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検索結果　15件

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  【淀屋橋駅スグ/転勤無】リーシング営業◆自社物件を担当/クレーム対応なし/年休120日・土日祝休み

  【年休120日・土日祝休み／自社で保有物件の管理／出張・転勤無し／定時退社推奨】
  
  ＼求人の特徴／
  ★管理会社に委託しているためクレーム対応が一切発生しません！
  ★リーシング業務にとどまらず、ご活躍の幅を広げていただけます！
  ★オーナー側のポジションとして働くことができます！
  
  ■業務概要：
  弊社が所有するマンション(ワンルームやファミリー向け等)、商業施設の収益最大化に向け、リーシング営業として幅広い業務お任せします。
  
  ■お任せする業務：
  （1）不動産管理会社の管理
  当社は保有物件の8割を管理会社に顧客対応含めて委託しております。その中で、管理会社の業務に問題がないか・トラブルが発生していないか、定期的に確認いただきます。
  （2）リーシング営業
  外部委託していない2割の物件についてのリーシング業務をお任せします。
  対象となる物件の割合は、マンション：商業施設＝7：3となります。
  ・仲介業者への認知付け営業
  ・新規テナント募集企画、賃料設定
  ・マーケットデータ分析、誘致活動
  
  ■組織構成：
  リーシング課は現在2名（40代・50代）で構成されています。また、組織としては12名で構成されています。
  
  ■働き方：
  年休120日・土日休みです。
  残業時間も20時間以下で、働き方も抜群です。
  
  ＜大きな裁量でスキルアップ＞
  少数精鋭のため一人ひとりの裁量は大きく、活躍の場も広い当社。
  だからこそ色々な仕事にチャレンジできて、幅広い知識やスキルを身につけられます！
  
  ■当社の特徴：
  当社は不動産売買、M&A、運用管理をメインの事業としています。運用管理に関しては、基本的に社長自ら仕入れた物件を、自社で外部企業と協力しながら管理しております。
  当社は、現状の不動産価値を高めるために、あらゆるシーンを考え、“仕入れ”を行い、開発プロジェクトや再生可能エネルギーなどのソリューションサービスを最大限に提供することで稼働率と流動性を高め、新たな価値を提供していきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 プロパティマネジメント, アセットマネジメント, 賃貸管理, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 交通費支給 学歴不問

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  【大阪・梅田／転勤なし】不動産管理（PM）※管理職候補◆定時退社・土日祝休み（年休127日）働き方◎

  ～マンション、ビル、駐車場等の管理業務（PM）／年休127日（土日祝）・定時退社推奨で働き方◎／不動産業務全般と幅広い事業で安定◎～
  
  ★土日祝休みの不動産管理（PM）ポジションです★
  
  ＼不動産業界で働き方を整えたい方／
  ＼少数精鋭で裁量を持って働きたい方／
  
  ■業務内容について：
  ＜主な業務＞
  ・マネジメント業務
  ・入居募集契約／退去立会／原状回復工事など管理業務全般
  ・建物管理や入居者様からの問い合わせ対応
  ・物件オーナーに対する各種提案（必要なものをご提案頂きます）
  ※巡回の専任者が別におり、定期的に巡回を行いお客様フォローができる体制を整えています。
  ※部内に7名在籍しております。（マンション／ビル：5名、駐車場2名）
  ※管理物件の9割以上が自社物件となります。
  
  ■当ポジションのMISSON：
  阪神間、北摂エリアでの管理物件の拡大や将来の管理職候補の人材育成をお任せします。
  
  ■キャリアについて：
  駐車場事業以外にも不動産開発や不動産賃貸・管理、M&A事業と多岐にわたり、社内での情報交換はもちろん、将来的には駐車場以外のキャリアチェンジも相談可能で、不動産事業において幅広くご経験を生かして頂ける機会がございます。
  
  ■企業魅力：
  ・1991年に創業している同社は、長年にわたり、総合的なプロパティマネジメント（運営管理）を展開してきました。
  ・不動産に対応して幅広い手法でのコンサルタントを実現し、さまざまな問題解決に取組んでいます。
  ・オーナー様の立場に立ったキャッシュ・フローの最大化を目指し、資産価値を高めるサービスのご提案を可能にしています。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 プロパティマネジメント, アセットマネジメント, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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  株式会社フェニックス管理

  【大阪／転勤なし】不動産管理（PM）※管理職候補◆資産運用・投資運用／土日休日選択可

  ＼当求人のオススメポイント／
  １．保有資産の時価総額2700億円超
  管理戸数は13500戸を超え、5年で150%以上の成長率を誇り業績好調
  
  ２．投資家向け裁量を持った営業
  不動産オーナーや投資家とのコミュニケーションを通して、「賃貸経営」「資産運用」といった視点で、裁量ある提案が可能
  
  ３．絶対評価の評価制度
  0等級～20等級までの21段階で給与テーブルを設定しており、スキルアップ・キャリアアップに合わせて給与テーブルが昇級
  
  ４．柔軟な働き方や充実の福利厚生も魅力
  土日休み選択も可。柔軟な働き方でメリハリ付けた働き方が可能
  
  
  ■仕事内容
  弊社で管理している賃貸マンション、オフィスビルへの入居率を高めるためのリーシングチームの管理職候補としてチームマネジメント業務をお任せします。
  入社時は当社の営業スキームをご理解いただくためにも営業現場に出ていただきます。
  賃貸仲介会社様との関係構築、チラシ等の広告作成や競合物件調査等のマーケティング業務を行い、オーナー様の収益向上に向けた提案を実施。
  固定概念や先入観に縛られず、自由度の高い提案で「今までになかった空間価値の創造」を実現してください。
  
  ■具体的には
  ・チームマネジメント業務（1チーム 4名程度）
  ・仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務
  ・管理物件の賃料査定、賃料設定
  ・賃貸物件の広告作成
  ・リアプロ、レインズ等の情報サイト更新
  ・?居促進のための企画・提案
  ・オーナー様へのリノベーション提案
  ・増収実現に向けたオーナー提案
  
  ■配属先
  ※今回のポジションは課長補佐という職位からのスタートを想定しております。
  フロント部門　リーシング担当
  責任者：課長4名
  担当者：12名（男性10名、女性2名）
  
  ■働く環境
  社員の働きやすい環境づくりを日々進めております
  （例）
  時間単位での有給取得
  ノー残業デーの実施
  休日パターン制（水土、水日、土日）
  ※年度途中での申請による休日パターンの変更は可。
  禁煙による健康手当（1万円／月）
  皆勤手当（賞与時5万円追加支給）
  コワーキングスペース完備　他
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 プロパティマネジメント, アセットマネジメント, 賃貸管理, 営業, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～800万円

  ノー残業デーあり 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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  伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

  【本町】プロパティマネジメント（オフィスビル・商業施設）◆伊藤忠G／年休123日/年収620万円～◆

  【伊藤忠商事グループ／年間休日123日／フレックスあり／残業30時間程度／20時PCシャットダウン／長期出張なし】
  
  ■業務内容：
  伊藤忠商事グループ企業として、オフィス・住宅の総合サービスを行っている当社において、オフィスビルや商業施設のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。
  管理物件の収益性向上・稼働率向上を目指して頂きます。
  
  ■業務詳細：
  ・オーナー様との打合せ・交渉およびレポーティング業務
  ・テナントとの契約交渉およびコンサルティング
  ・収支計画策定・提案
  ・リーシングマネジメント/コンストラクションマネジメント/ビルマネジメント等の協力企業のマネジメント業務
  ・その他、オーナー事務代行等
  近隣の物件の相場や動向を調査し適性な賃料の査定、オーナーへの提案・報告を行って頂きます。
  担当1人につき8～10物件をご担当頂きます。
  
  ■働き方：
  フレックスタイム制の導入に加え、案件の進め方もご自身で決めていただけるため、業務が進めやすいことが特徴です。
  また、社内のシステムが原則20時以降は使用できないため、効率よく働けます。
  顧客対応等により、やむを得ず休日出勤を行う場合には、必ず振替休日を
  取得頂きます。（年休123日）
  
  ■当社の強み：
  （1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
  （2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
  （3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 プロパティマネジメント, アセットマネジメント, 賃貸管理, 営業, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 620万円～716万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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  【大阪市】マンション管理アドバイザー＜不動産経験をお持ちの方＞年休129日／管理受託戸数No1大京G

  【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】
  
  ■業務内容：
  同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。
  ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
  ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）
  ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
  ・修繕計画などの企画提案
  ・予算・決算のサポート
  ・管理費・修繕積立金の管理 等
  
  ■業務の詳細：
  ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12～15棟程度）。
  ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。
  
  ■就業環境：
  週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。
  
  ■事業基盤：
  株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 プロパティマネジメント, アセットマネジメント, 賃貸管理, 営業, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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  【梅田】不動産営業サポート(PM事務)◆休132(土日祝)／残業月20h程／プライム上場住友林業G

  【不動産ディベロッパーとして多角的な事業展開／年間休日132日・土日祝／残業月20h程度】
  
  2025年より住友林業株式会社のグループ会社となり、不動産ディベロッパーとしてさらに成長中の当社にて、PM事務担当として営業担当者と密に連携し、案件の進捗に貢献します。
  不動産営業のパートナーとして、数値管理や書類作成、社内システムを使用した申請業務などのバックオフィス業務をお任せします。
  
  ■業務内容：
  ◎数値管理業務
  ・入出金管理
  ・予算実績数値管理
  ・契約状況などの進捗管理
  ◎書類作成業務
  ・簡易な契約書類作成（フォーマット有）
  ・各種報告書作成
  ・物件情報管理
  ・各種書類整理、管理
  ◎その他
  ・民泊関連事務業務　等
  
  ■求人の特徴：
  業務時間内は集中して仕事に向き合い、効率的に業務を進めていける環境です。
  ただ、物件ごとに異なる金額の予算が決められており、それに伴って毎月入出金の管理を行っていきます。
  数字が一つでも違えば大きなトラブルに繋がってしまう事から、数字を丁寧に管理いただく必要がございます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 プロパティマネジメント, アセットマネジメント, 賃貸管理, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 300万円～2000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問有資格者優遇

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  大和ライフネクスト株式会社

  神戸三宮｜在宅あり◆分譲マンション管理（フロント）◆フレックス／評価明確／東証プライム大和ハウスG

  ◇リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇
  ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社！福利厚生も◎
  ◆ストックモデルビジネスで安定成長
  ◆健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定
  ◆システム化も進んでおり、働き方◎
  
  ■求人概要：
  業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します！
  ＊増員採用
  
  ■具体的には…
  マンション管理組合の企画営業・サポート全般
  ・運営計画・予算案の立案
  ・建物や各種設備の修繕・改修提案
  ・理事会や総会への参加、議事録作成
  ・提案資料や手続き資料作成
  ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし）
  ・トラブル対応
  
  ■仕事の特徴
  ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程
  ・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事
  ・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要
  
  ★★★大和ライフネクストでフロントをする魅力★★★
  （１）当社マンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模
  （２）全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ
  （３）フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。
  
  ■キャリア形成イメージ
  ・まずは担当者として10～12棟程のマンションを担当、実務を習得
  ・その後、1～3年を経てリーダー(支店長代理)として3～4名のメンバーマネジメント
  ・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！
  
  ■Point：
  ・残業平均25h程
  ・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！
  ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎
  ・等級・評価制度が明確！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 プロパティマネジメント, アセットマネジメント, 賃貸管理, 営業, その他
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 550万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  【明石市／転勤無】未経験OK★マンション管理◆資格手当◎／基本土日祝休／6期連続増収増益中！

  ～連続ベースアップ◎／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h～
  
  ＼長く活躍できるポイント！／
  ◎未経験歓迎！
  ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業
  ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制
  ◎19時にはPCシャットダウン
  ◎退職金あり
  
  【具体的な業務内容】
  オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。
  （1）担当マンションの定期巡回
  管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認
  （2）管理組合の運営サポート
  マンションの理事や代表の方と打ち合わせを行い、会議で使う資料を準備。会議当日は進行役としてサポートし、必要に応じて修繕工事の提案をわかりやすく説明。（研修やマニュアル、先輩同行あり）
  （3）サービスの紹介・提案
  リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案
  
  ＼管理組合とは？／
  マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20～50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。
  
  【入社後】
  ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！
  入社後1～3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。
  
  【キャリアアップ】
  ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。
  ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20～30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。
  
  変更の範囲：会社の定める業務
  

  • 職種 プロパティマネジメント, アセットマネジメント, 賃貸管理, その他
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 327万円～461万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問有資格者優遇

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  株式会社長谷工コミュニティ

  未経験歓迎【大阪】マンション管理◆長谷工G／休１２０土日祝／PC 19時電源オフ／時差出勤制度有

  ～日本トップクラスの実績！マンションの事なら長谷工～♪／長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能！／福利厚生充実～
  
  ■職務内容
  既にマンションに入居されている方々が快適に過ごすための管理業務を行って頂きます。マンションが無くならない限り淘汰されないお仕事、且つマンション管理士、 管理業務主任者等の資格を取得して専門知識を習得しつつ、ご年収UPも叶います！
  
  ■職務詳細
  分譲マンションの管理業務全般、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せします。
  
  ■研修体制について
  OJTにて業務を覚えて頂きます。入社者の状況に応じて、OJTの期間も調整いたします。過去、未経験にて入社いただいた方も多数ご活躍いただいている状況の為、未経験の方でも安心してご入社ください。
  
  ■就業環境について
  ・時差出勤の活用やＰＣの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。
  ・業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事も可能です。
  
  ■キャリアについて
  ・中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。
  
  ■組織構成
  各支店には40~50名の社員が在籍いており、その内フロント職は約30人の担当がいます。20代と40代が3割ずつを占めており、男女比は約50％となっています。
  
  ■社内のバックアップ体制ついて
  ・大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。
  ・会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 プロパティマネジメント, アセットマネジメント, 賃貸管理, 営業, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 第二新卒歓迎有資格者優遇

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  【神戸】マンション管理／野村不動産G／福利厚生◎／オリコン顧客満足度 5年連続1位など各賞受賞

  【野村不動産グループ／夜間や休日の呼び出しはほぼなし／充実の福利厚生】
  
  ■職務概要：
  野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。
  
  ■職務詳細：
  ・マンション管理組合の運営サポート
  ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
  ・共用部分の修繕提案
  ・計画修繕の提案
  ・長期修繕計画の見直し
  ・管理費収支改善の提案　等
  
  ＜エリア／担当物件＞
  9割以上が兵庫県内の物件です。また9割以上がプラウドなどの野村不動産のブランドです。戸数は100戸以下の規模の物件がほとんどです。1名当たり8～10棟程度をご担当いただきます。
  
  ＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし＞
  夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。
  
  ■組織構成：
  神戸支店は全体で30名が在籍。マンション管理はうち20名が所属しております。20~30代の若手が13名、40代以上は管理職となっています。
  
  ■キャリアップについて：
  資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。
  
  ■様々な受賞実績あり
  様々な受賞実績があり入居者様からも高く評価いただいております。
  ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位
  ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」最優秀賞受賞
  ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続）
  
  ■野村不動産グループの安定した環境
  東証プライム上場の野村不動産のグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りを評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており長く活躍いただける環境を整えております。それに伴い管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
  ＜直近実績＞
  2024年3月期実績　1,065億円
  2023年3月期実績　1,039億円
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 プロパティマネジメント, アセットマネジメント, 賃貸管理, その他
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 546万円～841万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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  【神戸三宮】未経験歓迎◆マンション管理／土日祝・フレックス／事務処理7割／チーム社風／プライム上場G

  ～事務処理7割／勤続10年以上の社員多数／風通しの良さに自信あり◎／職種・業種未経験歓迎！／東証プライム上場大和ハウスグループ／年休120日・土日祝・フレックス／フォロー体制充実／経済産業省認定「健康経営優良法人」～
  
  ■仕事概要：
  分譲マンションの運営を、建物オーナーや管理組合に代わって行います。
  
  ■具体的には…
  ・予算案、運営改革の立案
  ・建物や各種設備の修繕工事提案
  ・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成
  ・提案資料や手続に関する資料等の事務処理
  ・マンション管理員のマネジメント、トラブル対応　等
  
  ※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません※
  お客様が快適に住めるよう、建物オーナーや管理組合に代わって提案／サポートするポジションです
  
  ■業務の特徴：
  ・資料作成など事務処理が7割程
  ・理事会開催頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる）
  【エリア】市内・近隣郊外エリア中心
  【担当物件】15～17棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定）
  
  《バックアップ体制》
  ・緊急時はコールセンターが問合せ対応
  ・法律、設備、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署をつくり分業化を進め業務効率化も図っています！
  入社時点での専門知識は不要なのでご安心ください☆
  
  ■入社後の流れ・キャリア
  ・OJTでフォロー／各段階に応じた研修も実施！
  ・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎
  
  ■働き方：
  ・不動産ですが、土日祝休み・年休120日・毎週水曜日ノー残業デー
  ・フレックス・直行直帰可能で、効率よく業務が出来る◎
  ・育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可
  ※理事会・総会開催に伴い、月３~４回は土日出社の場合あり。その場合は平日に振替休日（振替取得率100%）
  
  ■当社について：
  ◎東証プライム上場・大和ハウスグループとしてマンション､ビル､商業施設を総合的に取り扱う管理会社
  ◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調！
  ◎経済産業省認定「健康経営優良法人」
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 プロパティマネジメント, アセットマネジメント, 賃貸管理, その他
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 477万円～688万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

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  株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

  【大阪市】賃貸物件プロパティマネジメント｜PM／プライム上場／提案・調査に専念◎

  ～創業から11年半で東証一部上場を達成／創業以来21期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績～　　
  
  ■当社について：
  2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。
  ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。
  
  ■仕事概要：
  オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。
  
  ■仕事詳細：
  賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。
  ・空室原因調査や改善策立案、実行
  ・入居者対応／オーナー対応
  ・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による
  ・賃料査定
  ・募集状況告知、募集資料作成、見積、提案書作成等
  
  ■業務の魅力：
  入居者の方の対応などは、事務さんが１次受けをしており、内容をまとめてくださるため、提案業務や調査業務に集中して、しっかりと行うことが可能です。
  
  ■過去入社者の声：
  ・働き方が改善できる。
  ・お客様に寄り添ったご提案ができる。またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事である。
  ・これまでの管理実績が豊富なことから、ノウハウを吸収し成長できる環境である。
  
  ■働きやすい環境：
  ・残業20~30時間程度
  ・年間休日125日以上×シフト休み/ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。
  ・内勤時はオフィスカジュアルが根付いております。
  ・育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。（男性：女性＝54％：46%）
  
  ■多彩な福利厚生：
  ・様々な資格手当
  ・宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士→2万円/月
  ・株式報酬付与（毎年年収の５％分を追加で付与）
  ・リターンマッチ制度（一度同社を離れても同階級同給与で出戻りが可能）
  など業界でも稀な福利厚生も多数あり、働きやすい環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 プロパティマネジメント, アセットマネジメント, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 交通費支給 学歴不問職種未経験歓迎

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  ＊＊＊＊＊＊＊

  【神戸／未経験歓迎】ライオンズマンションの運営管理◆年休127日／休日対応無し／残業20h／内勤6割

  【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30～40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・休日対応無し・残業20h・内勤6割】 　
  
  ■業務内容
  ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません）
  ・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
  ・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理
  ・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し
  ・資金計画立案/物件巡回など
  
  ◇モデル年収　※あくまでも一例です。
  ・主任・係長　525～750万円／課長・所長　800～900万円／部長・支店長　1000万円～
  
  ■企業・ポジションの魅力
  グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。
  
  ＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞
  入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
  実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
  ※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
  
  ＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞
  内勤外勤割合は約6：4。月残業20h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
  ＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。
  ＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。
  
  ◇参考　企業公式見解
  https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 プロパティマネジメント, アセットマネジメント, その他
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 460万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 職種未経験歓迎業種未経験歓迎有資格者優遇

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  株式会社ザイマックスグループ

  【東京／PM経験者歓迎】不動産アセットマネジメント(AM) ◇幅広いアセット／リモート可／土日祝休み

  ■業務内容：
  私募リートまたは公募運用物件の期中管理業務をご担当いただきます。取得～期中管理～売却の一連の流れで携わることができます。※ご経験に合わせて、考慮いたします。
  
  ■業務詳細：
  （1）案件立ち上げ
  SPCの組成／ローン調達のためのレンダーとの交渉／各種契約調整／事業計画作成
  （2）期中管理
  事業計画や目的に沿うように物件運営、PMとのやり取り、レポーティングなど、多岐に渡る。 ※私募ファンドおよびリートの多くの物件でPMをグループ内で担当しています。
  ※投資家の割合はおおよそ、海外：国内＝６：４になります。
  （3）売却
  事業計画やローンの期限などを考慮した売却計画の作成
  グループ内の売買仲介会社と連携し買主候補の選定、売却に関する契約調整業務　等
  
  ■アセットタイプ：
  オフィス、商業、ホテル、レジデンス
  ※各案件は濃淡により、複数人で1案件担当となる場合もあれば、1人で複数担当持つこともあります。アセットごとの縛りがなく、幅広いアセットに関わることが可能です。
  
  ■就業環境：
  ・フルフレックス制度
  ・自社専用サテライトオフィス（ZXY）の利用
  ・リモートワーク制度完備
  ・土日祝休み（会社カレンダー上年数回土曜出勤がありますが、有給消化している方も多くいます）
  
  ■同社の成長性：
  ザイマックスグループは、不動産総合サービスプロバイダーです。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 アセットマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～960万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社ザイマックスグループ

  【東京／PM経験者歓迎】不動産アセットマネジメント(AM) ◇幅広いアセット／リモート可／土日祝休み

  ■業務内容：
  私募リートまたは公募運用物件の期中管理業務をご担当いただきます。取得～期中管理～売却の一連の流れで携わることができます。※ご経験に合わせて、考慮いたします。
  
  ■業務詳細：
  （1）案件立ち上げ
  SPCの組成／ローン調達のためのレンダーとの交渉／各種契約調整／事業計画作成
  （2）期中管理
  事業計画や目的に沿うように物件運営、PMとのやり取り、レポーティングなど、多岐に渡る。 ※私募ファンドおよびリートの多くの物件でPMをグループ内で担当しています。
  ※投資家の割合はおおよそ、海外：国内＝６：４になります。
  （3）売却
  事業計画やローンの期限などを考慮した売却計画の作成
  グループ内の売買仲介会社と連携し買主候補の選定、売却に関する契約調整業務　等
  
  ■アセットタイプ：
  オフィス、商業、ホテル、レジデンス
  ※各案件は濃淡により、複数人で1案件担当となる場合もあれば、1人で複数担当持つこともあります。アセットごとの縛りがなく、幅広いアセットに関わることが可能です。
  
  ■就業環境：
  ・フルフレックス制度
  ・自社専用サテライトオフィス（ZXY）の利用
  ・リモートワーク制度完備
  ・土日祝休み（会社カレンダー上年数回土曜出勤がありますが、有給消化している方も多くいます）
  
  ■同社の成長性：
  ザイマックスグループは、不動産総合サービスプロバイダーです。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 アセットマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～960万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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