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  【愛媛】建築工事の現場監督 ～連結社員数8,000名越えのミサワホームグループ／退職金制度有～

  ◆◇住まいづくりのミサワホームG/子どものための住宅設計/家族のふれあい重視/中小企業経験者歓迎/手腕を発揮できる環境◇◆
  
  ■業務内容：
  建築工事現場での現場監督者として、建設現場管理・顧客との工程等の打合せ・工程管理・安全衛生管理・関連書類の作成等に携わります。
  工事現場において安全で精度の高い建築作業が進捗していくよう円滑に「PDCA」のサイクルを回していくことがミッションです。施主はもちろんのこと、外注協力業者や材料屋他、現場に出入りする数多くの方々と上手く接点を持ち手腕を発揮していただきます。夜勤はなく、出張も基本的にはありません。
  
  ■組織構成：現在、現場は十数名の組織であり、幅広い年代の方が活躍しております。
  
  ■求める人物像：
  業界経験を有する方を希望していますが、ゼネコンや大手の建築会社・ハウスメーカーに勤務した方よりも、工務店など中小・零細企業で数多くの研鑽を積み上げてきた「動ける人」を希望しております。幅広く目を行き届かせ、豊富な知識やスキルを活かしながら精力的に現場を牽引していただきたいです。
  
  ■ミサワホームグループの特徴：
  住まいづくりは元来、子どものために行うべきだとミサワホームは考えます。子どもを心身ともに健やかに育てるためには、「巣まい」づくりの原点に返り、子どもの視点に立った住まいづくりを行うことが大切です。この考え方は社名の「HOME」にも込められています。単なる器としての家（HOUSE）ではなく、家族のふれあいが感じられるような、暮らし方までトータルに考えられた住まい（HOME）を提供する。それはミサワホームが創業以来掲げている住まいづくりの理念です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県
  • 給与 510万円～625万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  工事監理

  企画通りに工事が進むように、工事の進捗管理や
  図面と工事の整合性の確認などを行っていただきます。
  • 現場での工事監理検査の実施
  • 施主様への工事監理結果報告
  • 品質管理・検査対応
  • その他関係機関への各種申請　など
  
  分業体制を整えているため、
  積算や営業は、別の専任担当が対応。
  そのため「工事監理」に集中できる環境です！
  ★セキスイグループの案件や
  　戸建てがメインのため
  　業務量も安定しています！
  
  配属先の編成
  1チーム3～5名体制で、提案活動！
  社内には営業、積算、建築士、
  インテリアコーディネーターなどが多数在籍。
  まずは営業がお客様の想いを汲み取り、
  リフォームプランを企画します。
  インテリアコーディネーターが図面に！
  提案に向けての見積作成などを
  積算事務がサポート！
  そして工事監理がカタチに！
  グループ制を採用しているので
  仕事も相談しやすい環境です！
  
  充実の福利厚生・環境も手に入る！
  
  ★賞与平均5ヵ月 ※昨年実績
  今年度上期実績は2.6ヶ月でした！
  
  ★住宅社員割引あり
  また扶養手当や住宅手当もあり、
  ライフステージの変化も安心♪
  
  ★将来も安心できるよう
  従業員持株会や退職金制度で
  資産形成も支援！
  
  ⇒ 社員想いの制度が整っています！

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 300万円～2000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪／転居転勤無】建築施施工管理（住宅・非住宅)◆トヨタＧ／残業２０／社用車貸与・通勤利用可

  ◆転居を伴う転勤無し／トヨタホームG企業／信頼と安心のブランド力／充実した研修カリキュラム／福利厚生充実◆
  
  ＼この求人の魅力ポイント！／
  ★風通しのよい社風で働きやすい環境
  ★近畿圏外への転勤なし、長期就業が出来る企業
  …基本的に自宅住所を考慮しての配属となりますので、安心ください！
  ★トヨタグループだからこその福利厚生が充実！
  ★トヨタグループの総合力！完全反響営業で営業しやすい！
  …同社の顧客源泉の4～5割はトヨタＧからのお客様です。トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。
  
  ■業務内容
  トヨタグループのハウスメーカーで、近畿圏の戸建住宅販売・リフォー ムを行う当社にて建築施工管理職をお任せします。戸建住宅だけでなく、賃貸住宅や福祉施設等、大型物件の担当もお任せしていく予定です。
  
  ■業務詳細
  建築現場における工事の段取り、品質面・安全面の管理、着工から引渡しまで一連の対応をお任せします。
  具体的には…
  ・施工スケジュール・工事の段取り
  ・据付工程の指揮、監督
  ・完成後の検査
  
  ■案件詳細
  ・エリア：『大阪・奈良』、『京都・滋賀』、『兵庫』の3エリアで担当を分けているため、施工管理でよくある大移動はありません。
  ・担当案件数：平均的には2～3案件を担当します。1件1件集中できます。
  
  ■働き方
  ・完全週休２日（水日）
  ・年間休日１２１日
  ・残業２２時間程
  ⇒もっと働きやすくするために、施工管理担当者全員にノートPCを支給。事務所へ戻ることなく事務処理を完結できるよう準備を進めています。
  ・昨年度有給取得は全社平均で9.2日。安心して長く働ける環境です。
  
  ■充実した研修カリキュラム
  中途入社の方が多くご活躍中！！入社日以降、研修のカリキュラムが組まれており、現場でのOJT研修が行われ、その他にも定期的に研修カリキュラムが組まれています。
  
  ■トヨタホームの特徴
  トヨタホームの家は最大限に品質を高めるために家の約85％を工場内で生産。 構造体や断熱材が雨などで劣化する心配がないのがメリットです。
  自動車生産で培われたあらゆる工程の効率化を家作りにも反映し、5,000項目もの検査を行っているため、高品質の仕上がりを提供できます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  積水ハウス株式会社

  【大阪】建築施工管理(戸建て)~年休129日×残業20～30h・分業体制◎/累積建築戸数No.1

  ～累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー～
  
  ■グローバルビジョン
  “「わが家」を世界一幸せな場所にする”
  グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
  
  ■職務内容：
  主に戸建て住宅の施工管理業務全般をご担当いただきます。
  契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。
  
  工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。
  
  ＼当社施工管理の特徴／
  ・設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんど発生いたしません。
  ・別途協力会社様の現場監督との分業体制も整っており、1つの現場常駐での施工管理ではございません。
  ・阪神淡路・東日本大震災も含めた過去巨大地震で全壊/半壊は0棟。安全・安心の技術力でお客様に住宅をご提供します。
  
  ■働く環境：
  ・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月20～30時間程度です。
  
  ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
  女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。
  
  ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
  
  ■キャリア制度
  ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
  
  ■企業行動指針
  積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。
  
  変更の範囲：会社内でのすべての業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1060万円

  無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  徳倉建設株式会社

  【名古屋】名証メイン上場/建築設計（意匠設計） /年休124日/残業抑制が叶う/

  【年休124日（土日祝休み）／名証メイン上場／創業75周年 「友愛」を掲げる社員想いな社風の総合建設業／中部国際空港や第二東名高速道路などの社会インフラを建設する大規模プロジェクトへ参画】
  
  【変更の範囲：なし】
  受注した建築物の意匠設計をお任せします。現地調査・施主との打ち合わせ・構造／設備設計者と連携し、建物のコンセプトを決定・基本設計などをお任せします。
  ■具体的な業務内容：
  ◎意匠設計：基本計画、基本設計、詳細設計、設計監理まで
  
  【手掛ける案件】
  建物：マンション、学校、病院、オフィスビル
  規模：700～10,000平方米
  種類：S造、RC造、SRC造
  
  ■当社の特徴：
  ◎名証メイン市場上場企業であり、安定的した経営を行っています。
  ◎新卒社員の採用も毎年行い、高い意識をもって資格取得や教育に取り組んでおり、充実したサポート体制が整っております。
  
  ■当社について：
  これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んで参りました。また、国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げるに至っています。当社の70年の歴史に流れているものは、社是である「友愛」です。「友愛」の精神とは、馴れ合いではなく、社員1人ひとりが責任をもって自らの仕事に取り組み、お互いが信頼し助け合うことで組織の力が発揮され、事業を推進していくことにより、ひいては「社会への貢献」に結びつくというものです。企業を取り巻く環境は急速にグローバル化、多様化が進み、厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えています。このため、当社では、長期的視野に立って、「社会資本の維持・更新」「防災・減災」「エネルギー・環境」「医療」「PPP・PFI」等の分野に注力して参ります。また、建設ICT（情報化施工）やAI（人工知能）を積極的に活用し、「省力化・労働生産性向上」に努めるとともに、女性をはじめとした多様な人材が活躍できる企業として、建設業を取り巻く環境の変化に対応して参ります。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 600万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【西宮】意匠設計／経験者優遇／年収500万円～／年間休日120

  ◆◇デザイン注文住宅/若い世代に人気/社内分業体制/平面・立面・パース設計/社員家庭事情に配慮/大型連休取得可◆◇
  
  ■業務内容：
  デザイン注文住宅を手掛ける同社において、住宅設計（意匠設計）をご担当頂きます。お客様に提案する前工程段階の図面製作を中心に手掛けて頂きます。
  
  ■業務詳細：
  ・お客様のご要望に合わせた、住宅のデザインとプランニング
  ・住宅の「平面、立面、パース（手書きまたはCAD）」などによるお客様へのご提案・プレゼン
  ・建築確認前までの図面作成や構造チェック
  ・設備、構造を含めた設計全般、詳細見積
  
  ■組織構成：
  設計課は全社で10名ほどが在籍しています。（1級建築士3名、2級建築士3名）デザイン、外観のパース設計、図面作成～内観CGメインなどの視覚的アプローチを重視しています。
  
  ■働きやすさ改革取り組み中：
  現在同社では働きやすさ改革を会社として目指して取り組んでおります！社員の家庭事情やイベントごとに寄り添う形での職場環境整備を図っている状況です。例えば、入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！連休取得は会社カレンダーに沿ってにはなりますが、過去GW6連休実績などあり、大型連休でしっかり休める体制も整えつつあります！
  
  ■業務の特徴：
  ◇同社では営業／コーディネーター／設計と、社内分業体制を取っています。お客様と一緒に理想とする家づくりを行っていただきます。
  ◇お客様は20代後半くらいから、比較的若い世代の夫婦が多いです。若い方に人気のデザインと、購入しやすい価格が魅力です。
  ◇注文住宅としての設計も可能ですが、若い方が購入しやすい、セミオーダー型住宅をご提供することで、お客様の希望を叶えながら、価格を抑えたご提案が可能です。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 504万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【兵庫/阪神エリア】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／戸建注文住宅棟数業界No.1

  ～平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実～
  ■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。
  ■業務の概要：
  木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日）
  
  ■職務詳細：
  住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。
  注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。
  同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　
  
  ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　
  
  ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。
  
  ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  徳倉建設株式会社

  【名古屋】土木施工管理＜一級有資格者＞年間休日124日／資格手当等待遇充実 ～総合建設業故の安定性～

  ■業務内容：
  当社受注の土木工事における施工管理業務をお任せします。
  担当案件：道路、橋梁下部工、港湾、護岸、造成、鉄道（リニア新幹線）など
  ※施工実績＜https://www.tokura.co.jp/archives/?a_busi=civil＞
  案件金額：１億～30億円程度
  受注案件：国交省・農林水産省・NEXCO、都道府県市町村、民間など
  施工期間：１年～3年程度
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■就業環境：
  管轄エリアを中心とした各地への現場にて施工管理をお任せします。尚、当社は宮城、東京、名古屋（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。
  
  ■着実にキャリアアップ可能な環境：
  資格を取って、業務を行っていれば、必ず所長まではキャリアアップが可能です。（現場ごとの所長で、監理技術者と同義です）
  
  ■キャリアプラン例：
  20代スタートの場合
  ・30代：所長に昇進／平均年収700万円
  ・40代：年収1000万円クラスも可能
  
  ■手当/福利厚生について：
  ご家族のもとから離れる場合は別居手当が支給されます。その他地域手当、住宅手当、家族手当などもありますので各地の現場で働くことで手当で年収プラス100万ほどあげて従事する施工管理もいます。
  
  ■残業抑制 その他について：
  残業上限規制（45時間/月）に向けて、段階的に残業を減らしています。勤怠もＰＣ打刻の徹底をはじめていて、管理を強化しています。工事によっては土曜日出勤の可能性もありますが、そちらも月2日以内に抑える動きをはじめていて、且つ現場担当者でしっかりローテーションが組めるよう徹底しています。
  
  ■当社の特徴：
  これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んできました。国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げています。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 600万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  徳倉建設株式会社

  【名古屋／未経験OK】建築施工管理／年間休日122日／土日祝休／第二新卒からチャレンジできる技術職！

  ＜手に職をつけたい＞建築施工管理／名証メイン上場だからこその地図に残る大きな仕事を！！
  ■業務内容：
  当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。
  ［ 施工管理とは、以下を行う仕事です ］
  ・工事を施工するにあたっての段取り設定（業者手配、連絡、人員配置計画など）や安全管理を行います。
  
  ■担当案件について：
  担当案件：住宅（木造、S造、RC造、SRC造）、社屋、官公庁施設（市役所・学校など）、工場、倉庫など。
  ※施工実績に関しては、当社HPよりご確認下さい ＜https://www.tokura.co.jp/archives/＞
  案件金額 ：5,000万～50億円程度
  施工期間：3ヶ月～3年程度
  
  ■就業環境について：
  ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。
  ・竣工後リフレッシュ休暇あります。
  
  ■入社後について
  当社では例年新卒採用を行っております。未経験の方に対する研修としては社会人研修に始まり、建築専門教育や技術教育（約1カ月）を経てOJTに繋げていきます。（入社時期によっては前後いたします。）
  入社後すぐに現場OJTというわけではありませんのでご安心ください。
  尚、ゆくゆくは資格取得にチャレンジいただきますが、その際の研修制度や支援制度も充実しています。
  
  ■当社の特徴：
  これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んで参りました。また、国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げるに至っています。当社の70年の歴史に流れているものは、社是である「友愛」です。「友愛」の精神とは、馴れ合いではなく、社員1人ひとりが責任をもって自らの仕事に取り組み、お互いが信頼し助け合うことで組織の力が発揮され、事業を推進していくことにより、ひいては「社会への貢献」に結びつくというものです。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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