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検索結果　7911件

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  株式会社日本サブリース

  未経験歓迎【名古屋】オフィス兼倉庫の法人営業◆休土日祝１２５／残業20ｈ／福利厚生◎／売上右肩上がり

  ～長期休暇あり／働き方改善◎／福利厚生充実／チームワークを大切にする社風／周りの社員への影響力やプロセスを重視！～
  
  ■業務内容
  当社は企業様向けの賃貸用事務所倉庫を開発・サブリースを行っており、用地仕入、設計・施工、自社物件販売、テナントリーシング、建物管理までワンストップで行っています。今回お任せします業務は、用地仕入、物件販売、テナントリーシングとなります。
  
  ■業務詳細
  ・用地仕入…金融機関・不動産業者等からの土地情報収集、物件の調査や購入に関する関連業務
  ・物件販売（サブリース付収益物件）…金融機関・不動産業者等から購入ニーズ収集、販売に関する関連業務
  ・テナントリーシング…不動産業者等からテナントニーズ収集、リーシングに関する関連業務
  上記のように、基本的には金融機関・不動産業者へのルート営業となります。
  
  ■営業スタイル
  ・法人：個人＝９：１
  ・顧客：金融機関、不動産仲介会社、個人顧客等
  ・企画立案時は営業担当者がリーダーとなり設計・施工担当者とプロジェクトチームを結成。メンバーは５～６名で構成されており、仕入からテナントリーシングまで一緒に案件を進めてもらいます。
  
  ■入社後の流れ
  試用期間中はOJT形式で教育体制を整えています。入社1ヶ月～2ヶ月は全般的な業務体系を学び教育担当者と同行営業。3ヶ月目より営業活動開始、入社1年でプロジェクトリーダーとして案件をお任せする予定です。
  
  ■評価方法
  ・ノルマはありません。会社全体の予算に対する行動計画をもとに各営業担当者が実務を行うスタイルです。
  ・社内独自の評価制度に基づき、自身の行動目標及び行動計画表を所属長に提出します。半期、期末に評価シートをもとに各部署責任者との個人面談を実施し、その達成度などが評価基準になっています。
  ・評価においては、売上数値よりも周りの社員とどれだけ助けあってチームワークを大切に取り組むことができたかなどプロセス面に重きを置いて評価しています。
  
  ■社風
  代表、役員など経営層との距離感が近く相談しやすい社内環境です。チームワークを大切にする穏やかなメンバーが多く、営業部もノルマがないためのびのびとした社風です。社長も社員とチームワークを大切にしており、オフィス内では社長室から出て社員に話しかけてくださるような方です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 378万円～560万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社日本サブリース

  【大阪】自社ブランドオフィスの設備メンテナンス・保守管理◆休１２５土日祝／残業月２０ｈ／就業環境◎

  ～長期休暇あり／働き方改善◎／福利厚生充実／チームワークを大切にする社風／周りの社員への影響力やプロセスを重視！～
  
  ■業務内容
  企業様向けのオフィスや倉庫の賃貸建物開発・サブリースを行っている当社。そんな当社では、オーナー様への付帯業務として、管理物件のテナント募集・契約、入退去業務、物件の営繕（建物修理や設備の故障対応など）、消防管理・定期報告を行っています。今回はテナント入居後の改装工事の対応や設備メンテナンス・保守管理をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細
  ・入退去時の改装工事・原状回復工事を社内の工事部門と連携して対応
  ・営繕対応として管理物件の修理、設備の故障等への問合せの対応/状況を把握して工事部門と連携して対応
  ・物件の消防定期点検を専門業者と連携して対応
  
  ■入社後の流れ
  当社は1級・2級建築士が常駐、また、グループ内に建築会社も抱えており、専門家と相談・同行しながら対応しますのでご安心ください。試用期間中はOJT形式で教育体制を整えています。2か月目より既存顧客の一部引継ぎを行いご活躍いただく予定です。業務に関連した宅地建物取引士、建築士、施工管理技士の資格取得もサポートします！
  
  ■キャリアアップ
  物件の企画・仕入・販売業務・リーシング営業・改装工事業務・設計・建築部門などがあり、意欲や希望があれば、弊社内で他業務の経験を積み不動産・建築の専門家として自身のキャリア形成を構築することが可能です。
  
  ■働き方
  ・残業時間：月20ｈ程
  ⇒その理由…
  メリハリをつけて働く環境を推進するため定時退社を基本としています。
  チーム内での役割が明確に決まっており、分業体制が敷かれているため無理な業務量となりません。
  ・完全週休2日制（土日祝）
  
  ■組織構成
  大阪の賃貸管理課には4人が在籍中です。課長（40代男性）1人、主任職（30代女性）1名、一般職（30代男性、20代男性）2人で構成されています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 378万円～553万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  棚田建材株式会社

  【神戸】積算（見積担当）/未経験可◆残業月平均5h程度/資格取得支援制度有/創業70年超の安定企業

  ～建物維持に欠かせない専門工事を提供、近年需要が高まる大規模改修にも対応。この5年で売上高２倍の成長企業～
  【施工実績】ノエビアスタジアム、大型商業施設、立命館大学キャンパスなど大型施設をはじめ、官公庁や学校
  、ビル、マンションまで5万件以上！
  
  同社が手掛ける改修工事の積算業務及び事務業務全般をお任せします。
  ・公共、民間工事の積算
  ・図面や仕様書のチェック
  ・工事内容提案資料の作成
  ・公共工事の入札手続き
  ・受注した工事の資料作成　など
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  【 積算とは 】建設工事において、見積作成のために材料費・工事費・労務費等を算出する業務です。
  
  【安心のフォロー体制】まずはシステムの使い方や用語のご説明など、わからないところからしっかりと教えさせていただきます。資格取得支援制度もあり、未経験からでも着実にスキルを身に着けていただけます。建設業界における専門知識を深めながらキャリアを重ね、長期的に活躍いただける人材を募集します。
  
  ■組織構成：
  20代30代の社員が活躍する部署への配属になります。
  社員10名（積算担当4名、資料作成担当3名、ＩＴ担当3名）とパート・アルバイト25名が在籍。
  
  ■働き方について：
  残業月平均は5時間程度、ワークライフバランス◎
  業務効率化に力を入れ、働きやすい環境を整えています。
  勤務地は神戸本社のみ！転勤はありません。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 300万円～450万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  アサヒグローバルホーム株式会社

  2-2【愛知県】設計プランナー◆年収700万円以上／三重県内で連続施工実績No.1◆

  ～資格取得祝金あり／設計職の「内製化」を進行中～
  
  ■募集背景：
  当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。
  住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。
  
  ※住宅設計のご経験がある方大歓迎※
  設計職は、現在「内製化」を進行しております。
  今まで外注していた図面への落とし込みやコーディネート等を今後内製化し、当社で一貫して対応を取り組んでおります。
  そこで、即戦力の方をお出迎えし【設計職の内製化】に向けご一緒に賛同頂ける方を募集致します。
  
  ■業務内容：
  住宅設計業務全般をお任せします。
  設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定など内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。
  いつまでに何を行うか、をマニュアル化していますので、生産性の高い働き方を実現できます。
  
  ■業務のやりがい：
  顧客・設計事務所やインテリア業者・営業・施工管理と協同しながら仕事をするので、チームプレイが好きな方にとっても非常に面白い仕事です。
  設計として技術が習熟すると、プランナーとして構造・内装・インテリアという広い範囲でアイデアを形にできることも、設計の醍醐味です。
  
  ■組織構成：
  8名在籍中（愛知／岐阜／三重拠点）
  平均年齢：40～50代
  
  ■働き方について：
  当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けています。
  
  ■昇給、昇格について：
  当社では「成長支援制度」を取り入れているため、目標、やるべき業務、必要な知識・技術、またそれらの評価基準を適正に設定しております。
  何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。
  評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。
  
  ■会社概要：
  三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家づくりも提供しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 550万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  棚田建材株式会社

  【姫路/未経験歓迎】施工管理◆年休120日土日祝休み/残業平均20h以内/成長期×創業74年の安定性

  ～兵庫県立美術館、ノエビアスタジアムなどの施工実績／不況に強い、建物維持に欠かせない専門工事を提供／この5年で売上高２倍の成長企業～
  
  防水工事を主とする、外部仕上げ工事の施工管理業務をお任せします。
  ※防水工事とは…建築物が雨風などで劣化しないよう、防水コーティングを施す工事です。
  ※施工管理とは…工事を受注した後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。
  
  ■職務詳細：
  ・人の管理（業者選定、職人の段取り）
  ・材料の管理（工法に合わせた材料提案、メーカーへの金額交渉）
  ・工程の管理（工事がスケジュール通りに完工できるよう納期コントロール）
  
  ■組織構成：
  各拠点の施工管理担当者は本社23名/姫路営業所5名/大阪営業所6名という組織構成です。20～50代の幅広い年代の社員が在籍していながらとても距離感が近く、アットホームな雰囲気です。
  ※離職率2％（施工管理職　職種別実績／2021年度実績）と定着しやすい環境です。
  ※平均年齢31.2歳
  
  ■教育体制：＼未経験の方でもご安心ください！社員の８割が未経験からのスタートです／
  1年間のバディ制度により、安心して業務に集中できる環境です。入社後は、先輩が工事の流れや業界のイロハなど丁寧に指導しますのでご安心ください。年の近い先輩社員も多く、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。
  資格取得支援制度もあり、未経験からでも着実にスキルを身に着けていただけます。
  ※資格取得支援：テキスト代、試験受験料をサポート
  
  ■働き方について：
  残業月平均は20時間以内で1日の残業時間は1～2時間程度です。働き方改革の一環として、施工管理担当と事務担当が分業化されています。
  営業支援部門「ロジスティクス部」が、各種届出や施工計画・見積もり・管理に係る書類作成などを担うため、施工管理担当はデスクワークの負担を減らして現場に集中できています。
  また、スマホでの勤怠管理や社内管理システムの活用等、IT化の推進により、社員が働きやすい環境を整えることに注力しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～480万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  棚田建材株式会社

  【兵庫/姫路】施工管理（防水工事）◆年間休日120日/残業月20時間程度/成長期×創業74年の安定性

  ～創業70年以上、防水工事としては兵庫県No.1／受注・売上増加による増員／需要の絶えない安定性×売り上げは5年で2倍以上～
  
  マンションや公共施設などにおける、防水工事を主とする外部仕上げ工事の施工管理をお任せします。
  2023年4月には新たにリニューアル本部を設立、さらなる売上・事業拡大に向け、新しいメンバーを募集します。
  
  ■案件詳細：
  【案件割合】官公庁7：民間3、修繕7：新規3　マンションや公共施設まで対象は様々です。
  【案件規模】500万円～5,000万円のものが多く1億円規模の案件もございます。
  【施工期間】2～3ヶ月が中心で1年かかる案件もございます。
  【担当件数】巡回管理：月10～15件程度／または常駐管理
  【施工実績】兵庫県立美術館、ノエビアスタジアム、立命館大学キャンパスなど大型施設をはじめ、官公庁や学校、ビル、マンションまで5万件以上の工事を手掛けてきました。
  
  ■働き方について：
  残業月平均は20時間程度です。
  はたらき方改革の一環として、施工管理担当と事務担当が完全に分業化されています。現場の支援を行う営業支援部門「ロジスティクス部」が各種届出や施工計画、管理に係る書類作成などを担うため、施工管理担当は書類作成や見積もりの作成、日報等のデスクワークは発生せず現場に集中できています。他にもIT化の推進や、スマートフォンでの勤怠管理も徹底し、社員が働きやすい環境を整えることに非常に注力しています。
  
  ■キャリアについて：
  将来的にはリーダーとしてメンバーを牽引することを期待しています。ただし、当社は働き方や将来のキャリアは社員の希望を尊重しております。スペシャリストとして現場での活躍を希望される場合は、できる限りその希望を叶えられるように努めますので、気兼ねなくご希望をお聞かせください。
  
  ■組織構成：
  各拠点の施工管理担当者は本社23名/姫路営業所5名/大阪営業所6名という組織構成です。20～50代の幅広い年代の社員が在籍していながらとても距離感が近く、アットホームな雰囲気です。
  ※離職率2％（施工管理職　職種別実績／2021年度実績）と定着しやすい環境です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 450万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  棚田建材株式会社

  【兵庫/神戸】施工管理（防水工事）◆年間休日120日/残業月20時間程度/成長期×創業74年の安定性

  ～創業70年以上、防水工事としては兵庫県No.1／受注・売上増加による増員／需要の絶えない安定性×売り上げは5年で2倍以上～
  
  マンションや公共施設などにおける、防水工事を主とする外部仕上げ工事の施工管理をお任せします。
  2023年4月には新たにリニューアル本部を設立、さらなる売上・事業拡大に向け、新しいメンバーを募集します。
  
  ■案件詳細：
  【案件割合】官公庁7：民間3、修繕7：新規3　マンションや公共施設まで対象は様々です。
  【案件規模】500万円～5,000万円のものが多く1億円規模の案件もございます。
  【施工期間】2～3ヶ月が中心で1年かかる案件もございます。
  【担当件数】巡回管理：月10～15件程度／または常駐管理
  【施工実績】兵庫県立美術館、ノエビアスタジアム、立命館大学キャンパスなど大型施設をはじめ、官公庁や学校、ビル、マンションまで5万件以上の工事を手掛けてきました。
  
  ■働き方について：
  残業月平均は20時間程度です。
  はたらき方改革の一環として、施工管理担当と事務担当が完全に分業化されています。現場の支援を行う営業支援部門「ロジスティクス部」が各種届出や施工計画、管理に係る書類作成などを担うため、施工管理担当は書類作成や見積もりの作成、日報等のデスクワークは発生せず現場に集中できています。他にもIT化の推進や、スマートフォンでの勤怠管理も徹底し、社員が働きやすい環境を整えることに非常に注力しています。
  
  ■キャリアについて：
  将来的にはリーダーとしてメンバーを牽引することを期待しています。ただし、当社は働き方や将来のキャリアは社員の希望を尊重しております。スペシャリストとして現場での活躍を希望される場合は、できる限りその希望を叶えられるように努めますので、気兼ねなくご希望をお聞かせください。
  
  ■組織構成：
  各拠点の施工管理担当者は本社23名/姫路営業所5名/大阪営業所6名という組織構成です。20～50代の幅広い年代の社員が在籍していながらとても距離感が近く、アットホームな雰囲気です。
  ※離職率2％（施工管理職　職種別実績／2021年度実績）と定着しやすい環境です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 450万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  棚田建材株式会社

  【大阪】施工管理（防水工事）◆年間休日120日/残業月20時間程度/成長期×創業74年の安定性

  ～創業70年以上、防水工事としては兵庫県No.1／受注・売上増加による増員／需要の絶えない安定性×売り上げは5年で2倍以上～
  
  マンションや公共施設などにおける、防水工事を主とする外部仕上げ工事の施工管理をお任せします。
  2023年4月には新たにリニューアル本部を設立、さらなる売上・事業拡大に向け、新しいメンバーを募集します。
  
  ■案件詳細：
  【案件割合】官公庁7：民間3、修繕7：新規3　マンションや公共施設まで対象は様々です。
  【案件規模】500万円～5,000万円のものが多く1億円規模の案件もございます。
  【施工期間】2～3ヶ月が中心で1年かかる案件もございます。
  【担当件数】巡回管理：月10～15件程度／または常駐管理
  【施工実績】兵庫県立美術館、ノエビアスタジアム、立命館大学キャンパスなど大型施設をはじめ、官公庁や学校、ビル、マンションまで5万件以上の工事を手掛けてきました。
  
  ■働き方について：
  残業月平均は20時間程度です。
  はたらき方改革の一環として、施工管理担当と事務担当が完全に分業化されています。現場の支援を行う営業支援部門「ロジスティクス部」が各種届出や施工計画、管理に係る書類作成などを担うため、施工管理担当は書類作成や見積もりの作成、日報等のデスクワークは発生せず現場に集中できています。他にもIT化の推進や、スマートフォンでの勤怠管理も徹底し、社員が働きやすい環境を整えることに非常に注力しています。
  
  ■キャリアについて：
  将来的にはリーダーとしてメンバーを牽引することを期待しています。ただし、当社は働き方や将来のキャリアは社員の希望を尊重しております。スペシャリストとして現場での活躍を希望される場合は、できる限りその希望を叶えられるように努めますので、気兼ねなくご希望をお聞かせください。
  
  ■組織構成：
  各拠点の施工管理担当者は本社23名/姫路営業所5名/大阪営業所6名という組織構成です。20～50代の幅広い年代の社員が在籍していながらとても距離感が近く、アットホームな雰囲気です。
  ※離職率2％（施工管理職　職種別実績／2021年度実績）と定着しやすい環境です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社三冷社

  【大阪】設備設計・積算（空調・冷凍）※完全週休二日制／元受比率80％／創業70年の老舗安定企業

  ■業務内容：
  ビル、工場、倉庫内における空調設備、給排水衛生設備、冷凍冷蔵設備について、提案、設計、積算をご担当いただきます。新築工事及び改修工事の両方にご対応いただきます。
  ・基本設計業務
  ・客先要望を踏まえた提案業務(省エネや環境改善を踏まえた改修の提案書)
  ・実施設計業務(計算書、設計図など)
  ・積算業務(見積書作成)
  ・現地調査及び官庁申請対応
  ご担当いただく業務は経験によって決定します。また、OJTにより幅広い業務対応が可能となるよう教育をおこないます。
  
  ■働き方について：
  月の残業平均時間は20~30時間ほどです。
  工事の現場調査などが休日に発生した場合は代休取得いただきます。
  
  ■業務の特徴：
  ご担当いただく案件は主に製菓工場や食品工場、水産加工場、飲料工場などのメーカー、物流会社や事務所ビルなど大手企業の案件が中心となります。案件金額は3,000万～数億円の規模となります。
  お客様と直接関わる案件が多く、要望を聞き取りして実現に向けて検討をおこなう、やりがいのある業務となります。
  
  ■当社の特徴・魅力：
  『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
  ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
  2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
  長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
  また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
  ◎評価制度
  結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【唐津市／転勤無】施工管理◆土日休／残業15ｈ／資格取得支援◎家族手当や資格手当有／50代も活躍中◆

  ◆◇佐賀／転勤無！未経験入社で活躍者多数◎丁寧なサポートで手に職を付けられる／土日休・残業15ｈ程度／各種手当や引っ越し費用の負担有り／資格所得に向けた学費も負担します◆◇
  
  ■仕事内容：
  建設工事現場の施工管理業務をお任せします。
  ・実行予算の管理、工程管理、品質管理、安全管理の統括業務を行います。
  ・建築施工管理の場合、主にRC造・S造の改修工事、内装工事
  土木工事の場合は官公庁発注する公共工事を担っていただきます。
  
  ◇施工エリア：基本的に唐津市、玄海町 及び 福岡県西部(5~6ヵ所)　
  唐津から車１時間30分位までの範囲であり、基本直行直帰可能です。
  ◇工事規模：公共工事の工期は４～5ヶ月位、民間工事の場合６～８ヶ月の工期、金額は5,000万～１億円程度の規模となります。
  ◇担当現場数：原則１工事現場で場合により２現場を、改修工事であれば３つ程を担当いただく想定です。
  
  ■組織構成：
  全社では13名が在籍しており、施工管理担当は4名です。
  
  ■入社後：
  未経験からでも活躍できるように丁寧なレクチャーを心掛けております。
  個人差はありますが半年～１年間程度は先輩社員からの現場OJTを通して徐々に実務に慣れていただきます。
  分からないことは何でも聞ける環境がありますので、安心してチャレンジできます。
  
  ■中途入社について：
  前職は建築業ではなく商社系から転職してきた人材や、設計職から施工管理を目指して当社の門を叩いたスタッフが活躍しています。
  建築物が好きな方や興味がある方であれば経験がなくても施工管理として活躍できる環境です。
  
  ■キャリアパス：
  実務経験を積むことで、1級または2級建築施工管理技士の資格取得も目指せます。
  将来的には管理職として部下の指導やプロジェクト全体の統括を担うポジションにも挑戦できます。
  
  ■企業の魅力：
  昭和24年創業の歴史ある企業で、総合建設業を手掛けています。
  土木工事から型枠工事まで幅広い対応力を持つことが当社の強みです。
  残業時間は月15時間程度と少なく、プライベートとの両立も可能です。
  年2回の賞与や隔週休2日制など、働きやすい環境も整っています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-土木
  • 勤務地 佐賀県
  • 給与 400万円～600万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【佐賀／鳥栖市】土木施工管理～直行直帰可／残業月10時間／公共工事に注力中／福岡へのアクセス◎

  ◇◆施工実績3000件以上／出張なし／転勤なし／資格取得補助・資格手当あり／福利厚生充実（社宅・住宅手当など）／残業月10時間以内／固定休み／基本面接1回◇◆
  ■採用背景：
  エクステリアや造園を手がける同社ですが、今後は公共工事（河川・道路等）にも力を入れていきたいため、前向きな増員となります。
  ■仕事内容
  創業50年を超え地域を支える同社にて、土木施工管理の担当者として、先輩社員のフォローからお任せします。
  ・公共工事（河川、道路等）の土木工事
  ・本社（鳥栖）から1時間圏内が主な営業範囲です。
  ※現在は民間工事7割、公共工事3割ですが、公共工事の割合を増やしていく方針です。
  ※泊まり込みを伴う工事や出張はありません。
  ■こんな方におすすめ：
  【働き方改善したい方】残業は月に10時間程度、営業車両による直行直帰可能、また鳥栖から1時間圏内の工事がほとんどのため、長期出張や残業で疲弊してしまった方にもおすすめの求人です。
  【資格取得をめざす方】土木施工管理の実務経験をお持ちであればご応募可能ですので、現在施工管理の資格取得に励んでいる方にもおすすめです。資格取得にかかる費用（受験費用）などは会社負担となり、無事に合格後は月5千円～1万円の資格手当もつきます。
  ■働き方
  ・朝7時45分から朝礼がありますので、それまでに出勤し、その後各現場に移動して業務を行います。
  ・17時くらいに現場を出て、会社にて日報等の事務処理後、18時には帰宅しています。
  ※早出手当が付きます。
  ※忙しいときには遅くなるときもあります。
  ■配属部署
  ・工務部：17人・・・20代2人（男性）、30代2人（男性）、40代5人（男性3人・女性2人）50代3人（男性）、60代以上5人（男性）
  ■施工実績：
  吉野ヶ里公園整備工事や鳥栖スタジアムの植栽管理業務などの実績がございます。
  ■キャリアパス、資格取得支援
  ・主任、係長、課長、部長と頑張り次第で役職手当も増額していきます。
  ・資格取得支援制度としては、取得にかかる費用を会社が全額負担。施工管理技士の勉強会も実施しています。
  ■通勤範囲：
  マイカー通勤ももちろん可能です。
  鳥栖は福岡県内からも近いため、福岡県から通勤している方もいらっしゃいます。（久留米まで車で15分、福岡市内まで車で50分）

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 佐賀県
  • 給与 390万円～525万円

  土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【佐賀】公共案件の土木施工管理～完全週休2日／官公庁案件がほとんど／創業100年以上～

  ～完全土日休み／転勤なしで長く働ける／プロジェクト後の長期休暇の取得が可能／官公庁案件がほとんどで無理なく働ける～
  
  創業100年を超える当社で、官公庁案件の土木施工管理をお任せいたします。
  
  ■募集背景
  お客様からのご依頼も安定しており、受注増加のため採用を募集しております。
  ■業務詳細
  ・安全管理、工程管理、品質管理等
  ・担当頂く現場数は大型現場の場合は1件、戸建て住宅の場合は2、3現場を同時に対応頂く場合もあります。
  ・道路や鉄道の現場の場合は深夜業務が発生する可能性もあります。（年に1、2年程度※深夜手当支給あり）
  ※現場が遠方の場合、直行直帰可能です
  ■施工実績
  総合建設会社として幅広く案件を手掛けております。
  【土木】都川内ダム・伊万里実業高校 人工芝ホッケー場・都市計画道路　大坪木須線
  【官公庁施設】伊万里市学校給食センター・嬉野市社会文化会館 リバティ
  【事務所・ホテル】伊万里ケーブルテレビ・伊万里駅西ビル・ケーズデンキ佐世保店
  【集合住宅・戸建住宅】パークホームズ大橋・武雄3号宿舎
  ■働き方
  ・働き方改革を推進しており、完全週休二日制を導入。平日に祝日が入る場合は、有給奨励日となっておりますので連休の取得も可能です。
  ・休日出勤になる場合は、振替休日を取得、リフレッシュ休暇やプロジェクトが落ち着いた後は長期休暇（1週間ほど）を取得していただくことも可能です。
  ・社内でIT化を推し進めており、書類の簡素化、IT活用を進めております
  ・残業時間は30時間以下。受注に対して無理のない人員体制を敷くことでワークライフバランスも○
  ■組織構成
  ・現在施工管理の担当者は45名（年齢層20～70代／女性2名、男性43名）が在籍しております。3割程度は中途入社の方で構成しております。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 佐賀県
  • 給与 350万円～550万円

  土日休み 退職金制度有交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）

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  【佐賀／唐津】インフラ工事の土木施工管理　※残業ほぼなし／唐津市内案件9割／出張無

  ◇◆唐津市内の道路舗装工事などのインフラ工事の進捗管理をお任せ／無借金経営の安定経営／出張無／定時退社が基本／子育て社員を応援／雰囲気が良く和気あいあいとした会社◆◇
  
  ■仕事内容詳細：
  ・現場での作業指示出し
  ・作業進捗管理
  ・作業会社手配
  ※施工実績：唐津市道・佐賀県道舗装工事、河川改修・道路改良工事等
  
  ■組織構成
  ・工事部の人員構成は正社員14名、契約社員4名です。
  ※1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級舗装施工管理技士、1級造園施工管理技士等の有資格者も多数在籍しています。また、資格取得費は当社で負担して、従業員の頑張りを支援しています。
  
  ■仕事の魅力
  ・携わる仕事は道路や河川等が主ですが、当社が構築した物は世の中に2つとないものです。地域住民をはじめ多くの方がにより安心安全な生活をおくるインフラの構築に携わっていることにやりがいを感じます。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 佐賀県
  • 給与 350万円～500万円

  退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  イトーピアホーム株式会社

  【木場／ベテラン活躍】アフターメンテナンス※木造戸建／在宅OK／土日祝休／伊藤忠G

  ～経験年数問わず歓迎！セカンドキャリアもOK！施工管理経験を活かせる／21時PCシャットダウン／年間休日122日・土日祝休み／伊藤忠の信頼で安定受注／住宅手当や退職金など福利厚生充実～
  
  ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務
  当社施工の戸建住宅について、竣工後の改修工事の相談や業者手配など、物件引渡後のアフターメンテナンス業務全般をお任せします！
  ・お客様からの改修工事相談
  ・業者手配・段取
  ・書類作成　など
  
  【1日の流れ】
  案件にはよりますが、基本的に日中に1～2件を訪問対応していただき、
  帰社後は社内で書類作成などを行います！
  
  ■働き方：
  グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。
  ・土日祝休・年休122日
  └現場も土日祝休！
  ・直行直帰・在宅勤務可能
  └現場へは貸与している社有車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。
  ・21時以降残業不可
  └21時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。
  ・ITを活用した労務管理
  就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して情報共有ができる体制を整えております。
  
  ■魅力
  ・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！
  ・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Ｇの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。
  ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。
  ・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が半値で安価に購入できるイベントもございます。
  ・木造4階建プロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  従業員数101～1000名社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給 学歴不問

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  イトーピアホーム株式会社

  【木場／伊藤忠G】建築施工管理（木造）◆管理職候補／福利厚生充実／夜勤なし／土日祝休／ベテラン活躍！

  ～セカンドキャリアも歓迎／現場は一都三県のため、泊まり込みの長期出張なし・夜勤なし・直行直帰可／21時以降は残業不可／年間休日122日・土日祝休み／リモート勤務可／木造4階建PJもスタート～
  
  ■業務内容：　変更の範囲：会社の定める業務
  木造戸建て住宅の施工管理業務をご担当いただきます。
  木造戸建てまたは木造の3階程度の集合住宅の施工がメインで、1棟の工期は平均4～6か月程度です。
  1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。
  ※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟数を増やしていきます。
  
  担当範囲は一都三県内をエリア分け（東京南部～神奈川／東京東部～千葉　など）しているため、遠方に長期出張が発生することはございません。
  現在30名ほどが施工管理として従事しており、10名強が20代、女性社員も3名おり、和気あいあいと業務を行っています。
  
  ■働き方：
  2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」をスタート！働き方の整備に積極的に取り組んでいます。
  ・完全土日祝休！
  ・直行直帰・在宅勤務可能
  └現場へは貸与している社有車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。
  ・21時以降残業不可
  └21時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。
  ・施工管理補助者の導入
  └書類作成や修正、検査立ち会い、写真撮影や格納などの業務補助を行う部門を立ち上げ、負担軽減に努めています。
  ・ITを活用した労務管理
  就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して現場との情報共有ができる体制を整えております。
  
  ■魅力
  ・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Ｇの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。
  ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。
  ・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。退職金や住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。
  ・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！
  

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～850万円

  従業員数101～1000名社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給 学歴不問

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  【佐賀】施工管理 ※創業90年／手厚い資格取得制度あり／多角経営で安定収益

  ＜入社後の手厚い資格取得補助制度/公共工事・民間工事・不動産業と多角経営＞
  ■募集背景：
  公共工事案件の引き合いが高く、自治体の行う入札に参加できるよう施工管理士の増員を要しています。
  ■担当業務：
  公共事業・民間の土木建設案件の施工管理に従事していただきます。
  ・書類作成(エクセル・ワード) 。現場管理業務
  ・積算業務(専用ソフト使用)など
  ※CADができればなお可
  ※業務で使用する車両はすべて社用車となります。
  ■詳細
  最も多い案件は佐賀県の公共事業工事(河川工事/道路工事/護岸工事等)。担当エリアは鹿島市/嬉野市/武雄市がメインです。
  ■配属部署・組織構成：
  34名(20～60代)経験豊富な社員もおり、フォロー体制は整っています。
  ■特徴・魅力：
  多角経営により、取引先が相互的に拡大する仕組みとなっているために、案件の枯渇がない安定した状況です。
  ■スキルアップ：
  資格取得支援制度も積極的に案内されており、スキルを身に着け収入アップを目指していただけます。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 佐賀県
  • 給与 400万円～600万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【東京】内装設計(オフィス)～東証プライム上場の内田洋行グループ/年休127日/土日祝休/在宅可～

  ～内田洋行案件の空間デザインに携わる/東証プライム上場の内田洋行グループの中核企業/土日祝休み～
  
  ■業務概要：
  　親会社である内田洋行が受注した案件のスマートインフィルを使用した内装設計をお任せします。オフィス案件をメインに、その他文教施設(大学、研究機関)等様々な空間デザインに携わっていただきます。
  【スマートインフィルについて】
  　ICTデバイスやネットワークを自在に実現できる空間構造ユニットで、アウトプットの質を高めるコミュニケーション空間や集中力を高める執務空間を容易に創造できます。2006年の発売以来、多くの企業や自 治体、学校、病院等に導入されています。
  
  ■業務詳細：
  ・内装レイアウト
  ・設計デザイン
  ・現場調査
  ・イメージパース作成
  ・工程管理
  ・見積り作成：週5～6件程度　等
  
  ■案件について：
  　主に都内がメインとなりますが、その他東日本の案件もございます。すべての現場に立ち会うわけではなく、現場に行くのは月2～3回程度となります。
  【導入事例】
  日本マイクロソフト社、プロミス株式会社、国立情報学研究所等
  
  ■働く環境：
  　ICT活用、在宅勤務制度も有り、就業環境が整備されていおります。
  
  ■組織構成：
  　設計部には11名在籍しており、配属先のポジションには3名が在籍をしております。
  
  ■資格取得について：
  　ウチダテクノには延べ88名の資格保有者が在籍しており、未経験から取得した社員も複数います。支援制度も充実し、知識豊富な先輩社員と共に、スキルアップできる環境が整っています。
  
  ■働き方について：
  　平均有給休暇取得日数10.8日、平均勤続年数12.1年と、長く働ける環境です。
  
  ■当社について：
  　当社では「空間クリエイト事業」、「省力化機械事業」、「科学機器事業」、「メンテナンス事業」の4つの事業を展開しております。本ポジションの空間クリエイト事業部ではオフィスや店舗、教育、文化施設の企画、設計から施工までワンストップでサービスを提供しております。高い技術と品質、幅広いネットワークからお客様の想いをカタチにする空間つくりをしております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 420万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  コクヨ株式会社

  【品川】オフィス内装設計◆リモート可・フルフレックス・最先端オフィス活用で新しい働き方を社員自ら体現

  【東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す”KOKUYO”】～平均残業30h程／リモート・出社のハイブリッドワーク／フルフレックス活用／挑戦を後押しする風土・実験カルチャー～
  
  ◆職務内容
  当社の中核事業であるワークプレイス事業本部にて、大手(上場)企業から依頼されるオフィス空間のデザイン・設計をお任せします。
  オフィスの新設・移転等に関する企画・空間デザイン・プロダクト・グラフィックなどの空間デザインをトータルにプロデュースして頂きます。
  空間デザインの業務においては、企画~提案~受託後のプロジェクトまでトータルサポートして頂きます。お客様に営業等とともに企画設計したものを提案していくことになります。
  
  ◇働き方：
  全社的にもABWのはたらき方を採用し、フルフレックス・リモートと出社とのハイブリットワークが可能。月残業平均30h程で、プライベートも大切にしつつ、生産性高く、業務に合わせて自由度高く就業いただけます。
  
  ◆アウトプット例
  コクヨ品川オフィス「The Campus」をはじめ、下記URL先サイトのようなアウトプット例があります。
  様々な空間デザインを手掛ける設計のスペシャリストが集う、コクヨの設計集団に是非参画頂きたいと思います。
  https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/
  
  ◆【be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】
  ・創業110年超の老舗メーカーである同社は、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と
  貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を「be Unique.」に刷新。
  文具領域に留まらず、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。
  ・ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、
  家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。
  ―チャレンジングな組織文化で経験を活かして活躍しませんか？
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～750万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【東京】オフィス内装のデザイナー ◇内装業界未経験の方も歓迎／大手企業案件多数／土日祝休み

  ～内装業界未経験歓迎／住宅設計からのキャリアチェンジも歓迎◎／リクルート様やNTT都市開発様など大手企業での実績多数／増収増益を続け経営基盤も安定／土日祝休・リモート可・年休125日／家族手当・住宅手当有～
  
  ■職務内容：
  お客様の想いを汲み取ったオフィスデザインで、働く時間の快適性や生産性を向上させ、企業経営課題・社会課題を解決するオフィス設計デザインです。
  
  ■仕事の流れ：
  （１）初回訪問・ヒアリング
  営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。
  （２）図面作成・プレゼン準備
  ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。
  （３）お客様へのプレゼン
  営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。
  （４）工事・引き渡し
  プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。
  
  ■ワーププレイス構築の実績一覧
  https://www.frontierconsul.net/works_cat/work-place/
  
  ＜広い裁量権でデザインすることが可能＞
  お客様の要望を汲み取った上で、広い裁量権でデザインすることができます。具体的なイメージが持てていなかったお客様からお伺いした内容を元にアイデアを膨らませ、コンセプトからご提案します。お客様に喜んでいただけた時はデザイナーの仕事の面白さと喜びを噛みしめることができます。
  
  ＜住宅補助や家族手当など各種手当充実＞
  住宅補助(月額2万円)や家族手当(配偶者：月1万円、子：月1万円)、資格手当制度があり、長く働きやすい制度が整っています。
  
  ■当社について：
  フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 480万円～750万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  イトーピアホーム株式会社

  【木場／伊藤忠G】戸建住宅の品質管理★施工管理経験者歓迎／内勤／土日祝休／働き方◎

  ～経験年数問わず歓迎！セカンドキャリアもOK！施工管理経験を活かせる／21時PCシャットダウン／年間休日122日・土日祝休み／内勤多／伊藤忠の信頼で安定受注／住宅手当や退職金など福利厚生充実～
  
  ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務
  木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。
  
  【具体的には】
  ・施工マニュアル更新
  ・技術的社内報発信に携わる業務
  ・社内品質検査
  ・安全パトロールを実施し工事部への是正指示と完了確認（1日2現場程度）
  ・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・スケジューリングと現場是正指示・完了確認
  ・既存の当社工事施工マニュアルの更新と拡充
  ・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信
  ※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。
  
  ■組織構成：
  部長1名　課長1名　事務1名の3名体制です。
  
  ■働き方：
  グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。
  ・土日祝休・年休122日
  現場も土日祝休！品質管理職ももちろん土日祝休はお休みです。
  ・21時以降残業不可
  21時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。
  ・内勤メインです。現場パトロールの際には、貸与している社有車にてご移動いただけます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。
  
  ■魅力
  ・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！
  ・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Ｇの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。
  ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。
  ・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。
  ・木造4階建プロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。
  

  • 職種 特許・調査・技術開発・その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～850万円

  従業員数101～1000名社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給 学歴不問

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