検索結果 608件

• 気になる

  

  株式会社ザイマックス九州

  【大分県別府市】設備管理（防災センターでの設備監視業務など）◆業界大手ザイマックスG◆地方密着企業

  ◇不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風◇
  
  当社の管理物件であるリハビリテーションセンターまたはANAインターコンチネンタルホテルにて、設備管理業務をお任せします。
  
  ■主な業務内容：
  各管理物件に常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に行っていただきます。
  
  ・防災センター等での設備監視業務
  ・建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検
  ・法律に基づく法定点検
  ・各専門業者の作業立ち合い
  ・テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など
  
  ■勤務時間について：
  ◎別府リハビリテーションセンター
  　8：30～17：30
  ◎ANAインターコンチネンタルホテル
  　シフト制：9：00～18：00、9：00～翌9：00
  （8時間の休憩・仮眠あり、翌日は明け休みとなります）
  
  ■当社の特徴：
  ◇運営・管理物件数2,000棟以上を誇るザイマックスグループが母体となっています。地区限定の会社のため、100名前後の会社です。
  ◇風通しの良い社風であるため、経営に関する考えを直接経営陣に提案出来る環境があります。
  ◇業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。
  ◇キャリアパスについて、専門性を高め、より広範囲でマネジメントをしていただきます。
  
  ■当社の事業：
  ◇所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス
  ◇サテライトオフィスサービスZXY（ジザイ）
  ◇多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス
  ◇オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス
  ◇不動産所有の戦略サポート
  ◇事業用不動産戦略サポート
  ◇新しいコンセプトの観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大分県
  • 給与 300万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 職種未経験歓迎業種未経験歓迎

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社三冷社

  【北関東】空調設備の保守メンテナンス■職種未経験歓迎/年収124日（土日祝）/65歳まで働ける環境！

  ■業務内容：
  工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
  ・定期点検、書類作成（見積書、請求書等）
  ・空調設備更新の現場調査、系統図の作成　等
  
  ■働き方について：
  メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2～3件を回るイメージです。
  まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。
  
  ■企業の特徴:
  ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
  ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
  ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
  
  ■社風：
  『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
  
  ■魅力:
  ◎評価制度
  結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
  
  ◎長く安心して働ける環境
  社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
  ・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
  ・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
  ・女性社員活躍の推進等
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 交通費支給転勤なし（勤務地限定）

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社ザイマックス関西

  【京都京田辺】ビルメンテナンス＜未経験歓迎＞残業平均月10ｈ/継続的に年収UP！

  ★未経験多数活躍★【残業月10ｈ程/オフィスビル中心のため夜勤少なめ（現場による）資格手当の上限なく年収継続的にUP！どんどんキャリアアップできる環境！】
  ＼総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／
  
  ＼この求人のオススメポイント！／
  ＊月平均残業10Hで転居を伴う転勤無し！
  ＊資格手当の上限なく他のビルメンよりも継続的な年収UP可能！
  （入社7年目ほどで年収500万以上の方も！）
  ＊関西管理物件約200棟の実績から大小幅広い物件に携われる＋上が詰まっていないためどんどん昇進できる環境です！
  
  ■どんなお仕事なのか？：
  修繕や点検などの建物のメンテナンスを計画・実行し、多くの人が使うビルの安心・安全を守ること・資産価値を維持向上させることがミッションです！
  
  ■お仕事詳細：
  （1）担当となる建物に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します。
  （2）社内各部門と協力し、建物の修繕計画を策定します。
  （3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントを行います。
  
  ■はたらき方：
  ・配属先により勤務時間も変動致します。
  シフト勤務となり、担当頂く物件によっては夜勤が発生する可能性も有りますが、全体の約2割と少なめ、且つ頻度は週1回～月１回程度で、待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も用意しています。
  
  ＝＝入社後の流れ＜業界業種未経験多数活躍中！＞＝＝
  ▼STEP１（1日目）：
  入社式を実施。社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います
  ▼STEP２（2~4日目）：
  本社で設備に関する基礎研修。建物・設備の名称や仕組み、基本的な点検の方法や安全に関する講習
  ▼STEP３（5日目 ～）：
  ※配属先にて先輩方に教わりながら業務を覚えていただきます
  ▼STEP4（2か月程度）：
  尼崎の研修センターで研修用の設備を実際に触りながら、メンテナンスや緊急対応のレクチャーを行っております
  また人事面談を実施し、職場環境や働き方についてヒアリングを行います。
  入社後3 年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度になります！

  • 職種 ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 346万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 職種未経験歓迎業種未経験歓迎

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社メンテナンスファクトリー関西

  モノづくりが好きな方★【大阪】メンテナンス（消防点検）未経験歓迎！年収500万代可能/安定基盤有

  《総社員数7000名越えザイマックスグループ◎資格取得して継続的に年収UP!年収600~700万も可能！転居を伴う転勤無し/残業月10~20ｈ程》
  
  【職務内容＜手を動かすことやモノづくりが好きな方多数入社！＞】
  主に親会社のザイマックス関西が管理するオフィスビルや商業施設などの物件の消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。
  （法律に基づいて消防点検など定期的な点検が必要になるため）
  ・火災報知器
  ・スプリンクラー
  ・非常灯や誘導灯の電灯点検など
  電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。
  
  ＝＝入社後の流れ＜丁寧に教育！未経験入社9割！＞＝＝
  ▼STEP１：尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。
  ▼STEP２：資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート
  実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。
  飲食業で店長をしていた！アパレル出身！元自衛隊！元消防士！元バンドマン！IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。
  「正社員が初めて…」という方も問題なく活躍いただけます！
  
  【仕事の魅力】
  ◎資格取得や実務能力の向上で継続的にどんどん年収UP！
  ∟３段階のグレードによる給与設定と賞与にプラスして資格取得や実績に応じて出来高賞与を支給！
  ◎とにかく安定した職種です！
  オフィスビルや商業施設等は消防設備の定期点検が法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。
  
  【スケジュール例】
  9：00～　出社＆準備ができたら社有車でGO
  10：00～ 　1施設目の点検スタート
  12：00～　昼休憩
  13：00～　2施設目の点検スタート
  16：00～　点検終了後、帰社
  17：00～　報告書などの事務作業
  18：00～　退社
  ※担当現場により、月数回程度の早朝・夜間勤務の可能性有
  
  ■年収例
  入社3年目・2資格取得：430万円
  入社5年目・チームリーダー：510万円
  ※経験を積み腕をあげていけば年収600万も目指せます！
  
  ＼ワークライフバランスもしっかり充実／
  ＊転居を伴う転勤・出張無し
  ＊残業月10~20ｈ程
  ＊基本土日祝休み（現場により月数回程度の土日出勤あり）

  • 職種 ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 大阪府, 兵庫県
  • 給与 380万円～500万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社三冷社

  【東京】法人ルート営業（空調設備の工事提案）◆土日祝休/WLB充実/福利厚生充実/飛び込み営業なし！

  ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  ●年間休日124日／完全週休2日（土日祝）でワークライフバランス充実！
  ●40代以下の業界未経験者が多数活躍中！！
  ●若手の意見を反映する取組あり！
  ●反響や保守案件等定期的なものが多く、安定した受注が望める環境！
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  
  ■業務概要:
  冷凍/冷蔵設備の修理やメンテナンス工事の既存顧客への提案営業をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  東京近隣の顧客を中心に、営業窓口担当を担っていただきます。
  具体的には…
  ・顧客への提案活動,見積もり・資料作成/アポ取り
  ・技術部門または協力会社との打合せ対応
  ・工事/メンテナンスの現場確認,立会い
  ・工事完了の報告書等の作成
  ・その他、営業付帯業務
  
  ■職務の特徴：
  基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。
  
  ■働き方：
  ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝休）
  ・所定労働7時間30分／残業平均20～30時間
  ・休日出勤や残業にも100％手当てを支給
  ・寮、社宅あり
  ・退職金制度、再雇用制度あり
  
  ■当社の魅力：
  『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
  
  ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
  人事制度を40歳以下の若い社員を中心に考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
  
  ◎評価制度
  結果とその過程の行動も含めた評価体制です。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価さ。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社ザイマックスグループ

  【首都圏／セカンドキャリア歓迎】設備管理 ～70歳まで働ける／配属先考慮／残業10時間程度／転勤無

  受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
  ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。
  ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/
  
  ■働き方の柔軟性を実現する各種制度：
  人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。
  
  ■研修、現場支援制度：
  現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。
  
  ■年収例：
  （1）342万円（残業月10時間想定）（40歳男性・勤続2年・電工二種所持）（2）403万円（残業月10時間想定）（45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持）
  ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。
  
  ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給）
  （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月
  （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円
  （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 東京都
  • 給与 380万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社三冷社

  【東京/転勤なし】法人ルート営業（工事受注）◆土日祝休/家族サポート制度充実/無借金経営の安定企業

  ＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  ●年間休日124日／完全週休2日（土日祝）/休日出勤時は代休取得！
  ●反響や保守案件等定期的なものが多く、安定した受注が望める環境！
  ●下請中心から元請側への方向転換を図り黒字化に成功。年々業績拡大中！
  ●育児時短勤務,保育料,ベビーシッター料の補助など家族サポート制度充実！
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  
  ■当社について:
  三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。下請けから、元請け案件比率を高めたことで利益率も改善し、安定経営に繋がっています。
  
  ■業務概要:
  冷凍/冷蔵設備の修理やメンテナンス工事の既存顧客への提案営業をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  東京近隣の顧客を中心に、営業窓口担当を担っていただきます。
  具体的には…
  ・顧客への提案活動,見積もり・資料作成/アポ取り
  ・技術部門または協力会社との打合せ対応
  ・工事/メンテナンスの現場確認,立会い
  ・工事完了の報告書等の作成
  ・その他、営業付帯業務
  
  ■職務の特徴：
  基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。
  
  ■当社の魅力：
  『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
  
  ◎家族のサポート制度充実！
  仕事と生活との調和を図ることを目的に制度を作成しています！
  ▼制度例
  ・育児短時間勤務制度
  ・保育料、ベビーシッター料、学童保育料の補助
  ・介護短時間勤務制度
  ・介護休暇・・・など
  
  ◎評価制度
  結果とその過程の行動も含めた評価体制です。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価さ。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社三冷社

  【滋賀/甲賀】設備施工管理（空調・冷凍設備）※年間休日120超（土日祝）/常駐案件/出張・夜勤なし/

  ■業務内容：
  施設内における空調設備、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
  ・請求書、見積書などの書類作成
  ・工事スケジュールに基づいた現場管理業務
  ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
  ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導　等
  ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。
  
  ■働き方について：
  常駐案件となります。夜勤/出張は発生せず、日勤中心の働き方が叶います。
  月の残業時間は30～40時間ほどになります。
  
  ■組織構成:
  配属先には3名の社員が常駐しています。
  
  ■入社後について:
  基本的にOJTで先輩社員から学んでいただきます。
  
  ■社風：
  『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
  
  ■魅力:
  ◎評価制度
  結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
  
  ◎長く安心して働ける環境
  社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
  ・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
  ・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
  ・女性社員活躍の推進等
  
  ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
  人事制度を40歳以下の若い社員が中心に考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入をしました。
  長時間労働削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
  。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 滋賀県
  • 給与 300万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社三冷社

  【大阪/転勤なし】法人ルート営業（工事受注）◆土日祝休/家族サポート制度充実/無借金経営の安定企業

  ＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  ●年間休日124日／完全週休2日（土日祝）/休日出勤時は代休取得！
  ●反響や保守案件等定期的なものが多く、安定した受注が望める環境！
  ●下請中心から元請側への方向転換を図り黒字化に成功。年々業績拡大中！
  ●育児時短勤務,保育料,ベビーシッター料の補助など家族サポート制度充実！
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  
  ■当社について:
  三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。下請けから、元請け案件比率を高めたことで利益率も改善し、安定経営に繋がっています。
  
  ■業務概要:
  冷凍/冷蔵設備の修理やメンテナンス工事の既存顧客への提案営業をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  東京近隣の顧客を中心に、営業窓口担当を担っていただきます。
  具体的には…
  ・顧客への提案活動,見積もり・資料作成/アポ取り
  ・技術部門または協力会社との打合せ対応
  ・工事/メンテナンスの現場確認,立会い
  ・工事完了の報告書等の作成
  ・その他、営業付帯業務
  
  ■職務の特徴：
  基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。
  
  ■当社の魅力：
  『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
  
  ◎家族のサポート制度充実！
  仕事と生活との調和を図ることを目的に制度を作成しています！
  ▼制度例
  ・育児短時間勤務制度
  ・保育料、ベビーシッター料、学童保育料の補助
  ・介護短時間勤務制度
  ・介護休暇・・・など
  
  ◎評価制度
  結果とその過程の行動も含めた評価体制です。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価さ。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

  詳細を見る

• 1
• ・・・
• 28
• 29
• 30
• 31
• 32
• ・・・
• 68