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やっぱり地元で働きたい!U/Iターン支援あり求人特集

やっぱり地元で働きたい!U/Iターン支援あり求人特集

Uターン・Iターン支援が充実した建築業界の求人特集!転居費用補助・住宅手当・面接時の交通費支給など、地元で働きたい方をしっかりサポート。新しい地域での挑戦にも最適な環境が整っています。

検索結果 1434件

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    三浦工業株式会社

    【豊橋】施工管理エンジニア◆スーパーフレックス◆資格支援充実◆働きやすさ抜群◆プライム上場 正社員転勤なし上場企業
    【スーパーフレックス制度導入/資格取得支援充実/働きやすさ抜群の環境でキャリアアップを目指せます】

    ■採用背景:
    ~低炭素設備投資需要の拡大に伴う組織強化~
    当社は、国内外でのエネルギー効率向上を目指し、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進しています。ランドリー機器事業の需要拡大や海外事業の成長に対応するため、組織強化を図っています。

    ■業務内容:
    施工管理エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。

    (1)工事計画の立案及び建設業法管理支援
    (2)各種工事関連の設計図書作成・管理
    (3)耐震計算ほか各種計算書作成
    (4)外注工事・資材の選定・積算・原価管理支援
    (5)アクア商品の現場施工管理(安全・品質・工程・原価)
    (6)上記工事関連の現場工事書類・安全書類の作成
    (7)上記工事業者向け安全教育の実施、施工要領指導

    \業務詳細/
    (1)営業支援業務:
    主に中部地方に所属する営業担当者より依頼される自社商品を主とする各種設備のフローシート、配置図等の作図、営業担当者に同行し技術説明、現場調査を行います。
    (2)設計業務:
    受注前の営業支援業務に含まれるフローシート、配置図等の作図、受注物件の作図、施工要領書、検査要領書等の図書作成を担当します。勤務地にて設計業務を行います。
    (3)施工管理業務:
    施工管理図書の作成対応、顧客、ゼネコン、サブコンご担当者との工程調整を行います。工事現場は中部地方が主ですが、営業支援業務と同じく中部地方以外の場合があります。

    ■働きやすさ:
    ・スーパーフレックス制度で、働く時間を柔軟に設定することが可能。制度を利用して14時に帰宅、11時に出社などご自身の予定に合わせて対応ができます。
    ・書類整理や施工体制台帳などの対応は事務担当の方に依頼ができ、残業時間を抑制。また、30時間・40時間の残業時間を超える際には申請が必要となっています。
    ・基本的には一人一案件(多くても3件)を担当しますが、チームで誰が変わってもいいよう連携しています。

    ■仕事の魅力:
    様々な現場での経験を通じて、専門知識とスキルを幅広く身につけることができます。
    お客様からの感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。
    フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 530万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    三浦工業株式会社

    【富山市】施工管理エンジニア◆スーパーフレックス◆資格支援充実◆働きやすさ抜群◆プライム上場 正社員転勤なし上場企業
    【スーパーフレックス制度導入/資格取得支援充実/働きやすさ抜群の環境でキャリアアップを目指せます】

    ■採用背景:
    ~低炭素設備投資需要の拡大に伴う組織強化~
    当社は、国内外でのエネルギー効率向上を目指し、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進しています。ランドリー機器事業の需要拡大や海外事業の成長に対応するため、組織強化を図っています。

    ■業務内容:
    施工管理エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。

    (1)工事計画の立案及び建設業法管理支援
    (2)各種工事関連の設計図書作成・管理
    (3)耐震計算ほか各種計算書作成
    (4)外注工事・資材の選定・積算・原価管理支援
    (5)アクア商品の現場施工管理(安全・品質・工程・原価)
    (6)上記工事関連の現場工事書類・安全書類の作成
    (7)上記工事業者向け安全教育の実施、施工要領指導

    \業務詳細/
    (1)営業支援業務:
    主に中部地方に所属する営業担当者より依頼される自社商品を主とする各種設備のフローシート、配置図等の作図、営業担当者に同行し技術説明、現場調査を行います。
    (2)設計業務:
    受注前の営業支援業務に含まれるフローシート、配置図等の作図、受注物件の作図、施工要領書、検査要領書等の図書作成を担当します。勤務地にて設計業務を行います。
    (3)施工管理業務:
    施工管理図書の作成対応、顧客、ゼネコン、サブコンご担当者との工程調整を行います。工事現場は中部地方が主ですが、営業支援業務と同じく中部地方以外の場合があります。

    ■働きやすさ:
    ・スーパーフレックス制度で、働く時間を柔軟に設定することが可能。制度を利用して14時に帰宅、11時に出社などご自身の予定に合わせて対応ができます。
    ・書類整理や施工体制台帳などの対応は事務担当の方に依頼ができ、残業時間を抑制。また、30時間・40時間の残業時間を超える際には申請が必要となっています。
    ・基本的には一人一案件(多くても3件)を担当しますが、チームで誰が変わってもいいよう連携しています。

    ■仕事の魅力:
    様々な現場での経験を通じて、専門知識とスキルを幅広く身につけることができます。
    お客様からの感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。
    フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 富山県
    • 給与 530万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    三浦工業株式会社

    【岐阜】施工管理エンジニア◆スーパーフレックス◆資格支援充実◆働きやすさ抜群◆プライム上場
    ■採用背景:
    ~低炭素設備投資需要の拡大に伴う組織強化~
    当社は、国内外でのエネルギー効率向上を目指し、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進しています。ランドリー機器事業の需要拡大や海外事業の成長に対応するため、組織強化を図っています。

    ■業務内容:
    施工管理エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。

    (1)工事計画の立案及び建設業法管理支援
    (2)各種工事関連の設計図書作成・管理
    (3)耐震計算ほか各種計算書作成
    (4)外注工事・資材の選定・積算・原価管理支援
    (5)アクア商品の現場施工管理(安全・品質・工程・原価)
    (6)上記工事関連の現場工事書類・安全書類の作成
    (7)上記工事業者向け安全教育の実施、施工要領指導

    \業務詳細/
    (1)営業支援業務:
    主に中部地方に所属する営業担当者より依頼される自社商品を主とする各種設備のフローシート、配置図等の作図、営業担当者に同行し技術説明、現場調査を行います。
    (2)設計業務:
    受注前の営業支援業務に含まれるフローシート、配置図等の作図、受注物件の作図、施工要領書、検査要領書等の図書作成を担当します。勤務地にて設計業務を行います。
    (3)施工管理業務:
    施工管理図書の作成対応、顧客、ゼネコン、サブコンご担当者との工程調整を行います。工事現場は中部地方が主ですが、営業支援業務と同じく中部地方以外の場合があります。

    ■働きやすさ:
    ・スーパーフレックス制度で、働く時間を柔軟に設定することが可能。制度を利用して14時に帰宅、11時に出社などご自身の予定に合わせて対応ができます。
    ・書類整理や施工体制台帳などの対応は事務担当の方に依頼ができ、残業時間を抑制。また、30時間・40時間の残業時間を超える際には申請が必要となっています。
    ・基本的には一人一案件(多くても3件)を担当しますが、チームで誰が変わってもいいよう連携しています。

    ■仕事の魅力:
    様々な現場での経験を通じて、専門知識とスキルを幅広く身につけることができます。
    お客様からの感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。
    フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 岐阜県
    • 給与 530万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    富士電機E&C株式会社

    【川崎/面接1回】空調設備設計 ※富士電機G/創立100年/年間休日126日/リモート可
    ~創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/売上拡大中~

    ■業務内容:
    「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計業務全般をご担当いただきます。これまでのご経験を活かして営業・調達・施工部門と連携して大規模なプロジェクトにも参画していただきます。
    【案件の特徴】
    ・一般空調・給排水衛生設備:オフィスビル、商業施設、公共施設等
    ・産業プロセス空調設備:工場(精密機器・医薬・食品等)、データセンター等
    <本ポジションの特徴>

    ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています。
    ★関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件に携わっています。

    ■当社の魅力:
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。
    また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。
     ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定
    *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

    ■当社について:
    当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。
    富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 500万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    富士電機E&C株式会社

    【川崎】法人営業(官公庁・建設会社向け)※富士電機G/営業未経験可/在宅勤務可・残業月20H
    ~創立100周年/年休126日/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%~

    ■業務内容:
    設備投資を検討している企業・官公庁や建設会社などのお客様に対する建設工事受注営業をお任せします。
    新規:既存=2:8で既存顧客向けの深耕営業がメインです。
    1顧客に対して平均4人のチームで動きます。
    【詳細】
    顧客訪問・社内調整・見積対応・現地調査・見積作成・値段交渉・契約・請求・完成対応などの業務を担当します。
    1案件1~2年かかるため平均4つの案件の上記各業務プロセスを並行して進めます。
    顧客だけでなく、社内の設計・調達・施工部門と連携して大規模なプロジェクトに参画していただくとてもやりがいのあるお仕事です。
    *プラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心です。

    ■当社の魅力:
    ■年間休日126日(平均有給休暇取得日数13.8日)/川崎駅より徒歩すぐ/リモートワーク可 
    ■DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております(フリーアドレス化・省力化ツールの導入等)
    ■月残業20HとWLBのよい環境です。
    また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(1万~20万円)を行っています。
    ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定
    *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。

    ■当社について:
    当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。
    富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 営業
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 500万円~660万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    富士電機E&C株式会社

    【川崎】内線電気施工管理 ※手当充実/大型案件多数/年休126日/離職率4.6%/上場企業
    ~創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/自己資本比率50%~

    ■業務内容
    工場、商業施設、マンション等の内線電気工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫して担当頂きます。
    具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
     ※関東・甲信越を中心として出張が発生します(直行直帰可)
     ※変更の範囲:当社の定める業務
    <特徴>
    *関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有
    *安定した企業基盤を持ち、大型案件の実績及び予定が多数有(1億円以上)
    *施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
    *DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強

    ■当社の魅力
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。
    また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。
     ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定
    *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定
    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
    ■当社について
    当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供するメーカー系総合設備企業です。富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 500万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    富士電機E&C株式会社

    【川崎】空調施工管理(資格不問)富士電機G/創立100年/離職率4.6%/直行直帰可
    ~創立100周年/富士電機G/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/直行直帰◎~

    ■業務内容
    「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してご担当いただきます。
    営業部門や設計部門、調達部門と連携しながら業務を進めて頂きます。
    【産業プロセス空調設備】工場(精密機器・医薬・食品等)、データセンター等
    【一般空調・給排水衛生設備】オフィスビル、商業施設、公共施設等

    <特徴>
    ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています
    ★関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有
    ★1億円以上の大型案件多数
    ★担当現場への直行直帰が基本
    ★関東・甲信越エリアを中心に長期出張が発生する可能性あり

    ■当社の魅力
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。
    また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。
     ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定
    *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

    ■当社について:
    当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。
    富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 400万円~650万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    富士電機E&C株式会社

    【川崎/施工管理から内勤メインへ】建設資材の調達(設備)◆残業平均15h・リモート可
    ~創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/売上拡大中~

    ■業務内容:
    調達統括部内の電気設備部門あるいは空調設備部門にて以下の業務をご担当いただきます。
    <具体的な業務内容>
    ・取引先(調達先)との交渉
    ・コスト検討および着工会議への参画
    ・施工部門との連携、交渉支援
    ・新規ベンダーの発掘
    ・管理資料、資材金額の取りまとめ
    ・外注先との交渉・新規外注先の発掘
     ※変更の範囲:当社の定める業務
    <案件の特徴>
    ・プラント電気工事・内線電気工事・空調工事が主力事業です。
    ・関連企業(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件があります。
    ・1億円を超える大型案件多数あります。

    ■当社の魅力:
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。
    また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。
     ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定
    *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

    ■当社について:
    当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。
    富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 積算・調達・購買
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 550万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    富士電機E&C株式会社

    【大阪/面接1回】プラントの電気施工管理◆即戦力採用/大型案件/離職率4.6%/各種手当充実
    ~創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/売上拡大中~

    同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計~施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。

    ■業務内容:
    「プラント電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
    具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
    【案件の特徴】
    データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等
    *関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有
    *1億円以上の大型案件多数
    *施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
    ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。

    ■当社の魅力:
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
    会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。
     ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定
    *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備, 施工管理-プラント
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 631万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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