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  株式会社メルディア

  【千葉／未経験歓迎】戸建て住宅の建築プロジェクト管理※土日休／月給30万以上／唯一無二のデザイン力

  ～未経験・第二新卒歓迎！／安定の東証プライム上場グループ／「同じ家はつくらない」高いデザイン力で選ばれる業界大手／未経験でも月給30万以上／地図に残る仕事／手に職で希少性のある職種～
  
  ■業務内容
  工事のスケジュール管理・原価管理・安全管理・品質管理を行います。
  図面通りの家づくりではなく、チームの一員として営業や設計担当者と共に意見を出し合い、施工側の意見や想いも反映出来ることが弊社の特徴です。
  携わるすべての人々の思いが反映されたお家を、自分自身が最終砦として作り上げていく責任感や緊張感を味わえることが最大の醍醐味です。
  1つの物件の工期は3～4ヶ月程。ゆくゆくは数十棟を丸ごと手がける一大プロジェクトにも関われます。
  
  ◆予算の作成
  ◆協力業者の管理・手配
  ◆品質管理のための各種検査
  ◆工事状況に合わせた工程管理
  ◆現場の安全管理
  
  ■1日のスケジュール例
  午前9時ごろ出社、メールチェック
  ↓
  現場移動後、現場の状況確認と業者との打ち合わせ
  ↓
  ランチ後、再度業者と打ち合わせの上帰社
  ↓
  事務処理を終わらせ、19時退社
  
  ■入社後
  映像授業や先輩により、仕事の流れやメルディア家づくりを丁寧にレクチャーします。
  先輩とペアを組み、半年～1年ほどかけて独り立ちできるように育てます。困ったときはすぐに相談できる環境なので、経験がない方もご安心ください。
  
  ■魅力
  ・新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。2、30代の若手社員が多く、先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。
  ・半期ごとに評価・表彰・賞与査定があり、若くして昇給・昇格のチャンスがあります。年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。
  ※29歳主任：年収550万、35歳課長：年収900万
  ・戸建住宅販売戸数年間約1000棟と業界トップクラス◎元設計事務所として培ってきた圧倒的なデザイン力で、多くのお客様に選ばれています。
  ・売上1,400億円超、従業員1,100名超と急成長中！
  ・完全週休二日制◎当社で分譲した住宅を特別価格で購入できる、当社ならではの福利厚生もあります。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 400万円～500万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社カシワバラ・コーポレーション

  【東京】マンション工事の受注営業◆既存メイン／年休125日／フレックス

  ～第二新卒歓迎／創業以来赤字無しの安定企業◎／フレックス／残業時間軽減で働き方改善／完全週休２日／福利厚生充実◎～
  
  ■業務内容
  新築工事でマンションやオフィスビル、公共施設を建設する部署の仕事を受注する営業担当をお任せします。
  
  ＜具体的な業務＞
  （1）はじめに事業主となる取引先へ営業
  （2）デベロッパーとの打合わせ
  内定案件の打合せやグループ間で引き合いのあった案件の受注も行います。
  （3）金額の見積
  設計（プラン）を頂いたら金額や社内状況を検討、積算部署へ見積を依頼
  （4）お客様への提案
  提案は対面、またはメールで行います。
  その他、着工後は現場巡視や定例会議等へも参加いただきます。
  
  ＜その他＞
  ・営業スタイル：既存顧客が8割程度
  ・担当エリア：首都圏　※業務上必要であれば直行直帰も可
  ・担当者数：10社程度（ご経験スキル等に応じて決定）
  ・扱う物件：メインはマンション、そのほか倉庫、公共工事、商業ビル等
  ・受注規模：5億～40億円、10～15億円規模が多いです！
  
  ■一日の業務スケジュール（例）
  8:00 出社（メール確認、情報収集、デスクワーク）
  10:00 顧客訪問
  12:00 昼食
  13:00 担当現場（定例会、現場の状況確認）
  16:00 帰社（メール確認、デスクワーク）
  17:00 帰宅
  
  ■組織構成
  第3営業部 首都圏セクション　2名（50代、40代）
  
  ■ご入社後について
  打合わせや提案時に使う業界のキーワードから覚えていきましょう。
  入社後3カ月程度は、先輩社員がOJTでサポートします。
  実務を通して、少しずつ知識を増やしてください。
  
  ■同社の特徴／魅力
  同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。
  インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 430万円～660万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎職種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社長谷工リフォーム

  【東京】法人営業（リノベーション／大規模修繕）◇年休130日／土日祝休／離職率5％／安定した経営基盤

  ~施工管理経験者も歓迎◎／プライベートと両立させやすい落ち着いた就業環境◎／リフォーム需要拡大中！業界トップの安定性と技術力を誇る長谷工グループ会社で法人物件の総合リフォーム提案をお任せ◎~
  
  ■業務内容：
  長谷工グループの注力事業であるリフォーム事業の業績拡大に向けて、法人やオーナーが保有する物件におけるリノベーション工事の受注営業をご担当いただきます。案件はグループ各社や既存の取引先様からの紹介が主となり、現状新規開拓業務はございません。
  
  ＜具体的な業務＞
  ▼工事のニーズ取得（グループ連携／他社不動産管理会社、取引企業様等）
  ▼現地調査、提案資料作成（見積・設計等は社内の専門技術部隊と連携）
  ▼お客様への改修案の提案や見積の提出
  ▼打合せ
  ▼工事に向けた社内調整　など
  
  ＜業務詳細＞
  【携わる案件】
  賃貸マンション／社宅・寮／オフィスビル／ホテル／介護施設など
  【案件】一棟リノベーション工事／内装工事／小規模改修工事　など
  【案件金額】数百万円～数十億円
  【案件エリア】首都圏
  【担当案件数】10件前後（案件規模や内容により変動）
  
  ■入社後について：
  ご入社後はチームで案件プロジェクトに関わりながら、業務の流れをご理解頂きます。その後、業務習熟と専門性の習得度に応じ、徐々に担当案件をお任せします！
  営業未経験の技術職出身者の方でも、工事に関する専門性やノウハウを提案に活かしていただけるため、早期にご活躍いただけます！
  
  ■就業環境：
  ・年休130日／土日祝日休み
  ・20時にPC自動シャットダウン
  ・離職率5％程度／男女ともに育休取得率100％（2025年度実績）
  
  ■当社について
  新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な実績と確かな技術力・ノウハウを保有するマンション大規模修繕会社です。築30年を超える老朽化マンションは年々増加しており、グループ内でも新築分譲マンションと並ぶ新たな中核事業と位置づけ、さらなる飛躍を目指しています。業界で唯一、コーポレートの技術研究所を保有し、グループの研究機関としてマンションに関するあらゆる基礎研究・技術開発・技術および製品の検証を行っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社トーヨー冨士工

  【葛飾区】リフォーム事業責任者◆マネジメント中心／既存顧客向け◆年休126・土日祝

  【営業や施工管理、アフターメンテナンス経験歓迎／リフォームやメンテナンス対応の窓口統括／リフォームやアフターメンテナンスに関する知見歓迎／新規部署の立ち上げに携われる／退職金・65歳迄の再雇用あり／創業78年の安定性◎】
  
  ■業務内容
  トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、リフォームやメンテナンスの問い合わせ対応を行う部門の責任者を募集致します。
  
  ■募集背景／お任せしたいミッション
  リフォーム・メンテナンスに関する問い合わせ増加に伴い、現在小規模に分散しているコールセンター機能を本社へ統合します。各部門責任者や代表と連携しながら、既存のマニュアル・対応フローを統合し、本社コールセンター部門を立ち上げていただきます。統合後は、責任者として5～10名のマネジメントを担当いただきます。5名以上のマネジメント経験とリフォーム・メンテナンスの知見があれば、部署統合や新規立ち上げ経験は問いません。
  
  ■業務詳細
  ・コールセンター部門の本社集約
  ・マニュアルや対応フローの統合
  ・コールセンター事業の全体統括および運営管理
  ・既存顧客へのアフターメンテナンス対応
  ・既存顧客へのリニューアル提案・対応
  ・スタッフの育成、業務改善、品質管理
  ・社内各部署（不動産営業部、リニューアル事業部）との連携・調整
  ・業務進捗管理と報告、計画策定
  
  ■定年後の雇用形態
  定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
  現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
  定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。
  
  ■同社の魅力
  ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
  ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～950万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【銀座】ハイブランド内装の法人営業（管理職候補）◆髙松コンストラクションG／新規開拓なし

  ～髙松グループ 2030 vision／トップクラスのホワイト企業への挑戦／ハイブランド内装のエキスパート集団～
  
  ■募集概要：
  高級ブランド店舗、商業施設、一流ホテル、住居等の内装に用いられる什器・家具の生産を行う当社にて、顧客との打ち合わせ、見積り、積算等の業務をお願いします。
  ※新規顧客開拓は原則ございません
  
  ■主な対象案件
  ・高級ブランド店舗や一流ホテル等の木工事・家具工事をメインとした内装工事
  ・高級住居等のリフォーム、リノベーション
  
  ■主な職務内容
  ・案件収集：既存顧客へのヒアリングや打合せを通した新規案件の獲得
  ・見積：顧客の要望を反映した、実現可能な見積の立案・作成
  ・積算：契約した案件の必要な資材や作業量等の計算(製作推進部と連携して実施）
  ・業者対応：業者の手配や発注(製作推進部と連携して実施）
  ・原価管理：予算超過を防ぐための項目ごとの原価管理
  ・顧客対応：完成までの集金管理や顧客対応
  
  ■東京事業本部について
  ・約40人のメンバーが東京事業本部で働いております。
  ※約7割が2022年以降入社で、発展途上の組織です！
  ・当該事業部は7名のメンバーで女性社員も在籍しております。
  ※東阪に分かれてメンバーが活動しており、入社後の受け入れ体制も整っております
  
  ■働きやすさ
  ・当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、
  「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。
  ・2025年6月人事制度を改定。（住宅手当等の一部手当を基本給に包含し、基本給アップ）
  更なるホワイト企業への挑戦を継続中です。
  
  ■当社の強み：
  内装空間づくりのエキスパートとして、これまで国内外の商業施設、ブランドショップ、百貨店などの内装を手掛けてきました。自社工場による什器、家具、内装部材の制作技術について高い評価を得ております。あらゆる内装空間にて、ハイセンスなデザインとハイクラスな技術を駆使し、快適な建物空間を提供しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 560万円～900万円

  従業員数101～1000名 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  明和地所コミュニティ株式会社

  リフォーム営業／年収600万円以上可／渋谷／年休120日

  具体的な仕事内容
  自社マンションの管理・リフォームなどを主に手掛けている当社。
  ここであなたには、リフォーム工事に関する提案から引き渡しまでの一連の業務を行っていただきます。
  
  
  ◎ココがPOINT！
  ━━━━━━━━
  主なお客さまは自社で管理する物件のオーナーさま。
  チラシやHP、相談会からのお問い合わせが大半の【反響型営業】が特長です。
  受注の安定性はもちろん、成約率の高さもポイント！ご自身の成果にもつなげやすい環境が整っています。
  
  【具体的には】
  ■案件：マンション専有部
  ■管理物件のアフターサービスや定期点検の際に上がってきたお客さまへの提案営業～引き渡しまでの現場管理
  ※実際の工事に関しては、協力会社が行います
  
  　
  ◎業務の流れ
  ━━━━━━
  ▼要望のヒアリング
  お問い合わせいただいたお客さま先を訪問し、ご要望を聞き取ります。
  
  ▼物件の調査・工事のご提案
  リフォームを行う物件を現地で調べ、実施する工事の内容をご提案します。
  
  ▼計画の立案・設計・見積もり
  工事計画を立案し、費用などの見積もりを行います。
  
  ▼契約の手続き
  ご提案内容にご納得いただいたら、契約のお手続きを進めます。
  
  ▼着工・進捗確認・引き渡し
  資材の発注や品質管理、予算管理なども行いながら工事を進め、最終的にお引き渡しを行ったら完了です！
  
  
  ◎安心の教育体制
  ━━━━━━━━
  当社では社員1名に対し、業務内容を教えるティーチングアシスタント、
  その他の会社のことなどを教えるメンターの2名でサポートする体制を整えています。
  複数の先輩に頼れることは安心感が大きく、実際に離職率の減少にもつながっています。
  
  ～近年の入社者の声～
  ★フィードバック面談もあるため、明確な評価制度が整っていると感じました。
  ★残業は月平均15時間程。前職より早く帰れるため、自分の時間も充実しています♪
  ★入社の際は不安でしたが、中途採用でも2名体制のサポートがあるため心の拠り所になりました！
  チーム組織構成
  リフォーム工事課の組織体制は、現在5名在籍中。リフォーム業界出身の頼もしいメンバーがそろっています。
  親しみやすい性格なので相談もしやすく、独り立ちまで寄り添って支えていくのでご安心ください。
  
  ★女性管理職も在籍中！
  組織名称
  本社リビングサポート部リフォーム工事課

  • 職種 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 350万円～640万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社エール

  【赤坂】収益不動産の企画開発◇用地仕入～企画・販売まで一気通貫でお任せ／年間休日125日

  ～フレックス制／年間休日125日(土日祝休)／IPO準備中で幅広い経験を積める／中途入社者多数でフラットな組織風土／開発～管理まで一ワンストップの不動産サービスで売り上げ拡大中～
  
  ■業務概要：
  10戸~20戸前後の集合住宅を中心に開発を行い個人富裕層や事業会社、機関投資家向けに販売している当社にて、不動産用地仕入～開発企画・販売業務をお任せします。
  
  ■具体的には：
  ・用地仕入
  ・調査
  ・予算組み、不動産企画
  ・建設後の販売業務
  ・管理部署との連携
  
  用地取得～お客様への引き渡しを、各部署とも連携しながら一気通貫でお任せします。
  業務範囲は多岐にわたりますが、ご自身が最初から最後まで携わった物件を増やしていくことで感じるやりがいは他では得られない経験です。
  
  ※物件特徴：
  RC造の一棟マンションを中心に、今後はホテルや民泊なども着手する予定です。
  ※エリア：
  全国で受注の可能性がありますが、現在は一都三県／駅徒歩10分圏内のエリアを中心に開発を行っています。
  
  ■働く環境について：
  ・中途入社が多く、フラットで風通しの良い職場です。
  ・少数精鋭のため、意思決定のスピードが早いことが特徴です。
  ・社長や役員との距離が近いので経営に近い視座をもって業務を行うことが出来ます。
  
  ■当社について：
  不動産管理事業から歴史がスタートし、現在は不動産開発、管理、メンテナンスまでワンストップで行うディベロッパーです。
  一都三県、最寄り駅から徒歩10分以内の需要が発生しやすい物件をメインに開発を行っているため、順調に売り上げを拡大しています。
  今回は、拡大スピードをより早くするべく企画開発をお任せ出来る方の増員募集を行っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 不動産企画・開発
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  ファーストコーポレーション株式会社

  【荻窪】不動産仕入◆建設まで一貫して関われる◆年休130日※土日祝／残業ほぼなし／造注方式で業績安定

  ～土地活用や売買、賃貸仲介営業など職種未経験歓迎／デベロッパーでありゼネコンの当社◎仕入れ～建設まで一貫して携われる／決済1週間以内／タワマン開発など案件規模大／土日祝休・年休130日・残業ほぼなしで働き方抜群！～
  
  ■業務内容：
  当社のビジネスモデルの起点である仕入業務をお任せします。
  当社は造注方式を採用しており、仕入れた土地に建設物が建つまで自社で一貫して携われることが強みです。
  ＜造注方式とは＞
  自社で仕入れた土地をデベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請の立場として指名をもらうビジネスモデルです。
  取引先は東京建物や野村不動産、伊藤忠都市開発など大手優良ディベロッパーも多数。「Brillia」や「プラウド」など、有名マンションの建築実績も多数ございます。
  
  ■業務詳細：
  開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏が中心になります。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。
  用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。
  ※企画開発やデベロッパーとの折衝などは別部隊が担当します。
  ・仕入用地に関する情報収集業務
  ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
  ・決済後の契約業務　等
  
  ■評価体制：
  社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。
  定量よりも定性面を重視した評価制度のため、日々の頑張りが評価される体制です。
  一方で一定の業績を上げると報奨金が支払われる制度もあり、定量についてもしっかり評価されます。
  
  ■魅力：
  ・上場企業ではありますが、決裁の判断が1週間以内と非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能です。
  ・造注方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。
  ・規模の大きな案件を扱うため、チーム制で個人ノルマはありません。現在メンバー11名が在籍しています。
  ・ノルマに追われる事がないため、残業はほぼなし、18：30にはほぼ全員が帰宅しています。
  ・法人向け営業のため、土日祝休で年休130日とライフスタイルも構築しやすい環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 用地仕入・不動産仕入
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎職種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  三井不動産レジデンシャル株式会社

  【東京】マンションの品質管理（建築）★発注者側／週2リモート・残業10h程／50代活躍／再雇用制度◎

  ～業界を代表するデベロッパー／土日祝休み／設計～施工～竣工までの品質管理業務をお任せ／社員登用制度あり～
  
  ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
  ・マンションにおける設計、施工段階の品質管理業務をご担当していただきます。
  【設計段階】マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認していただきます。
  【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行っていただきます。
  【竣工段階】「三井のマンション」の品質が保てるよう、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点から確認を行っていただきます。
  【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行っていただきます。
  
  ■働き方：
  ・1人あたりの担当案件数：案件数は5~10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります）
  ・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。
  ・担当エリア：首都圏エリア
  ・内勤と外勤の比率：本社もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応頂くケースもございます。
  
  ■ご入社後：
  設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。
  
  ■当社の魅力・入社者のコメント
  ・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。
  ・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。
  ・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。
  
  ■雇用形態について
  ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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