検索結果 1394件

• NEW

  気になる

  

  南海辰村建設株式会社

  【大阪】★設計経験を活かしてキャリアアップ★創業90年以上／残業平均20時間

  【職務詳細】
  設計を担当いただくのは勿論ですが、プラン提案などコンペでプレゼンもお任せする場合があります。
  ※案件の大きさにもよりますが、年間5～10件をチームで担当いただきます。
  
  【施工対象】
  主にマンションが多く高層マンションの施工も手掛けています。
  その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、学校、マンションのリフォームなどが施工対象となります。
  
  【魅力】
  平均勤続年収は19年超。
  定年まで腰を据えて働くことが出来ます。
  
  【業務内容変更の範囲】
  同社業務全般
  
  ■働き方：
  ・年間休日120日
  ・基本土日祝休み
  ・転勤無し
  ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／
  昨年、働き方改革のプロジェクトチームを発足し、それぞれの仕事にどれだけの時間を費やしているかを調査しました！施工管理は書類作成に時間がかかっていることが分かり、事務員を雇い、分業制をスタート！施工管理の業務量削減を実現しました。今後も働きやすい環境に向け、取り組んでいく方針です！

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 697万円～720万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• NEW

  気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【関西支店／エリア職】意匠設計　「子どもたちに誇れるしごとを。」／日本を代表するスーパーゼネコン

  ■職種概要：
  建築意匠設計を担当頂きます。
  お客様のオーダーを受け、企画図面やパースなどを作成し、イメージを確認しながら、設計部内の構造・設備チームと打合せをして、図面を決定していきます。その過程では、お客様の価値を最大化したり、更にプラスαの提案をしていくことが求められます。
  
  ■業務詳細：
  ・設計業務
  ・下請け業者への依頼
  ・顧客打ち合わせ
  など
  ※中規模案件を月2～3件対応
  
  ■新卒入社者の大学歴：
  広島工業大学建築工学科、近畿大学建築学科などから入社実績あり。
  
  ■組織構成：
  意匠設計：6名（30代～50代）
  
  ■働き方：
  残業は月平均30～40h※年数回程度50～60時間の場合有り。
  年間休日124日。休日出勤となるケースはほとんどありません。
  
  ■中途入社をする魅力について
  ・「真面目な社風」：同社に転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることも同社の特徴だと言えます。
  ・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。
  ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 広島県
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• NEW

  気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【大阪】意匠設計　◇業界をリードするスーパーゼネコン／年休126日～

  ～【日本を代表する企業ではたらく】数々のランドマークを手掛けたスーパーゼネコン／業界をリードする100年をつくる会社／完全週休二日制～
  
  ■業務内容：オフィス、ホテルを中心に、商業、物流、生産、研究、エネルギー関連施設の設計、営業・企画設計、プロポーザル対応、コンサルティングをお任せします。
  
  ■支店について：
  支店は少数体制ですが、全社連携を図りながら、小規模なものから、ビッグプロジェクトまで幅広く対応しています。職場は明るく楽しく、仕事はビシっとをモットーに、特にコミュニケーション/チームワークを最も大切にしています。北海道では、1940年前後に建設された都心ビルの建替、大型再開発案件が現在次々と出件しており、少なくとも今後10年以上の建設需要が見込まれます。
  
  ■この求人の特徴：
  １）スーパーゼネコンの技術力・総合力を活かした設計ができる
  ２）地方に居ながら、全国レベルの活動が可能
  ３）快適なオフィス環境、充実した福利厚生
  
  ■同社の魅力と特徴：
  【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の同社】
  同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道」「ダム」で大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。
  
  【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】
  建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。
  
  【◇グローバル展開や新たな事業にも挑戦中】
  国内外の不動産開発や、グリーンインフラ観点からのまちづくり、月や火星での宇宙基地構築を目指したJAXA(宇宙航空研究開発機構)との共同研究にも着手するなど、多角的に事業を展開しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• NEW

  気になる

  

  株式会社大林組

  【大阪】大型PJの意匠設計◇チーム力でPJ推進／カジュアル面談歓迎◎／中途入社社員も活躍

  ~大型PJの意匠設計／フラットな社風◎／大手ならではの福利厚生◎（住宅手当・社宅制度など）
  
  ■担当業務：
  商業、物流、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々なプロジェクトがあり、ご経験やご希望に応じて担当分野を決定し、業務を担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ・建築設計業務
  ・発注者／関係各社との打合・協働業務
  ・各部門（設計、営業、生産など）との連携、また社外協力会社との連携業務
  ・品質管理・工程管理
  
  ■想い　　
  「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。
  この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります。
  設計を通じて自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をプロジェクトごとに「デザイン」し、日々の設計に取り組んでいます。
  
  ■魅力：
  （1）クリエイティブを支えるフラットな環境
  サスティナビリティ、ウェルビーイングなど時代に応えるべく建築は変容し続けています。プロジェクトごとに異なる要求に対し期待を超えた価値提供で応えることを目指し、豊かな発想と高い技術力で設計に臨んでいます。
  そのためにも活発なコミュニケーションとアイデアを引き出す：クリエイティブのためのフラットな環境は重要。
  お客様にそして社会に喜んで頂ける価値をデザインできる、そうした環境が私たちの強みであり魅力です。
  
  （2）多くのエキスパートによるプロジェクトチーム
  価値をデザインしお客様や社会に提供していくには高い専門性と技術力も重要です。当社ではプロジェクトごとに設計部門の、さらに関連部門の各分野のエキスパートでチームを結成し、最適な設計ソリューション提案ができる体制づくりをしております。「ものづくり」への熱い思いを持った多くの社員の中で、互いに意見を交わしながら設計を進める環境も当社の特色です。
  
  （3）成長できる環境
  経験者入社の方も多数の採用実績があります。入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方やマネジメント職に就かれる方など、前歴ではなく実力を活かせる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 690万円～1300万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有交通費支給オフィス駅から徒歩5分以内社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• NEW

  気になる

  

  株式会社竹中工務店

  【関西エリア(地域限定職)】建築設計／◆江戸時代より続くスーパーゼネコンでキャリアＵＰ／休１２５土日祝

  【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】
  
  ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！
  ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！
  ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！
  
  ■業務内容：
  スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、花形となる建築設計職をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ・ホテル、オフィスワークプレイス、商業施設を中心とし、その他多様な分野における建物のインテリア設計。
  ・デザインコンセプトの策定、平面天井伏展開図などの図面作成、部分詳細図の作成。
  ・色彩計画、仕上材料の選定、家具什器等の設計や選定、サインデザイン、アートワーク選定。
  ・着彩図面や３D CADなどを用いたデザインプレゼンテーション資料作成。
  建築設計者と連携しながらプロジェクトを推進していきます。
  
  ■作品例：
  東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、神戸ハーバーランド他多数
  
  ■就業環境：
  勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。
  残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。
  
  ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合
  ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有）
  ・別居滞在手当
  ・持ち家補助
  ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで）
  自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。
  
  ■当社の建設DX：
  当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 630万円～900万円

  従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• NEW

  気になる

  

  株式会社せんり

  【茅場町】設備施工管理（電気）※出張・転勤なし／年休125日／年に100万円以上の昇給実績多数

  □■東京23区内の不動産投資マンションに特化／需要増／土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理／全従業員が20時完全退社■□
  
  RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せします。グループ会社独自で仕入れた土地に建築する自社施工物件を担当頂きます。
  
  ■業務特長
  ・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。
  ・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
  ・サテライト現場管理
  ・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。※神奈川県・千葉県・埼玉県にも実績あり
  ・現場からの直行直帰も可能です。
  ・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。
  
  ■入社後の流れ
  自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます。
  ・設備計画、電気計画（社内設計部と協力）
  ・図面作成
  ・現場の巡回、施工状況の確認（品質管理）
  ・施工会社（協力会社）への指示出し・調整
  
  ■1日の業務スケジュール例
  09:30～　朝礼（会社にて）
  10:00～　現場巡回（1～2現場）
  12:00～　昼休憩
  13:00～　現場巡回（1～2現場）
  15:00～　帰社し、図面の確認や書類作成
  18:30～　終礼（会社にて）
  
  ■組織構成
  品質管理部へ配属。メンバーは20代～50代で構成（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や、女性も在籍）全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。
  
  ■評価基準、給与について
  【年2回昇級査定あり】
  年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績があります。
  
  ■働き方
  管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
  土地仕入れからスケジュールまで自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。
  当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 540万円～800万円

  従業員数11～100名中途入社5割以上社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

  詳細を見る

• NEW

  気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【仙台】建築施工管理◆年休124日◆残業27h◆賞与4.5ヶ月◆創業130年トップ企業◆

  【新潟ゼネコン御三家◆国土交通省・新潟県表彰多数◆年収700万円以上可◆転勤なしの「地域限定社員制度」あり◆若手定着率抜群の風通しの良い環境】
  
  ■職務概要：
  建築現場で建築施工管理者として、下記業務をお任せします。
  ・現場管理
  └スケジュール・安全管理・人員管理など
  ・資材発注
  ・協力業者との打合せ など
  ・提出書類の作成
  ・建築現場を巡回し、施工確認チェック
  ・サブコンからの施工図チェック
  ・報告書類の作成（ＣＡＤを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います）
  
  ■働き方：
  ・担当エリア：東北支店管轄の各施工現場
  
  ■育成・研修体制：
  ・階層別研修では、階層別毎に会社取り組みやトレンドを受け「受講テーマ」を毎年設けています。
  ・職種別研修は主に若手社員をメインにキャリア育成に取り組んでいます。
  〈研修例〉
  ・２.3.６.9年目研修
  ・幹部候補生研修
  ・初級、一般、上級管理職研修
  ・営業職、施工管理職研修
  ・安全研修、コンプライアンス研修　など
  
  ■当社への入社を選ばれる理由：
  ・経験者が当社を選ぶ理由の多くは、『圧倒的な待遇と働きやすさ』です。
  ◆完全土日祝休み／年休124日
  ◆残業月平均27H
  ◆平均的な有給取得日数10日
  ◆賞与実績4.5ヶ月
  ◆転勤のない『地域限定社員制度』あり
  経験によっては年収850万円以上など、ワークライフバランスと高収入の両方を叶えられる環境です。
  
  ■当社について：
  新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。
  変更の範囲：会社の定める業務
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 450万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

  詳細を見る

• NEW

  気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【大阪／一級建築施工管理技士歓迎】建築施工管理※業界をリードするスーパーゼネコン／年休１２６日

  ～業界最大手のスーパーゼネコンにて、施工管理業務をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日～
  
  ■業務内容：
  関東支店を拠点とし、関東支店管轄に点在する工事現場において、品質・安全・工期・コストの管理を担当いただきます。入社後はＯＪＴを行い、先輩スタッフのもとで鹿島の施工管理の手法を学んでいただきます。
  
  ■業務詳細：
  ・建築現場における施工管理（品質、安全、工期、コストの管理）
  
  ■同社の魅力と特徴：
  【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】
  同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。
  【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】
  建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。
  
  ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• NEW

  気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【関西／エリア限定型総合職】建築施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎

  ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務内容：
  当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般をお任せします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。
  
  ■残業時間削減：
  当社の建築施工管理職の残業時間は月平均40時間程度となっております。業務の実績をPC上で管理しており、月末に上司とともに1か月の振り返りを行っております。その中で長時間労働になってしまいそうな場合は、業務効率の改善が必要なのか、マンパワーが足りていないのか等を検討します。もしマンパワーが足りていないという場合は派遣社員等を応援にアサインし、残業時間の削減を取り組みます。
  
  ■働き方改革への取り組み：
  当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
  ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
  ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
  ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。
  ◆初年度より有給20日を付与しております。
  ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。
  
  ■戸田建設に関して：
  1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。
  
  ■実績：
  井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 1
• ・・・
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• ・・・
• 155