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  キリンエンジニアリング株式会社

  【横浜/施工管理経験者向け】食品・医薬品工場の電気設備エンジニア※年休125日/土日祝休/福利厚生◎

  ~年休125日/土日祝休/週2日必ず休み/福利厚生充実！/グループ内外や海外に幅広く展開/リフレッシュエリア完備/総合エンジニアリング企業~
  ■担当内容：
  食品、飲料、医薬工場の新設・増設・改造工事に関する建築付帯電気設備の企画、基本設計、実施設計、建設計画の立案、設計施工監理、各種検査の一連の業務を担当していただきます。
  ■担当業務詳細：
  入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。
  （1）受変電設備・配電設備
  （2）動力設備・生産設備電源供給設備
  （3）照明・コンセント設備
  （4）自火報設備
  （5）弱電設備（放送、電話、TV、LANなど）
  （6）機械警備設備
  （7）フードディフェンス設備（入退出管理、監視カメラ設備など）
  （8）設備監視システム（エネルギー監視、警報監視システムなど）
  入社後は、業務経歴を考慮し、先輩社員による指導の下、主担当者としてプロジェクト業務を担っていただきます。
  ■スキルアップできる環境：
  ・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。
  ・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。
  ・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。
  ■就業環境：
  完全週休二日制、スーパーフレックス（コアタイムなし）、転勤なし等福利厚生が充実しており、中途入社者の勤続年数は平均で１４年６か月となっております。
  ■同社の魅力と特徴：
  【キリングループの安定基盤】
  同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。
  【グループ外や海外へも事業展開】
  高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】
  社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 556万円～825万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社松村組

  【大阪】積算職 ※残業30H以下／年休124日／土日祝休み／パナソニック×トヨタの新会社グループ

  ~創業130年の実績と信頼／年齢給メインで昇給が安定／関西国際空港旅客ターミナルや東名高速道路などの有名な建築実績多数／残業30H以下~
  
  ■担当業務：
  オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、RC造やS造の建築工事における積算業務を担当いただきます。
  ※具体的には下記の業務に従事していただきます。
  ・材料や数量の算出
  ・工事費用の見積もり
  ・完成に要した工事費用の算出
  ・見積書の作成
  
  ■就業環境：
  当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気。“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。
  
  ■働き方改善
  全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」両方を実現する取り組みをしています。
  
  ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。
  
  ■施工実績：
  日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業130年の老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。今後も更なるビジネスチャンスを創造していきながら社会への貢献を拡大していきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社長谷工リフォーム

  【大阪市】建築積算（大規模修繕工事）～長谷工グループ／残業20～30h程度／年休130日／離職率◎～

  ～プライム市場上場長谷工グループ／月残業20～30h程度／年休130日／離職率◎～
  
  ■業務詳細：
  マンション大規模修繕工事を中心とした、建築積算業務全般をご担当いただきます。
  
  ■資格取得とOJTは全社一丸
  ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年～1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、意匠設計技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリ。
  
  ■技術力へのこだわり：
  技術力にこだわり、「無振動・無騒音・住まいながら」をテーマに、日常生活にできる限り影響を与えない工法の開発を進めています。
  
  ■当社の特徴
  長谷工リフォームは、大規模修繕工事、マンションならびに戸建てのインテリアリフォーム事業を中心とした、提案型のリフォーム工事会社です。
  長谷工グループの総合力を活かし、これまでに68万戸以上に様々なソリューション・バリューアップメニューを提供。一歩先の新しい暮らしを見据え、豊富な経験と最新の技術を投入し、住まいに関わるお客さまのあらゆるご要望にお応えできるよう、多方面から様々なソリューションを提案します。

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  髙松建設株式会社

  【大阪市】建築原価本部（積算・見積・購買）～働き方改革推進/年休126日（土日祝）/離職率5%以下～

  ～東証プライム上場の髙松コンストラクショングループ/4週8閉所、AIカメラの導入など、働き方改革推進中/水曜日はノー残業day！/離職率5%以下/充実の福利厚生～
  
  ■業務内容
  ・オフィスビル、商業施設、高齢者施設、病院、工場、賃貸マンション等様々な用途の物件に対し、積算・見積・購買のいずれかの業務をお任せいたします。自社物件を営業部や設計部・工事部と一体となって手がけて頂きます。
  
  ■当社の特徴
  当社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。
  コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っております。
  また、同規模のゼネコンと比較しても、比較的転勤の可能性が低いことも特徴です。
  
  ■働き方改革
  ・同社では働き方を大事にしており、水曜日はノー残業デー。残業は事前申請の徹底などを進めております。月の残業時間も20時間以内となっており、働きやすい環境です。
  
  ■施工実績
  ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所 など
  
  ■髙松建設株式会社について
  ・プライム市場上場高松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。
  ・スーパーゼネコン含めた「経営事項審査」2018年度経営状況の項目で、トップに選出！成長し続ける老舗企業！
  

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～750万円

  年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社長谷工コーポレーション

  【大阪市】積算：マンション／非住宅～土日祝休／離職率約3%／平均勤続年数17.3年

  ～これまでの実績、ノウハウをもとに非住宅案件受注も強化／BIM導入／DX積極推進／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの営業利益～
  
  【業務内容】
  〇自社施工物件の積算業務をお任せします。具体的には
  ・基本設計、実施設計段階での設計図面からコストを積算し見積作成
  ・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計、施工計画）との調整
  ・関連業者との価格取り決め
  ・コストダウン提案　など
  ※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、積算未経験の方も安心してご応募ください。
  
  【会社、仕事の特徴・魅力】
  ・積算や施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
  ・建築積算、設備積算に限定せず、両方の積算業務ができる、積算業務のスペシャリストを目指していただくことを期待しています。
  
  ■働く環境：
  ・離職率：全社で約2%。平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。
  ・残業時間：20時間程度。19時30分にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
  ・育児休業取得率：97.8%。女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。
  ・教育体制：職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。
  
  ■当社の特徴：
  マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  五洋建設株式会社

  【札幌】土木施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休

  ～即戦力採用／給与とキャリアアップが叶う／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／土木売上高でも業界全体3位／充実した福利厚生～
  
  ■業務内容:
  海洋ゼネコンNo. 1の当社で、 土木施工管理をお任せします。 全国各現場の高速道路や土地造成、河川、空港、港湾などの土木施工管理業務を担当していただきます。これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。
  
  ≪プロジェクト例≫
  ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！
  東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路
  多摩川スカイブリッジ
  東京湾海の森トンネル
  近畿自動車道紀勢線すさみIC
  大阪港夢洲トンネル
  マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ
  Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など
  
  ■五洋建設で働く「五つ」のポイント
  1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！
  直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。
  
  2）中途入社から所長を目指せます！
  中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30～50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。
  
  3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。
  国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。
  
  4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。
  入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。
  
  5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
  残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 北海道
  • 給与 800万円～1100万円

  上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社エスコ

  【新宿】電気・空調・給湯・照明等の電気工事施工管理◆転勤無／残業月15H／電子ブレーカートップシェア

  【省エネ貢献／首都圏エリアメイン／当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】
  ■業務内容：
  当社が手がける省エネコンサルティングサービス導入時に発生する設備改修工事に対し、元請けの立場での施工管理業務をご担当頂きます。
  【業務詳細】
  ・空調・照明・給湯・冷凍・冷蔵、太陽光発電所などの省エネ工事に関わる設計から業者選定、見積もり作成、施工管理までの一連業務をお任せします。
  ・現場の施工は弊社が選定した全国の提携工事店へ委託します。
  ・工程管理・品質管理等を担当します。
  ・対象案件はホテル、病院、オフィスビル、商業施設等
  ※顧客開拓は営業担当が行います。
  
  ■働き方について：
  ・平日に調査を行いますので一泊二日等の出張が発生する場合もございます。
  ・改修工事の巡回管理がほとんどで、月平均残業時間15時間ほどです。
  
  ■組織構成：
  ・技術本部18名（男性16名、女性2名）
  ┗技術・安全管理チーム12名（本募集ポジション）、工事チーム3名、品質管理チーム2名
  
  ■企業魅力：
  当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 560万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎第二新卒歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

  【大阪／発注者側】コンストラクションマネジメント(機械設備設計)◆日建G／フルフレックス・リモート

  【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】
  ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可
  ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎
  
  ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
  プロジェクトの機械設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。
  
  ■組織構成：
  配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。
  
  ■ポジションの特徴：
  同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。
  
  ■働きやすい環境：
  年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。
  
  ■同社の魅力：
  創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  ミサワホーム近畿株式会社

  【福知山／転勤なし】木造住宅の施工管理（巡回型）◆フレックス制／残業30h程／福利厚生◎

  ～ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休122日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎～
  
  ＼こんな方にオススメです／
  ◎自由設計や”蔵のある家”などデザイン性溢れた家づくりに携わりたい方
  ◎関西圏でワークライフバランスを整えて長く働きたい方
  
  ■仕事の内容：
  木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。
  その施工管理職として、工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務、お客様との打合せ等を担当していただきます。
  
  ■働き方について：
  担当目安：半期10棟前後（月に3～4棟並行）を担当。担当エリア内での案件のみとなります。
  休日日数：年休122日（水日）　※休日出勤時は必ず振休の取得
  残業時間：平均30h程
  
  ※プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスの両立に取り組んでおります。
  ※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。
  
  ■当社住宅のポイント：
  ・34年連続グッドデザイン賞受賞の意匠性の高い住宅
  ・”蔵のある家”による大収納やスキップフロアに強み
  ・木質パネル接着工法による高い耐震性
  
  ■当グループの特徴：
  「生活デザインカンパニー」
  戸建住宅事業、資産活用事業、医院・介護・子育て施設事業、まちづくり・開発事業、リフォーム・リファイニング事業、海外事業など豊富な実績とともに、これからもグループの総合力を結集した「MISAWA GENERAL SOLUTION」により、持続可能な未来へとつながる新しいデザインをご提案いたします。
  「南極×ミサワホーム」
  すぐれた断熱・気密性、軽量性、そしてなにより重要な施工性が評価され、南極観測隊の越冬するための安全な建物づくりという国家プロジェクトへの参画。
  「プライム ライフ テクノロジーズへの参画」
  “持続可能な未来の暮らしを創造する＝未来をまちづくる”ことを目的とし、未来志向のまちづくりに取り組み、豊かな地域社会の実現を目指しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 350万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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