建キャリNEXT

  • 求人を探す
  • サービス紹介
  • コンサルタント紹介
  • お役立ち情報
  • 会社概要
  • 人材をお求めの企業様へ
  • お問い合わせ

気になるリスト

会員登録

  • トップページ
  • 【長く働ける安心感】働きやすいゼネコン特集-63ページ目

【長く働ける安心感】働きやすいゼネコン特集

【長く働ける安心感】働きやすいゼネコン特集

「ゼネコン=激務」の時代はもう終わり。いま注目されているのは、*働き方改革に取り組む“ホワイトなゼネコン”*です。◎ 年間休日120日以上◎ 完全週休2日制など、働きやすさを重視した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめの求人を厳選しました。

検索結果 566件

  • 求人画像

    株式会社竹中工務店

    【東京】設備施工管理 ★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン/年休127日
    ~「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン/東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績/年休127日(土日祝)/建築業界のリーディングカンパニー~

    ■業務概要
    スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をお任せします。
    ■業務内容:
    ・品質管理
    ・進捗管理
    ・協力会社の手配
    ・建築主との折衝等

    ■同社の主な事業内容:
    地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、医薬研究施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

    また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。

    ■同社の魅力:
    (1)『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。
    (2)当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。
    (3)創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。
    ■作品例:
    東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、渋谷パルコ、東京オペラシティ―、東京ドーム、大阪ドーム、有楽町マリオン、新宿東宝ビル、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド、アクロス福岡 他多数
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~900万円
    従業員数1001名~社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上

    詳細を見る

  • 求人画像

    大和ハウス工業株式会社

    【名古屋】太陽光発電設備の施工管理◆土日祝/平均残業30h/賞与約9カ月/東証プライム上場
    ◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!
    ◎長期活躍:60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能!)
    ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中!完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実

    ■業務内容:
    建設業界No1の当社にて、メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せします。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■仕事内容(太陽光発電所設置工事)
    【発注者or請負】:発注側(施工監理)
    【受注元】民間=100%(再エネを希望される企業、リース会社等)
    【受注金額】平均的案件1億円~3億円
    【新築:改修の割合】新設
    【新築案件の工期】1年以上:1年以下=1:9
    【改修案件の工期】なし
    【担当エリア】全国 (補足:特に中部エリアを求む)
    【出張】現場の大半が遠方になる為、工期内は出張
    【出張頻度】現場の距離による
    【出張手当】出張手当、帰省手当、単身赴任手当

    ■やりがい:
    ・再エネ事業に積極的に取組める、社会貢献性の高い仕事

    ■組織構成:
    ・配属先1~16名(20代~60代)(補足:配属エリアにより人数が異なる)
    ・勤続年数:平均15年
    ・過去の入社者のご経歴:サブコン、電気施工店、生産管理、O&M 等


    ■就業環境:★業界最大手として、コンプライアンス遵守★
    ・年間休日123日・土日祝(積立有給あり)
    ・住宅手当等の手当も充実。
    ・残業部署平均30時間
    ・休日出勤:基本なし(状況に応じ)
    ▼残業を減らす取組み▼
    ・4週8休の工事計画
    ・施工管理システムの導入
    ・iPad・PC導入
    ・施工現場に複数名配置(規模による)
    ・適正な工期
    ・直行直帰可能

    ■当社独自のユニークな福利厚生制度:
    ・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
    ・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金)
    ・65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)
    ・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)

    ■大和ハウス工業について
    ○売上高5.2兆円!2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業
    ○建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中!

    変更の範囲:本文参照
    • 職種
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 550万円~800万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 資格取得支援制度有交通費支給 学歴不問業種未経験歓迎有資格者優遇

    詳細を見る

  • 求人画像

    松井建設株式会社

    【東京】土木施工管理/転勤なし/関東圏内のみ/平均勤続年数15年以上・定着率90%以上
    【土木施工管理】
    ~エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90%以上/即戦力としてキャリアアップ~

    ■企業の特徴:
    ・土木施工管理は関東圏内での案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません
    ・30代前半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です
    ・古の技術に加え、新しい技術(ICT推進、DX化など)を日々研鑽しています

    ■業務概要:
    ・土木工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中できます。
     ※チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境がございます
    ・当社では橋梁架替え工事、トンネルの仕上げ工事、街路築造工事、団地敷地内の土木修繕工事などをメインに施工しております
    ・空港やダム、港湾関係などの大きなインフラ工事こそありませんが、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」を支える土木工事のスペシャリストとしても活躍しています
    ・案件規模は数億~数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の土木に対する知識を深めることが出来ます
    ・1案件あたり現場は2名から多いと8名いるが多く、業務負担も適正に分担されております。

    ■働き方
    現在労働時間削減に向けてBIMの推進やDX化などを進めている他、土日がしっかり休めるよう無理のない工期設定での受注活動を心掛けています。
    また現場から直行直帰も可能です。

    ■ポジションの魅力:
    ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます
    ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます

    ■資格取得制度:
    当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担しています
    • 職種 造成・基礎, 河川・砂防・ダム・海岸・海洋, トンネル・道路, 造園・外構, 上下水道, 橋梁, 港湾・空港
    • 勤務地 東京都
    • 給与 525万円~910万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実

    詳細を見る

  • 求人画像

    株式会社長谷工コーポレーション

    【大阪市/施工管理経験者歓迎】施工計画立案担当 ※内勤メイン/働き方◎で長期就業可/残業20時間程度
    ~経験を活かして現場の生産性向上支援に貢献していただける方/建設と設計を繋ぐ立場で建設技術者としての最先端を目指せる環境/建築施工支援・新商品開発/日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン~
     
    ■職務概要
    超高層物件の工法・工期・仮設計画の検討/超高層物件における様々な課題の解決/各種工業化

    ■業務内容
    メイン:超高層物件の工法・工期・仮設計画の検討・非住宅物件の施工計画立案
    サブ:新工法の開発・検証

    ■外勤・内勤・出張の割合:
    ・担当物件によって個人差はございますが、9割程度は内勤になります。
    月に1~2回、現場を見に行くことがあります。
    ・出張は基本ございません。名古屋の物件担当の際、月1回程度でございます。

    ■組織構成:
    1チーム、5~6名のチームが2チームございます。

    ■働く環境:
    ・離職率:全社で約2%。平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。
    ・残業時間:20時間程度。19時30分にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
    ・育児休業取得率:97.8%。女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。
    ・教育体制:職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。

    ■当社の特徴:
    マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 800万円~1200万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

    詳細を見る

  • 求人画像

    大和ハウス工業株式会社

    【兵庫】建築施工管理(集合住宅)◆建設業界売上No.1/休123日/残業30~40h/賞与約9か月分
    ~年休123日/完全週休二日制/福利厚生充実~
    ◎東証プライム上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!グループで5.2兆円規模
    ◎長期活躍:60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収キープ)など
    ◎かなり充実した福利厚生!

    ■担当業務:企画建築(プレハブS造)の、低層集合住宅における建築施工管理業務

    ■業務詳細
    【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目(安全・品質・工程・コスト・環境・人)の管理(計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正)を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
    【物件】自社プレハブ商品シリーズ(重量・軽量鉄骨構造)、S造の新築物件が中心
    【工期】3~6ヶ月(建物規模による)※常時1~2件
    *対象物に明確な区分けはなく、S・RCどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり

    ■職務の魅力
    ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
    ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。
    ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日
    ・残業30~40h
    ・出張:基本なし ※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ▼以下、残業削減の取り組み例▼
    (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境
    (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
    (3)iPadでの品質管理
    (4)基本直行直帰
    ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でWLBに注力し実現しています!

    ■キャリア:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

    ■福利厚生:子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実

    変更の範囲:会社の定める業務

    ★入社を決められた方の入社理由例:
    ・働きかた改善
    ・福利厚生
    ・高水準年収
    ・業界トップランナーで仕事ができる
    ・様々な物件に携わる
    ・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり/定年後再雇用あり)



    • 職種 新築(住宅:RC造,S造,SRC造)
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 500万円~800万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有

    詳細を見る

  • 求人画像

    株式会社長谷工コーポレーション

    【港区】マンション意匠設計※設計業務に集中できる環境/業界トップクラスの施工実績/東証プライム上場
    ~基本設計・実施設計に集中でき、成長できる組織体制/BIM推進中/組織全体で仕事を進めることができる/日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン/売上高1兆円突破~

    ■募集背景:
    業績好調・案件増加に伴う募集

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    デベロッパーと打合せを行いながらマンションの外観装飾・色彩・形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討・設計し形として具現化していきます。

    ■業務割合:
    設計資料作成50%:社内外打合せ40%:監理10%

    ■業務内容:
    (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容
    (変更の範囲) 会社内でのすべての業務

    ■就業場所:
    (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所
    (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)

    ■魅力:
    離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
    また、毎週水曜日に勉強会(法改正・設計ルール変更・案件共有・アフタークレーム確認・外部講師による講演等)があり、組織全体として成長に意欲的な環境です。

    ■働き方:
    構造・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計・実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境づくりを推進中です。

    ■風土:
    個人で案件は担当しますが、上司・先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2~3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。

    ■企業魅力:
    当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門(新設含む)において採用活動を実施しております。

    変更の範囲:本文参照
    • 職種
    • 勤務地 東京都
    • 給与 650万円~1100万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

    詳細を見る

  • 求人画像

    大和ハウス工業株式会社

    【東京】建築設計(商業・物流施設等)◆年休123日/平均残業30h/家賃補助最大7割/フルフレックス
    ◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!
    ◎年休123日・土日祝/リモートワーク有のフルフレックス制/PCログで勤怠管理を徹底◎
    ◎60歳一律役職定年の廃止!65歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能!

    ■仕事概要
    業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。

    ■担当業務:
    ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属
    ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。
    *工事監理は別部署が担当
    ・担当物件:新築物件が中心です。
    ┗流通店舗(S造、RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
    ┗建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
    ・工事期間(工事規模の目安として):3か月~1年半

    ■キャリア:
    ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日
    ・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。

    <福利厚生なども魅力>
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ・積立有給あり
    ・平均年収:平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳
    ・年間休日123日、積立有給あり
    ・住宅補助:年収とは別で、家賃の最大7割を負担
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数!(福利厚生項目参照)

    ■配属地について
    ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    ・転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)も可能ですので、応募時に相談ください。
    • 職種
    • 勤務地 東京都
    • 給与 550万円~860万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

    詳細を見る

  • 求人画像

    髙松建設株式会社

    【東京/三田駅】意匠設計(自社設計施工物件) ※セカンドキャリア歓迎!/東証プライム上場グループ
    【週1ノー残業デーなどプライベートの充実が可能/経験を活かしつつ裁量持って就業可能/創業100年以上の豊富な実績と高い技術力をもつ総合建設会社】

    ■業務内容:
    ・マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。

    ■業務詳細:
    ・自社設計施工物件の意匠設計業務・実施設計担当
    ⇒各部署やオーナー様と打合せを行いながら担当物件の設計を行っていただきます。

    ■技術力の高さが強み:
    髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。
    ・自由設計(パッケージ化した建物は建設していない)のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階~20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。

    ■就業環境:
    年間休日125日+有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施

    ■同社について:
    (1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。
    (2)東京本店は新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定です。最新の職場で働くことが出来ます

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種
    • 勤務地 東京都
    • 給与 800万円~1200万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

    詳細を見る

  • 1
  • ・・・
  • 61
  • 62
  • 63

建キャリNEXT

  • トップ
  • 求人を探す
  • サービス紹介
  • コンサルタント紹介
  • お役立ち情報
  • 会員登録
  • 人材をお求めの企業様へ
  • 会社概要
  • ご利用規約
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  • サイトマップ
Copyright © 建キャリNEXT All Rights Reserved.