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  【東京】鉄道工事の土木施工管理◆年休121日／転勤無し／定年後再雇用制度あり

  鉄道工事の土木施工管理業務／年休121日／定年後再雇用制度あり／福利厚生充実～/家族手当あり
  
  ～鉄道工事の土木施工管理業務／年休121日／定年後再雇用制度あり／福利厚生充実/家族手当あり～
  
  ■仕事内容：
  銀座の地で創業90年を迎えるゼネコンである当社にて、鉄道軌道工事（レール交換工事、砕石交換工事、ホームドア設置工事他）の施工管理業務をお任せします。
  施工現場における安全管理を始め、施工会社との打合せや、工程管理・品質管理・原価管理などが主な業務です。現場をまとめる力と臨機応変さが求められる仕事で、関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
  
  ■担当案件
  ・東京都（都営浅草線、京成線）
  ・神奈川県（小田急線、相鉄線、横浜市営地下鉄）　など
  
  ■組織構成：
  施工管理：150名ほど（建築・土木・太陽光と大きく分野が分かれています）
  
  ■企業の魅力：
  ＜安定した経営基盤＞
  当社は東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。
  業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。
  
  ＜受注体制＞
  受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができます！
  また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。
  
  ＜公正な評価制度＞
  年齢・社歴に関わらず、実績・成果に加え、各種取り組み姿勢等も含めて公正に評価する詳細な「TSUBOI評価制度」が確立されています。
  中途比率が高まっていることからもスキルアップを目指せる会社となっています。
  5年前：中途比率約39％
  直近：中途比率約49％
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  【東京近郊】 駅近現場！鉄道関連の施工管理／基本残業なし・直行直帰・連休取得可／資格取得支援あり

  【鉄道関連の億単位の土木基礎工事をお任せ！就業環境を改善し家庭も大切にしたい方歓迎／残業なし・直行直帰可能】
  ■業務の特徴：
  土木基礎工事の現場管理をご担当いただきます。工事は鉄道関連を中心とし、案件の8割以上が鉄道関連です。
  そのため鉄道の高架化／地下化工事をはじめとした駅周辺の再開発に伴う通路等のインフラ整備やエレベーターの設置などのエ事に携わっていただきます。
  また使用機械の手配もお任せします。千葉の機材センタ一に発注いただきますが、作業員の手配及び原価管理については本社で一括して行っておりますので、現場管理に集中できる環境です。
  ■業務の魅力：
  ・工事内容は鉄道関連がメインのため、駅や線路といった生活に密接した場所での工事が中心となります。そのため、ご自身で作り上げた成果を実際に目にすることができ、やりがいや達成感を感じることができます。
  ・本現場では、これまでの経験を活かして活躍できるだけでなく、当社が長年培ってきた専門特化の技術を身に着けることにより、更なる成長ができます。そのため、スキルアップ・成長したいとお考えの方には最適で魅力的な環境です。
  ・当社では積極的に重機の運転資格、土木施工管理技士等の資格の講習／取得を応援し支援しております。
  ■就業環境：
  ・基本的に残業がなく、原則定時退社となります。また、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。またGW・お盆・年末年始休暇もございます。
  ・当社は半数以上が中途入社のためご安心ください。また、20代の管理職登用の実績があるなど、活躍の機会がございます。
  ■勤務地補足：
  現場は東京を中心に神奈川／埼玉／千葉の鉄道沿線となり、ほとんどが駅から徙歩圄内となります。
  そのため、電車を利用し直行直帰で通勤しているメンバーも多く、通いやすい環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～720万円

  完全週休2日制育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【福岡】設備工事の施工管理（NTTや日本郵政の案件がメイン） ※転勤なし／年休125日

  ～IT系企業の子会社×建築設備というユニークなポジション／NTTの通信施設や日本郵政の物流施設等社会インフラとも呼べる重要な施設の設備を手掛けています～
  
  ■業務概要
  空調・衛生・電気設備工事の進捗管理のサポート業務をお任せいたします。
  
  ■具体的には
  ・工程管理：工事スケジュール（工程表）を作成し、それに沿って工事が進行するように管理します。設計図のチェック、現場の確認、どこの工事にどれくらいの時間と人が必要か計算します。
  ・品質管理：作業内容をチェックし、設計図や仕様書の通りに工事が進んでいるか確認します。
  ・安全管理：安全に工事が進行できるよう、安全指導を行い、建築物の品質を確保します。
  ・原価管理：人件費や材料費といった工事にかかるお金の管理を行います。品質の良い建設物を最低限のコストで完成させて会社に利益が出るように、常にコストを意識します。
  
  ■入社後の業務イメージ：
  入社後は数年間、先輩社員と共に建設現場に入っていただきます。
  └はじめはサポートという形で業務に入っていただき、業務を覚えていただきます。
  
  ■働き方
  〇年間休日125日で原則土日祝休み
  └現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。
  〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。
  └当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。
  〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があり、ご家庭の事情などを考慮いたします。
  
  ■案件実績：
  ・NTTドコモ代々木ビル
  ・渋谷郵便局
  ・みなとパーク芝浦
  ・国立新美術館
  ・東京オペラシティ
  ・グランキューブ大阪など
  
  ■同社の魅力：
  〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 390万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  【相模原】施設管理（技術担当）※大規模施設管理でスキルアップ／ＮＥＣグループの安定基盤/福利厚生◎

  【大規模施設の管理業務を通じて、様々な知識・ノウハウが身につきます／ＮＥＣグループ/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】
  
  ■職務内容：
  大規模施設（工場・ビル）における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。
  
  ■業務詳細：
  ・LCMに基づく、ITによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務
  ・営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務
  ・建設、工務等との連携・調整業務
  ・オペレーターのマネジメント業務
  
  ■当社について：
  当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
  
  ■企業の魅力：
  ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
  ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 575万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  【厚木/巡回】大規模施設の設備管理　※高砂熱学工業グループ/年休122日/専門性が身につく

  ～高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実～
  
  当社は高砂熱学工業グループで空調設備業界トップクラスの技術・ノウハウを背景に持ち、IoT・AI・DXを活用した遠隔監視やデータ分析に基づく省エネ・予防保全を進めているＴＭＥＳ。『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。大規模施設の設備管理をお任せします。
  
  ・中長期および年間保守計画の作成
  ・お客様ならびに業者との打合せ、交渉
  ・業者管理、修理修繕、工事の手配
  ・施工計画、仕様書の作成
  ・見積書作成および価格交渉
  ・緊急連絡対応（365日24時間）：当番制（現場への緊急出動稀に有）
  
  ■勤務地：
  配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。
  
  ■当社について：
  【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】
  当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。
  【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】
  建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。
  基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実と長期的に働きやすい環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 400万円～720万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  【神奈川・厚木】施設管理※業界未経験歓迎／残業月10h程／東証プライム上場の精密部品メーカー

  【異業界出身者も歓迎／売上高1.5兆円規模◎多角化経営の安定性／東証プライム上場・相合電子部品メーカー／年間121日・土日休み】
  
  ◆職務概要：
  厚木事業所において施設管理業務に携わっていただきます。
  事業所内にて幅が広く環境を担う空調・電気・ISO・水処理・営繕・廃棄等の施設管理を行います。業務上、設備業者への指示・管理も担っていただきます。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・厚木事業所内の施設管理
  ・各種環境法対応
  
  ◆厚木事業所について：
  ミネベアミツミグループの技術開発部門、半導体事業部、ミツミ部品製造部の拠点として、広い敷地内に開発環境から生産設備までを兼ね備えた重要な事業所の一つです。
  
  ◆ミツミ電機株式会社について：
  ・電気機械器具の製造および販売
  ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売
  
  ◆半導体事業部について：
  アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。
  近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強みをさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。
  また、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。
  
  ◆ミネベアミツミの魅力：
  ・多角化経営×事業の安定性。売上高1.5兆円規模。12期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期）
  ・世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等）
  ・離職率2.5％で働きやすい環境。年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務など制度充実。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 500万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  【相模原】施設管理エンジニア※NASDAQ上場のルメンタムHDが親会社／将来性◎

  ～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～
  
  ■業務内容：
  半導体デバイス製造工場における施設管理システム（HVAC、ガス供給、電力システム等）の運用・保守業務全般をご担当いただきます。
  突発的な設備トラブルへの対応や定期保守の実施に加え、老朽化設備の更新、省エネ化に向けた改善活動のほか、生産設備の新設・変更や工場拡張プロジェクトへの対応なども含まれます。
  
  ■具体的な仕事内容：
  ・半導体デバイス製造工場における施設管理システムの運用および保守
  ・施設管理システムの故障発生時の復旧対応およびメーカーとの調整
  ・施設管理システムの定期保守計画の策定および実行
  ・老朽設備の更新、省エネルギー化のための改善
  ・生産設備のレイアウト変更や増設に伴う対応
  
  ■同社について
  【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】
  親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。
  
  【光半導体について】
  光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 650万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  施工管理／賞与6.6カ月分以上／年休124日／土日祝／連休有

  具体的な仕事内容
  ※まずはpickupをチェック※
  
  入社後は、希望を考慮し、以下いずれかの部門に配属いたします。
  
  【工事部門】
  ■一般電気工事：庁舎や病院、駅ビルなど
  ■空調衛生工事：駅ビルや空港など
  ■情報通信工事：携帯電話基地局や交通系ICカードシステムなど
  
  【具体的には】
  ■発注元や協力企業との打ち合わせ
  ■協力会社や資材の手配
  ■安全・品質・工程・予算の管理
  ■現場での指揮・監督
  
  ◎工期は半年～2年程度が中心です。
  ◎担当案件数は規模に応じて調整。
  └数十億～数百億規模：1件に集中
  └数千万円規模：スキルに応じて2～3件を並行
  ◎現場事務所での直行直帰が基本です。
  ◎施工は外注。長年付き合いのある協力会社やグループ会社がメインのため、連携がしやすく、現場運営がスムーズな点が特徴です。
  
  ～施工事例～
  JR東日本のパートナー企業として、公共性が高く、社会インフラを支えるプロジェクトを多数手がけています。
  
  ・高輪ゲートウェイシティの各駅ビル（一般電気／情報通信）
  ・梅田駅前の高層ビル再開発（一般電気）
  ・Suicaネットワーク構築（情報通信）
  ・御茶ノ水駅ビルのリニューアル（空調衛生）
  ・千葉県会員制リゾートの新築（空調衛生）　など
  
  ┌┐
  └■POINT 本来の業務に集中できる環境
  ………………
  近年の働き方改革の一環として、施工図作成や各種書類の作成をバックオフィス部門がサポートする体制を導入。
  さらに、写真報告のシステム化やTeams（チャットツール）による情報共有、オンライン会議の導入、社用タブレット・スマホの支給など、現場の負担を減らす仕組みを整備しています。
  チーム組織構成
  20～30代を中心に、幅広い年代の社員が活躍中です。
  ※雰囲気については「社員インタビュー」欄よりご確認ください
  男女比
  ★女性管理職活躍中
  定着率
  ★定着率100％（中途入社）

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 北海道, 宮城県, 東京都, 愛知県, 大阪府, 広島県, 香川県, 福岡県
  • 給与 300万円～2000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【高松市／エリア限定】設備施工管理<経験者募集>業界最大手／創立100年の安定基盤／はたらき方改善

  ~環境クリエイター・高砂熱学グループ/年休122日/土日祝休み/創業100周年の安定基盤/転勤なし/空調設備の企画・設計・施工・保守において国内トップレベルの実績/DX認定事業者として、サブコン業界の業務プロセスの変革・省エネを推進中~
  
  ■担当業務：
  空調設備の設計・施工管理・保守を手掛ける当社にて、建造物の施工管理業務（設備）をお任せいたします。
  参考URL https://www.tte-net.com/index.html
  
  ■担当業務詳細：
  入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せいたします。
  担当して頂く案件は、超高層ビル、学校、工場、病院、駅など様々です。新築、リニューアルともに数多くの案件を受注しています。常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行っていただきます。
  
  ■はたらき方とその背景：
  ・受注状況
  中四国支店では、製薬工場など、民間主体の元請け案件の受注が多い環境です。
  ・働き方
  選別受注の実施により、無理な工事消化にならないような環境づくりを行っており、夜勤の現場についても現在縮小しております。また、プレハブ工法により、工期短縮を実現しています。
  お盆休暇中やGW中にやむを得ず設備保全工事をするケースがございます。
  現在、1年20休の休暇取得、連勤にならないように取り組んでおります。土日出社時は振替が可能です。昨年度は年間10日休暇を全事業部目標に置き、約90名の中四国支店員のうち、2名以外は支店で10日以上有給が取れています。
  
  ■高砂熱学工業について：
  空調設備の技術をコアとした、建築設備の設計/施工管理/保守、その他環境制御システム等の設計/施工管理を手掛け、クリーンルーム、コージェネレーション設備等、高度な技術を駆使し、総合的なシステムエンジニアリングを提供しています。業界内では「技術の高砂」との評価を受け、毎年、設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を投じ、継続的な技術開発を行っており、特許取得件数は業界トップです。
  現在では日本、アジア、インドなど世界中に拠点を構えグローバルに事業を拡大しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 香川県
  • 給与 550万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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