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  【大分市】＜発注側＞化学プラントの設備管理◇機械・電気計装など幅広い経験歓迎◇残業15h程度

  【プラントエンジニアとして幅広い経験が積める環境／30～60代が活躍／化学品や医療素材など様々な製品を製造／東証プライム上場・老舗メーカー】
  
  ◆職務内容：
  化学プラントの設備管理をお任せします。
  ※基本的に、設備保全やメンテナンス業務はございません。
  ※各々に任せる風土で裁量は大きく、雰囲気としてはベテラン社員から若手社員が議論や調整をしており、活気のある職場です。
  
  ＜具体的な業務内容＞
  ◎プラント運営部門からの要請に基づいた設備の新設・改造・更新・補修工事
  ・工事内容をまとめ設備メーカーに発注し、試運転まで担当します。
  ・CADを使用してフロー図や配置図等の簡単な修正・作成を行うこともあります。
  ◎工場全体の課題に対する設備改良の立案～実行
  ・カーボンニュートラル達成・環境改善・DX推進など
  ◎設備管理にかかる各種業務
  ・補修工事の実績金額集計
  ・会計システム・設備管理システムの操作
  ※購買発注・資産登録・補修案件登録など
  
  ◆働き方について：
  ・残業：月15時間程度
  （※担当する業務にもよりますが、繁忙期と閑散期で残業時間の差はほとんどありません）
  ・出張：年1年に1回程度
  ・有給取得率：76.0％（2023年度）※有給取得もしやすい環境です
  ・離職率：2.5％（2023年度）
  
  ◆魅力ポイント：
  ・設備の全体管理から具体的な工事まで、幅広い業務を担当いただき、プラントの効率化や課題解決に貢献できます。大小様々な案件を経験することで、自身の成長を実感できます。
  
  ◆キャリアパス：
  ・将来的にはプロジェクトのリーダーとして活躍後、部署のリーダーとしてチームやプロジェクトの統括責任を持ち、リーダーシップの発揮を期待しております。
  ・事業所内の別プラントや他事業所（川崎・愛知・兵庫）の各プラントへ異動となる可能性があります。
  ・新規プラント立ち上げ業務や適性に応じて製造等他の技術職業務にて、ご活躍いただく可能性があります。
  
  ◆配属部署：
  大分事業所　技術部（総合職）
  ※50代の部長兼グループリーダーがおり、その配下に５名のグループ員が所属しています。（30代～60代）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-プラント
  • 勤務地 大分県
  • 給与 500万円～900万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【大分市】プラント設備の施工管理監督◆出張手当など充実/大手企業4社が参画する発電事業

  ■採用背景：
  来年度から大規模な工事案件を予定しており、それに向けた増員のための採用です。
  ■業務内容：
  当社の施工管理技術者として、バイオマス発電所や火力発電所の機械据付やプラント設備の機械据付、定修工事における工事監督業務をお任せいたします。巨大な機械器具の搬入や、性能を最大限に発揮できるような据付の計画から実施まで求められるポジションです。
  【案件について】
  大分県内の公共工事なども行いますが、県外の案件も多く、全国各地の発電所の建設やごみ焼却炉、水資源再生センターなどを手掛けています。工期は数週間～数年と様々です。
  全国各地への出張をお願いするものの、県外への出張は勤務日数分の出張手当(3,000円)と食事手当(2,000円)が支給され、長期出張の場合は会社負担でマンスリーマンションなどを用意し、帰省の手当も支給するなど、サポートも充実しています。
  【体制について】
  1人当たりの担当案件は規模にもよりますが、年に数件程度で、小さいものは同時に2件程度掛け持ちする場合もあります。また、基本的に1名体制ですが、大きいものは2～3名で一緒に担当いただきます。協力会社のメンバーは10～15名、大きい案件では100名程度です。地元の付き合いの長い協力会社に依頼することが多いものの、現地の企業に依頼する場合もあります。　
  ■組織構成：
  社員は116名そのなかでプラント事業部には29名ほど、在籍しており、平均年齢は40代の組織です。
  ■当社について：
  1989年4月の会社設立以来、プラント工事を中心に"安全で品質の高い仕事を"という経営理念の下、邁進しており、2005年12月にはより一層の発展を願って本社社屋を完成。2006年2月には、お取引先の皆様方のご要望により迅速に対応できるよう工場を併設いたしました。同社は開業以来、建設業を中心にこの道を極めお取引先の皆様に技術、価格、安心を満足していただけるよう社員一同日々努力しております。その結果、皆様にご支援頂いている最大の理由だと思っております。この道を進むことで少しでも地域・社会の健全な発展に役立つ会社づくりを目指しています。会社というのは社会貢献はもちろん日々成長しなければいけません。誠心誠意を持った対応と培った技術で今後、より一層情熱を持って全力で挑戦してまいります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-プラント
  • 勤務地 大分県
  • 給与 500万円～700万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【さいたま新都心駅】戸建賃貸・アパートの設計※40～50代活躍中！◆業績拡大中の埼玉の総合不動産会社

  ＝＝◇2016年設立から業績拡大中の総合不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！中途採用を積極的に実施中！◇＝＝
  
  ★オススメポイント★
  ◎dodaからのご紹介で、複数名ご入社・ご活躍されています！
  ◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！
  ◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業10年目で820棟の実績をもつ成長企業！
  ◎残業平均月20時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！
  
  ■業務内容について：
  戸建賃貸／アパートをメインにした設計業務をご担当いただきます。
  基本的には、各営業からの図面作成や変更依頼をご対応いただきます。
  ※1棟あたり着工から竣工まで約半年ほどです。
  
  ■ポジションの特徴：
  ◎着工から引き渡しまで一貫して携われるため達成感も大きいです。
  ◎業者との段取りをはじめ、見積や積算にも幅広く関われます。
  ◎土地開発から行う案件もあります。区画整理が必要なので道路から作ることもあります。
  ◎大工さんはみな穏やか。融通がきくことはもちろん、親身にアドバイスをくれたりと、力になっていただける場面が多いです。8割はプランタイプの案件でシステム化されており慣れていきやすい環境です。
  
  ■働く環境：
  ・会社の成長が顕著で、キャリアアップのチャンスがあり、活躍次第では今後会社の中枢人材として益々活躍できる環境です。
  ・更なる事業拡大フェーズのため、様々な業務に触れスキルアップを目指せます。
  ・積極的な働き方改善を実施しておりワークライフバランスが整う環境です。
  ・中途入社者が多く、社員を大切にする社風です。社員が誇りを持ち安心して働ける企業を目指しています。
  
  ■当社の強み：
  土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新しています。
  
  ■当社について：
  ・東証プライム上場の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として全680の加盟店中、3年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。
  ・部屋の住み替えから、建物の建築、不動産投資まで。生涯全般にわたる不動産パートナーとなるための幅広い事業運営を強みとして運営しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 400万円～700万円

  従業員数101～1000名 平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  【千葉/リモート可】設計・建築士（住宅のリフォーム等）◆年休116日／内勤メイン／有給取得75％

  ～設計業務に集中できる環境（お客様対応は営業・プランナーにお任せ）／年間休日116日・有給取得率も高く、メリハリをつけて働ける環境です／千葉県内のみに店舗展開する住宅専門会社～
  
  リフォーム・庭づくり・新築を通して、ワクワクできる体験を提供している当社にて木造住宅のリフォームに伴う耐震診断や構造計算など、設計業務を中心にご担当いただきます。
  
  ■仕事内容：
  リフォーム・リノベーションの設計
  構造チェック・解析
  耐震診断
  工事進捗の確認
  プロデューサー・プランナーの設計面サポート　など
  
  ■特徴：
  ・木造住宅のリフォーム案件が中心で、月5～6件程度を担当いただく予定です。
  ・地域密着のスタイルで、千葉県内がメインエリアとなります。
  ・プラン契約率66.7％と高く、大幅な修正も少ないため効率的な設計が可能です。
  ・分業制のため、ヒアリングなどのお客様対応は営業・プランナーが担当しており設計に集中できる環境です。
  ・基本は内勤ですが、現地調査や役所申請で外出する場合もあります。CADや申請業務だけでなく、自由な発想を活かし、唯一無二の作品を生み出せる環境です。
  
  ■組織構成：
  2名在籍（平均年齢55歳）
  同じオフィスに営業・施工管理・プランナーが在籍し、構造相談など頼りにされるポジションです。チームワークを重視しながら、お客様の理想を形にしていきます。
  
  ■教育体制について
  トレーナー制度があり新人1名につき先輩1名がついて指導いたします。
  また、外部研修（外部メーカー研修など）もございますので、入社後も安心してキャッチアップが可能です。
  
  ■キャリアパスについて
  将来的には、本人の希望や適性を鑑みて部署の異動の可能性もございます。
  
  ■働き方について：
  業務に慣れてきたらリモートワークもできる環境です。
  年間休暇は126日となっており、完全週休2日制（水曜＋1日／土日休みも可）です。
  有給休暇も取得しやすい環境です。（消化率約70％／2023～2024年実績）
  

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 600万円～1000万円

  平日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【定着率◎／リモートワークの社員多数】クライアントの想いを形にする木造建築の設計業務★中・大規模案件

  ――＜LADで働くPOINT＞――――――――
  ◆最先端の木造技術
  耐火木造やCLT（直交集成板）工法など、RC造やS造に代わる新しい木造建築の可能性を追求。「木造でこんなことができるのか」という驚きのある建築に携わり、設計者としての世界を広げられます。
  
  ◆裁量の大きさ
  意匠・構造設計、監理まで幅広い業務に携わることができます。 自分の提案が即採用されるなど、プロジェクトに直接影響を与えられる環境です。
  
  ◆働き方の自由度
  スキル次第でフルリモートワークも可能で、居住地を問わず働けます！実際に東北地方に在住しながら活躍しているメンバーも在籍中。ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。
  
  ◆ワークライフバランス
  完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日以上。有給休暇の消化率も70～80％と高く、オンオフのメリハリをつけて長く働ける環境が整っています。
  ――――――――――――――――――――
  
  《具体的な業務内容》
  企画構想段階から提案し、木造ならではの強みを活かした建築を設計することで、専門性と幅広いスキルが身につきます。
  
  ◆クライアントとの打ち合わせ・設計提案
  ◆意匠設計（基本設計・実施設計）
  ◆構造設計
  ◆監理業務
  
  ＞＞プロジェクト進行の流れ
  設計契約前：基本計画の作成、役所・現地調査、プレゼンテーション資料の作成など
  　▼
  設計契約後：実施設計、確認申請
  　▼
  下付後：工事監理、積算確認
  
  ＞＞案件について
  用途：福祉施設、共同住宅、寄宿舎、商業施設、飲食店、ホテルなど
  規模：100㎡～5000㎡
  使用CAD：AutoCAD／Architrend／JWCAD
  
  【評価体制】
  半年に1回以上のペースで1on1での振り返りを行い、貢献度・勤務態度・売上などを総合的に加味して評価しています。
  効率的に業務を進められること、自責思考で業務を行えることなど、仕事への姿勢も評価のポイントです。
  チーム組織構成
  メンバーの多くが中途入社。設計事務所としては若手である30代の若手層が多いのも当社の特長です。
  木造設計未経験で入社したメンバーも、学習意欲とスキルを活かして着実に経験を積んでいます。
  
  ★女性比率40％以上！女性も安心して活躍いただける環境です。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 550万円～1000万円

  従業員数11～100名社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定） 女性活躍

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  【埼玉／大宮】木造建築のリフォーム設計※戸建て～大規模建築／残業30時間程度／フレックス／資格不問

  ～独自の木造化技術ブランド「MOCX」で脱炭素社会の実現へ貢献／働き方の各種制度が優れたポジション～
  
  ■業務内容：
  リフォームに関わるプランの設計品質を総合的に管理します。
  積算業務だけでなく、構造をきちんと把握し、図面内の構造や納まりなどの確認もしていただきます。ライフステージの変化に対応したプランを通じ、憧れをかたちにしていく大切な役割を担っています。
  ＜取り扱う建物＞
  当社が建築した戸建て住宅や施設系建物の割合が多く、新築時の図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計を行うことができます。
  
  ＜リフォーム事例＞
  https://www.mitsuihome.co.jp/reform/works/
  
  ■働き方の各種仕組み：
  ＜ワークライフバランスの良い環境で活躍＞
  ◆フレックスタイム制を導入！スケジュール管理は自分でできます。
  ◆残業月平均30時間程度！先輩は、子供と一緒にお風呂に入る時間を確保できています。
  ◆年間休日120日以上！休日は趣味を楽しみリフレッシュ！
  その他、充実した福利厚生制度や資格取得支援制度、ステップアップ＆キャリアアップ制度がありますので経験を活かして活躍しながら、更なる成長が可能です。
  
  ■同社の魅力：
  当社は、三井不動産グループのハウスメーカーとしてお客様の「想い」を実現する家づくりを手掛けてきました。素材からこだわり、高品質な木材を用いた、デザイン性にも優れた「家づくり」に定評があります。
  三井ホームのブランドはCMなどの影響もあり高い認知度を誇ります。また、お客様から「実家が三井ホームだったから選びました」と、声をいただくほど高く評価されています。
  確かな技術力に裏付けされた安定した経営基盤のもと、経験を活かし活躍できます。そして、ワークライフバランスを良好に保てる環境なので、安心して長く働くことが可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 500万円～800万円

  年間休日120日以上リモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【一級建築士歓迎】設計担当◆急成長中の不動産tech企業／新事業の設計担当募集

  ◇累計1,000社以上の中小工務店～メガビルダーが利用中／ブルーオーシャン領域でのサービス拡大を担う／ZOZO創業者の出資による急成長中の不動産tech企業／2022年度グッドデザイン受賞の注目プロダクト◇
  
  ■業務内容：
  千葉県柏駅近に新しくOPENした住宅ショールームでの、設計業務をお任せします。
  
  ■具体的には：
  木造注文住宅のお施主様の打ち合わせ、及びプラン作成と提案・営業設計業務（オリジナリティあるデザインの提案）をお任せします。
  ・現場管理業務
  ・積算業務　　など
  
  ■当ポジションの魅力：
  当社はこれまで住宅工務店及びハウスオーナー向けのアプリケーションの開発を行ってまいりましたが、新築戸建商品がもつ課題や、（省エネ基準義務化をはじめとした）2025年問題への対応に業界として取り組むため、2023年11月よりプリフィックス注文住宅を提供する「PlusMe」事業を開始しました。
  本プロジェクトは、家づくり体験を変えるスタートアップの当社がZOZO創業者の前澤友作氏プロデュースのもと推進しており、各分野から錚々たるメンバーにお集まりいただき、2028年には年間5,000棟の提供を目指しております。益々の拡大成長の見込む中で、東京本社に加え、柏店・水戸店をOPENできる運びとなりましたので、ぜひご一緒いただける設計担当の方を募集いたします。
  
  ■当社について：
  当社は、住宅にテクノロジーを融合している住宅×ITの会社です。
  住宅という人生最大の買い物を提供する住宅業界のみなさまと、単に便利さや効率性を追求するだけではなく、これまでできなかった、新しい体験を創っています。
  日本の家の約75%をつくるのは地域の中小工務店。それぞれの強みやこだわりを追求して、お客様とより深い信頼を築く、これまでの延長線上にはない、「つぎの時代のあたりまえ」を業界の皆さんと共に、ひとつひとつカタチにしていきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 700万円～1000万円

  従業員数11～100名社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務リモート勤務可 研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【埼玉／川口】住宅設計・意匠設計（戸建分譲住宅）※二級建築士の有資格者を募集／年休120日／転勤なし

  ＜自社一貫体制のため達成感“大”／相談できる環境で働きやすさ◎／出張・転勤なし／完全週休二日制／残業月1～2H／面接1回＞
  
  ■概要：
  1965年創業、埼玉県県南エリアを中心として、在来木造住宅を基本とした戸建住宅や共同住宅等の施工、販売を行う当社にて、事業に係わる設計業務（意匠、外構等）をお任せします。
  
  ■お任せしたい業務：
  ・建築計画
  ・建築デザイン
  ・仕様選定
  ・各所申請
  【変更の範囲：無】
  
  ■使用CAD：
  アーキトレンド
  
  ■当ポジションの魅力：
  固定プランではなく、全棟自由設計です。そのため、自分の住みたい家、思い描く家を実物件として進める事が出来ます。
  
  ■組織構成：
  4名（平均年齢35歳）が在籍してます。気軽に何でも相談できる環境です。
  
  ■働き方：
  ・平均残業は1～2時間程度/月、年間休日120日（完全週休二日制）、出張はありません。
  ・資格取得した際には報奨金制度があります。
  
  ■当社の特徴：
  土地探しからの物件探しについて、分譲地企画等や住宅性能評価主要7項目で最高等級取得実績のある注文住宅“オーダーナビ”の運営など多種多様な販売ニーズに対応できる事業運営を続けております。
  オーダーナビ（注文住宅）では、ご家族のライフスタイルに合わせた建築設計を一から考え、世界に一つだけの住まいをお客様と一緒になってつくりあげます。
  注文建築が本来あるべき姿を追求したら、「高性能・高品質」と「低価格」は矛盾しません。
  日々進歩し続ける建築技術と、合理化のノウハウ、資材の調達ルートの効率化、そして何より、様々なオリジナルの技術でお客様の願いを実現させる、ナビホームの「想い」。
  それらはすべて、皆様に家づくりの楽しみを安心して味わっていただくために長年に渡って追求し続けた成果です。
  建てるときも、暮らすときも、ずっと快適で、低コストで、エコな住みやすい家を提供しております。
  また事業運営だけでなく、SDGs私募債発行などを通して金融機関や大学・小学校からの表彰実績もあり、地域社会発展に向けた様々な取り組みを行っております。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給 学歴不問

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  株式会社一条工務店

  【埼玉/東京/千葉】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／福利厚生充実／戸建注文住宅棟数業界No.1

  ～平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実～
  ■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。
  ■業務の概要：
  木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日）
  
  ■職務詳細：
  住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。
  注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。
  同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　
  
  ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　
  
  ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。
  
  ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 埼玉県, 千葉県, 東京都
  • 給与 500万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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