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  株式会社ザイマックス関西

  【兵庫】ビルメンテナンス＜未経験歓迎＞残業平均月10ｈ/継続的に年収UP！転勤無し

  ★未経験多数活躍★【残業月10ｈ程/オフィスビル中心のため夜勤少なめ（現場による）資格手当の上限なく年収継続的にUP！どんどんキャリアアップできる環境！】
  ＼総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／
  
  ＼この求人のオススメポイント！／
  ＊月平均残業10Hで転居を伴う転勤無し！
  ＊資格手当の上限なく他のビルメンよりも継続的な年収UP可能！
  （入社7年目ほどで年収500万以上の方も！）
  ＊関西管理物件約200棟の実績から大小幅広い物件に携われる＋上が詰まっていないためどんどん昇進できる環境です！
  
  ■どんなお仕事なのか？：
  修繕や点検などの建物のメンテナンスを計画・実行し、多くの人が使うビルの安心・安全を守ること・資産価値を維持向上させることがミッションです！
  
  ■お仕事詳細：
  （1）担当となる建物に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します。
  （2）社内各部門と協力し、建物の修繕計画を策定します。
  （3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントを行います。
  
  ■はたらき方：
  ・配属先により勤務時間も変動致します。
  シフト勤務となり、担当頂く物件によっては夜勤が発生する可能性も有りますが、全体の約2割と少なめ、且つ頻度は週1回～月１回程度で、待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も用意しています。
  
  ＝＝入社後の流れ＜業界業種未経験多数活躍中！＞＝＝
  ▼STEP１（1日目）：
  入社式を実施。社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います
  ▼STEP２（2~4日目）：
  本社で設備に関する基礎研修。建物・設備の名称や仕組み、基本的な点検の方法や安全に関する講習
  ▼STEP３（5日目 ～）：
  ※配属先にて先輩方に教わりながら業務を覚えていただきます
  ▼STEP4（2か月程度）：
  尼崎の研修センターで研修用の設備を実際に触りながら、メンテナンスや緊急対応のレクチャーを行っております
  また人事面談を実施し、職場環境や働き方についてヒアリングを行います。
  入社後3 年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度になります！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 346万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  住友不動産建物サービス株式会社

  【福岡】＜異業界営業経験者歓迎＞マンション管理／土日祝休／営業ノルマなし

  ■業務内容：
  住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
  委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
  ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
  ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック
  ・現場勤務スタッフのサポート
  ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案
  
  ■ポジションの特徴：
  ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります（※2014年から6年連続供給戸数全国No.1）。
  担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
  ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
  
  ■業界最高峰の年収：
  （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与）
  （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与）
  （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与）
  （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制）
  
  ■働き方：
  1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休124日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。
  
  ■同社の特徴：
  管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  住友不動産建物サービス株式会社

  【札幌／ホテルフロント経験者の方へ】マンション管理担当～土日祝休／年休124日／住友不動産G

  ■業務内容：
  住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション１０棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
  委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
  ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
  ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック
  ・現場勤務スタッフのサポート
  ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案
  
  ■ポジションの特徴：
  ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。
  担当物件１０棟程度と少なく、手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
  ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
  
  ■年収例：
  （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与）
  （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与）
  （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与）
  （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制）
  
  ■働き方：
  1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休124日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。
  
  ■同社の特徴：
  管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 北海道
  • 給与 435万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  住友不動産建物サービス株式会社

  【新宿】エレベーター・エスカレーターの保全管理　～夜勤・転勤なし/残業月20h

  ■職務内容：
  当社が管理するマンションの昇降機設備（エレベーター、エスカレーター等）の点検・不具合調査、メンテナンス業者からの点検報告書チェックや見積依頼・精査・発注、作業立ち会いなど
  ※点検や改修工事は協力会社にお願いしています。
  
  【具体的には】
  ◆昇降機設備の保守点検の立ち会い
  ◆保守点検業者からの点検報告書チェック、業者指導
  ◆昇降機設備の不具合の改修見積の依頼、精査、提出
  ◆管理組合様宛の提案書や報告書の作成（説明は営業担当者が原則行います）
  ※夜間待機や夜間対応はありません。原則、平日日中のお仕事です。
  
  ■働きやすい環境：
  ・技術スタッフの残業は月平均20時間程度なので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
  ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
  
  ■当社の特徴：
  管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  住友不動産建物サービス株式会社

  【新宿／60代活躍中！】　消防設備の点検・保守管理　～土日祝休／残業月20ｈ程度／転勤なし／正社員

  ■業務内容：
  当社が管理するマンションの各種消防設備の定期点検・補修の立会いや手配のお仕事です。そのほか、経年劣化したインターホン設備（消防関連）や防災監視盤等の取替工事監理もお願いする予定です。
  ※作業員としてではなく、管理側のポジションでのお仕事です。
  
  【具体的には】
  ・マンションの各種消防設備（（※1）水、火災報知、ガス消火・泡消火、発電機、防災設備等）についての、法定点検の手配・立ち会い
  ・突発事態への緊急対応と事後復旧手配
  ・点検・補修の協力業者への見積依頼・査定
  ・点検・補修工事に関する提案書・報告書作成（マンション管理組合宛）
  ・協力業者からの報告書チェックや是正指示・確認
  （※1）いずれかの設備のご経験があれば、問題ありません！仕事をしながら別設備の知識・経験を積んでいただきます。
  
  ■魅力点：
  ・原則、土日出勤はありません。
  ・夜間待機や夜間対応も原則ありません。
  ・出張（日帰り～宿泊）の場合があります（出張旅費・宿泊費・出張手当は別途支給※会社規定による）
  ・残業は月20時間程度、ＰＣ19：00自動シャットダウン等、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。
  ・中途採用の社員が約9割なので、馴染みやすい環境です。
  
  ■同社について：
  新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの住友不動産グループであり、安定した組織基盤がございます。
  今後もマンションストック数は増加していくため、ストックビジネスという安定した経営基盤の中で、腰を据えて働くことができます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実 学歴不問シニア(60歳以上)応援

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  住友不動産建物サービス株式会社

  【新宿】技術系オープンポジション～適性に見合った職種をご提案　※残業月20h／転勤なし／土日祝休

  ■業務内容：
  下記職種よりご経験・スキル・ご希望にあったポジションでご提案・選考させていただきます。
  ・日常営繕工事監理・提案
  ・大規模修繕工事コンサル・設計監理
  ・消防設備保全監理
  ・給排水メンテナンス工事監理
  ・電気通信施設メンテナンス工事監理
  など
  
  ■働きやすい環境：
  ・管理組合へのご説明やご提案の為、休日出勤の場合がありますが、必ず平日に振替を取得いただきます。また休日出勤でも5時間勤務すれば、まる一日分の振替休日が取れる制度となっております。
  ・PCが19:00に自動シャットダウンするため、仕事を終えるきっかけとなるので帰りやすい雰囲気や環境です。
  ・技術スタッフの残業は月20時間程度なので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
  ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
  ・新築工事とは異なり修繕工事は景気に左右されず安定して活躍できる環境です。
  
  ■社員のメッセージ：
  前職は新築現場の現場監督。出来上がったあとの建物管理に興味があり入社しました。以前は古びた建物が大規模改修工事完工後はまるで新築のように見えました。完成しているマンションだからこそ、お客様に近いところで仕事ができるので、良い仕事をした時にお褒めの言葉もいただけます。居住者の皆さんが喜んでいただけるというやりがいを感じています。また前職よりも残業時間がかなり減ったので、プライベートの時間がだいぶ取れるようになりました。
  
  ■同社の特徴：
  管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  住友不動産建物サービス株式会社

  【大阪】＜異業界営業経験者歓迎＞マンション管理／土日祝休／営業ノルマなし

  ■業務内容：
  住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
  委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
  ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
  ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック
  ・現場勤務スタッフのサポート
  ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案
  
  ■ポジションの特徴：
  ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります（※2014年から6年連続供給戸数全国No.1）。
  担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
  ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
  
  ■業界最高峰の年収：
  （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与）
  （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与）
  （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与）
  （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制）
  
  ■働き方：
  1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休124日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。
  
  ■同社の特徴：
  管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 業種未経験歓迎

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  住友不動産建物サービス株式会社

  【新宿】＜異業界営業経験者歓迎＞マンション管理／土日祝休／営業ノルマなし

  ■業務内容：
  住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
  委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
  ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
  ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック
  ・現場勤務スタッフのサポート
  ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案
  
  ■ポジションの特徴：
  ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります（※2014年から6年連続供給戸数全国No.1）。
  担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
  ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
  
  ■業界最高峰の年収：
  （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与）
  （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与）
  （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与）
  （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制）
  
  ■働き方：
  1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休124日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。
  
  ■同社の特徴：
  管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問業種未経験歓迎

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  住友不動産建物サービス株式会社

  【名古屋】＜異業界営業経験者歓迎＞マンション管理／土日祝休／営業ノルマなし

  ■業務内容：
  住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
  委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
  ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
  ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック
  ・現場勤務スタッフのサポート
  ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案
  
  ■ポジションの特徴：
  ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります（※2014年から6年連続供給戸数全国No.1）。
  担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
  ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
  
  ■業界最高峰の年収：
  （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与）
  （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与）
  （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与）
  （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制）
  
  ■働き方：
  1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休124日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。
  
  ■同社の特徴：
  管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 業種未経験歓迎

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