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  • やっぱり地元で働きたい!U/Iターン支援あり求人特集-29ページ目

やっぱり地元で働きたい!U/Iターン支援あり求人特集

やっぱり地元で働きたい!U/Iターン支援あり求人特集

Uターン・Iターン支援が充実した建築業界の求人特集!転居費用補助・住宅手当・面接時の交通費支給など、地元で働きたい方をしっかりサポート。新しい地域での挑戦にも最適な環境が整っています。

検索結果 608件

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    株式会社三冷社

    【東京/墨田区】設備施工管理(空調・冷凍の大規模工事)※年間休日120日以上/創業70年の老舗企業
    ■業務内容:
    ビルや商業施設内における空調設備、冷凍・冷蔵設備の大規模な工事業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備、冷凍・冷蔵設備の更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備、冷凍・冷蔵設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    ■働き方について:
    工事エリアは東日本全域となります。原則、大規模な案件をご担当いただく為、出張メインの働き方になります。その際は会社負担にて住宅準備がございます。

    ■業務の特徴:
    お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は4,000~8,000万円が中心となっております。

    ■当社の特徴・魅力:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
    ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
    2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
    長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
    また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 400万円~650万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    株式会社三冷社

    【横浜/中区】低温設備等の技術営業 ~保守案件中心/年休124日/残業25h程/基本転勤なし~
    ■業務内容:
    関東圏内のお客様を中心に、営業、受注・手配~施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。

    ■職務の特徴:
    基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります(作業自体は行いません)。

    ■組織構成:
    配属となる横浜支店は、支店長1名、技術職3名、事務職1名の計5名で構成されております。

    ■当社の特徴・魅力:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
    ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
    2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
    長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
    また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備, 営業
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    株式会社三冷社

    【東京/墨田区】低温装置の設備施工管理 ※年休124日/残業25h程/年収400万~
    ■業務内容:
    東京近郊エリアの低温装置の保守/改修等の工事施工管理をご担当いただきます。具体的には、食品工場等の低温空調(冷凍庫等の設備)の施工及び保守業務を中心に、手配~施工立会~完了までをご担当いただきます。

    ■職務の特徴:
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・低温設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・低温設備工事提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    ■働き方:
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。(出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    ■企業の特徴:
    ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
    ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
    ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    ■社風:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    ■魅力:
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    株式会社三冷社

    【東京】空調設備の技術営業◆設立70年!競合差別化で利益率◎/残業手当100%支給/年休124日
    ~専門性も身につく!建物に「命を吹き込む」◎快適な空気環境を作る企業/働きやすい環境<残業手当100%支給・年休124日・土日祝休・所定労働7.5H×残業平均20~30H>/家族手当など福利厚生充実~

    ■業務内容:
    東京近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配~施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。

    ■職務の特徴:
    基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります(作業自体は行いません)。

    ■施工実績:
    長年積み上げてきた確かな技術と信頼を基に、新築からリニューアル工事まで全国各地に施工実績があります。
    大手メーカーの工場/ゴルフクラブ/金融機関/オフィス/病院/学校/商業施設等

    ■働く環境:
    ・年間休日124日/土日祝休
    ・所定労働7時間30分/残業平均20~30時間
    ・休日出勤や残業にも100%手当てを支給
    ・寮、社宅あり
    ・退職金制度、再雇用制度あり

    ■当社の特徴・魅力:
    三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
    ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
    2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
    長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
    また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備, 営業
    • 勤務地 東京都
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    株式会社三冷社

    【北海道】法人営業 ※技術職からのチャレンジ歓迎!/年休125日/残業25時間程度/基本転勤なし~ 正社員
    ■業務内容:
    道内全域のお客様を対象に、法人営業をご担当いただきます。具体的には、食品工場の産業空調(冷凍庫等の設備)の施工案件及び保守業務を中心に、受注・手配~施工完了までの窓口担当を担っていただきます。
    ■職務の特徴:
    支店全体で60社程度を担当しております(道央圏以外は道南のお客様が多いです)。基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります(作業自体は行いません)。
    ■組織構成:
    配属となる北海道支店は、支店長1名、技術職2名、事務職1名の計4名で構成されております。
    ■当社の特徴・魅力:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
    ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
    2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
    長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
    また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備, 営業
    • 勤務地 北海道
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    株式会社メンテナンスファクトリー関西

    【兵庫】消防設備点検<資格保有者優遇>年収500万代可能/残業月10~20h/グループ安定基盤有
    【第二種電気工事士・消防設備士の資格を活かす】
    《総社員数7000名越えザイマックスグループ◎資格取得して継続的に年収UP!年収600~700万も可能!転居を伴う転勤無し/残業月10~20h程》

    【職務内容】
    主に親会社のザイマックス関西が管理するオフィスビルや商業施設などの物件の消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。
    ・火災報知器
    ・スプリンクラー
    ・非常灯や誘導灯の電灯点検など
    電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。

    ■年収例
    ◎資格取得や実務能力の向上で継続的にどんどん年収UP!
    ∟3段階のグレードによる給与設定と賞与にプラスして資格取得や実績に応じて出来高賞与を支給!
    入社3年目・2資格取得:430万円
    入社5年目・チームリーダー:510万円
    ※経験を積み腕をあげていけば年収600万も目指せます!

    \ワークライフバランスもしっかり充実/
    *転居を伴う転勤・出張無し
    *残業月10~20h程
    *基本土日祝休み(現場により月数回程度の土日出勤あり)

    【スケジュール例】
    9:00~ 出社&準備ができたら社有車でGO
    10:00~  1施設目の点検スタート
    12:00~ 昼休憩
    13:00~ 2施設目の点検スタート
    16:00~ 点検終了後、帰社
    17:00~ 報告書などの事務作業
    18:00~ 退社
    ※担当現場により、月数回程度の早朝・夜間勤務の可能性あり
    • 職種 その他
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 395万円~500万円
    完全週休2日制土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定) ブランク・復職OK

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    株式会社三冷社

    【東京/墨田区】冷凍・冷蔵設備の設備設計 ※土日祝休み/年間休日120日以上/元受比率70%
    ■概要:
    空調・冷凍設備の計画・設計と必要に応じ積算をご担当いただきます。

    ■業務内容:
    工場、オフィスビルなどの空調設備もしくは冷凍・冷蔵設備の改修工事が中心となります。
    【詳細】
    ・現場調査(お客様からのご依頼に基づき、改修現場へ訪問し現状を確認)
    ・空調設備の改修案の策定(空調冷熱工事における設備仕様の検討、各種図面作成などにより設計積算)
    ・改修案の技術提案

    ■組織構成:
    配属予定の設計積算部門は、設備の設計者が集まっている部署となり、現在13名が在籍しております。
    また、年齢層は20代~50代で構成されており、幅広い年代の方が活躍しています。

    ■当社の特徴・魅力:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
    ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
    2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
    長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
    また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    株式会社三冷社

    【神奈川】設備施工管理(空調等)※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万~
    ■業務内容:
    ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    ■働き方:
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。(出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    ■業務の特徴:
    ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心です。

    ■企業の特徴:
    ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
    ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
    ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    ■社風:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    ■魅力:
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    株式会社三冷社

    【神奈川】空調設備の技術営業 ※年休124日/競合差別化で利益率◎/年収400万~
    ■業務内容:
    神奈川近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配~施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。

    ■職務の特徴:
    基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります(作業自体は行いません)。

    ■組織構成:
    配属となる横浜支店は、支店長1名、技術職3名、事務職1名の計5名で構成されております。

    ■当社の特徴・魅力:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
    ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
    2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
    長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
    また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備, 設備管理・メンテナンス, 営業
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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