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70歳現役時代を見据えて、65歳定年後も嘱託として活躍できる環境を整える企業様特集

70歳現役時代を見据えて、65歳定年後も嘱託として活躍できる環境を整える企業様特集

70歳現役時代に向け、65歳定年後も嘱託社員や再雇用制度などで長く活躍できる環境を整えている企業を特集。これまで培った経験・スキルを活かし、引き続き社会に貢献したい方に最適な求人をご紹介します。

検索結果 1721件

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    株式会社錢高組

    設備施工管理 ※年休120日超/スタンダード上場/300年超の歴史を持つゼネコン/実力主義の社風
    ~160年超の信頼と技術を次代へ。設備分野を支える施工管理職を募集~

    ■どんな会社?
    1862年創業、総合建設業を展開する株式会社錢高組(ぜにたかぐみ)。
    ダム・橋梁・トンネルなどの土木事業、オフィス・病院・教育施設・都市再開発といった建築事業まで、160年以上にわたり多彩な実績を築いてきた老舗ゼネコンです。
    創業以来、堅実な経営と誠実な施工姿勢を貫き、大手企業・官公庁・自治体から厚い信頼を獲得。近年では環境負荷低減・防災・減災といった社会課題への対応を重視し、中長期的な経営方針として「人と技術の融合による持続的成長」を掲げています。
    特に設備分野では、省エネルギー建築やスマートビルなど次世代型設備技術の導入を推進。BIM・CIM・ICT施工などデジタル技術を積極的に取り入れ、建築品質のさらなる高度化を図っています。

    ■仕事の詳細
    ・建築物における電気・空調・給排水・衛生設備などの施工管理業務
    ・工程・品質・安全・原価管理の総合マネジメント
    ・協力会社・サブコンとの調整、資材や機器の発注・納入管理
    ・設計事務所・施主・行政との打合せ対応
    ・BIMやICTを活用した設備施工の計画・進捗管理

    ■特徴
    ・社会性の高い建築物の設備計画に初期段階から参画できる
    ・環境配慮型・スマートビル対応など、最新技術に携わるチャンスが豊富
    ・裁量の大きい現場体制で、自らの判断でプロジェクトを動かす達成感がある

    ■組織
    錢高組は、「人のやる気を引き出す、人を成長させる会社」。
    実力主義の風土が根付いており、若手・中堅を問わず大規模案件で活躍できるチャンスがあります。
    技術者育成プログラム、現場能力向上教育、ジョブローテーション教育など、体系的な研修体制を整備。さらに、自らの志向に合わせて挑戦できる「社内FA制度」を導入しています。
    「やる気があれば大きな仕事を任される」――そんな文化が息づく組織です。

    \この求人のポイントについて/
    (1)創業160年以上の信頼と実績――堅実かつ成長志向のゼネコン
    (2)省エネ・スマート建築など次世代設備分野への積極展開
    (3)実力主義の風土と多彩なキャリアパスで、設備技術者として成長できる環境

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 550万円~1100万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社中村組

    【浜松市】建築工事の施工管理◆年間休日125日/ワークライフバランス充実/安定企業/賞与8か月
    ■業務内容
    建築技術者(施工管理)として、S造・RC造を中心とした建築工事の施工管理業務をお任せします。
    担当エリアは浜松市を中心とした西部地域。案件規模に応じて、2~5名のチーム体制で、工期6か月~2年程度(工事金額1~20億円前後)のプロジェクトに携わっていただきます。

    主な業務は、工程管理・原価管理・品質管理・安全管理。
    資料作成などの事務業務は専属のサポートスタッフが在籍しているため、施工管理業務に専念できる環境です。

    アクトシティ、サーラ音楽ホール、浜松いわた信用金庫本店など、
    地域を代表する公共施設・大型建築物の施工実績も多数。
    完成後も街に残り続ける建物に携われる、やりがいの大きな仕事です。

    ※施工実績
    http://www.nakamura-gumi.co.jp/works/construction/

    ■組織構成
    建築事業本部には約80名が在籍。
    施工管理だけでなく、設計・営業・積算担当が連携し、プロジェクトを一体となって推進しています。
    部署間の壁が低く、困ったときにすぐ相談できる風通しの良さが特長。
    経験に応じたフォロー体制も整っており、無理なく現場を進められる環境です。

    ■当社の強み
    ・工場、物流センター、学校、病院などの建築工事から、道路・橋梁・造成工事まで、建築・土木を幅広く手がける総合建設会社として、長年にわたり地域に貢献
    ・115年にわたる豊富な施工実績を背景に、地元大手企業を中心とした安定した取引基盤を確立
    ・ICT・DX化を積極的に推進し、クラウド化により外出先からの業務も可能
    ・施工管理の負担を軽減するため、事務作業は専属スタッフがサポート

    「施工管理=忙しすぎる」というイメージを変え、
    長く安心して働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。

    ■当社の特徴
    中村組は、浜松市の発展とともに歩み、地域の「ものづくり」を支えてきた企業です。
    私たちは常に「中村組が果たすべき役割」を考え、顧客目線で価値ある建築を提供することを大切にしています。
    その姿勢が信頼につながり、安定した経営基盤を築いてきました。腰を据えて、地域に根ざした建設に携わりたい方に最適な環境です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 静岡県
    • 給与 500万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍

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    東レ建設株式会社

    【愛知】施設管理(建築)◆発注者側/働き方改善したい方必見/月残業30H程度/
    【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/就業環境改善で入社される方多数/中途採用者の定着率は88%】
    ■担当業務
    ・東レ工場内の建築物の施設管理をご担当して頂きます。
    ・主な業務は保全業務になります。工事が発生する際は大型案件に関しては発注者側として施工監理を行って頂きます。
    ・小型案件に関しては施工管理を行って頂きます。
    ■働き方:
    ・東レ工場内の施設管理ですので、出張は発生致しません。また、残業時間も30時間程度と働きやすい環境が整っております。
    ■キャリアについて
    ・同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。
    ■働き方改革について
    (1)建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日(土曜)」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。
    (2)作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。
    ■経営の安定性
    ・総合建設事業(ゼネコン)+総合不動産開発事業(ディベロッパー)を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字を達成しております。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 400万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    神野建設株式会社

    【豊橋市|転勤なし】建築施工管理(元請)◆働き方の良さが魅力/サーラG/創業130年超の総合建設業
    【創業130年超のSalaグループの総合建設業/業務支援体制充実・1人1現場制・IT化浸透で残業20h程/直近5年の離職者なし/元請として三河地域の工事を担当】

    愛知県の東三河地域を中心とし、元請けとして大小さまざまな建築物の施工管理をご担当いただきます。
    一緒に働くメンバーの雰囲気・人柄が非常によく、労働環境も整っていることから、直近5年の離職者はいません。周辺地域の工事がメインですので、地域に貢献しながら腰を据えて長く働ける会社です。

    ■案件の特徴:
    ◇地元・東三河を中心とした公共施設や病院、学校、ショールーム、工場施設など多種多様な建築物の設計施工を請け負っています。木造は少なく、鉄骨造や鉄筋コンクリート造が多くを占めています。
    ◇案件ごとに1名もしくは2~3名のチームで担当するケースに分かれますが、業務支援(書類作成など)体制の充実・他現場からの業務フォローがあるなど、経験問わず一人で現場を担当することは殆どありません。

    ■働き方について:
    ◇現場へは直行直帰ですが、多くが東三河周辺のため出張となる案件は少ないです。基本的に1人1案件のスタイルなので「1日に何件もの現場を回らなければいけない」ということはありません。
    ◇残業は部署平均で20h程となっています。本社のサポートチームが機能し、書類作成の支援や業務のIT化が進み、効率良く仕事ができる環境が構築されています。また、部署全体で各現場のサポートに入る体制を整え、振替休日の取得促進や、部署平均13日の有給休暇の取得にもつながっています。

    ■組織の特徴:
    建築施工管理は17名(60代1名/50代2名/40代6名/30代2名/20代6名)が在籍しており、毎年複数名の新入社員が入社しています。
    また、新たなメンバーが入社すると温かく迎え入れる社風です。協調性を大切にしている社員ばかりで、コミュニケーションも取りやすいです。

    ■当社について:
    現在の豊橋発展の礎となった明治26年の新田開発より創業130年を迎え、以来、建築・土木・港湾工事(自社船を持ち、三河湾内の海上・海中で構築物の建設や環境改善工事を施工)を通じ、安全・安心な環境、豊かな社会づくりに貢献しています。
    また、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組んでいます。

    変更の範囲:無
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 400万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍

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    日成ビルド工業株式会社

    【仙台】法人営業(システム建築等)◆働き方と処遇を両立!/年収550万~/年休127日/月残業20h
    ■どんな会社?
    当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。
    ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます!
    「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁などとの取引を拡大中。5カ年の事業計画も前倒しで達成し、更なる成長に向けての増員募集です!!

    ■仕事内容:
    ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業(既存8割、新規2割)
    ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ~引渡しまでを一貫担当
    ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。
    ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。

    ■キャリア形成の応援
    ○ジョブ公募・管理職公募
    グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。
    ○専門職コース
    マネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。
    ■リーダー養成コース
    次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。

    ■間口の広さ
    当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。

    ■社員の働き方と処遇の両立のために
    フレックス・在宅勤務制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4%(定期昇給含む)のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。
    また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 営業
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 550万円~840万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍

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    株式会社内藤ハウス

    【仙台】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与実績7.7カ月/残業20h
    ~WLB改善中!残業時間20時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献~

    ■業務内容:
    官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心にプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築の営業をしていただきます。既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、 顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。正規雇用労働者の中途採用比率は2022年度61%です。

    ■業務の流れ:
    ・お取引先に訪問しご要望のヒアリング、並びに商品説明
    ・物件に対するお打ち合わせ(外装・内装など)
    ・設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成
    ・工事部への着工以来・施工中の調整、並びに進捗の確認
    ・完成後のアフターフォロー

    ■業務の補足:
    受注金額の目標数値が個人ごとにつき、営業計画を立てていただきます。
    入社してすぐは先輩社員に教わりながら、計画を立てますのでご安心ください。

    ■企業魅力 (採用HP: https://recruit.new.naitohouse.co.jp/)
    ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。

    ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。
    具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。

    ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。

    ・堅実な成長:自己資本比率74%(2020年決算時) 1967年に創業以来、黒字経営・無借金経営です。

    ・働きやすい環境:昇給:年1回平均3~5%(2023年実績)/賞与 年2回(7・12月)平均7.7カ月(昨年実績)年間休日126日(土日祝休み)

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 営業
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 400万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎業種未経験歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社フジタ

    【東北/地域限定職】建築設備の積算(電気・機械)※中途採用者多く定着率◎/大和ハウスG大手ゼネコン
    ~フレックス制度有/開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン/ 大和ハウスグループ/建設業の働き方変革、スマートシティなど~

    ■業務内容:
    同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の建築設備の積算を担当します。

    ■残業時間削減に向けた取り組み:
    PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。

    ■就業環境や福利厚生:
    ・有給休暇消化日数…13.5日/人(2021年実績)
    ・リフレッシュ休暇制度あり
    ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能
    ・フレックスタイム制度
    ・住宅手当(適用条件有/世帯構成で変動)

    ■同社魅力:
    【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 積算・調達・購買
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 460万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    大和ハウス工業株式会社

    【仙台】設備設計(店舗・ビル・商業施設など)◆早期昇格可◎働き方改善・残業30h/最先端技術も導入
    ~建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(67歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/働き方改革を徹底推進中~残業30時間程/完全週休二日制/福利厚生充実~

    ■担当業務:
    流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。

    ■業務詳細:
    ・施主との面談・打ち合わせ~設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理
    ・ZEB提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理 等

    ■物件について:
    店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100~200床前後)、データセンター等
    (幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。)

    ■業務の魅力:
    ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ・DX×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。

    ■キャリアパス:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    ■就業環境:
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
    ・残業時間:平均30時間/月 程度
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ・年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)

    ■勤務地に関して:
    全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 700万円~1250万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社ANDas(アンダーズ)

    【仙台/転勤無】設備設計◆ホテル・店舗内装に強み◆50代60代活躍◇業績拡大中◇年休120日◇土日祝
    【★40代50代も活躍★ホテルや商業施設の空間プロデュース企業!10億規模の案件も多く、業績好調/2030年に売上100億目指す成長企業◎/退職金あり・再雇用65歳/年功序列のない、自由度高い社風】

    2016年設立!ホテル・店舗の内装からインテリアまで、空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、設備設計をお任せします!

    \当社の魅力ポイント/
    ◆内装から海外での家具製作・発注~据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり
    ◆ホテルや老舗旅館との関係が深く、毎期一定受注あり
    ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現!
    ⇒案件例:https://andas.jp/works/

    ■採用背景:
    創業9年目ながら、紹介案件も増えており売上好調!また案件規模も拡大しており、10億レベルの仕事も多くなっています。
    今後5年後には100名以上の組織に拡大していく計画のため、増員募集をします!

    ■仕事内容:
    ホテル・商業施設など、主に非住宅の工事に関わる案件がメイン!電気・防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する設備設計をお任せします!

    <具体的には…>
    ■電気防災・空調換気・給排水衛生の設備設計
    ■内装デザイン設計
    ■関連会社や社内打合せ
    ■施工監理
    ■使用CAD(T-fas、ベクターワークス、オートキャド)

    ■特徴:
    ◆社内外に渡って多くのパートナーとコミュニケーションを取りながら業務に携わって頂きます
    ◆デザインは受注段階ですでに決まってるものが多いですが、今後はブランディングの提案から行う案件も増やしていく計画です!
    ◆新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。家具の設計施工部門まで自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。

    ■働き方:
    ・年休120日(土日祝)
    ・出張:1日~1ヶ月程度(案件による)
    ・夜勤:ほぼ無し
    ・残業:20~25h程
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 400万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 20~30代活躍40~50代活躍

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