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【長く働ける安心感】働きやすいゼネコン特集

【長く働ける安心感】働きやすいゼネコン特集

「ゼネコン=激務」の時代はもう終わり。いま注目されているのは、*働き方改革に取り組む“ホワイトなゼネコン”*です。◎ 年間休日120日以上◎ 完全週休2日制など、働きやすさを重視した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめの求人を厳選しました。

検索結果 1399件

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    セカンドキャリア◎【岐阜市】土木施工管理◆JR・官公庁案件/休125/創業75周年の安定企業
    【年間休日125日!/JRや官公庁案件が9割以上の安定企業/PC製タンク日本トップシェア!/◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】

    ■業務内容:
    プレストレストコンクリート製タンク、まくらぎのニッチトップメーカーであり、建設工事を請け負う当社にて、橋や高速道路、容器構造物などの土木施工管理業務を担当いただきます。
    ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。プレストレストコンクリート工事の経験がなくても、周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。

    ■働き方について:
    ・PCログにより残業時間を管理
    ・事務作業の内勤との分業・直行直帰推奨
    ・公共案件がメインのため、基本的に土日休みとなります

    ■業務詳細:
    【受注元】官公庁案件9割
    【施工対象物件】橋梁、タンク(水や燃料等)、高速道路など
    【新設修繕割合】新築:修繕=7:3(今後は高速道路など修繕が増える)
    【工期】半年から2年程度
    【現場配属人数】案件の規模によって異なります(下記は一例です)。
    ・案件規模3千万円程度:1~2人
    ・案件規模1億円程度:4~7名
    【担当エリア】九州支店の担当する九州エリアがメインです。
    【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月~2年程度まで。帰省のための手当を支給いたします。(単身者:月2回/独身者:月1回を想定)

    ■資格取得支援
    資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。

    ■組織構成
    土木施工管理業務を担当する方は支店に数十名在籍しています。
    若手からベテランまで幅広く活躍しています。

    ■弊社について
    PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。
    マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。
    PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。
    国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 岐阜県
    • 給与 600万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    【名古屋】補修・補強工事の施工管理◆一次下請◆土木施工管理技士資格をお持ちの方◆土日休◆年休122日
    【基本的に土日休工・コンクリート構造物の補修・補強に特化した土木施工管理企業/安定した事業基盤/長期休暇の取得が可能/補修補強工法についての研修あり/橋梁補修未経験の方も歓迎】

    ■業務内容:
    ・横山産業グループの100%子会社である当社にて、交通インフラ工事の施工管理をお任せします。
    ・橋梁補修未経験者も歓迎します。多種の土木施工管理経験者もすぐにご活躍可能な環境です。

    ■業務詳細:
    ・元請業者、協力業者との各種調整業務
    ・案件全体のスケジュール管理・工程管理
    ・現地調査
    ・協力業者への発注
    ・安全品質管理など

    ■主な案件規模:
    1,000万円~2億円程度
    ※公共交通インフラの補強・補修工事の案件がほとんどとなっており、案件が途絶えず、事業基盤が非常に安定しております。

    ■働き方について:
    ・官公庁やNEXCO各社様、鉄道会社様の交通インフラの工事案件のみの為、GW、お盆、年末年始等は工事実施がほとんどありません。そのため、長期休暇の取得が可能になります。

     近年では厚生労働省が進める働き方改革により、発注者側の方で土日祝日の工事を実施しないようにしております。受注している案件は官公庁やNEXCO各社様、鉄道会社様の案件となり、これらは働き方改革の実施をしっかりしており、当社も土日の休みが実現できております。

    ■配属先について:
    西日本事業部には17名が在籍しております。

    ■当社について:
    ・当社は生コンクリート事業で高いシェアを持つ横山産業株式会社の100%子会社です。交通インフラに関する工事をメイン事業としており、橋梁(高速道路・新幹線)とトンネルの補強補修等を請け負っております。
    ・公共インフラの修繕が中心となり事業基盤が非常に安定しております。
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 500万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    【東海】土木施工管理(管理職) ※平均年収800万以上/早期退職者が活躍中!
    ■担当業務:
    同社が受注した橋梁の設計施工案件において、現場での施工管理全般(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等)をご担当します。

    ■魅力:
    ・元請け企業なので、働き方は柔軟です(例:納期設定/ひとり1案件担当など)
    ・大きな案件規模に関われます(10億円規模~40億円規模など)

    ■詳細:
    主な仕事としては様々な施設やオフィスビル、道路、鉄道、ダム、上下水道、橋梁、トンネルなどのコンクリート構造物の新設、補修・補強工事などです。
    ※東海エリアの代表的な建設物※
    桜通線の野波~徳重間の路線延長など

    ■同社沿革:
    橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。
    昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 800万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【中部】土木施工管理◆社内連携が多い社風/平均勤続年数15年以上
    ■業務内容:
    官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。

    ■案件特徴
    道路関係(下部工やトンネル、高速道路)や下水道(シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事)などの案件が増えております。
    ・案件の規模は大小様々ですが、5~10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30~50億の規模の案件もあります。
    ・同社のみで工事受注してる場合は、2~3名で1現場を担当頂きます。

    ■出張などについて
    ・担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。
    ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。
    ★帰省費用は月2回!会社の承認を得れば月4回支給される制度もあります!

    ■働き方について
    ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。
    ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得!
    ◎施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。
    ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです!
    ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます!
    ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー!
    1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします!

    ■企業の魅力
    ◎創業100年以上!同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。
    ◎「フロントバック」の組織体制!
    お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。
    施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価をいただいております。
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 750万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【名古屋】土木施工管理※残業少なめ働きやすさ◎/年休121/国立競技場などを手掛ける安定企業
    ≪長野駅や東京駅なども施工実績有の超安定企業/創業91年東京駅丸の内駅舎などを手掛ける企業/福利厚生充実◎≫

    ■業務概要:
    鉄骨工事/外装工事/基礎工事等の建設事業を始め、橋梁工事等の土木事業や地熱利用事業等、幅広く事業を展開する企業当社にて土木施工管理をお任せします。組織強化にむけた増員採用です。

    ■職務内容:
    土木工事における杭や山留工事の、品質の向上、工期の短縮、安全確保などの管理を通じて、現場管理をお任せします。施工するための機械の配置をCAD図面で作ることもあります。
    ▽担当案件:担当案件数は1人あたり1つで、掛け持ちはありません。
    ▽エリア:愛知県内がメインです。
    ▽工期:1~2週間の案件もあれば半年~1年程度の案件と様々です。

    ■働く環境:
    ≪組織構成≫
    名古屋営業所には営業担当・工事担当合わせて10名程度が在籍しています。営業:工事の人数比は5:5です。20~50代各世代満遍なく在籍しております。中途入社メンバーも活躍をしています。
    ≪働き方≫
    ▽直行直帰が多いです。また杭の工事は暗くなるとできないため、16:30か17:00に終えて直帰します。
    ▽安全関係の書類は専門の事務担当を配置しているため、自分で作成する必要はありません。自分で作成する必要がある書類は、別日にまとめて作成するので残業してまでの作成はありません。

    ■当社の強み:
    ≪フォロー体制≫
    入社直後3~6ヶ月は先輩・同僚と同行のうえ一緒に案件を担当するので安心してください。
    ≪資格取得制度≫
    資格取得制度が充実しており、対象の資格(施工管理技士など)については資格取得後定期的に報奨金の支給があります。
    ≪技術力≫
    道路や橋などの土木構造物の基礎工事に対応するさまざまな工法を保有しており、最適な工法で品質の高い施工を行えることが角藤の強みです。国内で希少価値のある設備を保有しており、硬い地盤や狭い場所など難易度の高い工事での施工を得意としています。国土強靭化のためインフラ整備が必要とされており、今後活躍の場も拡大していく事業です。
    ≪実績≫
    ▽土木工事:国道19号災害復旧工事/農地海岸保全施設災害復旧本郷地区など
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 550万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【名古屋】土木施工管理 ※大成建設G/転勤無/年休120日/退職金有/家族手当有
    ~業界トップクラスの技術=PC(プレストレスト・コンクリート)技術を誇るゼネコン/大成建設グループの安定性/離職率の低さ/年間休日120日~

    ■業務内容:
    PC技術などの高度な技術力により幅広い建設事業を展開する当社において、土木施工管理をお任せいたします。案件は、橋梁をメインとして、道路/鉄道/空港/港湾/上下水道等があります。携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。
    今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。

    ■業務詳細:
    ・協力会社/資材の手配 ・図面・工程の確認(図面の修正なども対応します)
    ・現場管理(安全・進捗・品質・原価管理) ・書類作成・写真撮影
    ※メインは新築現場、改修工事/リニューアルの案件を担当いただくこともあり
    ※原則1人1現場に常駐、内容によっては複数の現場を掛け持ちもあり
    ※平均施工期間:1~2年以内
    ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用

    ■魅力:
    ○離職率の低さ:2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング(従業員数1000人以上が対象)で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。
    ○業界トップ:コンクリート系の橋梁ではトップ企業(PC建協でのシェア率1位)であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界1位となっています。

    ■PCについて:
    PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。
    この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的/物理的/科学的性質を解析することにより、新工法/新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。

    ■充実の手当:
    ○帰省手当:月2回支給あり
    ○単身赴任手当:月単位での宿泊を伴う工事の場合、支給あり
    ○宿泊先:現場宿泊の家賃負担なし/短期間:ホテル利用、長期間:レオパレス等の賃貸住宅
    ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 400万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【東海/全国型総合職】土木施工管理※プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎
    ~プライム市場上場/男性女性ともに育児休暇取得率100%/60歳を定年とした再雇用制度もあり/本社オフィスではIoTを使ったスマート化~
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■業務内容:
    当社が手掛ける土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。

    ■残業時間削減:
    当社の土木施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。

    ■働き方改革への取り組み:
    当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
    ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
    ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
    ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳~65歳までの選択定年制度もございます。
    ◆初年度より有給20日を付与しております。
    ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。

    ■戸田建設に関して:
    1881年(明治14年)の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

    ■実績:
    井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県
    • 給与 700万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【大阪】マンションなど大規模物件の意匠設計◆長谷工G/休120土日祝/挑戦を称賛する社風でスキルUP
    ~長谷工G/福利厚生◎/資格取得支援◎/年休120日/定着率9割以上/転勤無し/挑戦を後押しする社風/グッドデザイン賞受賞~

    \この求人のポイント/
    (1)挑戦を後押しする社風
    社内には失敗を恐れず挑戦したことを称賛する社風が広がっており、挑戦を後押しする上司の方が多数在籍しています。過去には、営業部所属の社員でありながら、設計に携わりたいという社員に設計図の書き方を1から教えた事例も!

    (2)長谷工Gの総合建設会社
    当社は、長谷工Gの一員としてマンションをはじめとする集合住宅を中心に、オフィスビルやショッピングセンター、公共施設や学校等、多彩な建物を手がけています。土地持込みの事業立案から設計施工、アフターサポートまで一貫して行える点が強みです。全社員で約270名の規模ながら、建物をつくることに関して必要な部署が全て社内に揃っています!

    ■業務内容:
    マンション建築における意匠設計をお任せします。

    ■業務詳細:
    集合住宅を中心とした建築設計業務、設計監理業務、設計プロジェクトの推進役として、スケジュール管理・事業主との打合せやプレゼンテーション・役所協議など、図面作成はもちろんトータルに設計業務をお任せします。また、工事着工後も監理業務を初め、現場の定例会議への出席など、設計業務から派生する様々な業務もお任せします。

    ■担当物件:
    RC造分譲マンションから商業施設、ホテル、工場など(メインは10~15階建の分譲マンション(約100~300戸規模)となり、全案件の8割程度を占めています。その他、商業施設・ホテル・工場等が2割を占めます)。分譲マンションだけではなく、オフィスビルやホテル、商業施設も携われるチャンスがございます。

    組織構成:
    関西支社 設計部門:24名(意匠11名、企画2名、構造3名、設備8名)

    ■働きやすい環境:
    20時にはPC強制シャットダウン。物理的に残業ができない仕組みです。
    仮にシャットダウン後にPCを起動すると、起動ログが残り、事前申請なく残業することはできません。水曜日はノー残業デーを推奨しており、働き方改革に積極的に取り組んでおります。

    ■社員間の交流も盛んで、休日には有志で建築見学ツアーに行くなど知識共有を積極的に実施しております。
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 500万円~700万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    株式会社せんり

    【大阪市北区】意匠設計※投資用マンション◆完全週休二日制/転勤無し
    ■業務内容
    当社は、東京23区にある投資用不動産の設計・施工を手掛けています。当社にて、主に鉄筋コンクリート(RC)造のマンションに関して、意匠設計をお任せ致します。
    《詳細》
    ・企画設計: 建物のコンセプトやデザインを考え、全体の計画を立てます。
    ボリュームチェック・ボリュームプラン図作成: 建築可能な規模や形状を検討し、その結果を図面にまとめます。
    ・基本設計・実施設計業務:基本設計では建物の大まかな構造を決め、実施設計では詳細な設計図を作成します。
    ・確認申請業務::建物を建てるために必要な行政への申請書類を作成し、提出します。
    ・業務委託する取引設計事務所様との設計工程管理:外部の設計事務所と連携して、設計の進行状況を管理します。
    《物件種類》主に鉄筋コンクリート(RC)造の不動産投資用マンション
    不動産投資に関する注目は年々高まっており、今後も需要が増えていく分野です。
    《規模》8~20世帯ほどの単身者向け賃貸物件が中心です。

    ■就業環境
    ・せんりには年功序列という考え方は一切ありません。年齢を問わず、個人の成果・成長をしっかり見て適正に評価することを大切にしています。
    上のポストに空きがないといった事情はなく、実力次第でキャリアアップが可能です。「頑張っている人をきちんと見ている・応援する」会社です。
    ・管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
    土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。

    《当社について》
    当社は「株式会社ひなご」の建築部門を独立させ、2022年12月に設立されたグループ会社です。親会社である「株式会社ひなご」は、設立4期目にして売上280億円を達成した急成長企業であり、東京23区内で不動産投資に関するコンサルタントサービスを提供しています。
    グループ全体では、土地の仕入れから物件の企画、設計、施工、さらにその後の運用まで一貫してサービスを提供することを強みとしています。当社はその中で設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。
    • 職種 設計-建築, 設計-その他
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 600万円~1000万円
    従業員数11~100名中途入社5割以上社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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