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  【佐賀／武雄】土木施工管理◆ITツール導入／250％伸長企業／有給取得率80％

  ◇◆【佐賀／武雄】土木施工管理◆U・Iターン歓迎◆会社の成長を支える中核メンバー増員募集！◆月残業平均20h程度◆ITツールを積極活用した働き方改革で売上250%伸長の超成長企業◆◇
  
  ■業務内容：
  土木工事の施工管理に関して、現場監督の業務を行っていただきます
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  <具体的には>
  ◎原価管理、工程管理、品質管理、安全管理）などの施工管理業務‥パソコンを使っての記録や書類などの作成・管理
  
  ■研修制度：
  ◎社内資格取得制度を利用した受験講習受講など積極的に支援を行っています
  ◎社員マニュアルがありますので安心して業務に取り組むことが出来ます
  
  ■POINT：
  【ITツール積極導入】無駄な資料準備や属人化を廃し、直近5年で売上高250%伸長、残業時間20H（全社平均）という成果を出しています。
  【和気あいあいとした雰囲気】同社は若い世代からベテラン世代まで幅広く活躍しており、普段から積極的にコミュニケーションをとっています。
  
  ■企業概要：
  当社は1969年創業以来総合建設業や地盤改良の分野で事業展開し、ICTを活用した情報化施工・マッドミキサー工法（専用アタッチメントで工期短縮を実現）で業績拡大中。官公庁から受注する公共案件7割、民間工事3割の売上内訳です。
  
  ■同社の特徴：
  ・セールスフォース導入：現場の進捗状況や営業案件の進捗状況をリアルタイムに管理しています。見える化し、属人的な業務を廃したことにより無駄が減り赤字案件の黒字化に成功
  ・社内チャットの導入：現場状況の写真などを共有し、今どこで何が起きているのかがリアルタイムに把握できるようになりました
  ・エコアクション２１取得：地球環境保全に配慮した経営を実践することが、企業の持続的発展に不可欠であると認識し2012年5月にエコアクション21の認証を取得しました
  ・地元武雄市でのCSR活動：子供たちと取り組む里山保全活動を継続。環境に配慮した事業展開により多数の賞を受賞しております
  
  ■武雄について：
  佐賀市内から車で45分。武雄市立図書館をはじめ、御船山楽園や武雄温泉などが有名。近年、小学校でのタブレット端末を使用した独自の教育体制や24時間体制の病院の新設など暮らし易さが人気を集め、ファミリー層の移住先として選ばれています

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 佐賀県
  • 給与 450万円～550万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【佐賀／武雄】土木施工管理　※未経験歓迎◆ITツール導入／250％伸長企業／有給取得率80％

  ◇◆【佐賀／武雄】土木施工管理◆U・Iターン歓迎◆会社の成長を支える中核メンバー増員募集！◆月残業平均20h程度◆ITツールを積極活用した働き方改革で売上250%伸長の超成長企業◆◇
  
  ■業務内容：
  土木工事の施工管理に関して、現場監督の業務を行っていただきます
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  <具体的には>
  ◎原価管理、工程管理、品質管理、安全管理）などの施工管理業務、パソコンを使っての記録や書類などの作成・管理
  
  ■研修制度：
  ◎社内資格取得制度を利用した受験講習受講など積極的に支援を行っています
  ◎社員マニュアルがありますので安心して業務に取り組むことが出来ます
  
  ■POINT：
  【ITツール積極導入】無駄な資料準備や属人化を廃し、直近5年で売上高250%伸長、残業時間20H（全社平均）という成果を出しています。
  【和気あいあいとした雰囲気】同社は若い世代からベテラン世代まで幅広く活躍しており、普段から積極的にコミュニケーションをとっています。
  
  ■企業概要：
  当社は1969年創業以来総合建設業や地盤改良の分野で事業展開し、ICTを活用した情報化施工・マッドミキサー工法（専用アタッチメントで工期短縮を実現）で業績拡大中。官公庁から受注する公共案件7割、民間工事3割の売上内訳です。
  
  ■同社の特徴：
  ・セールスフォース導入：現場の進捗状況や営業案件の進捗状況をリアルタイムに管理しています。見える化し、属人的な業務を廃したことにより無駄が減り赤字案件の黒字化に成功
  ・社内チャットの導入：現場状況の写真などを共有し、今どこで何が起きているのかがリアルタイムに把握できるようになりました
  ・エコアクション２１取得：地球環境保全に配慮した経営を実践することが、企業の持続的発展に不可欠であると認識し2012年5月にエコアクション21の認証を取得しました
  ・地元武雄市でのCSR活動：子供たちと取り組む里山保全活動を継続。環境に配慮した事業展開により多数の賞を受賞しております
  
  ■武雄について：
  佐賀市内から車で45分。武雄市立図書館をはじめ、御船山楽園や武雄温泉などが有名。近年、小学校でのタブレット端末を使用した独自の教育体制や24時間体制の病院の新設など暮らし易さが人気を集め、ファミリー層の移住先として選ばれています

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 佐賀県
  • 給与 350万円～450万円

  土日休み 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【佐賀県神埼郡】土木工事施工管理技士　※転勤・出張なし/残業少な目

  ～土木工事施工管理担当として、公共工事・民間工事の業務管理をお任せします～
  ■募集概要
  当社は佐賀県に本社を置き、土木工事、電線工事等の事業を手掛けています。案件の約半分が官公庁からの土木工事、残りを大手電力会社やその他電気工事会社から請け負っており、事業は安定しています。
  ■業務内容：
  ・工程管理、安全管理、品質管理
  ・職人手配
  ・書類作成（役場に提出する書類等）
  ・機械オペレーター
  ・担当する現場は年間２件程度と小口工事数件を担務となります。（時期にて変動あり）。現場へは社用車を使って移動します。
  ・夜間業務が発生する場合があります。（地中線工事・道路工事の場合）頻度は年に数回程度です。
  ■業務エリア：
  ・佐賀県の神埼市,吉野ヶ里町が主な業務エリアです。宿泊を伴う出張はありません。
  ■配属先：
  ・土木施工部に配属されます。現在6名が在籍しております。年齢層は50代が中心です。（男性のみ）
  ■資格について：
  ・2級土木施工管理技士の資格のみお持ちの場合、入社後に1級施工管理技士取得に挑戦できます。※資格支援は、受験講習会への費用助成及び受験費用助成を行っています。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 佐賀県
  • 給与 300万円～2000万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【佐賀／小城市】現場監督（土木工事）◆有資格者多数の技術集団／転勤なし／基本土日休みの完全週休2日制

  ◆◇公共案件9割／売上好調／資格取得支援制度でさらに上を目指せる／有資格者51名の技術集団／平均勤続年数11年／佐賀駅から車で30分◆◇
  
  ■業務内容：総合工事業を手掛ける当社の現場監督として業務をお任せいたします。
  ・土木工事における施工管理（品質・工程・安全・予算の管理業務）／・工事施工の指導監督、資機材の手配、工事の撮影記録　等
  
  ■業務詳細：
  ・現場ではまず前日に行った作業の続きを確認、その後レベルや光波を使って測量を行ったり、施工の記録用に写真を撮ったりします。
  ・現場事務所では作業員の方と作業についての打ち合わせを行い、その後書類や写真の整理、連絡があった際には現場へ行き状況を確認し修正等を行います。
  ・現場の安全点検を行い異常がなければその日の現場作業は終了し現場事務所にて書類整理をして終了します。
  ■組織構成：
  配属先の工務課は30名（10代男性1名、20代男性1名・女性2名、30代男性5名、40代男性6名、50代男性9名、60代男性6名）で構成されております。
  
  ■働きかた：
  完全週休二日制を取っており、件の契約時に土日休み厳守で契約をする方針に変わったため年休115日が実現できております。
  
  ■特徴：
  ・公共事業が9割を占めており、信頼と実績で安定した利益を確保できております。
  ・現場監督でも2名の女性が活躍するなど、男女関係なくご活躍いただける環境です。
  ・平均勤続年数が男性11年、女性8年といずれも長く、
  中途の方でも壁を感じずに伸び伸びとご活躍いただける環境です。
  ・自社所有の機械やICT機材で、迅速な対応が可能になっています。
  
  ■仕事のやりがい（女性/2級土木施工管理技士より）：
  地域の方から「これができたおかげで、すごく便利になった！」と声をかけてもらったときは達成感があります。現在、河川の現場にいるのですが、子ども達の安全な遊び場だったり、安心して暮らせる環境だったり、自分の子どもも含め、地元のために役立っていると思うとやりがいを感じますね。まだまだ私は勉強中ですが、何もないところに何かをつくり上げるという大きな現場に、一から携わっているということが本当に面白いです。将来は1級土木施工管理技士の資格を取得して、自分自身が中心となって現場を動かせるようになりたいという目標があります。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 佐賀県
  • 給与 315万円～570万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【佐賀/基山】土木施工管理補助　未経験歓迎／学校や図書館の建築にも携わる創業60年の安定企業

  【安定勤務／資格取得支援／地域貢献】佐賀県三養基郡で土木施工管理補助をお任せします。未経験者も歓迎！地域を活性化するプロジェクトに携わり、キャリアアップを目指せます。
  
  ■採用背景：
  近年、新卒を中心とした採用を行ってきましたが、組織全体のスキルの底上げを図るため、中途採用を行い組織体制の強化を目指しています。グループ企業も含め、今後の成長・事業展開に向けて積極的に増員を進めています。
  
  ■業務内容：
  官公庁系をメインとした土木工事案件を中心に、土木施工管理の補助業務をお任せします。当面は上司や先輩と一緒に現場での実務を行って頂きながら業務を覚えて頂きます。業務に慣れ、ある程度の経験を積んだ後には2級土木施工管理技士の資格取得を目指しながら更なる実務経験を積んでいきます。最終的に1人で業務をこなせるまで周囲でサポートします。
  
  ■具体的には：
  - 工事内容: 道路、各種造成工事、上下水道関連工事、各種構造物等
  - 使用ソフト: ドキュワークス(社内管理書類の作成)、デキスパート(土木工事関連業務)
  - 対象エリア: 佐賀県三養基郡周辺、長期出張は発生いたしません
  
  ■入社後について：
  未経験の方には一から丁寧に指導します。少人数ならではのきめ細かいフォロー体制です。研修期間後も、資格取得支援、スキルアップ講習会、社内勉強会などを多数開催し、キャリアステップをサポートします。他部署へキャリアチェンジする方もいらっしゃいます。
  
  ■組織構成：
  - 課長1名(40代)
  - 係長1名(30代)
  - メンバー2名(20代)
  - 非常勤メンバー3名
  
  ■当社について：
  今年で創業60年を迎える当社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。38歳の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 佐賀県
  • 給与 284万円～518万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  イオンディライト株式会社

  【大阪】ファシリティマネジメント～基本土日休み、残業少で働き方◎/ビルメン業界トップクラスの実績～

  ～東証プライム上場/50代60代活躍/65歳まで年収ダウン基本なし/月残業0～20時間で働き方◎/イオングループ～
  
  ■ミッション
  弊社FMオペレーショングループに所属いただき、下記のような業務の中から、これまでのご経験を考慮し、配属・勤務いただく予定です。
  
  ■業務内容
  ・委託先管理業務（清掃会社・警備会社・設備会社・管理会社、食堂会社）
  ・オーナー代行業務（契約および価格交渉の対応、予算管理、業者対応）
  ・ビル管理業務（年間保守・維持管理、突発修繕対応、水光熱・廃棄物管理、書類管理）
  ・工事監理業務（小修繕から大規模修繕工事まで対応）
  ・中長期計画の策定業務（修繕工事計画、経費管理計画、見積取得など）
  ・寮社宅管理業務　など
  
  ■働き方
  ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、月残業0～20h程度と会社として非常に残業が少ない事が特徴です。
  ・シフト制になりますが、基本的には土日休みとなります。連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇　などもあり働きやすい環境です◎
  ・同社は～65歳の方までは正社員、65歳～70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。
  長く働いていきたい方にぴったりの環境です。
  
  ■会社の魅力
  ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
  ・イオングループからの安定的な受注がある一方、グループ外からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
  ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), プロパティマネジメント, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み平日休み残業月20時間以内育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社メンテナンスファクトリー関西

  【兵庫】メンテナンス（消防点検）未経験歓迎！年収500万円～可能/働きやすさ◎/グループ安定基盤有

  《総社員数7000名越えザイマックスグループ◎資格取得して継続的に年収UP!年収600~700万も可能！転居を伴う転勤無し/残業月10~20ｈ程》
  
  【職務内容＜手を動かすことやモノづくりが好きな方多数入社！＞】
  主に親会社のザイマックス関西が管理するオフィスビルや商業施設などの物件の消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。
  （法律に基づいて消防点検など定期的な点検が必要になるため）
  ・火災報知器
  ・スプリンクラー
  ・非常灯や誘導灯の電灯点検など
  電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。
  
  ＝＝入社後の流れ＜丁寧に教育！未経験入社9割！＞＝＝
  ▼STEP１：尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。
  ▼STEP２：資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート
  実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。
  飲食業で店長をしていた！アパレル出身！元自衛隊！元消防士！元バンドマン！IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。
  「正社員が初めて…」という方も問題なく活躍いただけます！
  
  【仕事の魅力】
  ◎資格取得や実務能力の向上で継続的にどんどん年収UP！
  ∟３段階のグレードによる給与設定と賞与にプラスして資格取得や実績に応じて出来高賞与を支給！
  ◎とにかく安定した職種です！
  オフィスビルや商業施設等は消防設備の定期点検が法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。
  
  【スケジュール例】
  9：00～　出社＆準備ができたら社有車でGO
  10：00～ 　1施設目の点検スタート
  12：00～　昼休憩
  13：00～　2施設目の点検スタート
  16：00～　点検終了後、帰社
  17：00～　報告書などの事務作業
  18：00～　退社
  ※担当現場により、月数回程度の早朝・夜間勤務の可能性あり
  
  ■年収例
  入社3年目・2資格取得：430万円
  入社5年目・チームリーダー：510万円
  経験を積み腕をあげていけば年収600万も目指せます！
  ＼ワークライフバランスもしっかり充実／
  ＊転居を伴う転勤・出張無し
  ＊残業月10~20ｈ程
  ＊基本土日祝休み（現場により月数回程度の土日出勤あり）

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 380万円～500万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社メンテナンスファクトリー関西

  【大阪】メンテナンス（消防点検）未経験歓迎！年収500万円代可能/働きやすさ◎/グループ安定基盤有

  《総社員数7000名越えザイマックスグループ◎資格取得して継続的に年収UP!年収600~700万も可能！転居を伴う転勤無し/残業月10~20ｈ程》
  
  【職務内容＜手を動かすことやモノづくりが好きな方多数入社！＞】
  主に親会社のザイマックス関西が管理するオフィスビルや商業施設などの物件の消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。
  （法律に基づいて消防点検など定期的な点検が必要になるため）
  ・火災報知器
  ・スプリンクラー
  ・非常灯や誘導灯の電灯点検など
  電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。
  
  ＝＝入社後の流れ＜丁寧に教育！未経験入社9割！＞＝＝
  ▼STEP１：尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。
  ▼STEP２：資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート
  実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。
  飲食業で店長をしていた！アパレル出身！元自衛隊！元消防士！元バンドマン！IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。
  「正社員が初めて…」という方も問題なく活躍いただけます！
  
  【仕事の魅力】
  ◎資格取得や実務能力の向上で継続的にどんどん年収UP！
  ∟３段階のグレードによる給与設定と賞与にプラスして資格取得や実績に応じて出来高賞与を支給！
  ◎とにかく安定した職種です！
  オフィスビルや商業施設等は消防設備の定期点検が法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。
  
  【スケジュール例】
  9：00～　出社＆準備ができたら社有車でGO
  10：00～ 　1施設目の点検スタート
  12：00～　昼休憩
  13：00～　2施設目の点検スタート
  16：00～　点検終了後、帰社
  17：00～　報告書などの事務作業
  18：00～　退社
  ※担当現場により、月数回程度の早朝・夜間勤務の可能性あり
  
  ■年収例
  入社3年目・2資格取得：430万円
  入社5年目・チームリーダー：510万円
  経験を積み腕をあげていけば年収600万も目指せます！
  
  ＼ワークライフバランスもしっかり充実／
  ＊転居を伴う転勤・出張無し
  ＊残業月10~20ｈ程
  ＊基本土日祝休み（現場により月数回程度の土日出勤あり）

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 380万円～500万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社ザイマックスグループ

  【首都圏・60代活躍中】設備管理 ◇70歳まで働ける／残業10h程度／転勤無し／配属先考慮／手当充実

  受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
  
  ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。
  ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/
  
  ■働き方の柔軟性を実現する各種制度：
  人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。
  
  ■フォロー体制：
  現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。
  
  ■年収例：
  ・450万円（資格：電験3種、電工2種）経験年数 10年　
  ・470万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年　
  ・530万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年以上（副責任者）
  ※上記、15時間の残業代見込額を含む
  ※ご経験・資格によって異なります。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。
  
  ■資格報奨金・手当制度等：
  （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月
  （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円
  （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 東京都
  • 給与 380万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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