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検索結果　11459件

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  【淀屋橋】施設管理＜未経験歓迎＞年休120日（土日祝）原則日勤！転勤無/社員数5000名越えセイビG

  《原則日勤業務で年休120日（土日祝）！転勤無し！オーナー折衝・スタッフの育成等・管理等幅広い業務でキャリアアップ！》
  
  ～転勤無／本社フロントとして、受託ビルやマンション、病院等の設備管理物件の統括、スタッフの育成と労務管理、オーナーへの提案書・報告書作成がメインの業務／年休120日～全国展開のセイビグループ（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越え！）
  
  ■業務内容：
  施設管理業務の本社フロント業務。
  具体的には、職場設備管理員の採用・指導・サポート、各事業所の業務管理、オーナーへの提案・報告業務、協力会社との調整など。
  対象物件：オフィスビル、複合用途ビル、商業施設、病院、マンション等
  勤務形態：本社勤務
  残業：月20時間程度
  働き方：日勤
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■魅力：
  経験の浅い方は、当初現場で一定期間経験を積むことも可能です。
  業務に必要な資格取得には、会社が支援。経験とスキルの蓄積と成長をサポートします。
  
  ■当社について：
  当社がお客様にご提供したいのは「和みの空間」です。
  ビルメンテナンスという営みを通じ、安心・安全、清潔、快適が保証された空間づくりを実現することで、お客様の経済活動の基盤の価値最大化をサポートし、その結果として地域活性化のサイクルを産み出す力になることが何よりの願いです。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎有資格者優遇

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  【大阪／未経験歓迎】大型の商業施設やオフィスビルの設備管理（ビルマネジメント）※総合職採用

  ~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／2024年未経験入社者活躍中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~
  
  ■担当業務
  同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。
  
  ■入社後について
  入社当初は2～3年程度教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。
  例：教育ビル三田国際ビルの場合
  組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。
  基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。
  
  ■常駐ビルメンテナンスについて
  （1） 設備の見守り・点検
  建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。
  （2） テナント（入居者）対応
  「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。
  （3） 工事や作業の立ち会い
  設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。
  （4） 警備や安全管理
  建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。
  
  ■今後について
  将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。
  
  ■求人の特徴
  初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 479万円～666万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎職種未経験歓迎業種未経験歓迎有資格者優遇

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  【関西／日勤のみ】ビル設備の巡回点検・管理◆設備系の資格を活かせる◎東急G／基本土日休／賞与年2回

  ～50代活躍中◎１日1物件程の対応で無理のない業務量／電気工事士や消防設備士を活かせる！男性育休取得約90％／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生／幅広い技術系ポジション有で希望に合わせてキャリアUPも可能～
  
  当社が管理しているビル設備の巡回点検・保守管理業務をお任せします。
  ＊担当エリアは兵庫がメインで大阪も一部ございます。
  
  ■詳細
  ・設備機器の保守点検業務
  ・専門業者による委託業務の立会
  ・修繕工事の見積作成、作成補助
  ・その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
  
  ＊担当物件は人によりますが平均10物件程、1日1物件対応していきます。
  ＊日勤のみ・基本土日祝休とメリハリをつけて働けます。
  ＊若手～50代活躍中◎最後の転職にしたいという方にも、東急Gの安定基盤で安心して長期就業が可能です。
  
  ＜キャリアパス＞
  総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。
  管理職も目指していただけます。
  
  ＜当社の特徴＞
  ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境
  育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。
  子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。
  
  ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー
  当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。
  マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。
  
  変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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  株式会社カシワバラ・コーポレーション

  【大阪】マンション大規模修繕の施工管理／年休125日／直行直帰可／元請90%／ワークライフバランス◎

  【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】
  
  ■業務内容：
  インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・安全、品質、工程、予算の管理
  ・居住者対応、説明会実施
  ・協力会社の管理・指導
  ・施主・設計事務所との打合せ など
  
  ＜その他＞
  ・担当棟数: 年間 2～3棟
  ・対象物件: 中型・大型マンションがメイン
  ※50戸～400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も！
  
  ※当社のマンション大規模修繕事業は…
  ★業界売上高 No.４！
  ★オリコン顧客満足度 No.3！
  
  ■働き方について
  ＜残業時間は月30h程度＞
  プライベートとのメリハリをもって就業可能です！案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。
  
  ＜直行直帰可能！＞
  勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！
  
  ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞
  家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！）
  
  ＜評価制度が明確＞
  一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。
  
  ■組織について
  当社の施工管理は、20代～50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。
  
  ■同社の特徴：
  当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 445万円～662万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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  【大阪／堺市】建築施工管理※官公庁からの安定受注／転勤無／年間休日110日／月残業平均30H

  ～出張・転勤ナシ／大阪府内が現場の9割以上／若手の教育をお任せします～
  道路や河川などの土木工事における施工管理業務を担当して頂きます。
  
  ■業務詳細：
  受注元は官公庁がメインで、基本的に大阪府外の案件はほとんどなく、伴って出張や転勤も発生いたしません。地元に腰を据えてしっかりと働いて頂けます。
  施工対象は共同住宅や公共施設がメイン施工物件となります。
  改修工事が多く、工期は1年以上の長期のものがほとんどで、現場を掛け持ちして頂くことはございません。
  
  ■働き方：
  所長から呼びかけを行うなど会社として働きやすい環境づくりに注力しており、残業は月平均30時間、休日出勤も基本的に振休取得必須です。直行直帰が可能で、メリハリをつけてはたらくことができます。地域や現場に密着し、しっかりと経験やスキルを積むことが出来ます。
  
  ■組織構成：
  発言のしやすい風通しの良い組織です。過去中途入社者も面接の雰囲気などに魅力を感じご入社頂いた方もいらっしゃいます。
  建築施工管理は、20代3名、30代1名、40代1名、60代1名の計6名で構成されています。中途入社者が多く、馴染みやすい職場です。
  
  ■入社後について：
  現場に慣れるまでは先輩社員に同行をしていただきます。また、業務に慣れて頂いた後は、組織の中枢として第一線で働いて頂くと同時に、若手の教育にも取り組んで頂きたいと考えております。
  
  ■同社の魅力：
  同社は一人一人が各々の分野のプロとしてのプライドを持ち、何もない「ゼロ」から後世に残る「モノ」を創造する喜びと共に日々の業務に携わっています。自身の個性と技術、創造力を最大限に引き出し、仕事を続ける上で不可欠な「やり甲斐」や「魅力」の多い職場です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 350万円～650万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【堺市／出張転勤なし】建築施工管理（改修メイン）◇創業90年／堺市で腰を据えて働く◎／元請け中心

  【「人との縁」と大切にする会社／民間工事で店舗・病院・老健施設・工場などの新築・改修工事や大手ゼネコンの元請け工事◎／堺市で長期就業したいあなたへ】
  
  ☆さまざまな建造物を通して地元・堺から大阪~関西へと発展に寄与してきた藤木組は、「人との縁」を大切に考える企業です。社長と社員が一丸になって仕事に取り組みます☆
  
  ■業務詳細：
  ・お客様との打ち合わせ
  ・安全、品質、工程管理
  ・CADでの施工計画図作成
  ・見積や報告書の作成　など
  
  ■担当頂く案件の特徴：
  ・新築3割：改修7割
  └年により変動いたします。
  ＜案件の工期＞1カ月～1年弱と様々な工事があります。
  ＜金額＞１千万～1億円規模の工事。複数企業と共同受注する場合は10億円以上の規模の案件もあります。
  ＜担当エリア／出張＞大阪府下全般、宿泊出張はなく通える範囲です。
  
  ■働き方：
  ・出張・転勤無
  ・直行直帰可
  ・平均残業20ｈ
  
  ■入社後業務：
  先輩の現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。丁寧に基礎からサポートしますのでご安心ください。
  
  ■組織構成：
  社員数30名（20代1名・30代3名・40代6名・50代7名・60代10名・70代3名）
  
  ■会社の魅力：
  少数精鋭の組織で改修工事～新築工事など土木、建築含め様々な工事を担当できるため、幅広い経験を積むことが可能です。また社長は現場での経験をされてきた方で顔を合わせる機会が多いことや、社員同士も距離が近いため相談しやすい環境であることも魅力です。
  
  ■施工事例：
  ・三国ヶ丘駅前庁舎 建設工事（堺土建JV）（2017年）
  ・Azure 新築工事（堺市、2020年）
  ・マッハ車検堺鉄砲町店 改装工事（堺市、2017年）
  ・イワタニ水素ステーション堺美原 新築工事（堺市、2020年）
  ・浜寺ロングゴルフ（堺市、2016年）

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～550万円

  土日休み 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【大阪】建築施工管理(新築マンション)◆元請け/年休122/出張無し/入社６年目年収1000万社員も

  ＼高年収×働きやすい環境で施工管理としてのスキルをどんどん積める！／
  
  ◎高年収の理由…
  「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます。
  少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も。
  年収750万円 入社4年目（31歳）/年収850万円 入社3年目 （41歳）
  
  ◎働きやすさ…
  過去7年間退職者は0名！
  大阪市内の案件がメインなので出張もなく、残業も25Ｈ程度
  案件は100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れるため、お互いを思いやった施工が可能です。
  
  ■仕事内容：
  大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、主に2~5億円規模のRC造マンションの建築施工管理をお任せします！
  受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業規模拡大の為、募集しております。
  
  ■入社後の流れ：
  ご経験が浅い方はまずは先輩のサポートからスタート！
  3年程、ＯＪＴで先輩から学べる期間を用意しています。慣れることができなかったら、4年でも5年でも。放っておく、なんてことは絶対にありません。
  
  ■業務詳細：
  【施工対象】新築マンション8割
  その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など
  【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％
  【受注金額】３～10億円
  【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短くなっております。)
  【エリア】現場の9割が大阪市内の案件
  基本的には直行直帰となります。出張はほぼ発生しません。
  【担当案件】初めは1件。慣れてきたら1～2件
  
  ■組織構成：
  14名(20代～40代の男性)
  ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎
  ＊直近20代前半の方も複数名ご入社されているので、一緒に切磋琢磨しながら働けます。
  
  ■働き方：
  ・社内書類のクラウド化が進んでおり、進捗報告も週一回木曜日に行われる定例会での報告となる為、書類作成、会議参加の工数が削減されています。
  ・年休122日・土日祝の完全週休2日制
  案件状況に応じて休日出勤が発生した場合は休日手当がつきます。
  ・残業は月平均25時間。
  原則直行直帰で、PC・携帯の貸与があり現場での資料作成が可能！

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～950万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【大阪/堺】経験者活躍中！★建築施工管理/年休115日/平均18時現場退社/中途定着率100%★

  ★社員の平均年齢44歳！若手が多く活気◎業務の効率化により月平均残業時間10~15時間程度を実現／長期現場完工後１週間～１０日の休暇取得推奨★大手ゼネコン出身の社長のもと安定して働けます★
  
  ＼こんな方へおススメ！／
  ・大阪中心の案件で腰を据えて働きたいとお考えの方
  ・資格を活かして新築施工や改修など様々な現場に関わりたいとお考えの方
  ・前職よりも働き方を整えて仕事に夢中になりたいと方
  
  ＼先輩社員の声／
  ・会社の雰囲気：「社員同士の仲が良い」「良いものを造ろうという気持ちが強い」「おおらかで良い人が多い」
  ・当社ならではのポイント：「代表が以前勤めていた会社からのお客様が多くACEに任せれば大丈夫という信頼を得ていること」「個々の成長できる場所を与えてもらえる」
  ⇒一人一人の働きがいを大切にしているため、働きやすさが抜群の企業です！
  
  【職務内容】
  取引先も大手が中心で近畿一円で仕事があるので、現場に飛び回る事も多いですが、やりがいのある仕事内容となっています。経験があまりない方でも丁寧に指導いたしますので、安心して仕事に取り組めます。
  《具体的には》
  ・現場の技能者管理／品質管理／原価管理／工程管理安全管理
  ・積算業務 （工事にかかるコストを計算する業務）
  ・施主、設計事務所との打ち合わせ
  
  【お任せする案件の詳細】
  ■担当エリア：大阪がメイン
  （稀に京都、兵庫（西宮/芦屋）、滋賀、和歌山）
  ■受注元：官公庁、デベロッパー、メーカー、ゼネコン、設計事務所
  ＊株式会社鴻池組、株式会社 プレジオ、マンション管理組合など大手企業様との取引も多数！
  ■施工対象物件：マンション、テナントビル、学校、福祉施設、工場など
  ■施工部材 ：RC造（鉄筋コンクリート造）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造
  ■案件比率：
  新築施工５割：改修・メンテナンス案件４割：その他自社設計案件１割
  ■工期：
  新築案件：６箇月～１年程
  改修・メンテナンス案件：数日～3ヵ月程度
  ＊現場からの直行直帰可能
  
  【組織構成】
  建築施工管理部門：９名（平均年齢は35歳）
  直近三か年の中途入社者の定着率は100％！！

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～800万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【堺市／転勤無】建築施工管理（マンション等の修繕工事）◇残業20h／連続休暇取得可／工事の掛け持ち無

  ≪大手管理会社・設計事務所・ゼネコンなどの元請け工事がメイン／残業月平均20時間程度≫
  
  ■アクシスとは？
  小規模案件にも真摯に取り組み、そこから大きな案件へとつなげていくスタイルが当社の強みです。管理会社との関係性も深く、年間を通して安定的に依頼をいただいています。
  
  ◆社員・会社への思い
  「人材はタカラ」――これは当社の根幹にある考え方です。アクシスで働く限り、後悔してほしくない。社員一人ひとりが夢を持ち、その家族まで幸せになれるような会社でありたいと考えています。個人面談を通じて、社員の声に耳を傾け、成長と安心を支える環境づくりに力を入れています。
  
  ■業務内容
  同社の施工管理職としてマンション等の修繕工事をお任せ致します。
  ・職人の管理
  ・資材の発注
  ・発注者側との調整業務
  ・納期管理
  ・クレーム対応　等
  
  ☆働きやすさの魅力☆
  ・直行直帰可能
  ・平均残業時間は20時間以下でほとんど発生いたしません。
  └理由としては、マンション修繕の場合は住人がお住いの為、騒音対策等も兼ねて現場は17時30分には基本的に終了します。
  ・連続休暇取得可
  └工事と工事の間にまとめてお休みを取ることもでき、1週間～10日間ほど取得も可能です。
  
  ■職務詳細
  ・対象物件：マンション・商業ビル等の大規模改修工事
  ・受注元：マンション管理会社・マンション理事会・設計事務所・大手ゼネコン等からの元請けの工事がほとんどです。入居者対応もあるので、スピーディーに対応できるよう基本的に工事の掛け持ちはありません。
  ・エリア：大阪、京都、兵庫のいずれか
  ・工期：平均して約4カ月程度となります。
  ・受注金額：有資格者は5000万～8000万の工事を担当いただきます。
  
  ■組織構成：
  同社には20名の社員がおり、配属先の工事部には9名（50代1名・40代6名・30代1名・20代1名）が活躍中。その他、営業部・総務部があります。当社は半分以上が中途で入社している社員ですので、異業種からのチャレンジも大歓迎です。車の整備士や営業経験者など未経験の社員も活躍中ですので、未経験の方もご安心ください。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～500万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【大阪/建築施工管理】★地域に根差したゼネコン★第二新卒歓迎★有資格者優遇★転勤無選択

  ～事業・商業施設、集合住宅から寺社仏閣まで多数携われる～
  
  ■当社について：
  当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。
  
  ■職務概要：
  建築施工管理担当として、建築工事のお客様対応や工事現場での安全・工程・原価・品質管理業務を行っていただきます。
  
  ■職務の特徴：
  【案件種別】：
  商業施設・店舗・病院・工場・倉庫・文化財・集合住宅・戸建てなど
  ※新築・改修様々です
  【案件割合】：
  非住宅系：6割程度　
  集合住宅：3割程度
  注文住宅：1割程度
  ※ご経験・ご希望に合わせて案件をご担当いただきます。
  【顧客】：
  メーカーやディベロッパー、銀行等、民間からの受注がほとんどです。
  
  ■働く環境：
  ・夜勤はほぼなし(年1回あるかないか)
  ・宿泊を伴う出張は基本的にありません。都内がメインです。
  ・現場の体制は、3～5名で動いていきます。協力会社は、5～10社程度入っていただき現場を進めていきます。
  ・基本的に案件掛け持ちはありません。
  
  ■特徴・魅力：
  ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わり、工事責任者として更なる高みを目指すことができます。
  ・入社後の教育が手厚く、施工管理の技術研修や、年間トレーニング制度がございます。早い方は10年未満で所長職を任され、技術者としての幅を広げるなどキャリアアップを目指す事ができるのも、当社の魅力の一つです。
  ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」にも積極的に取り組んでいます。
  ・ 生産ＤＸ化の推進により作業の効率化を図っています。
  
  ・組織事務所、著名建築事務所とのプロジェクトなど当社独自のものも多く、経歴にしていく事が可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  エムイーシーテクノ株式会社

  【福島/未経験歓迎】化学プラントのメンテナンス＜三菱ケミカルG＞年休125日・残業少なめ／研修体制◎

  ～三菱ケミカルグループ／土日祝休・ノー残業デーあり／賞与実績約4.7ヶ月分／福利厚生・各種制度充実～
  
  プラント内のメンテナンス業務をご担当いただきます。化学や医薬品などのプラントにおける各種機器（高速・高圧回転機器・一般作業用機器・汎用回転機器など）の点検・整備に携わっていただきます。
  ■1日のスケジュール：
  7:50　出社　メールを確認し、本日のタスク確認
  　　 　朝礼／当日の工事やスケジュールの確認
  9:00　現地確認／現場の安全確認、作業の進行状況を確認し、必要に応じて職人さんや業者との打ち合わせを行う
  12:00　昼休み
  13:00　現場確認／現場に行って、工事の進捗の確認
  14:00　事務作業／その日の報告書の作成や、翌日のスケジュール調整などの事務作業を実施
  17:30　退社
  
  ■就業環境：
  残業月平均20時間程度（月や案件により変動あり）
  月1，2回土曜出勤がありますが休日出社をした場合翌週に代休を取得することが可能です。（繁忙期：7月～11月）
  
  ■出張：
  頻度：３～４回/年
  期間：１回の出張で最長２週間程度
  出張先：主に郡山、会津、米沢、勝田など（東北6県や北関東）
  
  ■研修・育成体制等：
  社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年～1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
  OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。
  
  ■東北事業所のサークル活動：
  フットサルサークルがあり、月1～2回活動を行っています。初心者含め20名が在籍しており、部署の垣根を越えて親睦を深め、楽しく体を動かしながらリフレッシュしています。
  

  • 職種 設備管理・メンテナンス, プラントエンジニアリング
  • 勤務地 福島県
  • 給与 460万円～880万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 第二新卒歓迎職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍

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  株式会社ラックランド

  【仙台】空調・冷凍設備等のメンテナンスエンジニア◆第二種電気工事士保有歓迎（経験不問）◆プライム上場

  【プライム上場大手企業で福利厚生充実◆お客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約により就業環境良好◆大手で育成環境◎一般建築に関わる資格取得も可能でキャリアアップも期待できます】
  
  ★商業施設等の建築物や食品工場等の様々な設備（空調・給排水・電気・冷凍冷蔵・厨房設備等）に携わることが可能で、キャリアアップにつながります
  ★若手への育成環境も整っており、未経験の方でも安心して就業して頂けます
  ★ご経験者の方へはご自身のスキルを存分に活かしながらご経験を若手社員の教育・サポートを行うような【メンテナンスアドバイザー】のポジションをご用意しています。
  
  ■業務内容：
  スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。
  ＜具体的には＞
  ・各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応
  ・定期点検・メンテナンス
  ・協力業者・職人の手配（大規模な修理の場合）
  ・改善工事の計画立案・提案など
  
  ■1日の業務イメージ：
  9:00 出社
  9:15～10:00 部内会議
  10:00～11:00 社内業務（見積作成、修理伝票処理など）
  11:00～13:00 移動＆修理対応
  13:00～14:00 昼食
  14:00～16:00 移動＆修理対応
  16:00～17:30 社内業務（その日行った修理の報告書作成など）
  17:30 帰宅
  ※時期にもよって修理対応件数は異なりますが、閑散期（冬場）は1～2件、繁忙期（夏場）は3～4件のイメージです。
  
  ■同ポジションの特徴
  ※基本的にはお客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約しておりそこから各サービスエンジニアへ担当振り分けを行いますので急な呼び出しも少なく、就業環境も良好です。
  
  ■勤務形態：
  年間休日122日（2025年度）。
  会社カレンダーに基づきながら、365日のシフト制で勤務いただきます。
  ※土日祝にシフトに入った場合は、平日に振替休日を取得しながら122日の年間休日を取得いただきます。

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 400万円～720万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  大和ライフネクスト株式会社

  【福島／双葉町／常駐】新築ホテルの施設管理◇大和ハウスG◇住宅補助・資格支援◎◇定年65歳◇夜勤無

  ◆2026年6月開業の新ホテルの設備担当／新築ホテルの管理をイチからつくる／住宅補助＆資格手当あり◆
  
  ＼新しいホテルを「安心・安全・快適な場所」に育てていくお仕事です／
  ・2026年6月、双葉町にオープン予定の「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」で、施設管理をまるごとお任せするポジションです。
  ・夜勤なし、資格支援制度や住宅補助があり、新しい土地で、長く安心して働きながら、技術も身につけられる環境です。
  
  ■具体的な業務内容：
  施設管理業務（電気・空調・給排水等の巡回点検）
  各種点検報告書の作成
  設備異常発生時の一次対応
  修繕工事の手配、調整
  点検、清掃、植栽管理等における外注協力会社との調整業務、協議
  清掃、会場設営等の他業務の協力支援、サポート業務
  ホテル全体の快適な環境実現に向けた対応
  
  ■住宅補助：
  現地での勤務に伴い、転居が必要となる場合の住宅は以下の通りの対応となります。
  ・単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能
  ・家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり）
  ※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村）
  
  ■資格取得のサポート：
  ・合格お祝い金や月々の資格手当など、資格支援制度が充実しています！資格取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。
  （月額資格手当一例）
  ・第三種電気主任技術者：5,000円
  ・建築物環境衛生管理技術者：5,000円
  ・第二種電気工事士：2,000円
  
  ■FUTATABI FUTABA FUKUSHIMAとは：
  コンセプトは、「浜通りを訪れるゲスト（お客様）の「GateWay」であり、地域を伝える「メディア」としての役割を持つ。ゲストと地域が対話・交流する機会を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域の発展の起点となる。」
  客室数98室、レストランやショップ・バンケット＆カンファレンスルームを備えたリトリート型ホテルとして、2026年6月に開業予定のホテルです。
  双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、双葉町及び浜通りエリア発展の循環起点になることを目指しています。

  • 職種 ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 福島県
  • 給与 445万円～550万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  大和ライフネクスト株式会社

  【仙台／未経験者歓迎】マンション設備のメンテナンス担当 ※土日祝休／夜勤無／出張無／フレックス有

  【内勤メイン◆働き方改善したい方歓迎◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】　
  
  ■仕事内容：
  同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事が干渉範囲となります。
  
  ■業務詳細
  ・クライアント：管理組合（分譲マンション）
  ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備
  
  ■仕事の進め方：
  ・マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
  ・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
  ・工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら工事の管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。　
  ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社管理を対応
  ・その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等
  
  ■入社後のフォロー体制：不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方や建築や設備について学校で学んだ方が多数活躍中です。未経験であってもOJTでしっかり教育いたします。また資格取得のためのサポートも多数あり、スキルアップも実現できます。
  
  ■働き方：
  ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。
  ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。
  
  ■ポジションの魅力：
  ・お客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となりますが、技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。
  ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です（月2回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得）。

  • 職種 施工管理-設備, 設備管理(マンション)
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 450万円～630万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

  【仙台】商業施設の管理・メンテナンス※土日祝休／残業20時間程度／働き方を改善したい方へ

  【働き方改善×建築・設備に関する専門的かつ市場価値高いスキルを習得可能／年休123日／残業20~30時間程度／入社後フォロー体制・資格取得制度充実】
  
  ■業務内容：
  当社管理物件の管理業務全般を行っていただきます。主に、 建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。また一部ではございますが、建築工事の施工管理業務も発生する可能性がございます。
  
  ■業務詳細：
  ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応
  ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。
  ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告を行います。
  
  ■入社後の教育／ステップアップ：
  入社後は先輩の同行から始め、建物のメンテナンスに関する基本的な知識を学んでいただきます。徐々に知識をつけ、一人で対応できるようになることを期待しておりますが、課全体で物件の管理を行っておりますので、分からないことがあればメンバーに確認でき、安心して業務が可能です。
  
  ■働き方：
  ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
  ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。
  
  ■身につくスキル／キャリアアップ：
  建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事です。
  この職種は、資格さえもっていれば、50代~60代など年齢を重ねてもニーズがあるポジションのため、ある種くいっぱぐれがない、市場価値が高い業務であるといえます。未経験からこの安定性のある環境でスキルをつめるのは業界内では同社だけです。
  
  ■当社の魅力：
  当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 580万円～740万円

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  【仙台◎未経験歓迎】設備管理／巡回◆関西電力G◆正社員◆夜勤・宿直なし◆残業月20h程◆年休122日

  ＼大手グループの安定基盤で穏やかな社風の中、腰を据えて働きたい方に最適／
  ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で腰を据えて長く働けます。
  ・1974年の設立以来、オフィス・物流施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。
  ・入社後は全員に物件責任者を目指していただくという方針があり、研修制度や資格手当も充実しております。
  
  ■業務詳細：
  同社が管理する物件の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。
  
  ■具体的には…
  （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。
  （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。
  （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。
  （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。
  （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。
  （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。
  ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。
  
  ＜担当物件＞
  オフィスビルや物流施設、商業施設の管理をご担当いただきます。
  巡回担当として複数物件の設備管理をご担当いただきます。（物件規模により担当数が異なります）
  
  ■就業環境：
  ・夜間勤務や宿直はありません。
  ・月平均残業時間20時間程度です。
  ・土日祝休みで年間休日122日と長期勤続ができる環境です。修繕立ち合い等で休日出勤していただく場合も振替休日を取得いただきます。
  
  ■キャリアパス：
  希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。

  • 職種 ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 360万円～550万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【博多駅徒歩3分】オフィスビルの維持管理◇資格保持者優遇◇残業ほぼ無◇WLB◎◇安定した経営基盤◇

  == 安定した経営基盤と信頼性/残業ほぼなく、お休みもしっかりと取れる働きやすい職場環境/福岡を拠点とした地域密着型の事業展開/福岡市内、博多・天神を中心に17棟所有/転勤なし ==
  
  ■業務概要：
  オフィスビルの設備・環境の維持管理業務を担当していただきます。
  空調・電気・給排水などの設備点検、清掃・衛生管理、防災・防犯対策、テナント対応、法令に基づく報告業務に加え、退去時の原状回復工事や修繕工事に関する業者との調整・折衝も行っていただきます。
  また所有不動産の建替え検討とプロジェクトの推進も行っていただきます。
  
  ■業務詳細：
  ◇建物設備(空調・電気・給排水等)の点検・保守
  ◇建替えプロジェクトにおける基本構想・コンセプトの策定及び関係者（設計事務所、ゼネコン等）との協議
  ◇共用部の清掃管理および衛生環境の維持
  ◇防犯・防災設備の管理および避難訓練の実施
  ◇テナントからの問い合わせ対応・契約管理・苦情処理
  ◇原状回復工事や修繕工事に関する業者との調整・発注・進捗管理
  ◇法令に基づく定期点検・報告書作成
  ◇エネルギー使用量の管理および省エネ提案
  
  ■組織構成：
  50代の取締役が1名で対応しています。
  社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視した職場環境です。
  また、残業はほとんど行っておらず、お休みもしっかりと取れるため、仕事とプライベートの両立をしたい方にはとても働きやすい環境です◎
  
  ■当社の魅力：
  当社は、福岡を拠点にオフィスビルや住宅ビルの賃貸・管理・売買を手がける不動産会社です。
  「明るく元気に楽しく」を企業理念に掲げ、社員一人ひとりが前向きに働ける環境づくりを大切にしています。
  また、岡部グループの一員として、安定した経営基盤と信頼性の高いサービスを提供しています。
  地域密着型の事業展開により、福岡の街づくりに貢献しながら、快適な空間づくりを通じて社会に価値を届けています。

  • 職種 ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【福岡／正社員】設備管理　◆関西電力グループ／残業月20時間程／年間休日122日

  【関西電力G／安定基盤で長期就業／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ程】
  
  全国で約980件のホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の様々な物件を担当している当社にて設備管理を担当いただきます。
  物件によっては、複数物件の掛け持ちの場合もあれば、元請けとして常駐して管理する場合もある等、柔軟にご対応いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務
  ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整
  ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案
  ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
  ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
  ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等
  物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。
  
  ■配属先に関して：
  現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3～5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。
  
  ■就業環境：
  月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。
  
  ■同社の特徴：
  ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。
  ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-設備, 設計-設備, ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 380万円～550万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  株式会社ザイマックス九州

  【福岡／転勤無し】建物・設備の管理 (オフィスビルや商業施設)　～未経験歓迎！働きやすい環境～

  ■業務内容：
  不動産マネジメント・賃貸仲介・土地活用などの様々な不動産関連事業を展開している当社において、商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に行っていただきます。
  ・防災センター等での設備監視業務
  ・建具、電気、空調、給排水設備等の日常点検
  ・法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い
  ・テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など
  ■働き方について：
  福岡市内エリアにある商業施設やオフィスビルなどの運営管理全般に携わっていただき、1つの建物に対して数名のメンバーが配属されています。入社後はＯＪＴを通して現場研修を行いますので未経験の方もご安心ください。
  配属先の建物により異なりますが、基本的には8時間勤務です。配属メンバーとスケジュールを調整しながら、1か月ごとのシフトを組んでいきます。残業時間は少なく、15時間程度です。
  ■当社の特徴：
  特徴としては、オーナーとの長期の関係性構築が重要なため、ノルマはございません。社内はもちろん社外の方々とも向きあう機会が多くあるため、自分自身の意見を明確に持ち、相手に対して発信することが大切です。また、ザイマックスグループとの交流もあるため、中途入社の方も悩みや相談等も共有できる環境が整っています。残業時間も少なく、育休や産休制度を使用している方も多くいます。

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 440万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社ＡＮＤａｓ(アンダーズ)

  【福岡／転勤無】アフターメンテナンス◆ホテル店舗の修繕・品質管理◆年休120・土日祝／残業20ｈ程

  【★40代50代も活躍★ホテルや商業施設の空間プロデュース企業！10億規模の案件も多く、業績好調／2030年に売上100億目指す成長企業◎／退職金あり・再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】
  
  ホテル・店舗の内装からインテリアまで、空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、アフターメンテナンスをお任せします！
  
  ■業務内容：
  当社が手掛けたホテル、商業施設等、主に非住宅物件竣工後のアフターメンテナンス（定期点検や臨時点検）をお任せいたします。不具合があった場合や、何か気になる点があった場合、お客様のご相談を受けて対応する業務となります。※実際のメンテナンス作業は業者が対応
  
  ＜具体的には…＞
  ・定期アフターサービス
  ・お引き渡し後の定期点検
  ・定期巡回による顧客の訪問
  ・補修、工事手配、お客様フォロー
  ・臨時アフターサービス
  ・突然の不具合への対応
  
  ■働き方：
  ・年休120日（土日祝）
  ・残業20～25ｈ程
  ・出張：1日~1週間程度(案件による)
  
  ＼当社の魅力ポイント／
  ◆内装から海外での家具製作・発注～据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり
  ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！
  ⇒案件例：https://andas.jp/works/
  
  ■組織について
  工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名
  ・平均年齢：43歳
  ・男性37名、女性16名
  自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能！

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 300万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍日本語能力試験N2以上応募可

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