検索結果 6916件

• NEW

  気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【鳥取県米子市】住宅設計業務＜オープニングスタッフ＞福利厚生◎／水日休み・年休124日

  ～令和8年3月新設予定／面接1回／残業平均月20hとワークライフバランス◎／鳥取県東部地区での建築工事の工事高トップ級／鉄筋・鉄骨・木造など幅広い建築分野～
  
  ■業務内容：
  令和8年3月新設予定の事業所のオープニングスタッフとして、住宅設計業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  住宅のプラン・設計・申請、及びその業務補助
  
  ■当社で働く魅力：
  ◇年間休日124日、残業時間10時間程度とワークライフバランス◎
  ◇新築一戸建てから公共施設・商業施設まで、幅広い建築分野に携われます。
  ◇鉄筋・鉄骨・木造など様々な構造の建築提案ができ、技術力・提案力を幅広く身につけられます。
  ◇パナソニック認定のテクノストラクチャー工法を扱い、年間約30棟の住宅施工実績を誇ります。
  ◇会社をより良くしようという前向きな姿勢を歓迎し、従業員同士で協力しながら成長していける環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 鳥取県
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• NEW

  気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【大阪市・】住宅設計◆住むほど好きになれる家づくり/市内トップクラスのハウスメーカー

  ～住むほど好きになれる家／新しいことにチャレンジしたい方歓迎／フレッシュな社風です～
  
  注文住宅や分譲住宅の設計を手掛けます。お客様のこだわりを汲み取り、一邸一邸ていねいに向き合うことで自分の成長や、やりがいにも繋がるお仕事です。
  
  ■業務内容：
  当社の営業からお客様を引き継ぎ、打合せから引き渡しまで一貫して担当していただきます。
  お客様の希望する住まいをヒアリングし、プランや図面の作成が主な業務です。
  その他には各種申請業務や工事中の立ち合いなども行っていただきます。
  お客様とのやり取りは、本社に隣接する自社ショールームで行うことが多いです。
  キッチンやバスルームなど、実際の設備やインテリアをご覧いただきながら、設計自身もイメージを膨らませつつニーズを把握していきます。
  ＜案件について＞
  新築の分譲住宅・注文住宅（木造）が主な担当案件です。
  ＜担当について＞
  担当期間は打ち合わせから引き渡しまでで、トータルで約半年ほどです。
  施工管理は別の担当者が行いますが、着工後も工事が順調に進んでいるかをチェックするため、時折現場に赴いていただきます。
  ＜顧客について＞
  小さなお子様がいるファミリー層が主な顧客となります。
  
  ■当社の魅力：
  当社は用地仕入れから設計・施工・販売・リフォームまで一貫して手掛けているため、トータルな視点で家造りを学ぶことができ、幅広い知識を身につけることが可能です。
  お客様や施工・販売の声が直接届く環境なので、着実にスキルを磨けます。
  お客様の希望を形にするためには、部署を超えての連携・協力が重要です。
  営業ミーティングに参加したり、実際の建築現場で施工担当と打ち合わせをしたり、同じ社内だからこそお互いの意見交換が可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 350万円～540万円

  完全週休2日制土日休み平日休み 交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• NEW

  気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  中目黒★ポテンシャル★【土木開発設計／コンサル】◇東急グループの総合設計コンサルタント／福利厚生充実

  ～ポテンシャル採用！／東急グループの安定基盤◎／渋谷駅周辺の再開発をはじめ、大規模プロジェクトの実績多数／街づくりに携われる／プライベートと両立した充実の就業環境◎～
  
  ■業務内容
  東急グループをはじめとした民間の開発事業を中心に利用計画の立案から調査、設計、開発許認可取得までの一連の業務をご担当いただきます・
  
  ■具体的な業務：
  ・事前調査（現場調査、法令調査、確認、行政との協議）
  ・土地利用計画（インフラ設計、造成設計）
  ・開発許認可取得（申請書の作成、申請の修正、補正）
  ・関係会社とのやり取り
  ・社内調整（他部署との連携）
  
  ■就業環境：
  ・年間休日120日／土日祝日休み
  ・東急グループの充実した福利厚生を採用
  ※顧客は民間事業者様が中心の為、時期（年度末など）による業務量の変動は比較的少ない環境です。
  
  ■当社について：
  当社は、民間主体の街づくりとしては、国内最大級の規模を誇る都市開発事業を手掛けるグループの一員として、1973年の設立以来、グループが開発・展開している街づくり、鉄道施設、集合住宅、商業施設、オフィス、リゾート等のプロジェクトを中心に参画してきた「総合設計コンサルタント」です。当社は上記のプロジェクトを通じて、人々が安全・安心で快適に生活できる「まちづくり」を担って参りましたが、それを可能としているのが「都市開発」「建築設計」「土木設計」の各部門が社内に並立して存在する国内でも稀な組織体系です。
  
  ■今後のビジョンと募集背景について：
  今後は、組織の総合力を活かして特に鉄道駅を核とした開発プロジェクトの分野において、リーディングカンパニーを目指しており、その達成の為、中心的な役割を担う担当者として、近い将来に中心的な役割を担って頂ける方を求めております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 不動産企画・開発
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• NEW

  気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【新宿本社/内勤】インフラ工事の技術支援／セカンドキャリア歓迎／鹿島建設直請けの大型PJTメイン

  ～設計・現場からのキャリアチェンジ歓迎／転勤無し・内勤で働き方改善◎／3年以内定着率100％～
  
  土木構造物の補修・補強工事、維持管理を行う鹿島G専門会社である当社にて、技術開発をお任せします。
  ■業務内容：
  構造物の調査・診断・補修対策工の提案、提案対策工の現場支援業務
  また顧客の要求性能に応じた材料・工法の提案などを行います。
  （1）補修工法：断面修復工法、剥落対策工法他 工法提案および各種材料選定
  （2）補強工法：後施工せん断補強工法他 工法提案および各種材料選定
  （3）予防保対策工：マジカルリペラー/マジカルリペラーHVの提案および販売
  （4）表層改質対策工：美（うつく）シールR工法の提案および販売
  （5）生産性向上対策工：サクセムパネル、CO２-SUICOMパネル等の提案および販売
  （6）その他：MAKフォーマー20、MAKドーロなどの自社製品の提案及び販売
  ・当社保有の後施工せん断補強工（CCb工法）の現場支援、指導および設計変更対応業務
  ・当社保有材料の品質管理試験、在庫管理などの業務
  ・客先、各現場への調査・打合せ・現場支援、指導業務
  
  ■魅力：馴染みやすい環境・高い定着率
  ・社内全体で中途採用比率は7割と、中途で入る方も馴染みやすい環境です。
  ・3年以内定着率100％と、定着率も高いです。
  ・再雇用制度もあり、70代社員も活躍しています。
  
  ■充実の資格手当
  資格を取得すればするほど頑張りが給与に還元されます。
  ◎技術士／月2万円◎施工管理技士／月5000円～1万円　◎コンクリート診断士／月２万円　◎コンクリート技士／月5000円など他多数
  ※資格によって受講料や登録費用の支給もございます。
  
  ■当社について
  高度経済成長期以降に整備され、建設後50年を経過した社会インフラが加速度的に増えており、長寿命化・維持管理の需要は高まり続けています。
  こうした時代の到来を見据え、土木構造物の補修・補強を専門に行う施工会社として、1994年に誕生したのがカジマ・リノベイトです。
  創業以来無借金経営を続け、財政基盤も安定しており、利益を社員に還元する基本方針があります。
  鹿島建設の技術研究所との人的・技術的交流が盛んで、世界でもトップクラスのコンクリート、耐震補強に関する技術を身につけたい方にとってはこの上ない環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• NEW

  気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【全国／未経験歓迎】現場サポート＜工程管理・安全管理＞◇結婚・出産祝金有／キャリアチェンジ可

  【★勤務地は希望を考慮して決定★3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業できる★定着率90％以上★直近4割以上女性が中途入社されています！★産休育休復帰率80％★平均残業21H★年休120日★ライフプランに合わせた福利厚生が充実】
  
  ■業務概要：
  大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。
  
  ＜こんなお仕事からお任せします！＞
  ・建てている途中の建物の写真撮影
  ・お仕事上で必要になる書類の整理
  ・安全に働けるように現場のチェック
  ・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告
  その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮して積算等にキャリアチェンジいただけます。
  
  ■キャリアについて：
  98％が未経験からのスタートのため、サポート体制は整っています！また、社内公募で人事・営業・事務にキャリアチェンジすることも可能です！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍しております！(産休育休復帰率80％)
  
  ＜当社の特徴＞
  当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！
  
  ■福利厚生：
  家族手当（配偶者月額1万円、子供1人につき月額5000円）、現場・皆勤・資格手当、資格取得支援制度、提携資格学校の割引やeラーニングなどのバックアップ制度、結婚・出産祝金、退職金制度など福利厚生が整っている環境です。
  
  ■研修制度について：
  ＜全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！＞
  入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、業界の全体像や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。現場研修やサポート部の充実など個別フォローもあるため安心して仕事に取り組むことが出来ます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 北海道, 東京都, 大阪府
  • 給与 330万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍

  詳細を見る

• NEW

  気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  消火設備の施工管理／全国募集／土日祝休／住宅・家族・地域手当

  具体的な仕事内容
  ＼スマートフォンの方は、ぜひPick up！ページもご覧ください／
  
  ■建設中または改修中のビルやマンションなどの建物に、自社製品の各種消火設備・システムの設置工事の施工管理業務をお任せします。工期はだいたい1年～3年。実際に設置作業を行うのはパートナー企業の技術者の方々で、作業がスムーズかつ効率的に行われるように管理します。
  
  【具体的には】
  ・スケジュール管理
  ・工程管理
  ・安全管理　など
  
  -------------------------------
  ◆　担当する製品・システム
  -------------------------------
  ・スプリンクラー消火設備
  ・共同住宅用スプリンクラー消火設備
  ・消火栓設備
  ・泡消火設備
  ・二酸化炭素消火設備
  ・窒素消火設備
  ・火源探知集中消火システム
  ・トンネル防災システム
  
  ○　大規模プロジェクトに携われるチャンス　○
  …………………………………………………………
  1920年、国産初となる「公衆用火災報知機」を東京・日本橋に設置。近年では日本各地の主要ドーム球場や空港、東京スカイツリータウン、新国立劇場、正倉院などの実績があります。また製品の多くは、消防法によって施設での設置が義務付けられ、一定期間で本体ごと交換の必要があるもの。必ずリプレイス需要が見込めるため、市場環境に左右されることなく、業績は安定しています。
  
  ■防災・防犯設備の開発から製造・施工、メンテナンスまで一貫して自社で手がける体制があるのが当社の強み。だから、あなたの志向や適性、そして成長に合わせて、多彩なキャリアパスをご用意できます。
  
  ※研修・教育制度については、下記「常に社員の成長をサポートする制度・環境」をご覧ください。
  チーム組織構成
  中途入社の社員が多数在籍している当社。
  「困っている人がいれば、誰かが自然に声をかけ、フォローする」という助け合いの風土が根づいています。
  男女比
  男性81％：女性19％

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 北海道, 岩手県, 宮城県, 福島県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 長野県, 愛知県, 大阪府, 兵庫県, 福岡県, 熊本県
  • 給与 300万円～300万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

  詳細を見る

• NEW

  気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【福岡】防災設備導入担当◆防災システム設置／管理業務メイン／元請けでの裁量権×残業抑制×資格支援

  【防災設備導入プロジェクト／元請け×働き方改善／裁量ある設備導入／施工品質の高さ／資格取得支援／残業抑制×代休取得推進】
  
  防災設備のパイオニアとして、社会貢献性の高い事業を展開する能美防災。静岡支社では、オフィスビルや医療機関などへの防災システム導入プロジェクトを担う技術者を募集しています。施工品質の高さが業界内外で評価される同社で、働き方と報酬の両立を目指す方、さらなる成長を志す若手技術者に最適な環境です。
  
  ■業務内容
  オフィスビルや商業施設、医療機関、教育機関などへの防災設備導入プロジェクトを担当します。営業部門や顧客との打合せ、現場調査を経て設置可否を確認し、施工図を作成。設計部門と連携し、機器選定や工程表・施工要領書の作成、消防署との調整・届出も行います。
  現場では、協力会社や他工事業者と連携しながら進捗管理、施工状況の確認、試験運用、検査対応、引渡しまで担います。クラウドシステムやタブレットを活用し、業務効率化を推進。プロジェクト規模に応じてチームで対応し、品質と納期を両立しております。
  
  ■業務の魅力
  元請け案件を中心に、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。施工品質の高さが評価されており、資格取得支援やライセンス報奨制度も充実。消防設備士資格をはじめとする専門資格の取得を後押しする体制が整っています。
  
  ■働く環境
  施工管理部門では、社員同士や協力会社との連携を重視。「チームノーミ」として一体感のある現場づくりを行っています。教育体制も整っており、入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務に慣れていける環境です。
  
  ■働き方
  年間休日124日、有給取得も奨励。残業は平均22時間程度（8時間定時換算）で、直行直帰や代休取得も推進。工期は計画的に進行し、無理なスケジュールは避けています。就業エリア中心の担当で、宿泊を伴う出張は少なめです。
  
  ■キャリアパス
  「自己申告制度」により、施工業務以外のキャリアも選択可能。中途入社者の定着率も高く、長期的なキャリア形成が可能です。
  
  ■企業魅力
  創業100年を超える防災設備メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇る同社。製造からメンテナンスまで一貫体制を持ち、社会貢献性の高い事業を展開。安定した経営基盤と人を大切にする制度が整っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

  詳細を見る

• NEW

  気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【横浜・鶴見／JFEグループ】電気保全業務◆土日祝休／年休126日／福利厚生・各種手当充実

  【長期的に腰を据えて働きたい方へ／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】
  
  ■業務内容：
  JFEエンジニアリング鶴見製作所構内の設備に関する電気保全業務。特に電力や高圧電気関係の保守、更新業務をお任せ致します。
  
  ■働き方：
  ・基本的には鶴見製作所構内の業務が中心となりますが、車で30分程度の近隣工場での保全業務。工場内の業務を、お客様先で行って頂く場合もあります。
  ・呼出し有り　年0～1回　　
  (受変電設備不具合停電、クレーン工作機械の不具合、消防設備不具合、通信設備不具合）
  
  ■組織構成：
  30名在籍(10代～50代迄　各年代5～7名ずつ)
  若手～ベテランまで幅広く活躍しております！
  
  ■借上寮・社宅制度：
  一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。
  【家賃の会社負担率】75％
  【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円
  ※本社・関西地区勤務に限る
  上記以外のエリアの場合、上限10万円
  【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方
  
  ■ホワイトな労働環境・充実した研修制度
  社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。
  残業平均30ｈ程度、平均有給休暇取得日数17.9日、年次有給休暇は、1日・半日・1時間単位で取得することが可能です。
  資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。
  
  ■企業概要：
  JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍

  詳細を見る

• NEW

  気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【横浜市】原子炉機器の設計～点検・保全※年間休日124日／住宅手当有／福利厚生充実◎

  ～2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業～
  
  ■募集背景
  世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。東芝エネルギーシステムズはその東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う会社として、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しています。
  東芝エネルギーシステムズのパワーシステム事業部では、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行います。
  
  ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
  原子力システム設計：
  原子力発電プラントの将来炉設計、原子力システム設計、原子炉機器・補助設備の機器設計、点検・保全に関連した以下の開発・設計業務
  ・原子炉機器（原子炉圧力容器、炉内構造物、制御棒等）の設計や、点検・保全
  ・原子炉に関わる系統およびそれに関連した機器（ポンプ、熱交換器、容器等）
  ・原子炉格納容器に関わる系統およびそれに関連した機器（原子炉格納容器、フィルタベント等）
  ・複数の機器、装置から構成される全体システム(系統）
  
  ■魅力点：
  国内の沸騰水型原子炉（BWR）プラントの再稼働計画が具体的に進められており、弊部門では、顧客が国へ提出する認可申請書類の作成やコメント対応の支援や、国の安全要求を満たした安全対策設備のシステムや機器の設計から、社内工場や機器製造ベンダーへの発注、製造管理、出荷。現地発電所での機器据付、試験法案策定までの一連のエンジニアリングを担当しています。
  またカーボンニュートラルとエネルギー安全保障を可能にする革新軽水炉iBRの推進、サプライチェーンとの協業も重要業務です。
  柔軟な思考が生かせる職場ですので、積極的に主要な仕事に携わり、自らの実力を発揮していただきたい。
  国や規格協会、国家プロジェクトへの参画、新規技術の開発、また社内外との協業・交渉を経て、自分の設計指針を国の方針や規格にまで意見することもできる、やりがいがある上流設計部門です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 500万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

  詳細を見る

• 1
• ・・・
• 123
• 124
• 125
• 126
• 127
• ・・・
• 769