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資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者を優遇、さらに資格取得支援制度を整えている企業の求人特集です。資格を活かしてキャリアアップしたい方や、新たな資格取得を目指しながら働きたい方に最適。手当や講習費用補助、学習支援など制度が充実した企業を厳選してご紹介します。

検索結果 5400件

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    【京都/烏丸・転勤出張なし】リフォーム施工管理(住宅)◆プライム上場G/内勤8割/残業20h程
    不動産サービスメーカーである同社にて、リフォーム(戸建・マンション)の施工管理をお任せ致します。

    ■仕事内容:
    500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。
    施工図作成を施工管理が行わないため、業務過多にならない環境となっています。【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■仕事詳細:
    【年間担当棟数】20~30件ほど 
    【月間で対応する件数】5~10件
    【直行直帰】上司に報告の上でOK
    【担当物件の比率】(1)戸建て約7割 (2)マンション・アパート約2割 (3)その他約1割
    【掛け持ちの案件数】 4件~5件
    【1現場の施工管理の配員人数】1人
    【1現場のおおよその工期】最短10日~3ヶ月程

    ■業務の流れについて:
    営業受注(500万以上) → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ(営業・施工・設計)→ 着工後の現場管理(品質・安全・工程・予算)→ 完工 → メンテ 

    ■働き方について:
    ・完全週休2日制×残業平均20~30hとバランスの取れた働き方が実現可能です。
    ・また、定年である65歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。
    ・実際、モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、70代後半の方でも内勤されております。

    ■同社の現状/事業優位性:
    ・業績好調で売上は対前年比は40.1%増、営業利益も49.2%増で推移。
    ・安定かつ持続的成長の為「ストックビジネス」へのモデル変換に成功。
    ・高齢化社会の問題解決:ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。
    ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出(第一弾はタイ王国)。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 京都府
    • 給与 500万円~700万円
    完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    【京都市/烏丸御池】建築施工管理(住宅)◆転勤無/売上20億円以上/評価制度◎
    ~売上高は20億円以上/京都地場企業として設計力・提案力・技術力・デザイン力に強み/年休115/転勤無し~

    ■仕事の内容:
    戸建て住宅の新築の施工管理をメインにしていただきます。一部、リフォームもございます。
    木造住宅が多く、町家テイストな住宅、フレンチモダン風など、京都の街並みにあった住宅の施工管理を行っていただきます。
    【担当案件】:年間20棟/並行して2~3棟担当
    【変更の範囲:なし】

    ■配属先情報:
    3名(50代2名、40代2名)

    ■キャリアパス:
    同社は《実力主義》です。
    ご活躍分をしっかり評価し、目標設定も徹底します。同業界では評価制度がほとんどない企業が多いのが現状ですが、同社は独自に目標設定を設け、PDCを回していきます!
    結果だけではなく、プロセスも評価にすることで平等性を重視しています。
    その結果、何を目指して何をしていくべきなのかが明確になり、仕事のメリハリがつき、仕事のクオリティーアップにつながっています◎

    ■特徴:
    *京都エリアで事業展開する当社は注文・分譲住宅をはじめ、リフォームや外観・内装コーディネート等を手掛けています。
    *現在弊社の売上高は20億円以上で業績は好調です。
    *創業以来、地元である京都で培ってきた技術・ノウハウを駆使し、ホテル・マンション開発事業も展開しています。

    ■企業特徴:
    ・近畿エリアで事業展開。注文・分譲住宅の提供をはじめ、リフォームや外観・内装コーディネート等を手掛けています。
    ・京都を知り尽くしている当社ならではの強みを生かし、機能的かつ生活様式に応じた“住み心地の良い家”を提供しています。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 京都府
    • 給与 321万円~600万円
    完全週休2日制土日休み 資格取得支援制度有交通費支給

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    【京都】注文住宅の施工管理◇平均年収832万/成果に応じた報酬金制度あり◇柔軟な働き方
    ~分業体制で効率化!施工管理業務に専念できる/固定給+報酬金制度で高年収が叶う/完全週休二日制(水日祝)/大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅~

    \おすすめポイント/
    ◎分業体制を徹底しているため、施工管理業務に専念できます!
    着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務・アフターメンテナンス業務は兼務しません。
    ※ただし、引渡し後1回目の定期点検は行います。

    ◎業務調整可能で、柔軟な働き方ができる!
    ・業務効率を重視して直行直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。
    ・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定。年に2回、本部との面談で「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。

    ◎業界では珍しい「固定給+報酬金制度」!高年収が可能です
    成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。
    引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、評定基準を超えた場合に支給されます。
    ※昨年実績平均約200万円/年

    ■業務内容:
    木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の施工管理をお任せいたします。
    ・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達
    ・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
    ※工期は約4か月、一人6~8棟を担当します。

    ■当社について:
    <業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー>
    蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている当社。
    新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 京都府
    • 給与 500万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 資格取得支援制度有交通費支給

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    【京都】注文住宅のアフターサービス◇水日祝休み◇施工管理兼任やノルマなし◇
    【コールセンター完備/営業ノルマなし/施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中!報奨金制度もあり◎】

    ■業務概要:
    当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。
    <具体的には>
    ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施
    ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応
    クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。

    ■ポジションの特徴:
    ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。
    ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。
    ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。
    ・社用車完備(駐車場は会社負担)されており、現場への直行直帰が可能です。

    ■働きやすい環境:
    ・年間休日は126日と充実/水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。
    ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。

    ■やりがい:
    住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 京都府
    • 給与 400万円~500万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【関西】戸建リフォームの品質管理(検査・指導)/土日祝休<50代の施工管理経験者活躍中>
    ~住宅再生事業「新築そっくりさん」/ハウスメーカーやゼネコン・工務店出身の40~50代活躍中!施工管理からキャリアチェンジしませんか?/検査・指導メインで資材手配や工程管理なし/土日祝休/報奨金制度有~

    ★施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です!★

    \当求人の魅力/
    ・担当現場は常時10件~15件程度が目安
    ・1日3~4件程度巡回
    ・現場への移動:主に公共交通機関
    ・年休124日/土日祝休み/残業平均27時間!

    資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。

    ■概要:
    戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、また棟梁への技術指導をお任せします。
    品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。


    ■具体的な業務:
    施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。
    また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。

    ■報奨金制度:
    半年ごとの引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給(最高半期25万円×年2回)

    ■事業について:
    地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半~2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。
    施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます。
    「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。
    更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。

    ■ご案内:
    2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県
    • 給与 500万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有

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    【京都・転勤無】戸建て住宅の施工管理◆業務分担で働き方◎/定着率90%/基本19時退社/直行直帰OK
    \経験者に選ばれる理由/
    ◆現場の管理のみに集中!
    新規の案件は月2~3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。
    ◆基本19時退社/直行直帰OK/週休2日あり/長期休暇あり
    ◆定着率90%以上/高収入/賞与最大6回
    ◆受賞歴多数!世界水準の家づくりを続ける安定企業

    ■業務内容
    日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。

    ■業務詳細
    ◇営業・設計士と施工図面をチェック
    ◇工事日程を決め、協力会社(30~40社)を手配
    ◇各種申請書の作成
    ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理
    ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い
    ◆各業務を細分化しています!
    積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。

    ■案件詳細
    ・工期:平均2ヶ月半~3ヶ月
    ・平均単価:約1,900万円
    ・担当案件数:毎月1人2~3件(18~20棟/年間)
    ・内勤:外勤=4:6
    ・現場に出向くのは1現場につき週2~3回程

    ■入社後の流れ
    ◆経験が浅い方も安心
    当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。
    ◆始めは先輩の仕事に同行
    業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。
    ◆独り立ち後
    いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。
    経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3~5年でブロック長(※店長のような役職)へ昇格し、年収600万円~1000万円を稼いでいます。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 京都府
    • 給与 450万円~1000万円
    退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    【京都府城陽市】戸建施工管理/基本19時退社/出張転勤無し/残業月20h程/年休122日
    《コンプライアンス等徹底で働きやすい社風◎》
    【60年以上の黒字経営で安定基盤あり◎転勤無し/残業月20hほど/年間休日122日/自社で設計・施工・アフターまで全て実施のため連携も取りやすいです】

    ■職務内容:主に28~35坪程度の戸建分譲住宅の施工管理をご担当頂きます。お持ちのスキルやご経験に応じて、遂行可能な業務からお任せ致します。

    ■職務詳細:具体的には以下業務を想定しております。
    ・積算・予算実行/職人の手配・資材調達、工程管理・予算管理・安全管理等をご担当いただきます。年間約25~30件をご担当いただき、分譲住宅での施工管理では、3-4分譲地をご担当いただくような形となります。

    ■働き方:
    ・平均的な退社時間は18:00~19:00で、直行直帰可能な場合も!
    ・エリアを絞って事業展開!(転勤出張無し)
    会社として、残業時間抑制につなげております。


    ■就業環境:
    ・直行直帰が可能なため、自由な働き方ができます。
    ・マイカー通勤が可能です。(※自家用車持込手当等有)
    ・夏季休暇や年末年始休暇は大型連休取得が可能です。
    ・資格手当充実(宅建・施工管理技士・建築士等の資格)

    ■当社について:
    ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン/デザイン・間取りの自由度が高い建築工法/快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。
    ・長年地域密着経営を続けており 、関西を中心に安定した顧客基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズも対応しています。例えば、家族が多くなれば2階にトイレをつけたり、3世代で住むなら段差を極力減らしたり…。親子2代・3代と続けてご利用いただくこともあります。ただ家を売るだけではなく、その後もお客様と長くお付き合いしていくことで、一緒に成長しませんか。
    ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業
    ・残業月20hほど/年間休日122日/リモートワークOK/定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞)
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 京都府
    • 給与 450万円~600万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    【京都市/右京区】一般住宅が主の施工管理~転勤なし/土日祝休み/年間休日120日
    【京都密着型の建築会社※コロナ禍でも業績安定/転勤・出張なし】

    ■担当業務:施工管理(建築工事の施工計画、現場の管理担当)をしていただきます。
    担当物件は注文住宅や一般住宅のリフォームに加えて、公共工事や店舗、事務所、商業施設等多岐にわたります。家を建てて終わるのではなく、アフターメンテナンスまで一貫しておこなう事で地域のお客様から信頼をいただき安定的な受注に結びつけております。
    ・担当していただく工事:5~25件程度(リフォーム工事は年間50件程度)
    ・担当エリア:京都市内が中心(遠くて滋賀県大津市・宇治・常陽・亀岡・長岡京など)
    ※出張・転勤はございません。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■キャリアパス:
    入社から数年は、注文住宅や一般住宅メインで施工管理をしていただきます。それ以降は、適性や希望を確認しながら公共工事や商業施設など、担当施設の幅を広げていただきます。

    ■組織構成:住宅部及び工事部
    計15名(営業兼工事管理5名、現場監督5名、サポート事務2名、施工部3名)

    ■同社の魅力:
    ・木造から鉄筋コンクリート造、重量軽量鉄骨造、組積造(ブロック造)等様々な工法にも精通
    ・京都密着型
    ・設計・施工・販売まで一貫して住宅を販売

    ■施工対象物件:
    住宅新築工事・リフォーム工事・社屋工場大型マンションの新築、改築
    新築・リフォームの割合は半々くらいです。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 京都府
    • 給与 360万円~660万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    【大津※転勤なし】建築施工管理(木造住宅)◆経験者歓迎!現年収考慮/車通勤OK/年間休日110日
    滋賀・京都を中心に展開する工務店の当社において、木造建築の施工管理業務をお任せいたします。

    ■職務概要:
    主に分譲住宅の施工管理がメインです。その他、注文住宅、木造アパート、店舗もあります。

    ■業務詳細:
    ・お取引先:ハウスメーカー、不動産会社
    ・施工対象物件:木造戸建て住宅(注文・分譲)、木造アパート、店舗
    ・新築:改修比率=9:1
    ・受注金額: 1000万円から5000万円程度が中心です。アパートや店舗は5000万を超える案件もございます。
    ・新築案件の工期:住宅は平均3か月程度、住宅以外の工事でも1年以内です。
    ・改修案件の工期:ほとんどが3か月未満の工期となります。
    ・担当エリア:滋賀、京都が中心となり、一部奈良などがございます。

    ■働き方改善に向けて:
    ・残業時間:30時間以内となっております。
    現場での作業が可能なため事務所に戻る移動時間の削減、システム導入による業務の効率化。書類作成業務の一部を事務員の方に分担しているため、残業30時間以内となっております。

    ■組織構成:
    施工管理:30代1名、20代1名

    ■社風:
    アットホームな社風であり、分からないことなど相談しやすい環境となっております。

    ■評価制度:
    半年に1度(6月・12月)上司との面談がございます
    仕事への向き合い方など、頑張りをしっかりと見させていただきます。

    ■事業の特徴:
    「全ての人の想い」を「最高の満足」というカタチにするために、想伸建設は、時代を 見つめながら住まいづくりを進化させてきました。
    品質・価格の安定に配慮し、創業年には早くも初代自社標準仕様を発表。時流に合わせて仕様を更新し、デザインバリエーションも豊富になっています。工事原価管理システムも汎用ソフトから自社開発、最新システムへとバージョンアップ。
    製品・サービスの国際標準 であるISOの取得、一級建築士事務所登録など次々と社内改革を実施しています。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 滋賀県
    • 給与 600万円~800万円
    退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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