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  【大阪】建築意匠設計＜実務未経験歓迎＞在宅勤務・フレックス可/業績好調/入社後定着率90％

  ◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆
  
  ＝求人のPOINT＝
  【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。
  【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。
  【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。
  
  ■業務内容【変更の範囲：無】
  同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。
  ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等）
  ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応
  
  
  ■入社後モデル年収
  30歳：600～630万円／40歳 ：850～900万円／50歳：1100万円～　※モデルケースであり保証するものではございません
  
  ■当社について
  当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。
  
  
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 531万円～837万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実転勤なし（勤務地限定）

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  【大宮／第二新卒歓迎】木造物件の設計業務◇上流工程メイン／年休120日／転勤無し／三光ソフランG

  【埼玉県SDGsパートナー／建築学部、学科卒歓迎！／実務未経験OK！／年休120日／完全週休二日制／「LIXILメンバーズコンテスト2024」入賞】
  
  ■業務概要：
  不動産のトータルソリューション事業を展開している当社にて、収益物件（木造）を中心とした設計業務をお任せします。
  入社後、まずは設計業務のサポートからはじめていただき、事務業務（確認申請業務の書類まとめ、電話対応、CADでの簡単な修正）をメインに担当いただきます。
  
  ▼将来的にお任せする業務は下記です。
  ・営業や施工監督との社内打ち合わせ
  （収益用アパートの案件が多いため、エンドユーザーであるお客様との折衝はほとんどございません。）
  ・建築物の設計プランを作成
  ・CADにて設計図面を作成※使用CAD：JWCAD、アーキトレンド
  ・建築確認申請書を作成および役所への提出　等
  ※上流工程をメインでご担当いただき、詳細の設計などは外部に委託いたします。
  
  ■特徴：
  ・アパート8割、木造戸建住宅・その他２割でご担当いただきます。
  ・場合により倉庫付き事務所やガレージハウスなどの少し変わった案件もご担当いただきます。
  ・すでに企画化されたアパートが多いため、1件あたりの工数があまりかからないことに加え、外部への発注も積極的に行っているので、メンバーに負担がかからないようにしています。
  
  ■組織構成：
  ・5名在籍（20代女性1名、50代男性1名、嘱託の60代男性2名、CADオペの派遣女性1名）
  
  ■当社の特徴/魅力：
  ・アパマンショップの運営を行う「アップル」など、傘下に不動産・介護事業を中心に36の事業会社を抱える三光ソフランホールディングス社のグループ会社です。
  ・産休・育休完備等女性が働きやすい環境も魅力です。
  【今後の事業展開】
  ・今後は、観光・レジャー事業も視野に入れたホテル事業へと投資不動産のシフトも進めてまいります。
  現在、京都、東京、さらに沖縄県の宮古島にて、独創的かつ高品質で、それぞれがコンセプトを持つ宿泊施設を展開、国内外の観光客集客を考えています。経営陣の先を見据える力、行動力、信頼関係を大切にする姿勢は、長くお付き合いくださるお客様を今も増やしています。
  

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 350万円～420万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【神戸駅】リフォーム意匠設計◆転勤無／土日休み／住宅設計監理／全国トップの大手リフォーム会社

  ～設立以来右肩上がりの成長を続けるリフォーム専門業者／全国101店舗展開／中途入社でもハンデなく活躍できる◎／1級・2級建築士の資格を活かして働く～
  
  ■業務内容：
  設計士として、以下業務をお任せします。
  ・図面／パース作成
  ・耐震診断／補強の作成及び解体後の現地調査
  ・設計に係る助成金関係（長期優良化リフォーム、耐震関係）
  ・建築法規確認（営業側からの確認）
  ・確認申請（増築／用途変更／新築）
  
  ◆ニッカホーム株式会社の魅力！
  ◎業界では珍しい土日お休みの勤務体系
  ◎業界大手のリフォーム会社で多彩な経験を積むことができます！
  ◎営業の現地調査から自社内職人の施工まで一貫対応しているため、顧客に寄り添った対応ができ、またその対応が評価される社風となっております。
  
  ■当社の特徴：
  ニッカホームは、リフォーム業界で成長を続ける企業です。
  少子高齢化が進む中で新築分譲の需要が減少する一方、リフォーム業界はエコ意識の高まりとともに重要性が増しています。
  ニッカホームは、設立以来右肩上がりの成長を見せており、特に一貫体制が強みで、営業担当者が現地調査から施工管理、アフターフォローまで一貫して担当し、自社内の職人が施工を行うことで、お客様の要望を直接反映できる体制を整えています。
  社員一人ひとりが深くお客様のことを考え行動する環境が整っており、成長が早いのも特徴です。
  実力がある方にポジションを任せるため、中途入社のハンデもありません！

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 600万円～800万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎職種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【神戸/転勤なし】意匠設計◆年休120日/基本土日休み/資格取得補助◎/神戸市戸建着工棟数No.1

  ～年間休日120日／基本土日はお休み／教育体制・資格取得補助が充実／神戸市着工棟数No.1を獲得／「ママが喜ぶ家づくり」がコンセプト～
  
  ＼当社の特徴！／
  ★社員教育に力を入れ、年間1人当たり100万円までの学習費用を会社が全額負担しています！
  ★残業抑制の雰囲気が根付いており、メリハリをつけて働くことができます！
  ★継続的な事業成長で、近年はヴィッセル神戸のスポンサーや、テレビCMの放送も行っています！
  
  ＝＝＝業務概要＝＝＝
  新築分譲住宅や注文住宅の企画・設計・施工を手がける当社において、住まいのデザインや間取りを考える設計のお仕事をお任せします。
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  ≪具体的には≫
  新築分譲住宅・注文住宅の意匠設計をお任せします。顧客折衝の時間はなく、ほとんどがデスクワークとなります。
  ◆プランニング（基本設計）
  ◆詳細設計
  ◆社内他部署との打ち合わせ
  ◆建築確認申請や各種許認可のための業務
  ※構造設計については外注をしております。
  ※当社は、販売部門が無い為、お客様と直接お取引しておりません。仲介業者を通じての販売となります。
  
  ■はたらき方：
  ・９時に出社し、19時には退社しています。残業は月20時間程度となっていますが、残業を抑えるためにメリハリつけて働くことを大切にしています。
  ・年間休日120日
  ・基本として日曜日と第1・3・5土曜日がお休みとなります。第2・４土曜日が出勤の場合は平日がお休みとなります。
  ・転勤／出張／夜勤：なし
  
  ■入社後の流れ：
  社員教育に力を入れ、入社後のOJTにとどまらず、年間1人当たり100万円までの学習費用を会社が負担しており、資格取得の支援体制も整えています！社員の成長に対して手厚いサポートを行っています。社員が会社の宝だと考え、社員が成長しやすい社内環境整備を推進し続けています。
  
  ■当社について：
  当社は「ママが喜ぶ家づくり」をコンセプトとして、神戸市戸建着工棟数No.1を獲得しております。直接家を売らないハウスメーカーとして純粋に家を作ることに徹しています。『本当にいい家を作れば自分たちで営業せずとも売れるはず』の考えがあります。土地を仕入れ、どんな家を建てるか企画、そして自社の設計や工務部と家を作り上げ、仲介の会社に委ねる。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 500万円～600万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【兵庫/転勤無】住宅の意匠設計（リフォーム・新築）◆月残業ほぼ無/ワークラフバランス◎/大手の安定性

  ～お客様の理想を“カタチ”に。新築からリフォームまで幅広く手掛ける意匠設計職～～
  お客様の想いを丁寧に汲み取り、最適な住まいを提案する仕事です。リフォーム・新築どちらも担当できるため、設計者として幅広い経験を積みながら成長できます。
  
  ■どんな会社？
  1970年創業、住宅・リフォーム業界の会社。
  新築・リフォームの設計・施工を一貫して行っており、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれています。
  関西エリアを中心に店舗展開しており、アットホームで風通しの良い社風。
  今後も“お客様の理想を超える家づくり”を目指し、設計体制を強化するための増員募集です！
  
  ■設計職の特徴:
  ＼お客様の理想をカタチにすることを徹底する環境！／
  当社代表の「お客様の声をカタチにすることが設計では最も大切」という考えのもとお客様の理想をカタチにする為に当社設計は顧客とのコミュニケーションを非常に大切にしています。打合せ回数の制限などは設けず、お客様の理想をカタチにすることができる設計職です。
  
  ＼注文住宅,リフォームいずれにもチャレンジ可能！／
  当社では注文住宅やリフォームのお声もたくさんいただきます。双方にチャレンジできる環境が当社にはあります！
  
  ■仕事の詳細　具体的には・・・
  ・営業・施工管理との打合せをもとに建築プランを作成
  ・設計図面の作成および建築確認申請
  ・耐震診断や現場検査
  ・施工管理基準書の改定・更新　など
  
  ＜入社後の流れ＞
  先輩設計者のもとで案件を担当しながら業務を習得。リフォームから新築まで段階的に経験できます。
  
  ＜キャリア＞
  経験を積めばリーダー職や設計チーフへ。
  
  ■社風
  まじめで穏やかな社員が多く、困ったときはすぐに相談できるフラットな組織です♪
  
  ■はたらき方
  ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後
  ・残業はほとんどなし（遅くても20時まで）
  ・賞与年2回・昇給年1回／資格手当あり
  
  ＼この求人のポイントについて／
  （１）新築・リフォームの両方を経験でき、スキルの幅を広げられる！
  （２）残業少なめ＆完全週休2日制でプライベートも充実！
  （３）「意欲重視」採用！年数不問で設計経験を活かせる環境です！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 360万円～600万円

  完全週休2日制平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【西宮／転勤なし】住宅リノベーションの意匠設計◆未経験歓迎/完全自社設計・自社施工で自由度◎

  ＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2～3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「リノベーション設計」のポジションを募集いたします★／
  
  ■職務内容：
  住宅リノベーションの設計にかかわるお仕事です。
  ご契約となったお客様を営業から引き継ぎ、間取り打ち合わせ、図面作成、仕様決めなどを担当します。
  ご希望や適性に合わせてモデルハウスの設計や仕様変更、商品開発にも携わって頂けます。
  ◎間取り打合せのほか、外壁やエクステリア、壁紙、キッチン、バスなどの仕様決めも行います。
  
  ■社風：
  ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。
  
  ■当社について：
  ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制平日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和ライフネクスト株式会社

  ビルメンテナンス／事業用建物の設備管理・統括責任（常駐）＜首都圏＞

  当社の管理建物にて、施設/テナント管理業務（常駐）を行っていただきます。
  施設/テナント管理業務を通して、快適な空間づくりを行うお仕事です。
  OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当（設備・清掃・警備）スタッフのマネジメントも実施いただきます。
  
  【具体的な業務内容】
  ・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検）
  ・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報）
  ・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務）
  
  ■以下、配属可能性のある現場一例です。
  （※経験・スキルによって、記載以外の建物を担当いただく可能性もございます。）
  ・江東区（複合用途施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
  　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
  ・新宿区（複合用途ビル）・・・8:00～17:00（実働８h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
  　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
  ・中央区（オフィスビル）・・・8:00～17:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
  　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
  ・調布市（学校施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
  　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
  ・浦安市（物流施設）・・・8:00～17:00 or 9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
  　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
  ・流山市（物流施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
  　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
  ・川崎市（研究施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
  　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
  
  業務のやりがい/特徴
  ・当社では、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託している
  　オフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。
  ・現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、
  　ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。
  ・資格取得視線制度の充実！合格お祝い金や月々の手当も充実。
  　電気工事士、ボイラー技士など設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格が対象です
  　資格取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。
  
  【キャリアアップ】
  ・他の管理建物でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の建物を束ねていただく可能性もあります。
  ・また、将来的には、他の管理建物（商業施設・病院・複合マンション等）への異動の可能性もあります。
  ・関連資格（電検三種/消防設備士/ビル管理士他）の取得を目指すことができる環境です。

  • 職種 ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 千葉県, 東京都, 神奈川県
  • 給与 430万円～500万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定） 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  株式会社ザイマックスグループ

  ★【首都圏】オフィスビルなどの巡回設備管理 ◇転勤なし／残業10時間程度／就業環境改善可能◎

  ■業務内容：
  当社管理物件の中でも、常駐設備員がいない都内物件（基本的に23区内）について巡回点検・検針・緊急対応を行っていただきます。
  （点検・検針については、オーナー対応が必要な物件や設備の専門知識を要する物件について担当いただきます。）
  
  停電の立会い、業者立会いもお任せするため、決まったスケジュールで動いていくことが多いです。ベテラン社員が仕事の差配をしており、本当に今すぐ対応が必要なのか、明日でも良いのかということを確認した上で、対応依頼をします。また、差配担当の社員は常に在席している状態なので、分からない点があった際もすぐに相談できます。
  ※大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。
  
  ■ポジションの特徴：
  ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。
  ・ゆくゆくは常駐物件での設備管理業務に従事いただく可能性もございます。
  ※シフト制で1日の最低実働時間8時間。
  
  ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給）
  （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月
  （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円
  （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円
  
  ■株式会社ザイマックスグループとは：
  ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【三重】再生エネルギー施設の点検メンテナンス／電験三種◆土日祝休・年休125日／転勤なし／残業15H

  【第三種電気主任技術者資格保有者歓迎／急な呼び出しなし！太陽光発電所や蓄電所のメンテナンス／再生可能エネルギー×ITで急成長中／残業15h・フレックス・年休125日と柔軟な働き方可能◎】
  
  ■職務概要：
  太陽光発電所、系統用蓄電所の各種試験及び検査業務、その他メンテナンス業務全般をお任せします。
  三重県松坂市の蓄電所工事開始までは、本社（東京）所属、出張にて全国の当社保有の発電所勤務予定となります。(2025年6月目途)
  
  ■業務詳細：
  〇現地試験・点検(太陽光発電設備&蓄電所の使用前自己確認試験、ならびに年次点検)の実施内容および計画策定、チェックリスト作成
  〇使用前自己確認結果届出書の作成
  〇現地試験・点検用品の検討・購入手配
  〇官庁対応業務
  〇外注(協力会社)管理及び調整
  〇報告書や作業標準化のための資料作成等
  〇不具合発生時の二次駆け付け対応(原因調査・是正対応)
  ※まれに夜間作業が発生する可能性があります。
  
  ■働き方：
  しろくま電力での働き方は、すべて「自由と責任」です。年齢や社歴に関わらず、社員ひとりひとりに自由と裁量を与えると同時に、それぞれが自分の業務や働き方に責任を持ちます。成長志向の強い方にピッタリの環境です。
  平均残業時間は15h程度、フルフレックス、在宅勤務可能です。転勤もなく、安定就業可能です。自身の裁量でライフステージにあわせた柔軟な働き方ができる環境です。
  
  ■当社について：
  当社は太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わり、「オタク」と言われるほど、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築しています。
  再エネの世界がFITからノンFITへの移行したことに伴って当社も大きくビジネスモデルを転換し、大型から中小規模の発電所開発、蓄電池を用いた再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。
  太陽光発電所建設で培った土地探しから施工、運用までのノウハウを強みにし、グリーンエネルギー100％を実現するために、風力発電にも力を注いでいきます。

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 東京都, 三重県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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