表彰）
  ・甲斐奈神社社殿
  （https://www.hayano.co.jp/works/）

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 山梨県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  株式会社テクノプロ・コンストラクション

  【鹿児島/未経験歓迎】現場サポート＜工事管理・書類作成等＞※土日祝休/残業19hh/研修制度充実◎

  【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】
  
  ＼この求人はこんな求人です！／
  入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。
  
  ＼キャリアチェンジ先の例／
  ・施工図作成
  ・積算
  ・フィールドエンジニア
  
  ＼入社後の流れ／
  入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。
  
  ＼当社で働く魅力／
  ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。
  ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
  ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。
  
  ＼当社ってどんな会社？／
  当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-土木
  • 勤務地 鹿児島県
  • 給与 360万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍

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  株式会社ウィルオブ・コンストラクション

  【九州】建設現場サポート◆未経験から国家資格取得可能／手厚い資格取得支援・教育体制充実◎

  ◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休121日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇
  
  ■業務内容：
  大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。
  施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！
  
  ■具体的な業務
  工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。
  現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。
  ＜外勤勤務（7割）＞
  ・先輩技術者と共に施工写真を撮影
  ・図面を見ながら指示だし
  ・安全施工しているのかチェック
  ・出来たものの採寸を計測　など
  ＜内勤勤務（3割）＞
  ・スタッフの労務管理
  ・書類・資料作成
  ・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など
  
  ～職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください～
  参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/
  
  ■研修体制：
  ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／
  ・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー
  ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！
  
  ■資格手当：
  ・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート
  
  ■モデル年収：
  評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。
  ・入社1年目：325万円
  ・入社4年目：483万円
  ・入社6年目：599万円　
  
  ■入社後のキャリア：
  入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。
  ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ）
  ◇キャリアチェンジ制度
  ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など
  ◇グループ会社の別職種への転向
  ∟事務・エンジニア職種など

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-土木
  • 勤務地 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
  • 給与 280万円～420万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎第二新卒歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍

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  イオンディライトコネクト株式会社

  【新宿区】電気施工管理※管理職待遇/DX化を推進/柔軟に働き方を変えられる

  【プロフェッショナル職採用／現場に行かない施工管理／全国チェーン展開店舗も担当／土日祝休み／資格手当・福利厚生・研修充実！】
  
  ■仕事内容：
  大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）
  誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。
  ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。
  
  ■業務詳細：
  ほとんどの案件が元受けとなるため、お客様（本部様）と直接やり取りします。ユーザー様ごとに担当者を割り振っています。大手の企業様が大半となり、店舗仕様も決まっているため、慣れてくると新しい案件もスムーズに進められることができるほか、お客様との信頼関係を築きやすいため施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります！
  
  ■働き方：
  ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。
  ・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。
  ・工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります）
  ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎
  
  ■組織構成：
  建設施工本部は全体で約60名在籍しています。
  
  ■担当企業：
  イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。
  チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。
  
  ■本ポジションの魅力：
  ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育休や時短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。
  ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 640万円～730万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社栗本

  【広島】資格を活かす！土木施工管理／広島密着の地場ゼネコン／広島県内の施工◎残業30h程／転勤なし

  ＼＼オススメPoint！／／
  ◎転勤なし・広島県内中心の施工のため、広島に根付いた就業が可能
  ◎IT化など業務効率化を行うことで年休121日、月残業30時間を実現
  ◎元ゼネコン出身者など中途社員多数在籍！
  ◎JVとして新白島駅(JR西日本、アストラムライン)の建設(元請け)
  【中途メンバーも多数活躍】
  ■平均勤続年数22年
  ■地場ゼネコンでは高水準の待遇
  ■官公庁～民間まで扱い業績安定
  ■数々の表彰実績あり
  
  ■業務概要：
  砂防、河川、道路工事など国土交通省・広島県・広島市から依頼を受けた公共工事の管理業務を担当します。
  
  ■業務の詳細：
  ・お客様との打ち合わせ
  ・協力会社の手配・調整
  ・現場での品質・安全・工程・予算の管理　など
  
  エリア：広島県（県外の受注はありません）
  担当現場：期間は1～2年程度、基本は現場からの直行直帰ですが、福山などの遠方の現場の場合は会社費用での借り上げ社宅、滞在手当（月50,000円程度）、月に2回の帰省費用手当があります。
  道路・トンネル・橋など社会に必要なインフラ工事を担っています
  現場ごとに裁量権があるため、経験や培ってきたものをフルで活かしながら
  自分らしいやり方で取り組むことができます。
  
  ■組織構成：土木部32名、20代～60代が幅広く活躍しています。
  基本は2～3名のチームになって現場を管理します。
  中途のハンデはないので、年齢問わずリーダーになることも可能です。
  
  ■栗本の強みのひとつはグループの総合力です。
  グループ会社には建設業だけでなく再生可能エネルギー事業、環境事業、重機整備事業、ITオフィス事業、農業など多様な業種を展開しておりこれらの会社が持つ商圏、技術力などを相互に補完しているのが大きな強みです。財務の安定性を図る指標のひとつである自己資本比率はグループ全体では70％を超えており盤石の経営基盤を築いています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 広島県
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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