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  【成田】建築設計＜設計経験者歓迎＞◆育成体制◎/創業121年以上の老舗企業/転勤無/社風◎

  成田エリアを中心に注文住宅の建設、リフォーム工事を手掛ける当社において【設計】をメインにお任せします。
  ※当社はお客様の要望を受け自社で設計～施工まで行う注文住宅を手掛けています。
  
  ■業務内容：
  ・お客様との打ち合わせ：デザイン/間取り/材質/設備/内装設計等の提案
  ・意匠設計業務：CADを使用して平面図/立面図/外構図/設備図等、建物全体の図面作成
  ※お客様のライフスタイルを十分お聞きした上で細部までプランを検討、外観/間取り/設備/仕様等を設計・提案いただきます。
  営業担当は別におり、住宅プラン提案を設計士が実施。
  
  ■教育体制：
  OJTでの現場教育だけでなく、外部研修・社内研修・マニュアル等を整備し、活躍できる環境を準備しております
  
  ■配属先情報：
  営業　3名（30代～50代）
  【過去入社事例】看護師をされていた方の中途入社の事例有
  
  ■当社の魅力：
  ・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社
  ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現
  ・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能
  
  ■社風：
  社員間の関係性良く、質問・相談事があれば丁寧に教え合う雰囲気があり、助け合いの文化がございます。
  
  ■当社の特徴：
  （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり
  もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。
  （2）残業時間の少ない働き方
  施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 500万円～700万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実転勤なし（勤務地限定）

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  【千葉船橋】転勤なし／デザイナーズ木造戸建ての設計◆プランニング＆対顧客提案から参画可能／残業20h

  【自由な発想でプランニング＆提案が可能～アイデア・経験を存分に活かせます／休日出勤100%保障／残業0を目指し働き方改革推進中／ノー残業デーあり】
  
  ■業務概要：
  オリジナルブランドである建築工房「櫓（やぐら）」を展開している当社の設計担当として、木造戸建てやアパートの設計業務をお任せします。お客様との打ち合わせ、図面制作が主な業務となります。
  
  ■設計職の役割：
  注文住宅の設計が主な役割です。
  
  ■具体的な業務内容：
  ・お客様へのヒアリング、お打ち合わせ
  ・外構パース、お見積りの作成
  ・現場手配、並びに管理
  
  ■組織構成
  設計:11名
  その他職種(営業:5名、施工管理12名、インテリアコーディネーター5名、資材4名、経理1名、事務5名)
  ※当社の平均年齢は30代前半～30代中盤であり、最年長者も50歳と非常に若い組織となっています。
  
  ■残業20時間程度の働きやすい環境
  当社の代表の「残業時間をゼロにしたい」という強い思いから、実現に向けた改革に取り組んでいます。具体的には、一人当たりに任せる業務量を個々の力量に応じて調整しています。また、代表と部門で隔週1度のペースでミーティングを行い、工事の進捗を確認しながら残業が出ないように業務量を調整するといった取り組みも行っています。
  
  ■休暇制度の充実（主な事例）
  夏季休暇1週間程度、年末年始10連休、シルバー休暇、誕生日休暇（固定休み8日＋2日休める制度）
  
  ■当社について
  当社は、無理のない予算で快適に暮らせるデザイン性の高い家を実現しています。また、リフォームやマンションのリノベーション、アパート建築等の豊富な実績も持ち合わせ、2020年に売上高34億5千万円を記録するなど急成長を遂げてきた企業です。
  
  ■フラットなカルチャー
  当社はフラットなカルチャーが根付いており、同業他社にありがちなトップダウンのカルチャーはありません。代表と話す機会も多いことに加え、業務の中で社員同士が助け合う意識が徹底されています。当社ではそうした一人一人を尊重し、コミュニケーションを大切にする風土に惹かれて入社した方も多く在籍しております。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 500万円～700万円

  退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【千葉船橋】転勤なし／デザイナーズ木造戸建ての設計◆プランニング＆対顧客提案から参画可能／残業20h

  【自由な発想でプランニング＆提案が可能～アイデア・経験を存分に活かせます／休日出勤100%保障／残業0を目指し働き方改革推進中／ノー残業デーあり】
  
  ■業務概要：
  オリジナルブランドである建築工房「櫓（やぐら）」を展開している当社の設計担当として、木造戸建てやアパートの設計業務をお任せします。お客様との打ち合わせ、図面制作が主な業務となります。
  
  ■設計職の役割：
  注文住宅の設計が主な役割です。
  
  ■具体的な業務内容：
  ・お客様へのヒアリング、お打ち合わせ
  ・外構パース、お見積りの作成
  ・現場手配、並びに管理
  
  ■組織構成
  設計:11名
  その他職種(営業:5名、施工管理12名、インテリアコーディネーター5名、資材4名、経理1名、事務5名)
  ※当社の平均年齢は30代前半～30代中盤であり、最年長者も50歳と非常に若い組織となっています。
  
  ■残業20時間程度の働きやすい環境
  当社の代表の「残業時間をゼロにしたい」という強い思いから、実現に向けた改革に取り組んでいます。具体的には、一人当たりに任せる業務量を個々の力量に応じて調整しています。また、代表と部門で隔週1度のペースでミーティングを行い、工事の進捗を確認しながら残業が出ないように業務量を調整するといった取り組みも行っています。
  
  ■休暇制度の充実（主な事例）
  夏季休暇1週間程度、年末年始10連休、シルバー休暇、誕生日休暇（固定休み8日＋2日休める制度）
  
  ■当社について
  当社は、無理のない予算で快適に暮らせるデザイン性の高い家を実現しています。また、リフォームやマンションのリノベーション、アパート建築等の豊富な実績も持ち合わせ、2020年に売上高34億5千万円を記録するなど急成長を遂げてきた企業です。
  
  ■フラットなカルチャー
  当社はフラットなカルチャーが根付いており、同業他社にありがちなトップダウンのカルチャーはありません。代表と話す機会も多いことに加え、業務の中で社員同士が助け合う意識が徹底されています。当社ではそうした一人一人を尊重し、コミュニケーションを大切にする風土に惹かれて入社した方も多く在籍しております。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 500万円～700万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【千葉/市原】注文住宅設計職◆公休シフト制／年休111日／研修制度＆福利厚生充実◎

  【元請での建築設計であるため、残業などの働く環境を改善したい方歓迎！/働きぶりを適切に評価する環境で年収800万円以上を目指せる環境！/住宅やリゾート住宅などスキルも幅広く習得可能！】
  
  ■業務概要：
  住む人の「暮らし」や「気持ち」に寄り添ったブランドを展開する当社の「with Mamaの家」にて、建築設計をご担当いただく方を募集しております。
  
  ■業務詳細：
  注文住宅の設計業務を行っていただきます。
  ・お客様との設計打ち合わせ
  ・設計業務に付随する申請関係
  
  ■入社後のサポート体制：
  経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から応答まで学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。
  
  ■評価・給与に関して：
  当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
  また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。
  
  ■当社について：
  私たちネクストワンインターナショナルは、どの地域であっても、どのような状況であっても、お客様から選ばれているという意識のもと、スピーディーに動き、前進し続けることを理念としております。
  中古マンション販売とリフォームをトータルプロデュースする「中古マンションあるある情報館」、女性目線でのハウスビルドを特徴とする「with Mamaの家」、住みやすいを知り尽くしたプロがご提案する戸建て分譲住宅「ララフィール」など住む人の「暮らし」や「気持ち」に寄り添ったブランドを展開しております。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 500万円～800万円

  資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【千葉】建築設計士★2級建築士の方向け★UIターン歓迎◎／転勤なし／1級資格取得支援・手当あり

  ◆職務概要：自社設計施工の住宅から建築家と連携したモダン住宅や店舗など、工法やデザイン、素材などバリエーション豊富な当社で建築設計業務のお仕事をお任せします。お客様の家づくりへの想いを大切にし、ご希望やライフスタイルに合わせた家づくりの実現をカタチにするお仕事です。
  
  ◆職務詳細：一般住宅や店舗等の建物をＣＡＤを使用して設計し、設計図をおこします。建物の耐震性や安全性を確保するための構造設計、空調や電気、給排水などの設備を考える設備設計、間取りやデザインを考える意匠設計を行い建物をあらゆる面から総合的に設計します。その他、各種申請業務、お客様・担当営業との打ち合わせなど、ご自身の経験やアイデアを活かしながら、お客様の理想の住まいづくりを追求・プランニングしていきます。
  
  ◆組織構成・職場環境：当社設計部では、現在5名（20代～50代）体制となっています。その中で3名の女性も活躍中、20代～30代の若手スタッフを中心に活気ある職場です。勤務時間の融通も利きやすく、家庭と仕事を両立したいとお考えの方でも無理なく働ける環境です。
  
  ◆働き方： 育休・産休を取得している社員も複数おり、長期的に働きやすい環境です。また評価項目の中に残業が一定時間を超えないように取り組む内容もあり仕事とプライベートのバランスを大事に、楽しく働きやすい職場づくりを目指しています。
  
  ◆組織構成：工務部・管理（施工管理）4名（男性・30代～50代）、施工（大工）4名、設計5名（男性2名・女性3名・20代～50代）、広報3名、性能測定事業部１名、総務部1名、東金オフィス1名、カフェ店長1名と若手スタッフを中心に、幅広い世代が活躍しています。すぐに馴染める気さくなスタッフばかりで、雰囲気も明るく活気のある職場環境です。
  

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 480万円～720万円

  資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【千葉/船橋】木造住宅意匠設計◆残業10ｈ程度/転勤無し◎/業績好調に伴う増員採用

  ～自由設計でデザイン性が高く、メディアでも特集！土地探し、住宅の設計からインテリアのコーディネートなど幅広く行う会社/年休120日・完全週休二日制・残業10ｈ程で仕事とプライベートの両立◎～
  
  ■業務内容：
  当社のこだわりの木造戸建て住宅の意匠設計を担当します。
  ・お客様との打ち合わせの実施
  ・お客様のニーズを取り入れた意匠設計、図面・バースの作成
  ・監理の実施（設計図通りに工事が行われているかのチェック）
  ・建築確認申請必要書類の提出
  ※打ち合わせから竣工は３カ月から４カ月程です。図面通りに施工されているかを確認する監理も発生しますが、業務の割合としては2割程度となります。
  ※使用CAD：Jw_cad、ARCHITREND、Walk in Home
  
  ■働き方：
  ・年間休日は120日で夏季休暇・年末年始休暇・ＧＷ
  ・残業はほぼなく、多くても月10時間ほどです。
  ・転勤がないため、腰を据えて安心して働くことができます。
  ・服装自由。
  
  ■家づくりの強み：
  手掛ける住宅はデザイン性にこだわっており、質の高い洗練された提案が好評です。最近は既に土地を持つ方から「是非家だけを建ててほしい」という声が増えています。優秀なデザイナーが集まっており、お客様の要望に応えられるデザイン性の高い住宅を価格を抑えながらお客様に提案しています。
  
  ■ご入社後：
  設計の主担当としてのご経験が無い場合は、現在いる社員が作成した図面の修正や確認申請必要書類の提出等からご担当いただきます。また、お客様との間取りの打ち合わせにおいても最初は在籍社員に同席する形で業務に慣れて頂き、次第に独り立ちしてお客様との打ち合わせから設計までをご担当いただく予定です。
  
  ■組織構成：
  設計は2名で行っており、間取りを考える担当とインテリアをコーディネートする担当で分かれています。今回ご入社いただく方には間取りの設計をご担当いただく想定ですが、インテリアコーディネーターの志向性があればそちらにも挑戦いただけます。
  
  ■当社について：
  VISIOグループは「いい場所にいいものを建てたい」という理念の下、土地探しから始まり、地盤調査、土地の購入と契約、住宅の設計、購入、施工、インテリアコーディネート、そして、住み始めてからのメンテナンスまでをフォローします。
  

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【幕張】新築注文住宅のデザイン・設計＜古河グループ＞老舗優良企業／手当充実

  ～創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／シニア活躍中／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／UIターン歓迎～
  
  木造住宅の設計業務をお任せ致します。住宅展示場にいらっしゃったお客様の理想の住まいを営業担当と共に実現して頂きます。施工担当とは別に1名専属の大工さんがいるためお客様のご要望にも対応できる環境です。
  ■業務内容：
  ・住宅の企画、デザイン、プランニング
  ・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝
  ・お客様との打ち合わせ、営業担当と協働してニーズのヒアリング
  ┗どんな住まいにしたいか、大切にしたいこと等
  ・実際の住み心地のお伺い、アフターフォロー
  
  またプレカット工場があるため自分で軸組ができなくても問題ありません。数を多く建てることよりも1棟1棟素材からこだわりお客様の理想を丁寧に叶えることを大切にしています。国産材にこだわり自社林も保有しているため、ご提案の幅が広いことが特徴。お客様に対して、自社林の見学ツアーを開催し、大黒柱を自ら選び、伐採していただく等ユニークな機会も提供しています。
  
  ■ポジションの魅力：
  ・「顧客の要望」を叶える為に、スイッチ一つを探して調達、お客様との折衝、納品まで行うこだわり。
  ・自由度が高いからこそ実践と経験によって実力が付き、上長-役員-社長まで評価がいき、個人が目指したい姿が浸透する会社です。
  ・スピードや量だけを求められる風土ではなく、あくまで『質』にこだわる為、納得感のある仕事が出来る環境。
  
  ■今後の事業展開：
  自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50～70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 500万円～800万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【習志野】注文住宅の設計監理※完全自由設計で顧客志向のデザイン／女性の働きやすい環境／年休120日

  【完全自由設計で顧客志向の住宅の設計可能！ヒアリングから引き渡しまで顧客に伴走／年休120日以上／残業22h程】
  
  ■業務概要：
  当社にて、注文住宅営業設計として営業とともに商談から参加し、引渡しまで一貫してご担当いただきます。
  新居から二世帯住宅などライフステージに合わせたご要望、太陽光発電など環境への配慮、デザイン性のある住宅から機能性重視の住宅まで、柔軟な設計が可能です。
  
  ■業務の詳細
  　営業担当がお客様と話し合いを進めるのではなく、設計・コーディネーター、それぞれがお客様と接してイメージを共有。プロの立場からよりよい住まいの提案をします。
  《具体的な業務》
  ・営業と同行しお客様のヒアリング
  ・図面のお打ち合わせ
  ・間取りやパースなどの意匠設計
  ・法規や構造、施工面などの確認
  ・着工中の現場立ち合い、現場監理
  ※年間対応件数：20～25件程
  
  ■同社の設計における強み
  　・完全自由設計の注文住宅が実現できる事業リソース、実績があるため顧客志向の設計が可能
  　・複数の自社ブランドの保有
  　『WELLHOMES』、『next house』、『actie』など自社ブランドを中心とした幅広いラインでニーズに応えることが可能
  　・海外に自社CAD センターを保有し柔軟で低コストな設計が可能
  
  ■働き方について：
  ◎PC21時シャットダウンにより全社平均残業時間22ｈ程
  ◎完全週休二日制をで年間休日120日以上
  ◎ライフイベントに対応した働き方の推進で、女性の育産休の取得率は100％。その後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。
  ◎社内制度の改善をプランニングし産休制度など社員発案で実現したプランが多数。
  
  ■同社について（ネクストグループ）
  現在「住まい」の考え方は多様化しており、単に規格住宅だけでなく、お客様の個性を反映する住まいづくりが主流になってきています。
  それは、家族の在り方や女性の社会進出など、ライフスタイルの多様化が進んでいるためと考え、私たちは住まいづくりを通して関係するすべての人に（安心・信頼・笑顔）をもたらし、地域社会に貢献する企業を目指しています。そのクオリティーを追求するためにワンストップでサービスを提供しています。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 550万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【名古屋｜在宅有】土木設計◆123日休・働き方◎／都市開発コンサル(土木＋建築)に強み／上場企業Ｇ

  【プライム上場・有名企業グループで会社基盤安定！都市空間計画のコンサルティングサービスを強みとする総合建設コンサルタント】
  
  土木設計の技術者として基本設計・実施設計等に携わっていただきます。
  開発行為に伴う許認可申請や各種関係機関との協議なども行います。
  
  ▽具体的業務
  ・行政との打ち合わせ
  ・現地調査
  ・設計図作成
  ・開発許可申請手続き　など
  
  ＜業務補足＞
  ・行政及び民間による開発や土地区画整理事業における基盤造成、排水施設、道路、調整池、構造物等の設計業務
  ・円滑な事業推進を支援するための施工計画立案業務
  ・一般廃棄物基本計画策定業務　などを行います。
  
  ▽プロジェクトの一事例：
  ◎住みよさランキングで全国トップクラスの愛知県長久手市内の区画整理や、同市の万博跡地利用計画段階からジブリパーク計画まで携わるなど、地域の街づくりに貢献しています。
  ◎新国立競技場に隣接するMEIJIPARK（都立明治公園）のプロジェクトにも参画。区画整理事業から培ってきたノウハウを結集し、明治公園の在り方から考え、多くの会社と合意形成を図りながら手掛けた事例です。
  
  ＼当社について／
  ・前身の玉野総合コンサルタントは、名古屋に本社を置き、測量・区画整理を主体として東海エリアを中心に全国の街づくりに携わってきました。
  ・2005年に日本工営グループとなり、2022年に日本工営株式会社の都市空間事業を吸収、日本工営都市空間株式会社となりました。
  ・これまで展開してしてきた面整備に加え、都市空間の開発など建築も併せた立体的な都市計画のコンサルティングサービスを強みとしています。
  ※公園緑地等のランドスケープ空間の形成や、都市再生の課題に対する市街地整備から建築物計画・設計までの一体的な取組等、魅力的な事業を展開しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 450万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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