検索結果 2054件

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  【香川】プラント配管工事等の施工管理※異業種歓迎・前職年収考慮可／資格フォロー制度有／代表直下の指導

  《異業種・職種未経験者フォローアップ・前職月給考慮可》《資格取得支援制度充実》《借り上げ社宅等の福利厚生充実》
  ■担当業務：
  中国・四国を中心に、公共施設や大手食品メーカーの工場に対して幅広い工事を担当し、事業展開を行う当社にて施工管理、客先打ち合わせ、工程、人員、原価管理を行っていただきます。
  
  ■組織体制について／本ポジションに期待すること
  代表取締役が経営業務と並行して兼任で対応しており、施工管理としては不在の状況となります。
  建設業界に従事される職種未経験の方も、研修等の準備や金銭的フォローは当社としてバックアップを行う中で、施工管理としてのキャリアを着実に築いていき、当社の施工管理業務を全面的に任せることのできる人材となりえることを期待しての採用となります。
  
  ■職務環境：
  職種未経験の方も代表取締役直下での指導を行い施工管理として業務習得を目指していただきます。
  また業務上必要な資格については受験料負担や研修受講日については勤務日として計測等取得に向けてサポートする体制が充実しており業務と並行して資格を取得する環境が整っております。
  
  ■当社の特徴・魅力：
  当社では、病院等の公共施設から大手食品メーカーの工場等、多種多様の小さな現場から大きな案件まで幅広く取得しています。行う作業も多岐に渡り、各工事に合わせて施工管理としてのスキルアップを目指していける環境となります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-プラント
  • 勤務地 香川県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【恵比寿／週3リモート可】オフィスデザイン※英語力活かせる／大手企業と取引有／実績7000社超

  ★多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当
  ★取引実績7000社超／48年間の実績を持つオフィス特化型のインテリアデザイン会社
  
  当社は外資・ITの大手企業や政府機関などに対し、働きやすいオフィス空間を創造・提供する専門企業です。この度、案件の対応に伴い、オフィスデザインのデザイナー担当者を増員募集します。
  
  【業務概要】
  働き方の変革含むオフィス移転、改装プロジェクトに関わるオフィスインテリアデザイン業務をお任せします。顧客に合わせてヒアリング・提案を行い、どのようなオフィスをどのように作るかコンセプトから詳細設計までを決めていくポジションです。決まった後は、社内のPM・CM担当者と協業しながら、実際に形にしていきます。
  
  【業務詳細】
  ・顧客へのプレゼンテーションおよびデザインコンセプトの企画・立案
  ・インテリアデザイン（設計）業務と顧客へのプレゼンテーション実施
  ・必要図面資料作成
  ・ビル指定工事業者への指示、打ち合わせ
  ・協力会社（工事会社、什器会社）への設計内容説明とチェック
  ・現場での設計監理
  
  【働き方】
  週3日程度のリモートワーク可能（自宅・レンタルオフィス・カフェ等OK）です。
  また、みなし労働時間制を採用しているため、朝5時から働く人もいれば、夕方くらいに子供を迎えに行く人もいるなど、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
  
  【当社の魅力】
  ■スキルが身につく：
  顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを 想像して捉える力、本質的な課題解決力、複数関連会社の管理能力、顧客との高い折衝力が身に付きます。
  ■英語力が身につく・活かせる：
  弊社のお客様には外資系の企業も多い為、しばしば外国人担当者を交えた商談を行うことがございます。その為、英語力を活かせる・習得できる環境がございます。
  
  【同社特徴】
  外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。
  デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として47年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【文京区/CADオペ歓迎】オフィスの内装設計◆残業20h/土日祝休/転勤なし/日本生命ビル管理

  ～CADわかる！から設計職へチャレンジ！日本生命のビル管理企業で安定受注※全国800棟のビル管理実績あり/残業20h/年休123日/転勤無/中途社員多数活躍中！～
  
  ■業務内容
  オフィステナントの新設や移転、リニューアルをする際のオフィス内装のデザイン設計をご担当いただきます。
  設計チームと施工チームが協業して社内ワンストップで対応しております。
  同社のビル管理棟数は日本生命ビルを中心に全国で800棟ほどございますので、安定的に案件受注が叶っております。
  ※その他、髙島屋や学校等の受注実績もございます。
  
  <業務詳細>
  ・お客様との打ち合わせ
  ・現地調査
  ・図面・資料作成
  ・ご提案
  ・工事の調整
  ※現場に出向くのは最初の調整時のみですのでほとんど内勤での勤務となります。
  
  ■働く環境
  ・休日：完全週休二日制・土日祝休み※有給消化率：75.5％
  ・残業：平均20時間程度
  ・転勤：無し
  ・離職率5％、勤続平均20.7年
  自分の予定に合わせて、有給休暇を取りやすくなっています。
  また、状況に応じた在宅勤務の導入や男女共にに育休取得事例もございますのでライフイベントに応じた働き方を選択できます。
  
  ■サポート体制
  工事部　100名
  設計部　10名※中途入社社員多数
  2～3名のチームで活動しております。入社後は先輩社員の打ち合わせに同席するところからスタートできますので、
  CADを使って図面を書ければ、業務に慣れるまでしっかりサポートいただけます。
  
  ■資格取得支援
  資格取得のための試験の受験費や交通費が2回まで支給！
  取得で来た際には奨励金の支給もございますので、資格取得を会社が全面的にバックアップする環境がございます。
  
  ◆会社の安定性
  大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です
  50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。
  ビル管理だけでなく、専門技術者が在籍することで顧客のニーズに応じた最適なプランをワンストップで提案することが可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 420万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  【赤坂/マネージャー候補】オフィス空間のデザイン・設計◆土日祝休×フレックス／営業や施工管理は分業制

  ～創業50年以上・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎土日祝休×フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能／オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結～
  
  ■職務内容
  チームや組織運営を通して、テナントオフィスでのクライアントに向けた「空間・働き方提案」を、オフィス設計職としてとりまとめていただきます。
  対象は500坪超のオフィス全般です。
  
  《具体的な業務内容》
  【基本計画】
  ・プレゼンテーション資料の作成
  ・ロケーション分析
  ・コンセプト策定
  ・リノベーショプラン作成
  ・マテリアル選定、CGパース作成指示
  ・プレゼンテーション
  【基本設計図書・実施設計図書のとりまとめ】
  ・内装仕上げ表
  ・平面/展開/天井伏図
  ・仕上区分図/各種詳細図
  ・造作家具図
  ・照明計画/天井制気口計画図
  ・電源/弱電プロット図
  ・サイングラフィックデザイン、什器/備品選定
  
  ※その他、上記の品質管理と部下育成
  
  《組織構成》
  ・課長1名、メンバー7名で構成されております
  
  ■ポジションの魅力
  ◎様々なクライアントのオフィス構築を担当が可能
  ◎営業や施工監理の専門部隊が社内にいるので設計業務に専念できます
  ◎現代の社会問題である働く環境のデザインに貢献
  ◎若いメンバーや社内メンバーとのチームワークを発揮したものづくりができます
  ◎今までのご経験を会社や社員に還元できます
  
  ■このポジションのミッション
  今の時代に求められる機能やデザインを理解し、付加価値を高める働く環境のデザインを組織的にソリューション提供いただきます。
  ・働く環境やインテリアの専門知識を有し、顧客へのソリューション提供やチームや部下への情報提供、育成
  ・顧客の課題や要望をヒアリングして整理する能力を有し、隠れた要望に至るまで課題解決を図る
  ・チームや組織運営をしながら質の高いデザイン・サービスをつくる
  ・成果物の品質に関してのクオリティ管理
  
  ■MACオフィスの魅力
  オフィス賃貸において革命的な事業という刺激的なステージで知識や経験を 積み、失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。
  様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り 入れる社風です。

  • 職種 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  【横浜】現場監督／エレベーター改修・リニューアル工事／全国から案件がきます

  ～資格を活かして活躍したい！安定企業で働きたい！新しい場所でチャレンジしたい！そんなあなたにおすすめ★～
  
  ■業務内容：
  ・エレベーターの改修・リニューアル工事における現場監督・現場管理業務
  ・主任技術者として工事全体の指揮・監督
  ・場合によっては建物の設備点検・メンテナンス業務も担当
  ・全国各地の現場への出張あり
  
  ■具体的には：
  エレベーターの改修・リニューアル工事の現場監督として、工事計画の立案から施工管理、品質管理、安全管理、工程管理などを担当していただきます。ALSOKグループの強みを活かし、お客様の安全・安心を第一に考えた高品質な工事を提供。必要に応じて建物設備の点検・メンテナンス業務も行います。
  
  ■待遇充実：
  モチベーションを持って無理なく働いていただくために、業界大手のALSOKグループならではの充実した待遇をご用意しています！
  腰を据えて長く働けるよう、職場環境の充実にも力を入れています。
  
  ■当社の特徴：
  ・日産クリエイティブサービス社の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たにALSOKグループの一員として設立。セキュリティ及び、施設管理を主体として幅広く事業を展開しています。ALSOKグループの一員となり、経営資源や事業ノウハウを融合し、更に付加価値の高いサービスを提供できる体制となりました。
  ・日産社からの元請けとして引き合い多く、工場や研究所を中心に大規模物件の消防対応を長年に亘りになってきました。そのため、ALSOKグループ各社からは「消防関係の話は双栄へ」と頼りにされる経験とノウハウがあります。ALSOK本体をはじめグループ各社からの協調営業案件が日々増加しており、「防災（消防関係）」を事業の柱・強みとして注力しています。
  ・何事にも、常に感謝の心を忘れない「ありがとうの心」と、強く・正しく・温かい「武士の精神」を持って業務に取り組み、企業人としてふさわしい人材の育成に努めています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  【岐阜市／転勤なし】積算（建築）※福利厚生充実／無借金経営の安定企業

  ～残業平均月8.1時間／賞与年3回／資格取得報奨金あり／転勤なし・地元に密着して長く安定した就業可能～
  
  総合建設企業として、コンサルティング・設計・施工・アフターフォローまでをワンストップで手掛ける当社にて、当社が設計、監理する建築物の建築コストの算定をお任せします。
  
  ■業務内容：
  ◇設計図書をもとに原価の算出
  ◇算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼
  ◇原価を算出し設計価格を予測した見積書の作成
  ◇発注者の予算見積開示資料を収集、単価・歩掛り資料を作成　など
  
  ■当社の特徴：
  ・当社は、人口減少を受けて建物が余ってくることを見越し、2005年に県内で初のリファイニング建築に取り組み、再生建築に力をいれています。
  ・高い建設技術を学べる日本で、多くの国内外の若者が学べる環境づくりに寄与するため、ミャンマーに子会社を立ち上げ、アジア圏での活動をスタートしました。
  
  ■福利厚生：
  ◇コミュニケーション施策（全国約2万店舗の飲食店が最大半額利用可能）
  ◇リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
  ◇物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
  ◇余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 岐阜県
  • 給与 350万円～560万円

  交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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  【横浜】マンション改修プロジェクト管理◇ライオンズマンション等／土日祝休／転勤なし／資格取得サポート

  ＜大京Gの安定基盤・年休125日/残業45H以下で働きやすさ◎／資格取得の補助体制充実／スキルアップできる環境◎＞
  
  ■職務について：
  主にマンションの改修工事の施工管理を担当いただきます。
  大京穴吹建設からのマンション修繕案件：5割
  地場のゼネコン・工務店・管理会社から頂く工事：5割
  
  大京穴吹建設からのライオンズマンション・サーパスマンション等は概ね12年おきに改修工事を実施しているため受注は増加傾向です。
  
  ■スキルアップを支援
  「集中学習ウィーク」として、自己研鑽年休の取得推進をしております。
  また、資格学校などの実施する各種講座などの費用の合格時助成一時金制度があります。
  資格取得者には手当支給もございます（1級建築士・1級建築施工管理技士：上限月10万円支給、2級建築士・2級建築施工管理技士：上限月3万円支給）
  
  ■働き方
  ・直行直帰・夜勤ほぼなし
  常駐型の場合もありますが、複数の現場を巡回していただくケースもあります。
  いずれの場合でも直行直帰を取り入れております。
  営業車を貸与しますので直行直帰が可能です。（駐車場会社負担）
  また住宅案件が多いため夜勤はほぼございません。
  標準工事時間は8時～17時です。
  新築工事案件よりも納期がシビアではないため余裕をもって業務に取り組めます。
  
  ・転勤なし
  現場は神奈川県および都内・三多摩地区での工事となるため地元密着な働き方が実現可能です。
  
  ・残業45H以内／年間休日125日／基本土日祝休み
  残業時間は繁忙期でも45H以内になります。
  また有給取得推進制度を設けており、年々取得実績は増加しております。
  
  ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）
  グループでいち早く制度の見直しや導入を行い、働き方改善に努めております。
  
  ■過去中途入社者の入社理由：
  ・転勤がなく、地場に根付いて仕事がしたいため
  ・残業時間を減らし直行直帰をすることで働き方を改善しワークライフバランスを整えたかったため
  
  変更の範囲：会社の定める業務
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 450万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問

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  株式会社レオパレス21

  【横浜/未経験歓迎】営業職（土地活用提案）◆年収509万～／最短2年で管理職昇格可能／プライム上場

  ～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～
  
  土地を所有されている既存オーナー様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。
  ■業務内容：
  ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
  ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
  ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問
  ※営業手法は既存オーナー様へのテレアポがメインです。
  
  ■1日のスケジュール：
  ・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。
  ・10時　オーナー様との打ち合わせへ。
  ・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。
  ・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。
  ・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。
  
  ■入社後について：
  入社後は専任のフォローアップ人材を配置しており、業務や個人的なフォローアップについては上長含めて手厚く対応しているため未経験の方でも安心して働くことが出来ます。
  
  ■本ポジションの特徴：
  ・不動産保有者割合：企業1：地主9
  ・営業担当者の月間案件数：2件
  ・既存顧客への成約率：9割(今後新規の取り扱いが生じます)
  ※インセンティブ制度：手数料等の利益額の4%
  ※成約できなかった場合でも減給等のペナルティーはございません。
  
  ■組織構成：
  開発営業課員数：11名
  
  ■モデル年収
  入社1年目656万円（月給28.2万円＋賞与＋インセンティブ）
  入社2年目824万円（月給30万円＋賞与＋インセンティブ）
  ※入社から半年の新卒社員の契約実績が出ております。
  
  ■働き方：
  ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は18hでシフト制です。土・日の休みが取りやすくワークライフバランスを保って働くことが可能です。
  
  ■魅力ポイント：
  ・2期連続のベースアップ（各期2万円）
  ・全社平均時間外労働時間（2024年3月期）：16.4h
  ・離職率（2024年3月期）：9.0%
  ・年次有給取得率（2024年3月期）：80.5%
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 509万円～811万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎第二新卒歓迎職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  日塗株式会社

  【福岡】マンション修繕工事の施工管理◆セカンドキャリア歓迎／後進育成もお任せ／転勤無／年休120日

  ～セカンドキャリアの方歓迎です！／「最後のキャリアとして、落ち着いて働きたい」「若手を育てながら、自分の技術も社会に活かしたい」そんな方を歓迎します。～
  
  ■業務内容：
  マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
  ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。
  └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理
  ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート
  ・トラブル対応や交渉業務（理事会、管理会社、住民との折衝）など
  ・マンション住民への工事説明会、工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催など
  ※現場作業は協力会社の作業員が行います
  
  ■特徴
  ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。
  ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。
  
  ■組織構成：
  20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳）
  
  ■働き方：
  ・年間休日120日、基本土日祝休み
  ・夏季休暇・年末年始休暇などあり
  ・残業月平均24ｈ
  ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！
  ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております
  
  ■ステップアップサポートや福利厚生：
  ・資格取得支援の充実
  資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。
  ・借上社宅・独身寮（川崎市）
  ・退職金制度
  ・ステップアップ制度
  同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。
  
  ■当社の特徴：
  1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。
  全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。
  現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 450万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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