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【若手活躍】年齢や入社歴に関係なく、成果に応じて評価を得れる企業様特集!

【若手活躍】年齢や入社歴に関係なく、成果に応じて評価を得れる企業様特集!

成果次第で昇進・昇給が叶う!完全実力主義を採用している企業の求人を集めました。年齢や社歴に左右されず、自分の力を試したい方やスピーディーなキャリアアップを希望する方におすすめの特集です。

検索結果 1191件

  • 求人画像

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    【東京】デベロッパーでの企画設計(発注者側)※土日祝休/残業月20h程/福利厚生充実/東証上場G企業
    ~RC造住宅や商業施設等の企画設計・コンストラクションマネジメント(工事監理)をご担当いただきます~

    ■職務内容:
    自社開発の収益不動産(賃貸住宅,商業ビル等)や分譲マンションについて、開発担当者と設計会社もしくは施工会社との間に立って、ボリュームプランの作成や企画設計、現場管理等を行い、また発注者としての基準書作成業務などもお任せします。(発注者業務となります)

    ■職務詳細:
    具体的には、下記のような業務をご経験に応じて担当頂きます。
    ・設計業務(設計事務所と打合せを行い確認申請、実施設計等の取りまとめ業務)
    ・現場監理(ゼネコンと打合せを行い、工程・仕様・コスト等の現場管理を行う業務)
    ・改修工事(既存物件の補修修繕対応)

    ■組織構成:
    建設部:部長50代1名、入社15年目社員30代1名(女性)、入社4年目社員20代1名(女性)、入社1年目社員20代1名(男性)CADオペレーター1名(派遣)
    ※開発案件の増加に伴い組織を強化する為の増員募集です。

    ■開発例:
    ・都市型商業施設ブランド『A*G』シリーズ
    ・高級賃貸マンションブランド『THE DOORS』シリーズ
    ・分譲マンションブランド『ラ・アトレレジデンス』シリーズ

    <<オススメポイント>>
    ▽同社について:
    同社は株式会社LAホールディングス(グロース市場上場)グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。
    少数精鋭で年商140憶、経常利益28億を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。
    ▽充実した福利厚生:
    従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備(専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施)、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10%の奨励金を支給しています。
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 450万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 研修制度充実交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    【銀座】企画設計(ボリューム設計)※都心マンションや住宅/リノベ事業で成長企業/土日祝休/残業15h
    【新設にともなうメンバー募集!働きやすい環境で不動産開発に伴う企画設計!/完全週休二日制(土日祝)&年休125日以上&残業月15h】

    ■業務概要:
    不動産売買事業を中心に、リノベーション・ソリューション事業を行っている同社。マンションや住宅の設計(ボリュームチェック)する部門の立ち上げに当たって設計職のメンバーを募集中です。

    ■具体的な業務:
    同社では都心(東京・埼玉・神奈川)を中心に不動産を仕入れているため、
    様々な不動産の条件に合わせた戸建てやマンション(W造、RC造、SRC造)のボリュームチェックを行っていただきます。
    〇役所への問い合わせ
    〇現地調査
    〇土地の法規制や各種条例の確認
    〇外注する設計事務所との折衝
    ※現状では月当たり平均3案件ほどお任せする予定となります。
    ※将来的にはボリュームチェックだけではなく、基本設計や実施設計についてもお任せすることも検討しております。

    ■会社の組織構成
    配属予定の部署では新設のポジションとなります。業務上社内では営業部とのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。社内全体では中途での入社者もいるため、途中合流がしやすい環境となっております。

    ■働きやすい就業環境
    〇休日休暇として完全週休二日制(土日祝)、年間休日数を125日以上を確保しているため充実したプライベートを確保可能です。またGW休暇(10連休)、夏季休暇(9連休)、年末年始(9連休)の長期休暇を連休にて確保しております。(24年度実績)
    〇水曜日ノー残業dayなどの抑制施策によって残業は月15hとなっております。
    〇社員同士の円滑なコミュニケーションを行えるように、フリーアドレス制を採用。

    ■充実した借り上げ社宅制度あり
    〇借り上げ社宅条件
    ・賃料10万円以内(共益費・管理費込み)
    ・更新料が新賃料1ヶ月以内
    ・通勤定期券1ヶ月1万円以内
    ・賃料負担割合(会社負担額3割、本人負担額7割)

    ■同社の魅力
    同社で不動産売買事業では都心部を中心に土地・戸建からマンションまで幅広い物件を取り扱っております。
    リノベーション事業では物件を再生し新たな価値を創出し、ソリューション事業では土地から収益物件まで幅広く取り扱っています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    【田町/発注者側】設計企画(ビル・ホテル等)※残業20~30h/フレックス在宅可/総合ディベロッパー
    ~発注者側/川上から川下まで関われる/キャリアとプライベートの両立が可能な社風/月残業20~30h・フレックス・在宅勤務・年休123日・土日祝休/総合ディベロッパー~

    ■業務内容:
    同社が手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテル・シェアレジデンス・シェアオフィス等、幅広いビルディングタイプの建築設計業務をお任せいたします。

    ■業務内容:
    デベロッパーとして紹介案件が多いため、設計業務(レジデンスやビル、ホテル)はもちろんですが、企画・デザイン監修もできます。
    新規事業の商品設計(コンセプト立案からプランニングやデザイン提案)にも携われます。当社は若手社員が多く、若手の指導に興味・関心のある方を歓迎します。インハウス設計は通常の設計事務よりも、より川上から設計に携われるため、自身の意志が反映されやすくやりがいを感じやすいです。
    ※ご経験やスキルに応じて、建築企画・ディレクション業務をお任せする場合もございます。

    ■就業環境:
    ・残業時間は月20~30時間程度で、基本的に土日祝休みです年間休日123日です。フレックスやリモートも可能なため、働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら、就業することが可能です!

    ■ 当社の魅力:
    ◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。
    ◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位!(2024年1月時点)
    ◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%!男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
    ◎ ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)やNext GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)等、福利厚生が充実。
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 870万円~980万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む) 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    【鹿児島】新築住宅プランナー
    <お客様の家づくりのサポート>
    ・建物のご案内
    ・資金計画(ローン・返済計画等)
    ・土地探しや敷地調査
    ・ライフスタイルヒアリング
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 鹿児島県
    • 給与 300万円~500万円
    完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    【葛飾】建築積算購買◇建築施工経験歓迎◇65歳迄の再雇用・退職金◎◇年休126・土日祝◇転勤・出張無
    【資格不問/ビルやマンション、商業施設、住宅等多種多様な元請案件/勤・出張なし・年休126日・土日祝休み・残業25h程で働き方◎/働き方改善の取り組み多数/創業78年のトーヨーHDグル-プ会社】

    ■職務内容
    建築・土木の施工を行う当社にて、5~20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算及び購算業務をお任せします。
    ※積算か購買のどちらかのご経験があれば問題ありません。

    <職務詳細>
    ●標準仕様改訂に伴う発注単価の精査、取決め業務
    TOYO GROUPにおける建築に関わる設計、工法、材料、製品の標準化に伴う本業務をお願い致します
    ●各種該当メーカーとの価格交渉及び比較検討業務
    標準化にあたり、発注先メーカーを各項目毎に原則1社に絞り込む為、
    ワーキングメンバーが選定する、各メーカーと本業務をお願い致します
    ●標準仕様改訂のワーキングメンバーとの連携・調整
    設計部、特建木造G、リニューアル事業部、福島トーヨーとの本業務をお願い致します

    ■定年後の雇用形態
    定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
    現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
    定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年1年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。

    ■働き方
    (1)残業月25H程/実働8H
    (2)年休126日/完全週休2日制(土日祝)
    (3)転勤・出張なし

    ■働き方改善への取り組み
    (1)2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
    (2)1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
    (3)休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。

    ■同社の魅力
    ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
    ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 積算・調達・購買
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社トーヨー冨士工

    【新橋<50・60代活躍>】土木施工管理※元請案件/転勤無/退職金・再雇用有/定年後の年収維持可能◎
    【セカンドキャリア・シニア歓迎<定年後は現年収維持>50・60代活躍/
    働き方改善の仕組化】完全週休2日(土日祝)/残業30h程/自宅から直行直帰可/退職金・65歳迄の再雇用有/創業78年のトーヨーHDグループ】

    ■お仕事内容
    主に5億~20億円規模の大規模案件の土木施工管理をお任せします。
    商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。

    ▼業務詳細
    (1)発注者や設計事務所との打合せ
    (2)施工計画書の選定と見積作成
    (3)協力業者への発注作業
    (4)品質・安全・工程・原価管理
    (5)メンバーのマネジメント業務

    ■定年後の雇用形態
    定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
    現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
    定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年1年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。

    ■働きやすい環境
    〇年休120日&完全週休2日(土日祝)。
    〇残業30h程
    〇転勤・出張なし
    〇自宅から直行直帰可

    \働き方改善への取り組み/
    ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
    ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
    ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
    ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。

    ■募集背景
    2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休2日(土日祝)と残業削減を実現しました。
    現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。

    ■同社の魅力
    ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
    ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 東京都
    • 給与 750万円~1200万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    鈴中工業株式会社

    【愛知県蒲郡市】2級建築施工管理/公共工事元請として事業運営/直行直帰可能
    ■業務概要:
    マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に愛知県内)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。

    ■担当業務:
    ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
    ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
    ◎工事に関する書類作成、申請業務
    ※工事現場への直行直帰も可能です。
    <勤務エリア>
    蒲郡本店:ほぼ愛知県内
    <施工期間>半年~1年程度
    <施工金額>数千万円~数億円規模まで多種にわたります。

    ■特徴:
    管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。

    ■キャリアパス:
    施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当頂く業務の幅を広げていただきます→独り立ちし施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。
    ※当社は仕事に慣れてきたら、若手社員でも責任のある仕事をお任せすることで社員の成長機会を作っています。もちろん、先輩社員も最大限フォローしますので、ご安心ください。

    ■組織形態:
    蒲郡本店・工事部建築:26名(60代:6名、50代:6名、40代:2名、30代:6名、10~20代:6名)

    ■働き方、就業環境:
    業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。
    平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。

    ■仕事の魅力:
    地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築しています。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡/名古屋/静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。

    ■教育制度:
    ◎研修制度:自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。
    ◎資格手当:施工管理技士/建築士/宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 500万円~600万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍

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    住友不動産ハウジング株式会社

    【広島】戸建リフォームの品質管理(検査・指導)/土日祝休<50代の施工管理経験者活躍中>
    ~住宅再生事業「新築そっくりさん」/ハウスメーカーやゼネコン・工務店出身の40~50代活躍中!施工管理からキャリアチェンジしませんか?/検査・指導メインで資材手配や工程管理なし/土日祝休/報奨金制度有~

    ★施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です!★

    \当求人の魅力/
    ・担当現場は常時10件~15件程度が目安
    ・1日3~4件程度巡回
    ・現場への移動:主に公共交通機関
    ・年休124日/土日祝休み/残業平均27時間!

    資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。

    ■概要:
    戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、また棟梁への技術指導をお任せします。
    品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。


    ■具体的な業務:
    施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。
    また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。

    ■報奨金制度:
    半年ごとの引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給(最高半期25万円×年2回)

    ■事業について:
    地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半~2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。
    施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます。
    「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。
    更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。

    ■ご案内:
    2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません
    • 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他, 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 広島県
    • 給与 500万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 職種未経験歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    住友不動産ハウジング株式会社

    【西新宿】注文住宅の設計職◇土日祝休み◇分業体制で効率化&専門性アップ◇
    ■業務内容:
    新築戸建住宅「J・URBANシリーズ」を中心とした、設計業務をお任せいたします。
    下記の職種よりご経験に応じて、業務をお任せ致します。

    ◇基本設計(設計プランナー)
    営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1/100計画図」のプランニング及びデザイン業務をお任せ致します。
    ※CAD業務は専門オペレーターにお任せしております。

    ◇実施設計
    営業担当者と設計プランナーが練り上げた実施図面を元に、詳細図面の作成、住宅の意匠・構造図のチェック、外部設計事務所の指導・監督を行います。

    ■魅力:
    【分業体制で自身の業務に集中でき、専門性高められる】
    当社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
    これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。
    分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。

    【土日祝休みでメリハリついた働き方】
    ハウスメーカーには珍しい、完全週休二日制・土日祝休みです。
    分業制だからこそ土日休みが実現できております。

    【明確で公平な評価制度】
    実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給されます。
    ※昨年平均支給実績:約180万円/年
    上記は基本設計(プランナー)のみ該当します。

    ■当社について:
    <業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー>
    蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法…。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている当社。
    新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 400万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み始業が10時以降 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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