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70歳現役時代を見据えて、65歳定年後も嘱託として活躍できる環境を整える企業様特集

70歳現役時代を見据えて、65歳定年後も嘱託として活躍できる環境を整える企業様特集

70歳現役時代に向け、65歳定年後も嘱託社員や再雇用制度などで長く活躍できる環境を整えている企業を特集。これまで培った経験・スキルを活かし、引き続き社会に貢献したい方に最適な求人をご紹介します。

検索結果 1721件

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    株式会社梓設計

    【東京/建築士資格をお持ちの方】意匠設計※国内の空港設計TOPシェア/リモート可/大手建築設計事務所
    ~綺麗なオフィスで働き方◎/国内の空港設計TOPシェアの大手建築設計事務所/土日祝休み/リモート可/iPadの支給やIT推進で働き方◎~

    ■業務概要:
    ・意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながらの建築意匠設計業務及び、設計監理業務をお任せします。

    ■取扱い施設:
    ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)
    ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。

    ■組織構成:
    本社4つのセクション、3支社設計部あります。福岡は40名超の部署です。
    部門長1名、部門長補佐2~3名、チームリーダー・ダイレクターとなる方がそれぞれ編成チームを持っています。
    20代は15%、30代が35~45%、40代が25~40%、50代以上が15~30%という年代層になっています。

    ■企業の魅力:
    同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。

    ■同社の社風:
    同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。

    ■綺麗でお洒落なオフィスでのご就業:
    東京本社の新オフィスは羽田空港を目前に望むワンフロアの開放的な空間で、役員室も固定席もないフリーアドレス制を導入しております。
    エントランスからカフェテリアをつなぐ全長100mのランウェイは、同社を象徴する空間となっていて、カフェテリアでは毎日健康的なメニューが提供されています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~1100万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    三井住友建設株式会社

    【東証プライム上場の準大手ゼネコン/大阪】施工管理※準大手ゼネコンで安定/英語力を活かせる/グローバル案件でキャリアアップ
    ■建築工事における施工管理業務
    各種プロジェクトの施工管理をご担当いただきます。
    業者の選定、手配にはじまり、施工計画の立案、施工図・製作図作図チェックなど品質管理、原価管理、安全管理、工程管理、環境管理をトータルで担っていただきます。
    ※同社が手掛ける物件には、都市や街のランドマークとなるような超高層集合住宅や商業施設などの大型建築物がございます)

    【主な業務内容】
    ■クライアント、設計事務所、諸官庁機関、施工業者との打合せ
    ■近隣調整
    ■工事施工計画、実行予算、見積もり、工事スケジュール等の書類作成および管理
    ■施工図面・製作図面作成、チェック、修正
    ■資機材手配および施工協力業者の労務手配
    ■現場管理全般(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理)
    ■施工写真の撮影、整理や各種検査資料作成・整理、各種検査対応
    ■引き渡し関連
    ■若手施工管理者の指導・育成 など

    【会社特徴】
    ★橋梁、トンネル、上下水道、河川などの土木工事や、集合住宅、公共施設、商業施設、オフィスビル、工場などの建築工事を施工している会社です。
    ★タワーマンションについては同社独自の構工法を用い、施工実績は業界トップクラスです。
    ★海外工事では日系企業現地工場の建設を始め、宿泊施設、学校建築など数多くの実績があり、今後も更なる事業拡大を目指しています。
    ★国内外において大規模な開発プロジェクトの多くに携わっており、大きな仕事にチャレンジしてみたい、生涯残るような建物を手がけたい、という方にもご活躍いただけるフィールドがございます。

    【その他】
    ■全国転勤はありますが、ご希望に応じて初任地の配属支店は調整いたします。
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 東京都
    • 給与 750万円~970万円
    退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    大鏡建設株式会社

    【那覇/原則土日祝休】自社賃貸アパート、商業施設の建築施工管理◆手当、福利厚生◎/人材育成認証企業
    ~原則土日祝休/自社で営業、設計、施工を一貫して担当/手当や働きやすさを実現する制度多数/沖縄県人材育成認証企業~

    ■業務内容:
    ◇賃貸マンションをメインに建築施工管理を担当します。
    (品質管理・安全管理・工程管理・原価管理など、工事現場での運営)
    ◇その他にも、商業施設、医療施設など多彩な設計施工物件があり、知識・経験共に大いに成長いただける環境です。
    ※全体の5割以上が賃貸マンションを中心とした自社物件です。
    ※施工実績
    https://daikyo-k.net/works

    ■当ポジションの魅力:
    ◇営業から設計、施工まで一貫体制を採用する当社だからこそ、お客様の夢や意向を一緒に受け止め、チームとしてその実現に取り組むことが可能。
    事業部制を採用し、各部署ごとに担当営業・設計が配置されているため密な連携がとれ、案件の共有がスムーズ!
    分業制の企業では知ることのできない各種知識や業務の流れが学べる環境です。

    ■働き方
    現場へは直行直帰OK。
    また、現場ごとに現場事務所を設置しそこで事務作業を行えるため、会社へ戻っての作業はありません。
    基本的に平日の残業は少なめで、土日祝日に勤務した場合はしっかり手当(25%割増)がつきます!

    ■当ポジションの魅力、やりがい:
    ◇沖縄県内の建設業では初!「人材育成認証企業」働きやすい制度や手当◎
    ・当社は年齢問わず、社員のスキルアップやキャリア形成に力を入れています。土地活用の相談が増加しており、アパート建設や商業施設の受注が好調です。
    ・社員の働き方を大事にしており、有給とは別で年1回取得できる9連休制度や、毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。産休・育休・介護休暇の取得実績もあります。
    ・資格手当や休日出勤手当など、仕事に応じてしっかりと給与に還元します。


    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 沖縄県
    • 給与 557万円~720万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍

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    株式会社リアルト・ハーツ

    【宮城・仙台市】買取再販営業<企画にも携われる!>残業月平均10h/土日祝休み/年3回の長期休暇有
    【不動産は好き!でもワークライフバランスも重視したい方へ!土日祝休み/残業月平均10h】

    ■業務について:
    不動産仲介会社様を訪問し、空き家や空き土地などを買取る不動産仕入れ営業が主な業務です。
    ・仲介業者様への訪問
    ・物件の仕入れ
    ・仕入れた物件を解体して新築にするかやリフォームするかの検討
    ∟販売先を誰をターゲットにしていくかやそのためにどういった物件にするかなどの企画要素もございます。
    ・仲介会社様を通じて販売
    ∟物件の完成後、仲介会社様を通じてお客様へ販売いたします。

    ■強み
    ・他社より比較的高く物件を買い取ること
    ・調査や設計、施工など自社で分業が進んでおり、スピード感を持った対応ができます
    ・古くなったものをそのまま買取、売り手には別途費用などがかからないようにしております
    ※上記の理由から仲介業者様に積極的に情報を頂けるケースが多いです。

    ■働き方\とにかく働き方良し!/
    ・残業月平均10h
    ∟しっかり分業が進んでいることや対象物は建売や自社で仕入れた物件のリノベであるため、工期に余裕が持てるため。
    ・転勤もほとんどなし
    ・年休115日/平均有給消化91%

    ■仙台支店の主な買取りエリア:
    ・仙台市・名取市・多賀城市・岩沼市・塩竈市・宮城郡・柴田郡などが中心となります。
    ・営業活動はマイカーにて行っていただきます。
    ・社有車の利用をご希望の場合はご相談ください。

    ■弊社リアルト・ハーツについて
    使われなくなった中古住宅を買取り、新築同様にリフォームする「中古住宅再生事業」機能性・デザイン性を追求した「新築分譲事業」を中心に展開しております。

    拠点数は東京の本社を含め、24拠点を展開。不動産仲介会社様を通じて売買し、協力会社様に工事を依頼し、新築よりもお得な値段でお客様にお買い求めいただける、関わった全ての人に喜んでいただけるサイクル形成が当社の事業の最大のポイントです。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 用地仕入・不動産仕入
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 380万円~670万円
    土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    松塚建設株式会社

    【奈良県宇陀市/転勤無】建築施工管理<資格が生かせる>年休121日◆表彰実績多数ありで経営基盤も安定
    ◆◇奈良県内中心◎公共施設からインフラ工事まで/定着率80%超/超歴史ある総合建設業/多様なプロジェクト/働きやすい環境/転勤なし/年休121日◇◆

    ■職務概要:
    建築施工管理に関する業務をお任せします。地域に根差した施工管理を担い、腰を据えて働ける環境です。
    事業拡大に伴い建築施工管理業務経験をお持ちの即戦力となる経験者を増員募集しています。

    <具体的な業務>
    ・公共施設や福祉施設、一般住宅や商業施設の建築現場の施工管理
    ・現場の進捗管理、安全管理、品質管理、工程管理
    ・顧客対応、提案業務
    ・資材や人員の手配、現場の調整

    <案件について>
    ・9割以上が奈良県内
    ・原則出張なし

    ■サポート体制:
    ご入社後は、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。現場での実務を通してスキルアップが図れます。また、資格取得支援制度もあり、必要な資格取得を会社がサポートします。
    経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトの管理や、後輩の指導・育成、顧客との打ち合わせや提案業務などもお任せする予定です。

    ■組織体制:
    当社の施工管理部門は、50代~60代が多く、40代、次に20代~30代の社員が在籍しています。新卒採用が多い一方で、中途入社の方も活躍しており、風通しの良い職場環境です。
    奈良県内や近郊に在住の方が多く活躍しています!

    ■企業の特徴/魅力:
    当社は創業昭和26年、株式会社設立は昭和31年という長い歴史を持ち、地域や顧客からの信頼が厚い企業です。自己資本比率60%を超える安定した経営状況のもと、近畿地方整備局から工事成績優秀企業認定や奈良県から優良工事表彰を受けるなど、多々表彰実績があり高い技術力が評価されています。年休121日、土日祝休み、住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実し、転勤もなく、地元で安定して働ける環境です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 奈良県
    • 給与 500万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社渋谷

    【奈良/転勤無】建築施工管理<有資格者向け>◆年休126日土日祝/東証スタンダード上場G
    \建築施工管理技士2級以上お持ちの方/創業110年の安定企業/土日祝休み・年休126日/転勤なし/エスクリグループ企業/商業施設・マンション・店舗など多彩な案件に携わりながら、キャリアアップも可能/

    ■どんな会社?
    ◎創業110周年!東証スタンダード市場エスクリの100%子会社。住宅から商業施設まで幅広い建築実績があり、「無印良品の家」や「コンテナメーカー」としての事業も拡大中!
    ◎60代以上の方も活躍あり!年収下がることなくキープも可能。また、勤務日数も相談OK!実際に70代で週休3日で働いている方もあり★
    ◎「社員と家族を大切にする」想いが詰まった充実した福利厚生☆

    ■仕事内容:
    ・建築(商業施設・マンション等)の施工管理、見積り作成等施工管理全般をお任せします。
    <業務詳細>
    ・商業施設やマンション、神社仏閣等の建築の施工管理業務全般(工程・安全・品質管理他)の現場監督としてお任せいたします。民間を元に、商業施設や店舗等の建設、内装、改修や耐震補強等の工事施工管理です。
    ・協力業者とコミュニケーションを図り、見積作成や発注管理、安全・品質等の工程管理、各種書類作成等を行っ て頂きます。また、民間工事だけでなく官公庁発注の学校や公共施設等の、工事施工管理や関係各書類の作成等も同様にあります。

    ■キャリアパス:
    ◎マネジメント職、専門職など希望に応じたキャリア選択が可能。
    ◎内装部門の強化にも携われるチャンスあり。
    ◎多角経営のため、建築・内装・コンテナなど幅広い分野でスキルを活かせます。

    ■業務の特徴
    ・裁量を持って案件を進められる
    ・多様な建築物に携わりスキルアップ
    ・グループの安定基盤で長期的に働ける

    ■組織構成:
    建築部は15名所属。平均年齢は45歳程度です。
    20~60、70代と年齢層は幅広いですが、風通しが良く、意見を出しやすい活気ある組織です♪

    ■働き方
    ・年間休日126日/土日祝休み
    ・残業月30時間
    ・転勤なし/直行直帰OK

    ■その他:
    ・1人に1台、社用車(確約ではありません)と社用携帯、パソコン、作業着等を支給。
    ・社員同士のつながりが希薄になりがちですが、総会や安全祈願祭、社員旅行、忘年会等社内交流会の場を設ける仕組みを実施しております。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 奈良県
    • 給与 500万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    中村建設株式会社

    【奈良市/転勤・出張なし】建築施工管理(現場代理人)◆年休125/土日祝休/セカンドキャリアも歓迎◎
    \この求人・当社のポイント!/
    (1)抜群に良い働き方が実現できます!
    (2)社内満足度調査で高評価続出しています!
    (3)成長を重視し、あらゆる側面からサポートをしています!

    ===業務概要===
    建物なら幅広く取り扱う当社にて、施工管理としての業務をお任せします。
    ==========
    《具体的に》
    [受注元]官公庁やデベロッパー
    ・奈良:倉庫/学校/公共施設案件がメイン(工期:8カ月)
    ・大阪:マンション/ホテル/ビル案件がメイン(工期:1年~2年)
    ★最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。
    [受注金額]最大金額5億
    [エリア]奈良・大阪・京都(奈良以外は年2~3回程度)
    ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は不要。)

    ■社員満足度の高さ:
    働き方に関するアンケートで不満が出てこない社員第一の企業様です。
    社風として”みんな優しい”も特徴です。建築部も土木部も社員同士の交流が盛んで、幅広い年齢層による飲み会も実施されています。

    ■教育・サポート体制:
    建設業界で研修制度を運営する企業様同士の協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。研修は就業時間中に受けることができ、費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。
    また、キャンパスシートと呼ばれる独自の評価システムで今後の道筋を明確にできます。

    ■組織構成:
    幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。

    ■会社の魅力:
    「人の成長=会社の成長」という考えの同社。会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 奈良県
    • 給与 700万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社平成建設

    【奈良/橿原市】建築施工管理◆奈良県内のみ/年休120日/社用車貸与/創業100年を迎える老舗企業
    ■担当業務:
    地元奈良を中心に総合建設業を営む当社にて建築施工管理をお任せします。主に協力会社との折衝や現場の進捗管理をお願いします。

    ■業務詳細:
    <案件の特徴>保育園や施設、オフィス、店舗、ビルなどの大型の案件を手掛けています。
    <担当エリア>奈良県内のみ
    <1人あたりの担当現場数>基本1人1現場
    <夜間作業・出張>どちらもありません。(自己研鑽のための出張はありますが希望者のみになります)
    <その他>直行直帰OK、転勤無し

    ■組織構成:
    施工管理は14名が在籍しています。(60代3名、40代1名、20代6名)

    ■働く環境:
    全社員に対しiPhoneを貸与し、デジタル活用による業務効率化を推進中です。また、社有車貸与により建設現場への直行直帰を励行し、社員の業務負荷軽減にも務めています。休日は会社カレンダーに準ずるため曜日は多少変動しますが完全週休2日で年間休日120日です。

    ■特徴:
    ◎当社は1930年に奈良県橿原市で創業。まもなく創業100年を迎える老舗企業です。これまで石油ショックやリーマンショックなど幾多の困難にも直面しましたが、どんな時代であっても「信念・誠実・努力」の姿勢を貫くことで乗り越えた地域に根差した会社です。
    ◎事業領域は、土木・建築・大工・舗装・各種内装工事と幅広く、扱う案件も公共施設(学校、病院、役所等)はじめ、工場・店舗・個人住宅・リフォームなど多岐に及びます。
    ◎働き方改革にも積極的に取り組んでおり、デジタル活用による業務効率化を推進中です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 奈良県
    • 給与 450万円~650万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    カナデビアE&E株式会社

    【仙台】環境プラント改修工事の機械設備施工管理◆休126土日祝/カナデビアG/官公庁取引有で安定性◎
    ~カナデビアG(旧日立造船G)/年休126/完全週休2日(土日祝)/転勤無し/有給消化率65%~

    \この求人のポイント/
    ◆カナデビアG会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実!
    ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社(旧商号:日立造船)」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。
    ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です(2023年度平均18.3日) 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35h程のため、ワークライフバランスを整えることも可能!

    ■業務内容
    ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理(焼却、リサイクル)施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業(既存顧客への状況確認)および施工管理をお任せします。

    ■業務詳細
    ・客先へ補修工事や技術的改修の提案
    ・見積、積算業務
    ・現地工事監督業務(工程、品質、安全等の管理)
    ・協力会社との折衝
    ・担当現場数は1名あたり1~4件です。案件規模のより担当数は変動します。

    ■働き方
    ・工事規模に応じて、1日~2ヶ月程度の出張が発生します。
    ・大規模工事の場合:1~2か月/年1回程
    ・部分的な工事の場合:数日
    ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。
    ・出張手当:日当6500円
    ・昨年度有給休暇平均取得日数:18.3日
    ・有給消化率:65%(プロジェクト間の有給消化を奨励!)

    ■組織構成
    現在20名程度の方が在籍しており、20~60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4~5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。
    • 職種 施工管理-設備, 施工管理-プラント
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 600万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む) 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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